"인사기록" 검색결과 301-320 / 30,930건

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  만1세 1학기 7명분량의 관찰일지 (3월~8월)

  ‘아기 오리가 인사를 해요~ 꽥꽥’하고 읽어주자 00이가 손을 겹쳐 오리 흉내를 내며 ‘꽥꽥’하고 오리가 인사하는 모습을 흉내낸다. “고양이는 어떻게 인사할까?” ... 손을 잡고 걸어가며 지나가는 자동차와 강아지를 보며 인사를 한다. ... 하고 반갑게 인사하였다. 자유놀이를 하고있는 ‘친구야~ 우리 같이할까?’

  리포트 | 14페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.01.17

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  만1세 1학기 여아3명분량 관찰일지 (3월~8월)

  ‘아기 오리가 인사를 해요~ 꽥꽥’하고 읽어주자 00이가 손을 겹쳐 오리 흉내를 내며 ‘꽥꽥’하고 오리가 인사하는 모습을 흉내낸다. “고양이는 어떻게 인사할까?” ... 손을 잡고 걸어가며 지나가는 자동차와 강아지를 보며 인사를 한다. ... 하고 반갑게 인사하였다. 자유놀이를 하고있는 ‘친구야~ 우리 같이할까?’

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.17

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  타이포잔치 2021 <거북이와 두루미>

  뻔한 인사말을 담고 있음에도 불구하고 그것을 환기하여 새로운 시선으로 바라보게 하 는 챕터였다.두번째파트는‘기록과선언’이다.동시대화두에대해세심하게관찰하고,그기록을성 찰적어조로전시한파트였다

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.27

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  미치는 영향이 큰 주요성공요인 즉 CSF에 해당되는 고과항목을 추출해 중점적으로 기록하고 검토함으로 피고과자 직무태도와 업무수행능력을 개선하도록 유도하는 고과방법이다.4) ESSAY ... 자기고과법신고법으로도 불리는 자기고과법은 일반적 상사의 고과가 아닌 피고과자 본인에 의한 자기신고와 자기고과를 기반으로 상사와 면담을 실시하는 참여적 방법이라 할 수 있다.3) 주요사건기록법기업목표달성여부에 ... 현대적 인사고과 시스템 설계의 기본원칙3. 전통적 인사고과와 현대적 인사고과4. 현대적 인사고과 방법5. 인사고과 방법의 선택Ⅲ. 결론Ⅰ.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  경상대학교 NCS직업기초(정대율) 2020 2학기 중간고사 족보

  지난 수년간 여승무원의 퇴사율과 이직률이 높은 수치를 기록하자 A항공사는 곤란한 상황에 빠졌다. ... 다음 A항공사의 이직율과 근무형태의 상관관계에 관한 연구 결과를 읽고 A항공사의 인사정책으로 적합하지 않은 것은? ... A항공사는 이러한 문제를 해결하기 위하여 인사팀의 S대리에게 이러한 문제를 조사하고 해결 방안을 찾아보라는 과제를 주었다.

  시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.18

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

  인사고과의 정의인사고과란 공정한 평가 및 기준을 토대로 일정기간 동안 기업 내 각 종업원의 인사정보자자료를 수집하여 능력 및 성과를 기록 및 분석·종합하여 이에 따른 잠재성을 평가하고 ... 결론인사고과란 모든 관점에서 종업원을 직무와의 관계에서 분석하고 그것을 평가하여 기록해 두는 절차이며, 이것을 평가하는 요소 중 타당성은 측정하고자 하는 것을 명확히 측정했는지를 말하며 ... 따라서 기업은 이러한 인사고과를 좀 더 세심하게 다룰 필요성이 있는데, 이러한 인사고과의 정의 및 타당성, 신뢰성에 대해 아래에서 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  담당직무에서 다른 직무로 이동해나가는 확률을 기술하는 방법>개인의 직무적합성에 대한 정보를 정확하게 찾아내기 위한 방법-대체도: 특정 직무가 공석이 되면 이걸 대체할 수 있는 인력을 기록한 ... 변수-판단적 기법:전문가예측법: 전문가가 예측(조직규모작고 변수파악o)델파이기법: 다수의 전문가가 모여서 의견 종합 예측명목집단기법: 전문가들이 테이블에 앉아 의견 나누고 종이 한 장에 기록공급 ... 기본체계-과정적인사관리인사계획인사조직인사평사-기능적 인사관리노동력관리: 고용, 개발근로조건관리: 임금관리, 복리후생관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리인간관계정리노사관계관리

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  비서3급 1,3과목 정리

  문서의 종류- 도면, 사진, 디스크, 필름 등의 특수 매체 기록도 문서에 포함된다. - 공문서의 종류에는 법규 문서, 비치 문서, 공고 문서 등으로 세세분류할 수 있다. - 사문서의 ... 종류로는 안내장, 인사장, 소개장, 추천장 등이 포함된다. ... 의례문서의 종류와 설명- 안내장 – 용건이나 목적을 간단하게 기재하고 자세한 설명이 필요한 경우 별도의 첨부 문서를 작성한다. - 인사장 – 계절 인사와 전할 용건을 먼저 밝힌다.

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.04

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  만 2세 관찰일지 (1월분)

  친구의 이름글자를 골라 끼적이기 활동을 해본다.기본생활습관식습관친구들에게 교사가 인사를 하고 밥을 먹자고 하니 00이가 기다리고 있다가 함께 감사 인사를 하고 식사를 한다.배변습관화장실에서 ... 정서친구를 안아주기도 하고 인사도 하며 교실에 들어가서는 영아에게 스스로 가방을 정리하고 먼저 온 친구들과 놀이를 할 수 있도록 하였다.언어? ... 차례를 알고 기다릴 줄 알며 상황에 맞는 인사를 나누며 바르게 식사활동에 참여한다. 교사의 도움 없이 볼 일을 볼 줄 알며 뒤처리를 스스로 하려는 시도를 한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.02

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  현대적 인사고과방법1) 중요사건 서술법피고과자의 효과적이고 성공적인 업적 뿐 아니라 비효과적이고 실패한 업적에 이르기까지 구체적 행위의 예를 기록했다가 이 기록을 바탕으로 평가를 하는 ... 성과달성에 필요한 직무의 중요한 영역을 확인하고 성과달성에 유효한 직무행위와 그렇지 못한 직무행위를 구분해 평가자가 피평가자의 구체적이며 관찰가능한 직무행위를 기록해 이것을 척도상에 ... 유용하고 객관적 증거를 기초로 평가하기 때문에 타당성이 높다는 점이다.(2) 단점고과자의 지나친 간섭 혹은 관찰이 행해져 업무수행에 지장을 줄 수 있고 많은 시간이 요구돼 어떤 사건을 기록해야

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  [평가제통과] 유아반 관찰일지(8월9월,2월_2학기총평포함), 8월9월-15명, 2월-11명

  교사가 ㄴㄷ이에게인사하자 고개를 숙여 “안녕하세요” 하고 인사한 뒤친구들에게 다가가 “나 왔어”하고 이야기한다.친구들이 ㄴㄷ이에게 인사하자 다시 “나도 같이 놀아” 하고말한다. ... 조금만 기다려줘”하고 말한다.어른을 존중하여 예의 바르게인사할 수 있다. ... 8월, 9월 15명2월 11명, 2학기 총평 포함결재담임원장00유아 관찰기록(15명)관찰 기간 : 2022년 8월 1일 ~ 8월 31일이름성별남관찰 장소교실기록자00구분관찰내용해석평가발달영역별관찰자연탐구

  리포트 | 43페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.01 | 수정일 2023.04.28

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  [공적조서][공적 조서][우수공무원 공적조서] 고교학점제 도입 기반 조성에 크게 이바지한 교사에 대한 교육감 표창 상신용 공적조서입니다. 모두 A4용지 5쪽으로 되어있습니다. 공적조서 쓰기가 정말 죽기보다 귀찮고 막막하신 분들이 보면 큰 도움이 될 것입니다.

  )23) 확 인 자 (인사담당관)직급교감성명OOO 인직급교장성명OOO 인위 기재사항은 인사기록원본과 다름없이 정확하게 기록하였음을 확인함20**년 **월 **일24) 기 관 명 : ... 과거 포상기록(훈장·포장·표창별로 기록)수여일자(연 월 일)포상 종류OOOO. 12. 24.2016학년도 상담지도 우수교사 표창(OOO도교육감)OOOO. 12. 04.2020 우수 ... 계 ㉯년 월 일18)실 재직기간(㉮～㉯)20년 8월 0일19) 추천훈격교육감표창20) 징계, 형벌종 류일 자21) 과거포상(모범, 총리표창 이상)포상명수여일자22) 작 성 자 (인사담당자

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18

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  만0세 관찰일지 (평가제A) 1년분

  상황에 맞는 인사를 알려주며 인사를 하고 나서의 행동을 구체적으로 칭찬해주고 있습니다. ... 인사해보자. 하고 이야기를 하면 인사할 줄 압니다.말하는 사람의 표정, 몸짓을 관심 있게 봅니다. ... 친구들과 ‘안녕’ 인사노래를 나누며 조금씩 편안해지는 모습으로 놀이를 탐색한다.

  리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.07.02

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  [교육부] 별도정원 승인신청

  ■ 교육공무원 인사기록 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제15호서식] 행 정 기 관 명수신 안전행정부장관(인사실장)(경유)제목 별도정원 승인신청「교육공무원임용령」 제7조의4에 따라 다음과

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  만5세 1학기 17명의 관찰일지

  인사를 나누고 이야기 할머니께서 이야기를 들려 주시려고 하자 바르게 앉아서 이야기 들을 준비를 한다. ... 인사를 나누고 이야기 할머니께서 이야기를 들려 주시려고 하자 바르게 앉아서 이야기 들을 준비를 한다. ... “00아 이번에는 반찬과 밥을 같이 먹어야 하는 거야” 하자 “네” 하며 밥위에 반찬을 올려놓고 먹는다.의사소통0/0친구와 이야기 할머니가 오시고 이야기 할머니와 함께 공손하게 인사를

  리포트 | 17페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.12.16

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  만3세관찰일지 3,4,5월달 3개월분량 평가인증서류 5세관찰일지

  친구들도 00를 따라 손을 흔들며 “안녕하세요”라고 인사를 한다.5월5/24 일상생활00의 도시락에 밥과 반찬 국을 담아 주었더니 00가 “오늘은 국이 뭐야?” ... 하고 이불을 잡아 주었더니 “아니야”하며 00 스스로 이불을 들고 매트에 펼치고 베개를 들고 가서 매트 위에 놓으며 옆에 누운 친구들에게 “잘자”라고 하자 인사를 한다. ... 주차장도 있어”하며 친구들과 주차장을 지나서 아파트 입구로 걸어본다. 00가 아파트에서 나오는 아저씨를 보며 “ 우리아파트에 살고 있어”하며 아파트 아저씨에게 “안녕하세요”라고 인사를

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2023.07.02

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  [a+취득자료] 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

  이를 바탕으로 중요한 사건들을 기록하여, 이것에 얼마나 많은 공헌을 했는지에 따라서 조직원을 평가한다. ... 인사고과가 가진 사람들의 무기가 되어가는 것이다.3. 인사고과제도의 개선방안(1) 객관적인 인사고과체제 도입우리나라의 인사고과는 전형적으로 상사가 알아서 판단하는 경우가 많다. ... 이는 합리적인 인사 업무의 수행을 가능하게 한다는 점에서 우리나라의 기업에서 널리 사용되는 방법 중 하나이다.이어질 본론에서는 인사고과제도에 대한 설명과 함께, 우리나라의 인사고과제도에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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  [유아교육과] 2024년 1학기 아동관찰및행동연구 출석수업대체시험 과제물(일화기록 작성, 표집법 작성)

  다음에 또 오세요.”라고 인사했다. 강00은 “맛있게 잘먹었습니다. 안녕히 계세요.”라고 말했다. 박00은 손님이 놓고 간 음식을 설거지통에 담았다. ... 모든 영유아를 골고루 관찰하여 일화기록을 작성하기 위해서는 미리 언제 어디에서 관찰하고 기록할지 계획을 세워야 한다. ... 일화기록을 수행하면서 있는 사실 그대로를 기록하는 것뿐만 아니라 관찰하는 상황이나 행동이 발생하는 맥락을 파악하여 유아의 행동을 이해한다.

  방송통신대 | 12페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.17

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  인간이 타고난 성격을 변화하기 위해 어떤 노력이 요구된다고 생각되는지 토론해 보시오.

  예를 들어, 매일 특정 시간에 낯선 사람에게 인사를 건네는 연습을 통해 자신감을 쌓을 수 있다. 이와 함께, 변화 과정을 기록하고 평가하는 것이 필요하다. ... 이를 위해 일기나 기록을 활용해 자신의 변화를 기록하고, 필요할 때마다 조정할 수 있다. 또한, 주변 사람들의 피드백을 받아보는 것도 유용하다. ... 처음에는 간단한 인사부터 시작해 점차 대화의 길이를 늘려갈 수 있다. 이러한 반복적인 행동을 통해 새로운 행동이 점점 자연스러워질 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.07.03

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  [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

  성과관리카드는 종전의 인사기록카드가 경력과 신상 위주로 되어 있어 실제 인사 시 활용 가치가 낮았고, 개인의 성과 및 평가정보가 체계적으로 관리되지 못하는 문제점이 있어 인사기록카드를 ... 감사 결과 등을 종합적·누진적으로 기록·관리해 실적과 능력에 따른 인사 운영 기반을 구축하기 위한 것이다. ... 마지막으로 결과에 대한 수용성이 낮다는 한계가 있다.2) 추가학습내용① 성과관리카드: 성과관리카드는 공무원의 개인별 인사 기록의 한 종류로서, 공무원의 업무성과에 대한 각종 평가 및

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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