"선호하는 리더십" 검색결과 301-320 / 8,163건

• 

  간호관리학 나의 리더십 적용

  간호사들은 섬기는 리더십을 선호. 간호라는 직업은 보살핌, 봉사, 타인의 건강과 성장이라는 원칙을 토대로 확립됨. ... 빠른 의사결정을 선호하는 지도자는 좌절 가능. 전제형 리더십에 비해 조직의 양적인 능률성이 낮음자유방임형 리더. 묵인적이며 통제가 거의 없음. ... 간호 관리자는 임상적 리더십 수행을 위해 임상간호 전문가와 함께 함께 행정적 리더십을 수행섬기는 리더십.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리]서번트 리더십 및 사례 고찰(사우스웨스트 항공 사례를 대상으로)

  또한 연구자들의 리더십에 대한 개념과 방법적 선호에 따라 다양한 이론들이 제시되었다. 리더십에 관한 연구는 리더의 신체적? ... 기존의 특성이론, 행위이론, 상황이론을 총체적으로 고려하여 전략적 리더십과 임파워먼트 리더십, 비전적 리더십, 서번트 리더십, 이슈 리더십 등으로 세분화하였다.이처럼 리더십에 관한 ... 서번트 리더십은 구성원들의 조력자로써 리더십을 발휘하는 것으로 기존의 리더십과는 차이가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시

  선호한다. ... 리더는 과업 자체를 수애하는 데에 우선점을 두기 때문에, 리더를 중심으로 일방적인 결정과 지시가 내려지고 규칙과 규정에 역점을 두면서 주어진 시간 내에 일을 정확하게 끝내는 것을 선호한다 ... 사회복지행정론주제 : 리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서 리더십의 실제 사례를 제시하시오.- 목차 -I. 서론II. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로

  서론사회의 다양성과 변화로 인해 리더의 역할도 변화를 요구 하고 있는 가운데 과거 강압적인 리더십에 비해 현재 온화하고 자유로운 분위기를 요구하는 리더를 선호하고 있다. ... 리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로1. ... "회사를 바꾸는 데 거인은 필요하지 않다."2) 시사점과거 imf 시대에는 조용하고 내향적인 리더십에는 맞지 않다고 보며, 공격적이고 도전적인 리더십이 필요한 때였다고 보고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  알파걸, 남성보모 성고정관념 학습활동과제

  알파걸은 학업성적뿐만 아니라 리더십, 성취동기 측면에서 모든 남자에게 뒤지지 않고 관계지향적인 여성성의 특징에 따라 더 큰 성과를 낸다고 한다. ... 요즈음 남자 유치원 교사나 남자 간호사를 선호한다고 한다. 왜냐하면 남자들은 활기차게 분위기를 이끌어 갈 수 있고 체력이 좋은 편이다. ... 여학생들의 20% 가량 공부, 운동, 인간관계, 미래에 대한 비전, 리더십 등 모든 면에서 남학생들을 능가하여 엘리트 소녀로 성장하고 있다는 결과보고가 있는 편이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  21세기 기업의 인재상_2023 2학기 족보

  1) 경력직 선호(즉시활용가능)2) 전문기술 인재3) 낚시형 채용(우수인력 scout)4) 지역주의(국내자원중심)4. 이건희 회장의 어록이 아닌 것은? ... 1) 프리젠테이션2) 설교3) 리서치4) 리더십8. ‘한 번 해보기는 해봤어’라고 말한 사람으로, 한국을 대표하는 기업인은 누구입니까?1) 이건희2) 이병철3) 김우중4) 정주영

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 방통대 간호학 과제

  세가지의 큰 틀을 가지고 속해 있는 조직을 바라보면 자연스레 속해 있는 부서의 관리자이자 지도자인 수간호사가 부서의 적절한 지도자인지, 또 구성원들에게 적합한 리더쉽을 가진 지도자인지 ... 성숙도의 판단 방법은 구성원 10명에게 ① 본인의 야망 여부 ② 잘못의 책임 여부 ③ 타인의 명령 선호 여부 ④ 변화 선호 여부 ⑤ 자기 중심적인지 여부 다섯가지 항목에 대하여 이분법적 ... 높은 수준의 업무를 달성하도록 하여 성취감을 고취시키고 ③ 상상력,창의력,혁신을 발휘할 수 있는 기회를 제공할 수 있도록 임파워먼트(권한위임)을 하는 자유방임적이고 개발지향적인 리더쉽이

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  4차산업 혁명의 의의와 흐름

  기존의 카리스마적 리더십이 수평적 리더십, 섬김의 리더십으로 전환되어야 한다.4차 산업혁명은 신기술을 통해 기존에 있는 많은 일자리를 없앨 것이다. ... 기본적으로 사회의 흐름에 공무원 행정 조직보다 훨씬 민감한 기업들을 살펴보면 더 이상의 정규직 확대를 선호하기 보다는 외부 고용시장을 통해 업무를 처리하려고 한다. ... 또한 보다 수평적 구조에서 리더가 개개인의 특성과 장점을 파악하고 의사소통을 원활히 할 수 있도록 주도하는 리더십이 중요할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대하여 상황, 목표 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요

  전통적으로는 외향적이고, 성실하며 안정성과 지능을 갖춘 사람을 리더로 여겨왔지만, 요즘은 시대의 특성에 따라 선호도가 달라지면서 다양한 형태의 리더가 등장하고 있다. ... 전문적리더십나. 내가 경험한 리더다. 책임감과 소통의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란? ... 시대의 흐름에 따라 하드웨어적인 리더십에서 부드러운 힐링을 주는 소프트웨어 리더십으로의 변화는 여성상에 점진적으로 가까워지게 함으로써 여성적인 소통방식이 새로운 리더십의 모습으로 등장하기도

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  리더십, 리더쉽 정리

  거래적 리더십과 변혁적 리더십 관계변혁적 리더십 (이상적영향력: 카리스마), 영감적동기부여, 지적자극, 개별적 배려▼ 추가적 효과거래적 리더쉽(상황적 보상+예외에 의한 관리)→기대된 ... 셋째, 서번트 리더십이 만병통치약과 같이 어떤 상황에서나 효과적인 최선의 리더십이라고 주장하지 않고, 도리어 섬김의 리더십이 선호되지 않는 상황에서는 비효과적이라는 것을 밝히고 있음36 ... 관리와 리더십관리개념에 기초한 전통적 리더십과 구별되는 리더십(Leadership) 개념에 기초한 신조류 리더십의 구분 및 차이점ㆍ전통적 리더십 : 주로 조직 핵심요소인 과업과 사람에

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  안동대학교 리더십 보고서

  리더십 과제 REPORT바람직한 리더십 발휘, 나의 방안담당교수학부학번이름1. ... 1~9점은 낮은 선호도(low), 11~19점은 중간 정도의 선호도(moderate), 21~39점은 뚜렷한 선호도(F＝21~29), 40점 이상은 아주 뚜렷한 선호도(F＝30 이상 ... 리더십을 위해서 다들 한 번쯤은 해보기를 가장 추천하는 검사이다.4.프로이트의겼다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07

  다운로드 장바구니
• 

  자신의 리더십 발휘방안

  하지만 개방성이 낮은 사람은 익숙한 것을 선호하는 경향이 있다. ... 대학생과 리더십바람직한 나의 리더십 발휘방안(허만의 전뇌모델, MBTI, BIG FIVE, 통제성향, 프로이드의 성격유형 분석)담당 교수님 :학과 :학번 :이름 :제출일 :Ⅰ. ... 창의적인 사고를 하는 사람들의 특징으로는 모험성, 독창성 등이 존재하는데 나는 그중에서 모험하는 것을 선호하지 않았다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  A+)블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  과거에는 선호되는 유형이었다.5) 이상형 (9.9, team management)팀형이라고도 하며, 생산과 인간 모두에게 관심이 매우 높은 유형이다. ... [리더십]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.----- 목차 ------------------------------------------------------ ... 뛰어난 리더를 선별하는 것이 조직의 방향성과 직접적으로 관계되어 있기 때문에 리더십은 조직의 주요 이슈이다.리더십 이론은 크게 세 갈래로 나누어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  [4학년 2학기 중간과제물] 간호지도자론

  수평적인 분위기를 선호하는 리더로 목표지향적으로 동기부여를 하고 성과를 최대로 끌어올린다. ... 리더의 특성 : 수평적인 분위기를 선호하며 다방면의 경험과 숙련된 의사소통 스킬로 구성원들을 지원한다.? ... 주립대학의 리더십 연구는 리더십 행동이론의 가장 중심이 되고 있고, 피들러의 상황적합성 이론은 리더십의 상황을 고려한 최초의 리더십 상황이론으로 평가받고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 전략

  간호사들에게 단체 그룹방이 개설된다면 신규간호사가 눈치를 보지 않도록 편안한 분위기를 조성할 것을 지시하고 본인도 그룹방에 참여하여 감시해야한다.▷ 6개월 후 간호사가 된 상황 가정선호하는 ... 리더십 이론 : 서번트 리더십 (servent leadership)? ... 이 상황에서 수간호사가 사용해야 할 리더십 전략은?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)

  과거에는 외향적이고 성실하며 안정적인 사람을 리더로 손꼽아 왔으나 요즘은 상황과 시대의 특성에 따라 선호하는 리더의 모습이 점점 달라지고 있다. ... 조직론리더십에 대해 논하시오.선정 리더십: 변혁적 리더십.목 차Chapter1. 도입1.1 배경1.2 리더십 선정Chapter2. ... 나의 의견3.1 변혁적 리더십에 대한 관점 정리3.2 변혁적 리더십에 대한 발전적 제언Chapter4.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  A+) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  행동 양식과 사고를 일정한 틀 안에 가두는 경향이 있어, 새로운 방법을 시도해 목표를 달성하려는 구성원들 보단, 기존에 사용하는 방법을 통하여 목표를 달성하려는 구성원들을 더욱 선호한다 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석Ⅰ. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 소개1. 변혁적 리더십은 무엇인가2. 거래적 리더십은 무엇인가Ⅱ. ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교 분석과거에서 부터 변화 지향적인 리더십을 변혁적 리더십이라고 칭하고, 안정지향적이었던 리더십을 거래적 리더십이라고 칭하는 새로운 리더십 이론들이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  A+보장 간호관리학_나의리더십과 리더십 요약

  명확하지 않거나 약한 경우· 과업 구조는 높으며 단결력이 부족하거나 불만이 있는 경우참여적 행동· 과업 경험과 확신이 높음· 내적 통제위· 자신의 업무에 대해 영향력을 가지는 것을 선호함과업구조가 ... 분석① 리더십 이론을 요약ㆍ정리② 자신의 인생 전반의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형을 기술1리더십 이론 요약1. ... 유형내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유거래적 리더십은 부하들에게 업무를 명확하게 제시하고, 결과에 따라 보상을 주어 동기를 부여하는 리더십이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십 A+]리더십과 관리를 비교, 설명하시오

  외적 동기유발, 적시성, 질서정연, 단기계획, 안전에 대한 관심 등에 의해 구분한다고 설명했다.∙ Zaleznik(1977)Zaleznik는 관리자는 사람들과 더불어 문제 해결을 선호하고 ... 리더십, 관리 비교&설명목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 특징 비교2. 리더십과 관리의 기능 비교3. 리더십의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 참고문헌[리더십]• 주제 : 리더십과 관리를 비교, 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십(Leadership)의 리드(lead)는 통솔(統率)의 의미로 지휘, 선도, 주도의 뜻이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2023.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다. 서론 (1)

  이러한 신뢰는 긍정적인 조직 문화에 기여하고 조직을 목표를 향해 이끄는 리더십의 효율성을 높일 수 있다.윤리적 의사 결정공정성에 중점을 두면 조직 내에서 윤리적 의사결정을 장려할 수 ... 이는 취약 계층에게 종합적이고 조율된 서비스를 제공하기 위해 팀워크가 필수적인 사회복지 조직에서 특히 중요하다.리더십에 대한 신뢰도 향상관리자가 공정성에 대한 의지를 보여줄 때, 직원들은 ... 알려진 아담스의 공정성 이론은 공정성과 보상 및 책임의 공평한 분배를 강조하기 때문에 사회복지 조직에서 선호하는 동기 부여 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

  다운로드 장바구니