"육아참여" 검색결과 301-320 / 17,247건

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

  사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안 되며, 육아휴직 기간에는 근로자를 해고하면 안 되고 육아휴직을 마친 뒤 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 ... 아울러 여성의 사회진출과 경제적 참여가 증가하면서 가족의 형태와 구조가 변화되고 꼭 결혼해야만 한다는 생각이 감소하여 갔다.그러자 한부모가족, 재혼 가족, 이혼 가족, 노인 가족, ... 않는 특징을 가지고 있다.4) 노인 대상 제도65세 이상 노인을 대상으로는 국가 또는 지자체의 시설이나 공공시설을 무료 또는 할인을 통해 이용할 수 있는 경로우대 제도와 노인의 사회참여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  첫째, 육아 휴직의 경우 아직까지 낮은 사용률을 보이고 있으며, 특히 남성의 참여율이 매우 낮습니다. ... 저출산과 여성의 경제활동 참여 증가는 부모가 되고자 하는 개인과 가정에 대한 정책적 지원을 필요로 하게 만들었습니다. ... 또한, 부모권 보장정책은 부모가 자녀를 양육하면서도 경제 활동에 참여할 수 있는 환경을 조성하는 것에 초점을 맞추어야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리

  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지1) 출산 및 육아휴직을 위한 정책2) 남성의 육아참여 확대를 위한 정책3) 성별분업 노동형태의 변화를 위한 정책4) 노동시장에서의 ... 현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지1) 출산 및 육아휴직을 위한 정책육아휴직은 여성의 생애주기에 따른 경력단절을 없애며 노동시장 참여율을 높이고, 특히 출산 후 노동시장 ... 가정 양립제도 이용에 부정적인 영향을 미친다.2) 남성의 육아참여 확대를 위한 정책여성의 노동시장 은 의미가 없어진 시기에 생계부양자로서의 남성의 지위가 악화되기 시작하면서 유일한

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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  사회복지학-여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

  해고 추이 (단위 명)[출처 : 민현주 새누리당의원]또한, 남성의 육아휴직 참여율이 매우 저조한데 그 이유는 3가지 정도로 요약해볼 수 있다. ... 다만 같은 기간 여성 노동력 참여율은 48.9%에서 50.3%로 증가해 1.4%p 증가에 그쳤다. ... 여성 경제활동인구가 늘어난 것은 15세 이상 여성인구(10년간 약 222만4000명)가 늘었기 때문인데, 여성 노동력 참여율이 실제로 크게 늘지 않았다는 뜻이다.나이별로 보면 지난

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적접근과 실천적접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오

  맞벌이가족에서 가장 큰 문제가 육아문제이다. 육아문제를 해결하기 위해서는 돌봄서비스를 강화해야 한다. 대표적인 정책이 아동수당이다. ... 맞벌이가족은 산업의 발달로 인해서 기혼 여성들의 노동시장 참여율이 증가하게 되면서 맞벌이가족이 등장하게 되었다. ... 기존 여성들이 양육을 한 상황에서 여성들이 경제활동에 참여하면서 가족의 역할에 대한 다양한 문제들이 생기게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직

  즉, 아버지의 육아 참여를 넓히고 가정 내에서 양성평등을 넓히기 위해서 부성휴가정책을 도입했지만 이 기간은 일반적으로 5주라는 짧은 시기 안에서 이루어지는 것이 대부분이다.남성의 육아참여를 ... 한편, 대부분의 국가에서 여성들이 주로 육아휴직을 이용하여 육아를 전담하는 현실에서 최근의 변화는 남성의 육아참여를 장려하기 위한 제도설계를 강화고 있다. ... 부성휴가정책남성육아휴직은 ‘육아휴직’의 일부 또는 전부를 남성이 이용하는 것으로서 우리나라에서 아버지의 양육참여와 관련하여 법적 변화가 일어난 것은 지난 1995년 남녀고용평등법 2차

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02

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  아동복지정책 중 저출산정책의 하나로 육아휴직제도를 실시하고 있습니다. 우리나라 육아휴직제도에 대한 의견을 제시해주세요

  이에 따라 우리나라 남성의 돌봄참여는 갈수록 어려워지고 있으며, 반대급부로서 여성의 육아 중요성은 확대되고 있는 것이다. ... 그러나 실질적으로 우리나라 남성의 돌봄참여는 매우 어렵고, 참여율 또한 매우 저조하게 나타나는데, 이는 경제생활에 있어 남성의 역할이 그만큼 크기 때문이다. ... 남성의 육아휴직이 어려운 이유우리나라에서는 여성의 경력단절을 예방하고 나아가 여성의 사회활동을 독려하기 위하여 남성의 돌봄참여를 적극적으로 홍보하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.02.20

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  성별분업이데올로기와 노동영역, 가족영역에서의 성차별

  그로 인해서 맞벌이 부부의 경우, 당연히 여성이 육아를 담당해야 한다는 사회적 관념이 강하게 남아있고, 이를 통하여 가정 내에서도 남성의 육아 참여가 제한되는 분위기가 암묵적으로 형성되고 ... 실제로 최근 들어 기혼여성들이 노동시장에 참여하는 비율은 꾸준히 증가하였지만 반면에 기혼 남성들의 가사노동 참여율은 여전히 저조한 수준에 머물러 있어서 여성들은 사회와 가정 모두에서 ... 이와 관련한 구체적인 내용은 다음과 같다.1) 노동 영역에서의 성차별(1) 성별 직업 분리 및 역할 분리여성의 경제활동 참여가 촉진되고 성별에 따른 직업 선택의 차이가 과거에 비해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  건강가정론 ) 양성평등한 육아휴직제 남성육아휴직, 남성의 육아휴직 어떻게 생각하시나요

  그에 따라 여성의 사회적 활동의 참여가 점차 늘어나고 남성과 여성이 참여 동등한 역할을 수행하여야한다는 가족문화가 점차 조성되고 있는 현황을 관찰할 수 있습니다. ... 참여해야하는 활동이라는 점에 대해 더 가중을 두어야한다고 생각합니다. ... 그리고 이를 위해서는 단순히 ‘남성도 육아에 참여하여야 한다.’의 주장이 아닌 ‘여성도 직장에서 남성과 동일한 활동을 할 수 있어야한다.’로 역설하여 생각할 수 있다고 봅니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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  1) 한 가지 여성문제 선택하여 요약.2) 선택한 여성문제의 한계와 문제점 제시.3) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

  여성들은 노동시장에 더 많이 참여하고 싶어 하며 제반 사회과정에 참여하고자 하는 욕구가 높아지고 있으며, 잠재능력을 개발하고 자아실현을 하고자 하는 욕구가 높아지고 있다. ... 늘어나고 있지만, 여성의 육아 부담은 여성들이 취업하는데 여전히 큰 장애로 작용하고 있다. ... 다양한 사회통계보고서에 의하면 여성의 취업에서 장애 요인으로 육아부담 가장 높게 나타나고 있다(41.1%).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.25

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  건강가정론 ) 건강가정,다문화가족지원센터의 통합서비스 운영기관의 사업내용에 대해 알아보고, 사업방향과 영역별 사업내용에 대해 정리하시오.

  또한 자조모임이나 교육 및 상담, 돌봄 프로그램 등을 운영할 수도 있다.가족돌봄을 위한 공동육아나눔터에서는 육아정보나 장난감 공유, 돌봄 품앗이와 같은 공동육아를 기반으로 육아부담에 ... 성별, 세대간 소통과 교류 공간으로 함께 어울리면서 소통을 통해 이웃 간 커뮤니티와 인적 네트워크 구축을 하며, 모든 가족 구성원의 참여 공간으로써 가족과 이웃이 함께 즐길 수 있는 ... 돌봄이나 소통, 생애주기별 어려움에 대한 극복과 함꼐 가족 구성원들의 욕구에 대해 통합적인 지원이 가능한 서비스 공간이면서 부모나 노인, 자녀 등과 같이 구애없이 온 가족이 함께 참여하여

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07 | 수정일 2023.07.18

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  한국의 남성 돌봄 참여 정책인 아버지 할당제, 부성휴가에 대한 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고, 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하라.

  독박육아가 아닌 능률적인 육아와 직장일이라는 두 마리의 토끼를 잡을 수 있기에 아버지 부분 할당제를 실시하면 이상적인 남성 돌봄 참여를 더 활성화 시킬 수 있을 것이다. ... ·과목명: 가족복지론·주제: 한국의 남성 돌봄 참여 정책인 아버지 할당제, 부성휴가에 대한 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고, 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 ... 이상적인 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 내 의견그리고 나는 여성 돌봄도 지속하면서 남성 돌봄 참여 정책을 활성화시키기 위한 방도를 강구해야 할 것 같다고 생각했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요.

  맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요.1.서론오늘날 현대사회는 산업화 발달로 인해 기혼 여성의 노동시장 참여율이 높아짐에 ... 이처럼 여성의 경제활동 참여는 가족과 사회에서 여성 지위와 역할에 변화를 가져오고, 여성의 경제력은 가족 내 권력 구조에 변화를 가져오면서 보다 더욱 평등한 부부관계형성과 양성평등적 ... 이는 육아 문제를 둘러싸고 남편과아내는 수없이 많은 부부싸움을 벌여야 했을 것이고, 결국에는 남성보다는 여성이 육아냐 사회활동 지속이냐 하는 양자택일의 막다른 골목으로 몰리게 되는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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  건강가정지원센터 프로그램 중 1개의 프로그램을 선정하여, 이에 대해 평가하여 보세요. (A+과제)

  아빠의 역할 지원을 위한 교육프로그램부터 아빠와 아이가 함께하는 체험 프로그램등 이런 프로그램들을 참여하면서 다른 아빠 육아참여자들과 교류하며 새로운 네트워크를 만들 수 있다.2) ... 또한 아빠들이 육아참여를 어려워하는 이유중 하나를 아이를 처음 키워보는 거라 어떻게 해줘야 될지 잘 모르겠다고 답했다.또한 육아휴직을 하면서 단순한 일상과 더불어 점점 외부와는 단절되는 ... 참여할 것이다라는 바람과 달리 생각보다 육아에 적극적으로 참여하는 아빠의 비율은 그리 높지 않다.오히려 이전보다 줄어들고 있다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.07

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  간호학-건강증진 (저출산 문제 분석, 정책, 결론)

  높은 주거비용, 야간 근무, 휴가휴직제도의 정책 대상 한정, 낮은 휴직급여 수준, 인력 대체 곤란, 여성의 사회참여가 늘어나면서 일과 가정의 양립에 어려움을 겪기 때문.? ... 가임 여성의 수와 기간 축소, 여성의 사회활동 참여 증가와 의식변화로 미혼인구가 늘고 결혼을 하더라도 만혼 화 추세가 나타나면서 평균 출산 연령의 증가, 이혼율 증가 등의 사회적 인식 ... 육아휴직제도 비교?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.14

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  맞벌이 가족이 겪는 문제점과 이를 해결할 방법을 토론해 봅시다.

  이에 따라 여성들의 직업적인 경력 단절을 해소하고 여성의 노동 시장 참여율을 높이기 위해 육아휴직 제도가 도입되었다. ... 또한, 부모의 육아 휴직 사용이 경력 단절로 이어질 수 있다는 불안감 때문에 출산과 육아를 미루거나 포기하는 경우도 빈번하다. ... 또한 육아휴직을 하는 직원으로 인해 업무 부담이 늘어나지 않도록 대체 인력을 적극적으로 활용해야 하며, 임신, 출산, 육아가 모두의 문제라는 인식을 확산시켜야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.05

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  [아동복지론]현재 실시되고 있는 우리나라의 보육정책을 아는 대로 서술하고, 개선점에 대한 본인의 견해를 밝히시오.

  배우자 출산휴가 확대배우자 출산휴가의 확대는 아빠들의 육아 참여를 독려하지만, 여전히 많은 기업에서 이를 적극적으로 시행하지 않거나, 휴가 사용에 대한 부담을 느끼는 경우가 많다.3 ... 이는 아빠들이 출산 직후 육아에 더 적극적으로 참여할 수 있도록 하기 위한 정책이다.3). ... 워킹맘&워킹대디를 위한 육아 분담 제도1). 육아휴직 유급 지원기간 확대육아휴직 유급 지원기간이 최대 12개월에서 18개월로 확대되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  결혼과 가족 기말고사 기출문제

  아빠가 육아에 적극 참여하는 태도로 적합하지 않은 것은? ... ( )① 단축 근로 시간은 주당 15-30시간 정도 근무하는 형육에 적극적으로 참여한다.④ 아이의 사소한 잘못은 지적하여 아이가 바르게 자랄 수 있도록 한다.문제 19. ... ( )① 만6세 이하의 취학 전 자녀가 있는 경우엔 육아휴직이 가능하다.② 육아휴직을 이유로 해고를 해서는 안 된다.③ 육아휴직 관련 서류를 작성해서 회사나 고용센터에 작성한다.④

  시험자료 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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  성인지 관점의 개념을 설명하고 우리 사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성

  이로 인해 한국 남성들의 돌봄 참여가 점점 어려워지고 있으며, 여성의 육아 비중이 확대되고 있는 것입니다. ... 하지만 실제로 남성의 돌봄 참여 참여율은 극히 낮은데, 이는 경제활동 영역에 있어서 남성의 역할이 매우 크기 때문입니다. ... 실제로 육아휴직제도를 통해 경력을 유지할 수 있었던 여성 직장인들이 많았으며, 성인의 관점에서 시행되는 출산휴가나 육아휴직 제도가 없었다면 경단녀(경력단절여성)으로 살아야 하는 상황이

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03

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  우리나라에서 가족의 기능이 제대로 발휘되도록 하려면 어떻게 해야 하는지 서술하시오

  경제적 상황이나 여성의 사회생활 참여 욕구와 관련하여 가족의 양육 기능이 제대로 작동하지 않는다.가정에서 양육기능이 제대로 발휘되기 위해서는 양육을 담당하는 부부의 전문적 경험과 ... 보수가 어느 정도 보장돼야 한다.부부가 번갈아 육아 휴직을 할 수 있고, 나아가 조율을 통해 보다 균형 잡힌 육아 형태를 찾을 수 있기 때문이다.교육과 오락 기능은 현대 사회에서 매우 ... 첫 번째는 육아 기능이다.과거와 달리 가족 형태가 핵화되면서 전통적인 가족 형태로 양육의 기능이 분산될 수 있었지만 현대사회에서는 양육이 전적으로 부부의 몫인 경우가 많다.그러나 가족의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.24

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