"윤리적 리더" 검색결과 301-320 / 7,402건

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는

  또한 변혁적 리더십 유형의 리더는 윤리적 행동 기준이 있기에 조직 구성원들에게 비전을 심어주어 동기부여를 시켜준다. ... 개개인이 동기부여를 가지게 된다면 리더가 아무리 말려도 조직을 위해 일을 할 것이다. 그뿐만 아니라 직원들로부터 신뢰와 존경을 받는 리더가 될 것이다. ... 만약 리더의 리더십이 확고하지 않다면 구성원들은 해이해질 수밖에 없을 것이다. 또한, 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는지에 따라서 집단의 성과가 달라지게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  내가 생각하는 리더와 동기부여(발표용)

  • 초기 인류 , 다양한 생존의 문제 로 두뇌 사용 • 초기 인류의 동기 부여 → 생 존 에 집중 됨 • 풍족해진 인류의 동기 부여 • 도덕성과 윤리가 결핍된 동기부여 → 전쟁 과 ... 리더와 동기부여Index 001/ 내가 생각하는 리더란 ? 002/ 내가 생각하는 동기부여란 ?1 내가 생각하는 리더 란 ? ... 1 내가 생각하는 리더 란 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명

  의사결정은 사회적, 윤리적으로 책임성 있는 방법으로 다른 사람에게 영향을 끼치는 선택을 내리는 것이라 할 수 있다. ... 중요한 측면은 리더의 특성이 아니라 리더가 여러 상황에서 실제로 하는 행동이며 성공적 리더와 비성공적 리더는 리더십 유형에 의하여 구별되어진다.상황이론 : 리더의 효과성은 그 자신의 ... 리더십을 개발하기 위한 경험과 학습의 과정리더는 홀로 존재하는 것이 아니고 조직과 관계하에 활동한다. 따라서 리더십은 그 리더가 속해있는 조직의 성과와 밀접하게 연관되어진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.09

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  리더와 관리자의 특징에 대해 각각 서술하시오

  일반적으로 관리자가 갖추어야 할 특성으로는 리더십, 전문지식, 인간관계 기술, 도덕성, 윤리의식 등이 있다. ... 리더와 관리자의 특징에 대해 각각 서술하시오Ⅰ. 서론현대사회에서 리더란 조직 내에서 다른 구성원들에게 영향력을 행사할 수 있는 위치에 있는 사람을 말한다. ... 따라서 리더는 자신만의 독특한 리더십 스타일을 가지고 있어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  리더십과 관리를 비교·설명하시오

  3) 솔선수범솔선수범은 모범, 인내, 윤리의식, 사심이 없다는 것을 의미한다. ... 리더는 조직 구성원들을 믿고 있어야 한다. ... 리더십과 관리의 기능 비교첫 번째로 리더는 변화의 방향을 설정 및 제시하는 반면에 관리자는 목표를 기획하고 달성도를 관리하는데 치중한다. 진정한 리더는 미래를 바라보는 사람이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  [사회복지론] 리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하라

  그들은 종종 팀 구성원이 자신의 의견과 아이디어를 공유하도록 권장되는 상호 존중의 문화를 만든다.또한 서번트 리더는 윤리적 행동과 사회적 책임에 대한 헌신을 우선시한다. ... 다른 사람에게 봉사하는 것에 대한 강한 초점, 겸손, 공감, 윤리적 행동에 대한 헌신이 특징이다. ... 서번트 리더는 팀 구성원을 지원하고 개발하는 것을 주요 목표로 하여 자신을 먼저 서번트, 두 번째로 리더로 간주한다.서번트 리더십 모델에서 리더의 주요 초점은 특정 목표나 목표 달성보다는

  리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.02.23

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  간호관리학 간호리더십 보고서 (관리자와 리더의 개념 / 리더십 이론 유형 / 유형별 특성 / 자신의 리더십 특성 분석)

  결국 리더는 후천적으로 육성할 수 없다는 점이 필요한 리더들을 확보하는데 문제가 될 수 있고, 리더로 타고난 사람과 추종자의 위치에 머물러야 하는 사람으로 나눈다는 것은 윤리적 측면에서도 ... 이러한 상황적 보상과 함께 거래적 리더십에는 리더가 개입하는 예외에 의한 관리라는 구성요소가 있다.변혁적 리더십은 조직 발전을 위한 구성원들의 가치체계, 정서, 윤리규범 등을 변화시켜 ... , 리더의 행동분석을 통하여 리더를 효과적으로 만드는 리더의 행동 패턴 또는 스타일을 밝혀 구성원들에게 리더의 행동을 훈련시켜 리더로 키워내는 방법을 연구하였다.① 아이오와대학교의

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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  청소년리더십개발 ) 1. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. 2. 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오.

  의사결정은 윤리적, 사회적으로 책임성 있는 방법으로 타인에게 영향을 끼치는 선택 과정을 의미한다. ... 또한 부모 또는 다슨 성인으로부터 정서적으로 독립하며 행동에 지침이 될 수 있는 가치와 윤리를 학습한다. ... 긍정적이고 원만한 대인관계를 갖춘 사람을 리더로 인식하게 되었다.최근 “리더는 만들어지는 겁니까.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  리더십의 주요 이론 분석 및 적용

  어떤 일을 윤리적으로 옳게 보려면, 그에 대한 기본적인 지식과 윤리가 바탕이 되어 억울한 사람이 없도록 모두 굽이 살펴보아야 하기 때문이다. ... 세종대왕의 예시를 보면, 서적만을 한 번 보고도 기억하고, 성음의 청탁과 고하도 귀에 들어가면 윤리를 심찰하셨다고 한다. ... 부르셨으며, 사물의 정밀하고, 아름답고, 추악한 것에 이르러서도 한번 눈에 접하시면 반드시 그 호리의 차를 정밀히 분변하셨고, 성음(聲音)의 청탁과 고하(高下)도 한번 귀에 들어가면 그 윤리

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.21

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  예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

  그린리프(1970)는 조력자로서의 리더가 존중, 봉사, 정의, 정직, 공동체 윤리 등 5대 원칙을 바탕으로 경청, 공감, 교정, 실현하고 능력개발을 통해 큰 꿈을 실현하기 위해 최선을 ... 다해야 한다고 제안했다.서번트 리더십의 창시자 그린리프(1970)는 종으로서 리더는 존중, 봉사, 정의, 정직, 공동체 윤리 등 5대 원칙을 갖고 경청하고 공감대를 형성하고 설득하며 ... 대한 아 부와 리더와의 동일시고양된 동기, 추가적 노력리더의 섬김에 대한 모방카리스마의 결과추종자들의 물질 적 상황의 개선리더에 대한 의존적 관계리더 혹은 조 직의 목표달성, 구성원의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  특성론,행동론,상황론과변혁적리더십에대한설명과 해당 인물

  것으로 도덕적 윤리적 행동으로 존경과 신뢰감, 비전과 사명감을 심어준다. ... 변혁적 리더십은 구성원들의 공기와 욕구에 관심을 가지고 잠재 능력을 계발하도록 도움을 주고 내재적 만족감을 가지게 하는 것으로 정서 가치관, 윤리 행동규범, 장기적 목표를 바꾸어 개인을 ... 행동론1950년에서 1970년, 리더십의 효과는 리더 행동에 따라 달라지고 리더와 구성원의 관계 중심으로 리더의 행동 특성에 초점을 맞췄다.1) 행동 유형연구성공적인 리더들은 어떤

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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  리더쉽이론의 발달과정

  것으로 도덕적 윤리적 행동으로 존경과 신뢰감, 비전과 사명감을 심어준다. ... 변혁적 리더십은 구성원들의 공기와 욕구에 관심을 가지고 잠재 능력을 계발하도록 도움을 주고 내재적 만족감을 가지게 하는 것으로 정서 가치관, 윤리 행동규범, 장기적 목표를 바꾸어 개인을 ... 행동론1950년에서 1970년, 리더십의 효과는 리더 행동에 따라 달라지고 리더와 구성원의 관계 중심으로 리더의 행동 특성에 초점을 맞췄다.1) 행동 유형연구성공적인 리더들은 어떤

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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  5주차에 학습한 리더십의 고전적 현대적 접근법을 정리하고 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  사회복지조직의 특성상 전문가의 재량과 윤리의식, 인간적인 자질 등에 의해 서비스의 결과와 질이 크게 달라지는데 리더십은 이러한 활동이 보다 기관과의 전체적 맥락 속에서 이뤄질 수 있도록 ... 하지만 일반적으로 사회복지조직에 있어 리더십의 필요성을 간과하는 경우가 많은데 사회복지조직에 있어 리더십은 전문적인 역할을 수행하는 데 요구되는 자율성 반대로 조직의 통제성 사이에 윤리적이고 ... 그로 인해 특성론은 리더와 추종자를 명백히 구분하여 이분법적 관점에서 리더의 특성과 추종자의 특성에 있어 구분되는 차이를 규명하고자 노력했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  변혁적 리더십의 개념과 나의 계발계획

  높은 수준의 도덕과 윤리적 품행으로 올바른 일을 수행하며, 부하들에게 비전과 사명감을 제공하는 요소가 바로 카리스마(이상적인 영향)이다. ... 그는 조직원들과 위험을 함께 하고, 일관된 행동, 높은 수준의 윤리적, 도덕적 행동을 취하며, 개인의 이익보다는 다른 사람이나 조직(부서)의 이익을 앞세우며, 조직원들에게 신뢰와 존경을 ... 한 가지씩 살펴보도록 하겠다.(1) 카리스마(이상적인 영향)번혁적인 리더는 조직원들의 모범이 되도록 행동을 하는 리더이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.03

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  [간호관리학실습] 리더십, 나의 리더십 유형, 수선생님의 리더십 유형

  리더십ㆍ리더가 자신의 행동과 대인관계를 통해 규범적으로 적절한 행동의 모범을 보이며, 양 방향 의사소통과 강화작용 및 의사결정을 통하여 구성원으로 하여금 윤리적으로 적절 한 행동을 ... 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십을 일컫는다.- 상호작용을 통한 이해증진- 사람을 목적으로 인식- 수직계층의 붕괴- 추종자의 자기성장, 만족, 창의력- 첫출발 : 사람들을 섬기는 것② 윤리적 ... 상황대응 리더십이론ㆍS1(지시적 리더) : 부하에게 기준을 제시해 주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통 과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2022.05.09

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  좋은 리더의 7가지 역량은 정직, 분권신뢰, 의사소통, 긍정, 헌신, 창의성, 칭찬으로 나뉘어진다.1) 정직: 하나의 조직을 책임지기 위하여 스스로에 대한 윤리적 기준을 더욱 높여야 ... 당신이 정직하고 윤리적인 행동을 핵심 가치로 삼는다면 회사와 직원들 역시 뒤따를 것이며 당신과 당신의 브랜드가 대표하는 핵심 가치들의 목록을 적어 사무실에 붙여 두어보아라. ... 따라서 리더는 항상 '따르는 사람들'의 존재를 존중해야 한다. 리더에게는 권력이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05

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  6주차를 참고하여 본인이 생각하는 문재인 대통령의 리더행동 유형을 결정하고 그에 따른 효과적인 리더유형을 분석하시오 (대통령의 리더행동 유형 및 부하들의 성숙도를 결정할 때 그에 대한 구체적인 근거를 제시하시오 (예를 들어, 부하들의 실명 및 행동, 태도 등)

  안타깝게도 최근 들어 문재인 대통령의 측근이라고 할 수 있는 주요 인사들의 윤리적 결함에 관련한 바람직하지 못한 뉴스가 나오고 있다. ... 사회복지행정론주제: 6주차를 참고하여 본인이 생각하는 문재인 대통령의 리더행동 유형을 결정하고 그에 따른 효과적인 리더유형을 분석하시오 (대통령의 리더행동 유형 및 부하들의 성숙도를 ... 효과적인 리더 유형1장과 2장의 내용에 기반하여 내가 생각한 효과적인 리더 유형은 ‘설득형’이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  A+조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

  조직개발의 가치조직 발전의 윤리를 설명하기 위해 사용되는 개념에는 가치, 기준, 과학, 법률, 윤리가 포함됩니다. ... 윤리는 인간 행동의 옳고 그름은 어떤 행동과 결과를 판단할 가치가 있는 개념 또는 규범입니다.4. ... 이러한 변화의 리더는 조직 내 사람들일 수 있지만, 대부분은 외부 전문가에게 의뢰하고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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  대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 ‘감성의 리더십’에서 리더에게 필요한 것으로 제시한 감성지능의 네가지 핵심 능력에 대하여 설명하시오. 서론

  또한, 자기조절은 윤리적 결정을 내리고, 충동적인 판단이나 행동을 피하는 데 핵심적인 역할을 한다.자기조절을 잘하는 리더는 변화하는 상황이나 도전적인 문제에 직면했을 때 침착하고 합리적으로 ... 자기인식이 있는 리더는 자신의 감정과 행동을 이해하는 리더는 자신의 감정이 팀과 조직에 미치는 영향을 인식하고, 이를 조절할 수 있다. ... 리더의 감성지능은 단순한 개인적 능력을 넘어서, 조직의 성과와 문화에 직접적인 영향을 미친다.앞으로 리더들은 자신의 감성지능을 개발하고 향상시키는 데 더욱 집중해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  판덩 저 당신이 만나야 할 단 하나의 논어 2024 대학생 최우수 독후감 독서감상문

  윤리적 생활 등 다양한 주제에 대해 깊이 있는 통찰을 제공하며 오늘날 우리의 삶에 어떻게 적용될 수 있는지를 탐구한다.판덩은 4000만 명이 넘는 회원이 소속된 판덩독서회의 리더로 ... 윤리 ? 도덕 등 여러 분야에서 지침을 제공한다. 이 책을 통해 공자의 철학이 단순한 지식 전달의 수단을 넘어 삶의 지혜와 실천적 가치를 내포하고 있음을 알 수 있었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2024.02.15

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