"인사노무총무" 검색결과 301-320 / 450건

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  [소사장제도][소사장제도 장단점][소사장제도 사례][소사장제도 성공전략]소사장제도의 형태, 소사장제도의 필요성과 소사장제도의 장단점, 소사장제도의 문제점 및 소사장제도의 사례로 본 소사장제도의 성공 전략

  소사장은 인사·예산·판촉 및 제품가격운영 등 조직운영과 영업에 필요한 모든 권한을 위임받아 독립적 형태로 팀을 이끌어 간다. ... 작업반장이나 장기근속자)들이 생산라인이나 공정의 일부(원료투입, 조립, 가공 등)를 맡아 경영 책임자(소사장)가 되고, 모기업은 소사장에게 생산현장에 작업장과 생산설비를 설치·임대해주며, 총무 ... 영업부문 독립채산제영업현장의 책임자가 예산, 인사, 대리점 관리권 등 영업경영 전반에 대한 권한을 사장으로부터 위임받아 행사하는 제도다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.27

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  유한킴벌리-협럭적 노사관계

  조합원이 될 수 없는 대상자는 ① 관리 ,감독직 종사자(과장급이상), ② 인사,노무,기획,마케팅,총무담당자, ③ 경리,회계,출납,자금담당자, ④ 비서업무종사자, ⑤ 임원차량 운전자, ... 이는 온정주의적 노무관리의 전통에도 불구하고 사용자가 무노동무임금의 원칙을 고수해 나간 사례로 기록되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.23

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  KDB생명 자기소개서

  다양한 활동을 통해 기른 리더십과 타고난 꼼꼼함은 KDB생명 총무파트에서 실력 발휘를 위한 핵심 역량이 될 것입니다.2. ... 있었습니다.5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술하여 주십시오.[1000 Bytes 이내]KDB생명의 따뜻한 Professional 경영관리 팀장노무 ... 바랍니다.면접안내+ 면접 일 및 면접 시간 : 개별안내 (상단 안내문구 확인요망)+ 면접장소: KDB생명 본사(서울시 중구 서소문동 135번지 올리브 타워 KDB생명 ) 14층대회의실문의처: 인사팀

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.08

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  [노동법]부당노동행위의 사례풀이

  소결따라서 X부장은 근로를 제공하는 근로자에 해당되기는 하나 부서는 총무부로서 작은회사의 총무부는 경리, 노무, 인사, 급여, 교육, 자산관리 등 회사내의 모든 것에 관련한 부서이고 ... 담당하거나, 임금, 근로시간, 휴게시간 기타 근로조건의 결정과 노무관리의 기획 또는 집행에 관여하는 자, 노동관계에 관한 기밀사무를 담당하는 자를 의미하며 일반적으로 인사, 노무, ... 사안 갑회사 총무부장은 사장에게 충성을 보여 진급하기위해 스스로의 의사로 조합결성행위를 방해하였다 이경우 총무부장의 행위는 정당한가(사안을 줄였습니다)문제에 들어가기 아직도 약자인

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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  취업마케팅

  ,노무,총무,고매,회계,경리,광고 홍보 필요적성:치밀성,지도력,성실성,치밀성,창의력표적시장흥미 부분 + 기업의 사업내용 + 전공 + 근무조건정보통신 분야의 마케팅분야내부 능력요인강점 ... ,무역직 필요적성:정보수집,사교성, 성실성,목표지향성생산기술직군 구분:생산기술직, 생산기획직,생산제조직 필요적성:조직관리력,분류능력,정교성,형태지각력사무 관리직군 구분:기획,조사,인사

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.19

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  인력자원개발론 -노사협력

  노무, 총무 혹은 관련 부서에서 다른 업무와 혼합적 으로 이루어 지고 있다.라)인적자원관리 개발 통합시스템의 부재우리나라의 경우 유한양행에서 교육효과의 극대화와 자율적 교육 참여를 ... 시사점8경영자 주권대량생산 작업체계위계적 조직경영자 주권소비자 및 종업원 주권유연생산 작업체계네트워크 조직노사 협력적 파트너 십의 중요성 증가노사협력적 파트너 십1인적자원 개발성과 공유형 인사관리인적자원 ... 교육 프로그램 부재노조가 주최가 되어 교육프로그램을 운영 하는 것이 아니라 회사측에서 제공하는 프로그램을 이용하는 경우가 대부분 이다.다)교육 전담 부서 의 부재대부분의 기업에서는 인사나

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.12

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  유한킴벌리-협력적 노사관계

  노무,기획,마케팅,총무담당자 ③ 경리,회계,출납,자금담당자 ④ 비서업무종사자 ⑤ 임원차량 운전자 ⑥ 경비직 종사자 ⑦수습 사용중인자 ⑧ 기타 회사와 조합이 협의하여 결정한자 집행부 ... 학년간 차별 등 인사제도상의 직종간 차별이 거의 폐지. (3) 안정적인 노동환경. ... 노동조합의 구조*조합원 : 920 여명 (군포 275명, 김천 350명, 대전 260명, 성남 56명) 조합원의 범위 (제외 대상자) ① 관리 ,감독직 종사자(과장급이상) ② 인사,

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.23

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  조직관리 - 1. 직제규정

  (입사관리, 4대보험), 급여, 복지총무, 노무, 구매, 보안운영, 비서직위별 책임과 권한사항구 분권한범위비 고부문장부문내 경영목표의 설정 및 관리소속 부문내 팀장/직원 인사권부문내 ... 회사 고부가가치 자체 솔루션(제품) 발굴 및 확보기획 / 재무전략 및 경영계획수립, 손익관리, 사업(프로젝트)관리재무,교육법무, 홍보, 광고회계 / 경리회계, 세무, 경리예산관리인사

  서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.15

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  [정보화전략]만도 ISP

  관리발주인사/급여구매선 관리교육/훈련계약관리예산생산계획관리생산공정관리제품검사판매관리접수배송사후관리수리수입검사채용관리경영출고 관리기술개발개발방향수립신제품개발설계변경관리특허 및 기술관리총무관리핵심 ... 지속적인 보완정보화 비전정보화 목표정보화 전략현행업무프로세스의 지속적인 ISP현행업무 프로세스 분석정보화 요구사항 도출현행업무의 효율성 및 통합성 강화품질관리생산영업경영지원자재관리인사고객관리불량집계품질교육관리생산실적관리공정검사표준관리노무복지출하관리수입관리기획입고 ... 실무자수시○○생산관리팀불량집계관리자/실무자수시○○○품질관리팀LOT 관리대장외주업체수시○생산관리팀신제품개발제안서관리자/연구원수시○○생산관리팀프로젝트 기획경영자/실무자수시○○○○경영기획팀인사

  리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.28

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  미래의 인사관리 트렌드 HRD

  (15%)(35%)(23%)(16%)연금 및 보상총무 인사 물류 정보시스템 생산 마케팅 회계/재경(78%)(77%)(66%)(63%)(56%)(51%)(18%)복리후생급여퇴직 관리채용조직 ... 부서의 과도한 노력과 비용 발생급여수준ABCDEFGrade급여수준ⅠⅡBandZone ⅠZone ⅡZone Ⅲ전통 노무 관리 차원이 아닌, 우수 인재의 확보/유지라는 전략적 이유 가 ... 사람 중심 인사와 직무 중심 인사의 균형 6.

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.23

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  빙그레

  경영정보 고객상담 홍보 / 광고 재무 ( 회계 / 자금 ) 감사 / 채권관리 기획 / 인사 관 리 총무 / 디자인 교육 / 구매 품질 / 환경 및 안전관리 낙농 생산기술 ( 공무 ... 1982 년 빙그레로 사명 변경 연혁 및 성장과정 기업분석 시장 및 산업분석 마케팅 전략 분석 전망 및 추천전략해외영업 국내영업 영 업 포장개발 설비개발 품질보증 R D 연 구 마케팅 노무관리

  리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.26

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  호텔신라 인사관리

  통제의 수단으로만 생각되었지만 이제는 발전체제로 전환함에 따라 인사란, 발전적인 사업을 추진하기 위해 제일 필요한 인력을 공급하는데 중요성을 두고 있으며, 최근에는 인사관리나 노무관리보다 ... 전형 일정 등을 참고한 후에 지원하면 된다.① 3급 신입 채용모집부문인사, 교육, 총무, 관리, 경리 등(지원부서 위주)모집시기매년 8 ~ 10월경 (회사 사정에 따라 변경될 수 ... 호텔 인사관리의 개념과 중요성1.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.02

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  노사관계론- 경영참가제도를 중심으로 세림제도의 경영현황과 경영참가제도의 변화현황

  참석하며, 매월 1회(매월 5~7일) 실시공장혁신회의파업 이후 생긴 제도로서 일상적인 대화를 통해 사전 문제점 해결 및 고충 처리를 위해 수시로 문제 정보공유를 위해 생산본부장, 총무팀장 ... 실시하며, 특별 사안 발생 시에 추가로 실시 손익,판매실적, 경영분석 결과, 동업계 경영상황 및 당사 경영 여건 분석 결과 등을 설명경영현황 설명회간접참가제도회사에서 실시하는 제반 인사제도나 ... , 노무담당부서장, 대표이사 등에게 보냄PC이용 고충처리 제도Pull형 의견 수렴 제도년간/분기 사업계획의 수립에 대해 전 사원을 대상으로 년간 4회 (매년 12월:익년 사업계획 수립

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.14

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  [경영]인적자원관리의 가치체계

  업무분장상 인사, 노무, 총무, 기획, 법무 등을 담당하면서 자신의 기업에서는 이 분야의 최고 능력자가 되어야 한다. ... 인사노무관리자의 고민중견기업의 인사노무관리자들은 바쁘다. 그들은 멀티플레이어(multi-player)이기 때문이다. ... 어렵게 만든 연봉제가 경영자와 직원들의 불만으로 좌초할 때, 인사노무관리자들의 좌절은 더욱 커진다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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  교육기획 자기소개서

  또한 경영학을 전공하면서 특히나 인사/노무관리 분야에 높은 관심을 갖게 되었습니다. ... 재학 중 중고생 과외를 하였으며 휴일 종교활동에서 교육부서의 교사 및 총무로 활동하며 교육활동을 꾸준히 해왔습니다.휴학이란 시간을 제 인생의 다양한 경험을 쌓는 유용한 시간으로 활용하였습니다

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.07

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  [면접][면접 중요성][면접 종류][면접전 숙지사항][면접전 긴장감 해소법][면접시 기본자세][면접후 평가]면접의 중요성, 면접의 종류, 면접전 숙지사항, 면접전 긴장감 해소법, 면접시 기본자세, 면접후 평가 분석

  면접위원도 그 기업의 수뇌(首腦)로 구성되는 일이 많으며, 수석 면접위원은 채용시험 전체를 관장하는 상무 급의 총무부장이나 인사부장이 일반적이다. ... 호명시① 문을 열고 가볍게 인사한다 (첫 만남에 승패가 결정된다)② 의자 옆에 가서 정식 인사를 한다 (인사 방법에 유의)③ 자기 소개는 그 방 분위기에 알맞은 톤으로 한다④ 앉으라고 ... 인물⑦ 대학생으로서의 기본 자세는 되어있는가 예) 과일 먹는 테스트⑧ 난처한 질문에 어떻게 대처하는가 예④ 지방근무에 대한 지원자의 견해 체크⑤ 야간근무에 대한 지원자의 견해 체크⑥ 노무비용

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.28

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  부서별 위임전결기준

  ● 결재 ○ 보고주요업무 전결권자팀장 담당중역 전무이사 사장 회장노무관리 1) 생산직 임금인상 ● ○2) 단체협약 갱신 ●3) 노무관련 제규정 제정.개정.폐지 ●4) 각종 노사위원회 ... 보직임명 요청 ●9) 사직서 수리 - 사무직 사원(기획팀송부) ●〃 - 기능직 사원(총무팀송부) ●〃 - 반장이상 ●10) 기능직 관리감독자 임명 요청(총무팀 송부) ●11) 휴직복직 ... 확인(작성팀) ●2) 품질보증절차, 지침 제, 개정 승인 ●3) 양식 제, 개정, 폐지 확인(작성팀) ●4) 양식 제, 개정, 폐지 승인 ●5) 문서이관 및 폐기문서목록표 작성 ●인사관리

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18

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  갈등관리 유형으로 바라보는 우리나라 노사관계

  이전까지 노무관리업무의 일부를 담당하였던 인사나 총무부에서 노무관리부를 독립 신설하는 기업도 생겨났다. ... 또한 노무관리부 조직을 신설한 것 외에도 기업들은 교육훈련과 근로자들의 복리후생 개선에 투자를 확대하였다. ... 국민경제의 책임있는 주체로 인식되고 기업인들 또한 노동자들의 협력이 없이는 기업경영에 성공할 수 없다는 인식을 갖게 되었다.가장 먼저, 노사관계 안정화정책을 전문적으로 수행하기 위해 노무관리를

  리포트 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2008.09.24

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  태권도 관련단체의 일선도장에 대한 지원방안

  : 이사회에 관한 업무, 인사 및 노무관리, 직 때 대한 태권도협회는 국내 경기단체를 총괄하는데 그치는 대한 체육회의 산하 가맹 기관이란 점은 무척 시사적이다.)3) 세계 태권도 ... 연구부 : 태권도관련 연구 및 분석( 기본동작, 품 새, 겨루기, 정신철학, 역 사, 도장경영, 기타 등), 태권도관련 교재편찬 및 발행, 연구위원 위촉, 연구 분석 및 평가.◎ 총무부 ... .◎ 국제 분과 : 태권도에 관한 국제 정보를 수집 파악하여 태권도를 발전시키며 우수한 사범 및 선수를 각국에 파견하고 태권도에 대한 학식과 덕망이 있는 인사를 초청 교류함으로써 스포츠

  리포트 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.02.03 | 수정일 2021.05.17

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  산업상담의 이론과 실제

  면접하여 충분히 그 고민을 자기 표현시키고 자발적인 해결에의 길을 발견하도록 원조를 주는 치료방법으로서의 기능이 산업상담의 제1차적인 의의라고 할 수 있다.산업상담에 의해 얻어지는 인사ㆍ노무관리에 ... 협의의 산업상담인 기업체 레벨의 산업상담원은 사장 직속기구 또는 인사ㆍ총무부서의 하위기구로 만들어지지만 대체로 기존 부서와는 달리 독자성과 독립성이 보장되는 전문독립기구로 만들어지는 ... 이러한 테스트의 결과는 종업원이 만약에 직무를 바꾸기를 원한다면 그들의 요구에 따라 인사과에 의뢰할 수 있었다.(5)캐터필러 트렉터 회사의 상담프로그램이 회사의 프로그램은 의학총무인

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.01

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