"성과권력 윤리의식 상호관계" 검색결과 301-320 / 833건

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  교육행정 및 경영 교재 요약정리

  발전할 수 있는 능력③ 조직 문화 : 조직구성원들이 내외적인 문제를 해결하는 과정에서 반복되는 경험을 통하여 무의식적으로 당연하게 공유하게 된 기본 가정, 신념, 가치, 행동, 규범 ... 목록을 확대, 과업의 중요성과 가치를 인식, 추종자의 과업 달성에 대한 유인가를 높임, 조직문화를 변화시킴으로써 추종자가 과업 달성을 위한 동기수준을 높이도록 자극③ 지도자의역할: 윤리적 ... 경영행정경영공공의 이익이나 편익 추구이윤 높임평등이나 형평성효율성정치권력을 기반으로 한 강제성그렇지 않음법률적 제약과 합법성 중시법적 제약 덜 받음독점성을 가져 경쟁력을 갖기 어렵고

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.18

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  사회복지 전문직의 개념과 속성

  권력이란 훈련 기관에 대한 통제력을 일 공식, 비공식 집단 관계망을 통하여 운용된다. ... 권력과 특권을 부여한다. ... 우선 전문성에 대해 Dreyfus(1986)는 표준 이상의 수행결과를 보이는 종사자가 보유한 지식과 기술, Swanson(1994)는 특수한 영역의 직무에서 기대되는 최적의 성과수준

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.24 | 수정일 2022.04.05

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  권력과 조직정치

  엽합 및 제휴활동 7.영향력 있는 인물고 사귀는 활동 8.상호 의존관계 및 공동책임 관계구축 등바람직한 조 직타인과의 공존속에서 상호 의존 관게 지향정치적 행동으로서의 인상관리제4절조직 ... 현상의 관리방법제4절조직 정치와 정치적 행동조직정치와 정치적 성향1저고정치성의 성향개인적 가치관, 윤리의식 및 기질에 따라 다르게 나타남제때 승진되지 못함 집단에서 소외이기적이다는 ... )크로지에(M.Crozier)“권력이란 게임에 참여한 구성원들간의 상호작용 또는 관계를 변경시킬 수 있는 것으로써, 게임에 내재된 불확실성의 원천이 무엇이며, 어떠한가에 따라 동태적으로

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.25

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  시장전체주의(시장권력) 현상에 대한 이해 + 글로벌 사회공헌 사례

  이러한 기업의 규모 확장의 궁극적인 목적은 규모/범위의 경제를 달성하는 것이지만 그 내면을 들여다보면 국가/사회와의 상호작용이 증가하고 이에 따라 시장권력을 달성한다는 것을 알 수가 ... 이 체제는 무한경쟁 시대에서 살아남기 위해서는 시장에 적응하고 순응해야한다고 강조하고 그런 이데올로기의 반복을 통해 구성원의 의식을 장악한다. ... 이러한 기업의 기업활동은 궁극적으로 이윤추구를 목적으로 하며 동시에 소비자와의 상호작용을 통해 이루어진다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.19

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  시민단체(NGO, 비정부기구)의 연혁, 시민단체(NGO, 비정부기구)의 역할, 시민단체(NGO, 비정부기구)의 감시활동, 시민단체(NGO, 비정부기구)의 선거활동, 시민단체 방향

  경제권력의 견제, 사회구조의 다원화, 수평적 커뮤니케이션의 강화, 상호 협력과 연대를 통한 시민권리의 확보, 사회적 분쟁과 갈등의 조정 등 사회 전반에 걸쳐 중요한 역할을 한다. ... 윤리적으로 각성케하고 시민의 힘을 모아 정부권력에 대항한 것이 시민운동단체라고 볼 수 있다.그 동안 한국은 1980년대 군부독재에 저항하면서 민주화 운동을 통해 한국의 시민사회는 ... 경실련은 세무부정고발창구를 통해 세무부정에 대한 시민들의 제보를 받아 이를 관계기관에 고발하고 이에 대한 조치여부를 감시하였다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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  에드거 샤인에 대한 전반적인 내용 (경영의교양을읽는다)

  . - 문화에 대한 연구에는 윤리적 문제가 따른다. - 문화는 입체적 관점에서 평가해야 한다. - 리더십과 조직문화는 상호 영향을 미치며 발전한다. ... , 조직의 가치관에 대한 기본가정 분석, 시공간의 본질에 대한 집단 토의, 인간성과 행동 및 인간관계에 대한 집단 토의를 실시*문화에 대한 연구에는 윤리적 문제가 따른다· 내부 구성원들에게 ... 기본 가정과 신념이라고 해석*가공 및 창조된 작품 · 기술 · 예술 · 행동방식공유적 가치관 · 물질적 환경에 연유 · 사회적 합의에 연유무의식적 기본가정 · 환경과의 관계 · 현실

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.06

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  기업의 사회적 책임과 윤리에 관한 연구

  첫째, 현대사회에서 여러 조직들은 복잡한 상호 의존적 관계를 맺고 있기 때문에 타 조직에 미치는 영향력을 고려해야 한다. ... 즉, 기업의 사회적 책임수행에 대한 이해관계자들의 요구가 더욱 거세어지고 또 기업권력이 확대됨에 따라 기업의 투명성을 제고하고 국내외 신뢰도를 향상시키기 위해서, 그리고 소비자 ? ... 구체적으로 최고경영자는 기업의 윤리와 행동에 대한 간결하고 명확한 정책 수립, 기업의 윤리기준에 부합되는 종업원 채용, 기업성과와 윤리적 행동에 따른 인사고과 등의 행동을 통하여 기업윤리를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.31

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  행정행태론 3장 성격과 조직행태

  그 주위의 사항에 대하여 고도의 인식을 갖게 만들고 그로 하여금 대상과 주위의 사물을 향해 에너지를 쏟게 만드는 외부로의 지향 외향성의 반대의 경향으로서 자신의 감정 , 기억 , 의식 ... 논란의 대상 개인적 이득을 위해서 타인을 조작하는 사람의 성격 특성이 도출되었으므로 윤리 도덕적 관점에서 논란의 대상이 됨A 형 ·B 형 행동 차원의 비교 A 형 B 형 시초 본래 ... 요구하는 과업도 B 형보다 잘 처리함A 형 ·B 형 행동 차원의 비교 A 형 B 형 위험성 지나치게 자신을 몰아붙이기 때문에 스트레스로 인한 질병의 위험으로 인해 중도 추락할 가능성 상호

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.08 | 수정일 2021.05.08

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  기업의 사회적 책임과 윤리 경영

  따라서 오늘날 사회적 책임과 기업윤리는 이해관계자 관계 면에서 상당한 공통점을 갖게 되었다.다섯째, 사회의 기초규범으로서 국가권력에 의해 강제성을 갖고 있는 법률과의 관계에 있어서도 ... 모델로 보여주고 있구조, 그리고 상호출자, 상호지급보증과 같은 불건전한 자본조달을 막을 수 있는 재무구조를 갖출 때 경쟁력을 발휘할 수 있으며 더 나아가 높은 기업성과를 달성할 수 ... 강조하는 측면에서는 기업의 사회적 성과(Corporate social performance)라는 용어가 사용될 수 있다.기업의 윤리적 책임은 하나의 연구주제로서, 사회적 이슈와 이해관계자

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.18

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  리더십

  ◈효과적인 리더십은 경쟁우위의 확보, 윤리적 행동의 조장, 다양한 노동력의 관리 등조직이 안고 있는 여러 가지 도전들에 대응할 수 있는 조직의 능력을 향상시킴◈경영과 리더십의 구분- ... 형성된 이론으로 리더의 잠재적 자질이나개인적 특성이 리더십의 유효성을 결정한다는 이론->대표학자 : 테드, 데이비스, 바너드, 스토그딜◈ 리더의 개인적 특성-테드 : 에너지, 목표의식 ... 개인이나 집단에게 영향력을 미치는 원천◈ 리더가 지니고 있는 권력의 크기와 형태 및 권력행사의 방법은리더십의 유효성에 큰 영향을 미침공식적인 직위에 부여된 권력 : 직위 권력을 의미

  리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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  그림자시장

  기업인수로 창출되는 수익의 20퍼센트를 성과보수로서 즉석에서 챙기며 투자기금의 1.5~2.5퍼센트를 관리비로 덧붙인다. ... 중동 산유국들은 지리적으로나 문화적으로 너무 밀접한 나머지 여러 세기에 걸친 관계를 통해 정치와 경제가 서로 얽혀있다. ... 그것은 부와 지정학적 권력이 융합한 글로벌 결합체, 눈에 보이지 않게 끊임없이 변화하는 결합체라고 할 수 있다.제1장 돈이 무기다미국은 경제 전쟁 게임에서 이틀 만에 패배했다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.19

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  2007년 공무원시험 행정학 기출문제 및 해설 (전부 모음)

  ① 결정자의 무관심과 무능력으로 인하여 일어나는 것이다.② 정치권력은 권력의 두 얼굴을 지닌다는 "과 관련된다.③ 의사결정자의 이해나 가치에 대한 도전을 억압하려는 결정이다.④ 신엘리트론자들의 ... 이에 광역시는 법정하고 있지 않다.3 톰슨의 조직과 기술관계에 대한 모형 중 틀린 것은? ... 이에 국가 업무의 통일적 수행에 기여한다.폐단은 기관상호간의 기능중복과 조정의 곤란, 민주성 저해가 있을 수 있다13 행정통제와 관련된 다음 설명 중 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.14

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  교육행정학 원론(윤정일 저) 요약

  , 그 권력은 인간관계에서 나온다.3) 특징(1) 조직의 구조와 역동성을 설명, 예측하지 않음(2) 질적 연구방법을 통해 특수한 상황을 해석하고 이해하는 것임(3) 합리적 사고와 주관적 ... ) 기본입장① 조직적 차원과 인성적 차원만으론 현대와 같은 복잡한 사회 현상을 설명하는 데에는 한계가 있음(2) 수정모형에 추가된 차원① 인류학적 차원: 한 제도는 큰 차원의 사회의식의 ... 개념 : 교육 또는 교육정책이나 교육제도 및 그 운영에 관한 사항을 규정한 법규2) 교육법의 성격(1) 조장적 성격 (2) 특별법이면서 일반법적인 성격 (3) 특수법적 성격 (4) 윤리적

  시험자료 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.07.27

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  영유아 교사론

  따라서 목표를 효과적으로 달성 할 수 있도록 이조직 상황이라는 다양한 요소의 함수관계로 나타낼 수 있다.- 리더십은 두 사람 이상의 관계에서 권력이 불균등하게 배분되어 있는 상태를 ... 시설장의 서번트 리더십이 높은 집단에서 교사와 동료교사들과의 관계, 교사와 시설장과의 관계 및 직무자체에 대한 만족도가 더 높게 나타남.? ... 리더는 개혁가, 창시자로 진보적인 성향과 함께 구성원 간의 신뢰감 구축과 업무추진 방법의 윤리적 정당성 수립에 있어서 뚜렷한 목표와 동기에 중점을 둠.2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.14

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  기업조직변화와 기업조직문화 전략

  전략적 상황의 파악 및 이해 목표의 명확 한 이해와 노 력의 일치 외적 경쟁의 인식과 경쟁 의식 성취지향 및 몰 입 행동지향성 자율성 및 독립 성 책임감 및 소유 의식 협력성 상호 ... 및 동기부여 환경변화와 돌발위기에 기민하게 대응 ( 조직 유연성 , 신속성 , 학습능력 강화 , 6 감 등 ) 경영혁신 및 변화관리의 강조 , 윤리경영의 강화 등기업조직의 변화방향 ... 차별화 임 ( 무형자산 : 지식 , 기술 등 ) 기업의 핵심과제 지속적 성장을 위한 신수종 사업 및 기술융합 , 글로벌화의 확대 (BRICs) 핵심인재의 확보 , 유지 , 양성 , 성과관리

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.09 | 수정일 2017.09.25

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  (방통대)청소년교육과-사회적역할의이해

  이와 같이 개인주의적 윤리와 집합주의적 윤리는 언뜻 대립적인 관계인 것처럼 보이기도 하지만 서로 상호보완적인 관계에 있다고 보아야 한다. ... 이러한 정치윤리에는 개인생활에 영향을 주며 인간의 존엄성과 자율성에 관계되는 개인주의적 윤리와 집단의 가치와 이익에 관계되는 집합주의적 윤리가 있다.개인주의적 윤리는 사회적 기본단위를 ... 인간은 단순히 개인의 권리와 이익을 추구하기도 하지만 집단의 목표와 성과에도 관심을 기울인다. 따라서 개인적인 윤리도 추구하지만 집단적인 윤리도 무시할 수만은 없는 것이다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.10

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  청소년기관 행정 및 운영 - 청소년기관의 개념적 이해, 청소년기관 운영의 기초, 지도성 이론, 기획이론, 조직 이론, 의사소통론, 인사 운영관리, 재정운영관리, 사무관리, 시설설비

  후 생, 근무부담, 신분보장, 징계, 사기 및 인간관계, 윤리강령 등을 포함인사관리에서 강조되는 원리○ 전문성 확립의 원칙○ 실적주의와 연공서열주의의 적정배합원칙, 공정성 유지의 원칙 ... ○인화중심적 차원 : 지도자와 동료구성원간에 상호존경, 상호신뢰, 우정을 바탕으로 하는 온화함 등이 주축이 되어 소속 구성원의 욕궁p 깊은 관심을 가지며 의사결정과정에 구성원을 적극 ... 조직 이론조직의 개념○ 조직은 의식적인 집단목적을 달성하기 위하여 이루어진 구조적 배열이며 관리의 도구이다.조직의 유형○ 지도자-추종자 조직 : 지도자는 권위를 가지고 부하의 복종을

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.09

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  서번트 리더십이란

  반면 변혁적 리더십은 구성원들과 조직의 도덕적 발달이나 윤리의식을 강조하지 않고 조직의 성과에 관심을 둔다.서번트리더십변혁적리더십리더의 역할구성원을 섬김규범적 조직목표 추구를 위해 ... 경력 성장과 개발에 진정으로 관심이 있다는 것을 보여 줌구성원 우선시언행을 통해 다른 사람들, 특히 부하들에게 그들의 업무욕구를 만족시키는 것이 과 개방적이고 공정하고 정직하게 상호작용함하지만 ... 라이덴 등의 서번트 리더십의 구성요소특징내 용감성적 치유다른 사람의 개인적 관심이나 염려 사항에 감수성을 보여주는 행동공동체를 위한 가치 창조공동체를 돕는 것에 의식적이고 진정한 관심을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.02

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  간호관리 국시대비 최신요약

  구조적과정-특정 목적달성 위한 권한,책임면에서 분담,조정 이루어지는 유기적활동-권력(power),권한(authority),책임,의무;보상적,강압적,준거적,전문적,합법적,정보적권력● ... ,외부*선발*배치: 적재적소,인재육성,능력,균형주의●개발관리*교육및훈련: 예비(유도,직무OT),실무,보수교육,관리자훈련*인사평가-근무평정:방법:서열법,평정척도법,대조표법,서술식,토의식 ... , 개념적 기술*투입: 인력,물자,자금,정보,간호요구,시설,정보전환: 자료수집,관리지원산출: 간호질&양,환자&간호직원만족,간호시간●관리이론*구조론적-과학적(테일러): 시간동작연구,성과급제

  시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.12 | 수정일 2014.09.12

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  글로벌 스탠더드와 글로벌 경영

  성과평가 부문의 글로벌 스탠더드는 종업원은 연공서열이 아니라 성과에 의한 연봉제로 평가되며, 평생직장이 아니라 평생직업을 중요시하게 된다. ... 글로벌 스탠더드의 의미와 추진(1) 글로벌 스탠더드의 의미- 스탠더드(standard) 즉, 표준은 상호간의 편의와 효율성을 도모하고 공정성과 안전을 확보하기 위해 정한 것임- 글로벌 ... 사외이사제는 기업권력의 집중과 남용을방지하고 기업의 사회적 책임을 성실히 수행한다는 측면에서 도입되었다.(2) Accounting - 회계1) 글로벌 스탠더드- 국가간의 상이한 회계처리

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.29

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