"수평적 형평성" 검색결과 301-320 / 1,815건

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  보건의료 팀 간 협력보고서

  노동집약적인 병원 조직체의 업무효율성을 극대화하는데 기여한다.병원의 업무는 협력을 통한 조화가 중요하다.팀워크를 성공시키기 위해서는 의사·간호사·기술직·행정직 등이 수직구조가 아닌 수평적 ... 기능 상태 등을 포함시켜, 만성질환을 가진 환자의 삶의 질을 증진시킨다.· 보건의료 체계나 지역사회에서 책임과 책무을 나누고, 이를 통합하여 궁극적으로 케어의 질을 높이고 건강 형평성을

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.27 | 수정일 2023.04.16

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  정치학개론 ) 정당의 일반적 특징 및 의의, 그리고 현대 정당정치의 위기에 관한 교재의 이론에 기초하여, 최근 수년간 이루어진 일련의 선거에서 기존 정당들이 국민의 적극적 지지를 받지 못하는 이유에 대해 논술하시오

  과거 거버넌스는 협력, 정부와 민간의 역할분담 등의 성격이라면 뉴 거버넌스는 정부 조직의 이해당사자들의 수평적 참여와 상호의존을 통해 공동의 목표 달성을 목적으로 한다. ... 뉴 거버넌스는 다양한 사회구성원들의 참여와 조정으로 이루어지기 때문에 시민사회의 요구를 잘 반영할 수 있고 정책이나 서비스의 형평성의 제고는 곧 시민에 대한 대응성 향상에도 기여하게

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  정책결정집행론 중간고사 요약본

  뉴거버넌스는 정부, 시민사회, 시장 간 신뢰와 파트너십을 중시하고, 수평적 ,자발적 네트워크를 중시한다. ... 그들은 절약과 능률이라는 전통적 행정 가치를 부인하지 않으며, 이러한 전통적 가치를 보완하기 위하여, 빈곤과 불평등 및 불의에 대한 윤리적 관심 및 정책결정의 기준으로서의 사회적형평성 ... 미국사회가 당면한 사회문제를 해결하기 위해서는 행태주의적 연구로는 한계가 있다고 보면서, 정책중심의 가치 지향적 연구를 표방하였고, 성장지향적인 능률성을 초월하는 배분지향의 사회적 형평성을

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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  국제수지의 조정과 정책

  극단적으로 자본이동이 전혀 없는 경우에는 FF곡선은 수직형태를 보이고 반대로 자본이동의 제약이 전혀 없는 상태인 경우에는 수평의 형태를 보인다. ... 간섭보다 경쟁이나 자립이, 물량접근방법보다 기술 및 가격접근방법이, 보이는 지원보다 보이지 않는 육성으로 국제경쟁력을 제고시키는 것이 가장 필요하다.둘째로, 외환관리정책은 대외지출의 형평을

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16

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  성사랑사회B형] 한국사회에서 여성정책의 변화 과정 설명, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가, 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각 서술 -여성정책의 역사

  그렇다고 여러 업무를 끌어와서 인원과 예산을 늘리는 것만이 능사는 아니다.무엇보다 중요한 것은 여성가족부의 수평적 위상이다. ... 이것은 우리사회에서 남성과 여성은 삶의 경험과 상황이 다르고 사회경제적인 지위에서도 차이가 나기 때문에 남성과 여성의 특성과 차이(성별 영향)를 반영함으로써 정책의 효과가 양성 간에 형평성과

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.27

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  (사회복지정책론) 사회복지정책의 경제적 효과를 요약하고, 대중매체를 통해 발견한 관련 사례를 2개 소개하시오

  전자는 형식적인 의미에서 완전한 평등이라고 할 수 있지만, 개인들의 사정이 모두 다르기 때문에 공정하거나 형평성에 맞다고 할 수 없다. ... 그렇기 때문에 아동수당은 자녀의 양육에 따라서 발생하는 추가 소비를 전체로 하여 자녀가 있는 가구와 자녀가 없는 가구에서 생기는 수평적인 불균형을 국가와 사회가 현금을 급여함으로 해소하고자

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  행정학기초이론part.1 (+예산제도발달)

  내부고발자 보호장치는 소극적 방법, PI방식은 투명성제고대책(↔DAD)‘액코프’ 본질: 공익 정의 복지 형평 자유/ 수단:민주성,신행정론(70년대)부터 가치에 대한 논의 시작1. ... (범위)높음낮음수직(깊이)높음비숙련일선 관리낮음전문가적고위관리-직무확장: 수평적 전문화의 수준이 낮아지는 것-직무 풍요화: 자율성 높이고 수직적 전문화의 수준이 낮아지는 것1. ... 훈련된 무능기상청, 감사원, 국세청(수단O, 목적X)취급대상과수혜자국민의 접촉·통제 용이이익단체의 압력국가보훈처, 고용노동부/산림청, 문화재청지역신속행정통일행정 저해각 지역 세무서수평

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  31회 공인중개사 합격자 부동산학 개론 핵심 요약

  부동산 정책론①정부개입: 정치적 기능(형평성, 효율성) / 경제적 기능(시장실패를 수정)②외부효과(제3자에게 의도치않게 미치는 효과): 정(외부경제: 과소생산) / 부(외부불경제: ... : 연관 상품에 가격변화에 반응하는 척도 (대체제, 보완재, 독립재)④공급가격탄력성: 가격변화에 따른 공급량의 변화율 (완전비탄력: 수직선 / 완전탄력적: 수평선)4. ... 탄력성①수요가격탄력성: 가격변화에 따른 수요량의 변화율 (완전비탄력: 수직선 / 완전탄력적: 수평선)②수요소득탄력성: 소득변화에 따른 수요량의 변화율 (정상재, 열등재, 중립재)③수요교차탄력성

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05

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  정보화사회와 행정 기출정리 (공무원행정학)

  Any-device, Any-network, Any- service 환경에서 실현되는 정부를 지향한다.유비쿼터스 정부중단 없는 정보 서비스 제공맞춤 정보 제공고객지향성, 실시간성, 형평성 ... 따라 오히려 정부 관료제의 계층제적 구조가 강화될 수도 있다는 우려가 있다.환경에 신속하게 적응하기 위해서는 조직구조가 보다 유연화 되어야 한다.조직의 신축성이 더욱 요구되고 있다.수평적인 ... 재생산-지식의 조직 공동재산화-구성원인적 노하우지식행정의 특징연성조직의 강화/ 의사소통의 활성화/ 인적자본의 강화지식관리시스템 실현지식관리를 위한 제도적인 자원과 문화의 형성통합적이고 수평적

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.23

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  한국 호스피스 전문간호사 현황, 문제점 및 개선방안과 영화감상문(크로닉)

  이렇게 호스피스 단계를 세분화하면 좀 더 효율적이고 형평적인 서비스를 제공할 수 있다. 또한, 호스피스완화의료를 공공병원, 중소병원 중심으로 확대하는 정책도 필요하다. ... 제공과 설명이 미흡하다는 것을 보여준다.3.2 개선사항① 호스피스 팀의 협력 증진호스피스 서비스의 질을 개선하기 위해서 우선, 호스피스 팀의 일원이 상하관계, 경쟁관계에 서지 않고 수평한

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2021.09.23

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  지방재정론 기말고사 요약본

  이에 따라 재정불균형을 완화하기 위한 재정 형평화 기능이 포함되어 있다. 지방세에서 지방소비세가 활성화되어야 한다는 초기의 근거 이론은 지역경제의 변화에 기초한다. ... 그리고 지방의 자율성을 보장하는 정부간 수평적 협력 파트너십을 정립해야 한다. ... 넷째, 수직적 조정과 수평적 조정인데, 중앙정부와 지방정부간 재정조정으로 지방교부세와 국고보조금이 있다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2021.12.10

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  경희대 인사행정론 중간고사 범위 타이핑정리

  하지만, 90년대 말 신공공서비스론이 대두됨에 따라 행정과 기업의 차이점이 부각되면서 민간부문의 관리기법을 공공부문에 그대로 대입하는 것은 불가능하고 행정 고유의 특성인 민주성과 형평성을 ... 요소에 기초를 두고 직무의 종류(직무 일 내용), 곤란도, 책임도 등을 기준으로 하여 공직을 분류하는 제도직무의 종류에 따른 수직적 분류이후 곤란도, 책임도에 따라 등급을 분류한 수평적

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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  (필수) 행정학 입문 시험문제 핵심정리

  형평성이 목적.? ... 기능구조- 기능부서화 방식에 기초한 조직구조의 유형- 집권적 권한, 좁고 전문화된 직무와 팀워크를 적게 필요 -> 기계적 구조- 수평적 조정의 필요가 낮을 때 효과적인 구조[장점]- ... 전통적 관료제와 팀제의 차이점구분전통적 관료제팀제조직구조수직적 계층 조직수평적 조직직무의 성격하나의 부서가 수행하는 직무가 비교적 동일적인 단일업무로 구성팀의 목표 달성을 위한 다수의

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28

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  간호학특론 ) 권리로서의 보건의료를 세 가지로 구분하여 제시하고, 각각의 사례를 들어 설명하시오.

  사회구조적으로 건강에 위해하지 않아야 하고 평등하게 보호받을 수 있어야하며, 형평성에 어긋나지 않아야 한다. ... 또한 간호사와 의사 그리고 전문간호사 간의 상하 관계가 아닌 수평적이며 서로 협력하는 관계여야 가장 효과적인 실무 모형이 될 수 있다.4.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.29

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  CJ 인적자원관리 레포트, 보고서

  이는 직무등급체계의 적용으로 보이며, 직무의 상대적 가치를 기반으로 임금의 형평성을 유지한다.인적자원의 유지관리 부분에서는 기업의 고유한 문화가 중요한 역할을 한다. ... 이를 위해 CJ는 수평적인 기업문화 조성을 위해 직급 호칭을 폐지했다. 이는 종업원들 업원 근속연수는 결코 길다고 볼 수 없다. 이는 지나친 성과주의로 인한 결과물이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08

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  간호관리 이론

  원칙 / 계층화의 원칙단계문제인식,목표설정 -> 상황분석 -> 대안탐색과 분석 -> 대안비교, 평가, 선택 -> 대안집행 -> 평가와 환류* 대안 평가 기준 : 효과성, 효율성, 형평성 ... 수직적 분화 / 수평적 분화 / 조직활동의 통합-> 단순학 작업시엔 집권화와 높은 공식화, 전문직 조직에는 분권화와 낮은 공식화조직 구조의 결정요인-> 전략, 규모, 기술, 환경,

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  [사회복지정책론]-사회보험과 국민연금-ppt자료

  보험 투자방식 비용 물가 상승기 공동부담여부3) 사회보험과 공공부조의 비교 사회보험 공공부조 급여 양 예상 자산조사 필요 낙인 받음 근로능력 있는 사람을 위함 수직적 재분배 기능 수평적 ... ) 급여는 법으로 규정 (4) 급여수준과 소득수준은 직접적인 연관이 없 음(5) 사회보험 재정은 기여금을 통해 충당됨 (6) 사전에 규정된 욕구에 따라 급여가 제공 (7) 개인적 형평성보다는

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.26 | 수정일 2022.01.04

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  보건의료팀 간 협력관계 분석 보고서(A+ 자료)

  중점적으로 알 수 있고 배워갈 수 있다.이렇게 의료인과의 협력성이 중요시되고 있음을 명시하고 간호사와 간호사, 간호사와 보건의료인과의 관계에 대해 더욱 더 좋은 방향으로 가도록 노강형평성을 ... 때로는 동료 간 업무 조정하는 데 생기는 갈등은 당사자 간 의사소통을 통해 해결해나가는 수평적 활동이 요구되기도 한다.④ 업무 조정의 어려움업무를 분담하는 업무 조정의 어려움은 다음과

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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  사회문제의 사례를 제시하고, 그 사회문제의 해결을 위하여 사회복지정책을 수립하게 됩니다. 이때 사회복지정책의 형성과정과 사회복지정책의 구성요소에 대해 스터디 해보기 바랍니다.

  이 때문에 국민 기초 생활보장제도의 급여의 성과 수평 형평성은 헌법 제34조에 규정된 생존권적 기본권을 실행하는 데 있어 매우 중요한 역할을 하고 있습니다.국민 기초 생활보장제도는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.08.05

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  [A+자료] 간호윤리 윤리적이슈 윤리적딜레마 간호사 의사간 갈등 보고서

  정의와 신뢰의 증진간호사는 의료자원의 분배와 간호활동에 형평성과 공정성을 유지하여 사회의 공동선과 신뢰를 증진하는 데에 참여한다.11. ... 하지만 간호사와 의사는 수직 또는 수평적 관계에 놓여 있으면서 업무수행 과정 중에 지속적으로 수많은 갈등을 겪고 있다.중환자실 간호사들은 주치의와 의견충돌을 자주 경험하고 있었으며,

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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