"상황적 리더십 종류" 검색결과 301-320 / 5,345건

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  간호관리, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시

  간호리더십의 종류3. ... 간호리더십의 종류1. 특성이론1) 특징① 리더십은 선천적인 것이다. ... -조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시-목차1.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29

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  리더십)리더십의 특성이론과 행동이론 비교분석

  그리고 효과적인 리더십 행동을 파악하여 그러한 행동을 훈련시켜 훌륭한 리더로 양성하는 리더십 교육훈련 방법을 연구했다.1) 행동 이론의 종류 및 특징(1). ... 권위형 리더십은 단기적으로는 효과가 있으나 장기적으로는 역효과를 불러오지만 신속하고 단호한 의사결정이 요구되는 위기상황이나 소방서, 군 등 특수한 상황에서는 권위적 리더십이 더 효과적일 ... 전통적인 리더십 이론은 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론으로 분류된다.2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08

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  리더십의 유형 정리 및 요약

  그렇다면 리더십의 종류에는 무엇이 있는가?리더십의 종류1. 거래적 리더쉽팔로워 들에게 업무수행의 대가로 리더가 보상을 해주는 양자 간의 교환관계에 의해 성립하는 지도성을 말한다. ... 리더십의 유형INDEX서론- 리더십이란?본론- 리더십의 종류결론서론리더십이란? ... 상황에 따른 보상이나 변수나 예외에 따른 보상을 지불함으로 팔로워들의 업무 능력을 촉진한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.21

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  리더십 성공,실패사례 연구

  유형연구는 오로지 리더가 무엇을 하는가, 그리고 리더는 어떻게 행동하는가에 초점을 맞추고 있다.리더십유형연구에 참여한 연구자들은 리더십이 기본적으로 두가지 종류의 행동으로 이루어져 ... 그 두가지 종류의 리더십행동이란 과업행동과 관계성행동이다. 과업행동은 목표달성을 촉진하는 행동이다. 집단성원들이 그들의 과업목표를 달성하도록 도와주는 행동들이다. ... 그리하여 동북아를 각각의 나라로 따로 생각하지 않고 하나의 권역으로 인식할 수 있게 된 것이다.- 장보고는 국제적 감각의 리더쉽을 소유하고 있었다.청해진은 1만명의 민군(民성을 확보하고

  리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.17 | 수정일 2022.01.27

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  변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십에 대한 비교

  여기서 영향력이란 다른 사람들의 지각, 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로서 개인, 집단, 전체 조직에 미칠 수 있다.리더십에는 많은 종류들이 있지만 그 중에 우리는 변혁적 리더십과 ... 리더십이란리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다고 정의한다. ... 거래적 리더십 (Transactional Leadership)1) 정의전통적 리더십 이론들을 통칭한 용어로서, 리더가 상황에 따른 보상에 기초하여 부하들에게 영향력을 행사하는 과정으로

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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  (A+로 다가가는) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  또한 리더에도 종류가 있는데 관계지향 리더와 과제지향 리더가 있다. ... 본론1) 리더십의 유형2) 커뮤니케이션 활성화를 위한 리더의 태도Ⅲ. 결론1. 리더십에 대한 나의 종합적인 생각Ⅳ. 도움받은 참고문헌Ⅰ. ... 본론에서 리더십에 대해 더욱 자세히 알아보겠습니다.Ⅱ. 본론1)리더십의 유형리더는 기본적으로 따르는 사람들이 있어야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

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  리더십 과제

  것이 약해 이번 과제를 통해서 리더십 종류에서 제 성향을 파악해그 중 어떤 리더십이 제가 하고싶은 리더십이 무엇이 있는지 알아보겠습니다.본론제가 리더는 우선 영향력을 발휘해서 조직원들에게 ... 과목명 : 리더쉽과제주제 : 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)서론저는 ... 아직은 학원이지만 더 나아가 직장에서 나이를 먹어 팀원들을 이끌게 되는 상황이 온다면 조원들에게 이로운 도움을 줄 수 있는 사람이 되고자 노력해보겠습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2023.01.19

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  리더십 유형분석과 인물 사례연구 및 리더십 필요성과 이론분석 및 리더십에 대한 나의생각 정리

  리더십의 정의리더십이란 일반적으로 조직의 공동목표를 달성해 나가기 위해 어떠한 주어진 상황에서 공식적 직위에 있는 사람이 타인에게 영향력을 행사하는 과정을 뜻한다.故 아이젠하워 전 ... 유형연구는 오로지 리더가 무엇을 하는가, 그리고 리더는 어떻게 행동하는가에 초점을 맞추고 있다.리더십유형연구에 참여한 연구자들은 리더십이 기본적으로 두가지 종류의 행동으로 이루어져 ... 그 두가지 종류의 리더십행동이란 과업행동과 관계성행동이다. 과업행동은 목표달성을 촉진하는 행동이다. 집단성원들이 그들의 과업목표를 달성하도록 도와주는 행동들이다.

  리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.13

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  평생교육경영론 ) 1. 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. 2. 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하

  보인다.전통적 리더쉽 이론은 리더쉽을 두 가지 종류로 나누는데 이 중 직원 중심적 리더쉽은 인간 중심적인 리더가 권한과 책임의 위임, 구성원의 복지, 승진, 성장 등에 관심을 주는 ... 기억 상 마지막으로 내가 리더로서 역할을 해야 했던 때에도 여러 상황 속에서 리더쉽을 발휘해야 할 상황에 처해졌었음에도 각 영역에서 수월하게 리더로서의 역할을 해내었다고 평가를 받은 ... 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.2.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  나의 조직에 요구되는 리더십1) 나의 리더십(1) 상황 분석코디네이터로 대부분 고객과 맞닿게 되는 접점은 리셉션에서 시작된다. ... 리더십 향상을 위해 가장 필수적인 방법으로 항상 업무 지시할 때 명확한 목표와 구체적인 업무지시가 바탕이 되어야 할 것이다.2) 의료진의 리더십(1) 상황 분석치료 단계에서는 현재 ... 연관성이 있는 전략적 수단을 활용한으로써 과거 영업통계를 활용해 미래를 예측하고 현재의 가장 적절한 가격을 설정해 수익의 극대화를 도모할 수 있는 관리기법이기 때문에 중요하다.진료 종류

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  [A+ 리더십] 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

  조직을 발전 시키는 리더십도 있고, 반대로 좋지 않은 상황속에서 성공 신화를 만들어내는 리더십도 존재한다.그 중에서 본인이 가장 잘 지키면서 할 수 있는 리더십은 솔선수범이 있다고 ... , 모두가 위의 부분을 향상시킬 수 있도록 노력한다고 본다.본인이 생각하기에는 리더십이 종류는 다양하다.대표적인 리더십이 예로 뽑히는 시스템이나 좋은 기술 또는 풍부한 자원을 통해 ... 살아가면서 리더십을 향상 시키기에 항상 갈망하고 있다.본 과제를 본문과 결론을 통해서 나 자신이 원하는 리더십에 관한 부분에 대한 정리와, 개인 리더십을 향상 시키위해서 발전 시켜야할

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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  A+) 간호관리학 실습 지침서 - 간호전달체계, SBAR, 리더십, 간호윤리

  때문에 상황적으로 리더십 유형과 적합하다고는 보기 어려울 수 있겠다.상황대응리더십이론(허쉬,블랜차드)- 상황에 따라 상이한 리더십을 구사해야 한다고 봄- 상황 조절 변수 : 구성원의 ... 유리한 상황, 관계지향성, 좋은 관계, 비구조화가 약한 상태에서 리더십은 적합하다고 본다.? ... 간호전달체계의 종류? 간호전달체계 종류 및 장단점1.

  리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.20 | 수정일 2024.07.24

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  리더와 비리더를 구별해주는 특성을 찾을수 있는 접근법은 무엇이며 학자들이 연구한 사례는 어떤 것들이 있을까

  내용지도자와 비지도자를 구분할 수 있는 특징을 찾을 수 있는 접근법의 종류로는 대인이론, 특성이론, 행동이론, 상황이론 등이 있으며 학자들의 이론은 다음과 같다.이론은 리더십 이론의 ... 위인론에서 그는 리더십은 유전적으로 선천적인 것이며(베이스, 1981), 이 시대의 위인은 권력과 영향력을 가지고 자연스럽게 태어나 통치하는 왕으로 간주되었다. ... 특성이론은 질적이론이라고도 하는데, 이 이론은 리더십의 원천이 리더의 자질인 만큼 리더의 능력과 관련하여 리더의 신체적, 정신적 특성을 찾으려고 하였다.성공한 리더가 공통의 특성을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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  [A+] 간호관리학 리더십 포트폴리오 과제

  조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원(자본, 기구, 테크놀로지)을 통해 함께 일을 해나가는 과장이며 관리는 조직이 목적 달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류“? ... 자질론 또는 위인이론⊙ 특성이론의 보편성에 대한 의문 제기 : ”어떤 특정한 리더십 특성을 가진 사람이 어떤 상황에서는 리더가 될 수 있어도, 다른 상황에서는 리더가 되지 못할 수도 ... 고유한 개인적인 특성만 가지고 있으면, 상황이나 환경이 바뀌더라도 항상 리더가 될 수 있다.“⊙ ”리더십은 지도자의 특성이라는 일반적인 인식에 기인“⊙ 1940년대 성공적인 리더와

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  [간호관리학A+]간호사고 및 의료사고에 따른 간호단위관리자의 리더십과 동기부여 사례

  확인 부족 : 투여경로 재확인 절차를 생략함② 주의의 의무와 확인의 의무 위반③ 현재 상황에 대해 즉각적으로 보고하지 않음④ 증거 은폐 ? ... 내의 다른 직군들과 지속적으로 교류하기 때문에 환자안전에서 중요한 역할을 맡고 있으며, 병원 내에서 환자를 포함한 다양한 직군의 사람들과 지속적인 의사소통사 전달을 포함하여 문제 상황에서 ... 종류① 매슬로의 욕구단계이론② 앨더퍼의 ERG 이론③ 허즈버그의 동기-위생이론④ 맥클린랜드의 성취동기이론⑤ 맥그리거의 X-Y이론과정이론(how)?

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.20

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  경영 조직행위론 중 가장 이상적인 리더십이 무엇인지에 관한 레포트입니다. 논문 참고와 출처표기가 잘 되어 있습니다. 변혁적 리더십을 중심으로 작성했습니다.

  특성 이론, 행동 이론, 상황 이론 등 전통적인 리더십 이론부터 리더-구성원 교환이론, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십 등 현대적인 리더십 이론까지 그 종류와 내용도 ... 이런 상황에서 구성원에게 비전을 제시하고 적극적으로 동기 부여해주는 일도 리더가 해야 할 주요한 몫 중 하나이다.사실 리더십의 중요성은 그동안 리더십에 관해 진행되어 온 연구의 수가 ... 해당 리더십 유형의 한계변혁적 리더십 이론은 개념의 모호성, 영향력 행사 과정에 대한 불충분한 서술, 양자적 관계에 대한 과도한 강조, 의미 있는 리더십 행태의 누락, 상황변수의 불명확성

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.29

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  리더십과 커뮤니케이션) 보고서 “나의 리더십

  내가 추구하는 리더십(1) 리더십의 개념과 종류흔히 리더란, 한 조직을 이끌어가는 사람으로서, 리더가 조직을 이끌어가는 방식과 능력을 ‘리더십’으로 일컫는다. ... 주장한다.(2) 내가 추구하는 리더십앞서 알아본 리더십의 개념과 종류에 관련하여, 개인적으로 추구하는 리더십은 가장 마지막에 제시한 바에 가깝다. ... 이에 따라 리더십의 종류와 형태 또한 다양해지게 되었으며, 시대에 따라 중요시되는 리더의 덕목 또한 지속해서 변화하고 있다.리더십과 관련한 논의에서 리더의 개인적인 특성에 주목하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  있고, 시대와 상황에 따라서 중요하다고 평가 받는 리더십의 형태에는 차이가 있었다. ... 정리하자면 리더십이라는 것은 리더 개인이 행사하는 일종의 영향력 내지 권력이라고 할 수 있으며, 리더십의 대상은 부하 직원이나 조직의 다른 구성원들이라고 하겠다.리더십에는 다양한 종류가 ... 한편, 리더십이라는 것은 한 사람이 어떤 종류의 정보를 제공하고, 다른 사람은 이에 따라 행동하면 결과가 개선될 것이라고 확신을 갖게 만드는 사람들의 상호작용이라고도 정의할 수 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  상황 리더십에서 부하직원의 성숙도와 러더십 스타일이 달라져야 한다고 주장합니다

  중요한 이유는 현대 사회가 다양한 차원과 종류의 조직(organization) 또는 집단으로 구성되어 있기 때문이다.이러한 조직은 각각 이해관계와 가치관 등이 다른 여러 명의 개인으로 ... 리더십을 분석하는 여러 가지 이론 중 상황적 리더십 이론에 주목하여, 상황적 리더십 이론 또는 상황 리더십이 갖는 의미에 대해 제시한 후 상황 리더십에서 나타나는 네 가지 리더십 스타일을 ... 상황 리더십의 의미2. 상황 리더십에서의 리더십 스타일3. 리더십 스타일과 부하직원의 성숙도III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  창의적 리더십 의사소통

  그렇기 때문에 각 개인은 창의적 사고를 발전시키고 창의성을 높이기 위한 요소를 습득할 때 리더십의 효과성에 긍정적으로 영향을 미치게 됩니다.리더십의 종류는 다양한 유형으로 분류할 수 ... 혼란이 가중되고 일상적인 방법으로 해결할 수 없는 위기상황이 오면 잠재된 리더십이 모습을 드러내게 됩니다.카리스마적 리더십 ? ... 창의적 의사소통개인과제리더십이란?리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는데 영향력을 행사하는 모든 과정입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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