"자신존경한사람기술" 검색결과 301-320 / 22,396건

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  구성원으로 존경과 신뢰를 받음지적자극? 구성원의 창의성을 자극하고 자신의 신념과 가치관을 새롭게 바꾸려 노력하는 리더십? 변화와 혁신을 이루도록 새로운 사고와 행동을 하게 함? ... 다른 사람과 좋고 가까운 관계를 갖고자 하는 것? 친화욕구가 높은 사람은 다른 사람들과 좋은 관계를 유지하려고 노력? ... 일반적 정보 : 편람, 직무기술서, 핸드북, 구내방송, 소식지, 게시판, 편지, 메모 등상향적의사소통?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  마슬로우의 욕구위계론에 대해 기술하세요. 이론의 특징과 문제점, 그리고 마슬로우 욕구위계론의 관점에서 자신의 현재 욕구를 분석해보시기 바랍니다.

  자존감과 다른 사람의 존경을 받는 것에 대한 욕구로 자존심, 자신감을 포함한다. ... 대인관계의 심리학마슬로우의 욕구위계론에 대해 기술하세요. ... 자신의 능력, 지식, 성취와 명예 지위에 대해 다른 사람의 인정과 존중을 받기를 바란다.5단계 자아실현 욕구. 이는 개인의 이상과 포부를 실현하려는 욕구이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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  노년기의 문제에 대해서 알아보고, 특별히 일자리 창출에 대한 문제 해결 방안(노인복지론 A+)

  예를 들어, 도서관이나 박물관에서 일하는 것은 노인들이 자신의 전문 분야에 대한 지식과 경험을 공유하고, 다른 사람들과 교류할 수 있는 기회를 제공한다. ... 이러한 일을 통해 노인들은 자신의 삶에 더욱 의미를 더할 뿐만 아니라, 다른 사람들에게 큰 도움을 줄 수 있다.셋째로, 노인들이 일자리를 유지할 수 있는 환경이 필요하다. ... 이를 통해 노인들은 일자리를 유지하면서 자신의 경제적 안정을 유지할 수 있다.마지막으로, 노인들이 일자리를 찾고 유지하기 위해서는 디지털 기술에 대한 이해와 활용이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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  자아존중감(자존감)이 낮은 사람들의 행동특성에는 어떤 것들이 있으며, 자존감을 향상시킬 수 있는 방법

  감정을 말하며, Coopersmith(1967)도 자존감이 낮은 사람은 자신이 존경하는 사람에게 가치를 인정받으면, 자신도 역시 자신을 존중하는데 자신의 가치를 높게 인정하지 않으면 ... 즉 자기 자신을 주관적으로 바라보는 것이며 긍정적인 자아를 가지고 평가할 수 있으면서 자신이 능력이 있고, 가치가 있는 사람이라고 믿어서 존경받거나, 인정받을 만한 사람이라는 느끼는 ... 또한 자아존중감은 자신의 존재와 가치, 건강, 외모, 기술, 성에 대한 인간의 느낌이며 타인의 반응에 따라 영향을 받는다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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  매슬로우(Maslow)의 욕구 5단계에 대해 설명하신 후 그 중 최근 자기 자신의 삶 속에서 가장 많은 또는

  이것을 매슬로우는 다른 사람으로부터의 존경과 자기존중으로 분류하였다.자기존중은 개인적 힘, 능력, 적합성, 실력, 성취, 세상을 직면하는 데 있어서의 자신감, 자유, 독립심 등을 포함하는 ... 매슬로우는 두 사람 사이의 건전한 사랑관계, 즉 칭찬, 상호존중, 신뢰 등을 포함하는 것이 성숙한 사랑이라고 하였다.4) 자존(자존감, 존경, 자기존중)의 욕구사랑하고 사랑받는 욕구가 ... 개인적 경험을 사용할 것)를 기술하시고 매슬로우 욕구단계이론에 대한 개인적인 의견을 제시해 보십시오.- 목차 -Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에

  본인도 현재 군인 간부의 직업을 가지면서 나에게 올바른 방향으로 갈 수 있게끔 도움을 주시고 인생의 롤모델이 되어준 사람이 존재한다.이렇듯 우리는 삶을 살아가는 것에 있어서 존경하고 ... 개인적으로는 롤모델이 있으면 그 사람의 좋은 점을 따라 하려 하고 존경할만한 모습을 모방하는 습성이 있어 긍정적 시너지 효과가 난다고 판단한다.본론에서는 내 삶에 영향력을 미친 현재 ... 소속 소대장님과 관련된 이야기를 하고, 소대장님이 본인에게 어떠한 영향을 줌으로써 무엇이 변화되었는지를 기술하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  개인의 생애주기별 욕구는 메슬로우의 동기위계론이론에 따라 순서대로 발달한다고 생각하는가에 대하여 토론하세요

  자신을 존중하고 다른 사람들로부터 인정받는 것이 이에 해당하며 사회적 존재로서의 정체감을 형성하는 데에 매우 중요한 단계이다.자아실현 욕구자신의 잠재력을 최대한 발휘하고 싶은 욕구이다 ... 그의 이론은 교육과 복지 분야에 많은 시사점과 실용성 높은 실천 기술을 제공했으며 이는 현재까지도 계속해서 개선되는 추세이다. ... 가족, 친구, 직장 등에서의 사회적 상호작용과 수용은 개인의 자아를 발전시키고 심리적 안정감을 준다.존경과 자아 실현 욕구: 마지막으로, 동기위계의 꼭대기에는 존경과 자아 실현을 위한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.30

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  로저스 이론의 장점과 한계점에 대해 설명하시오

  철학에서 현상한은 즉각적인 경험에 대해 자료를 기술하는 것을 추구하는 것을 의미하지만, 심리학에서 현상학은 인간의 자각과 지각에 대한 연구를 의미한다. ... 또한 인간은 신뢰하고 존경하는 분위기가 형성된다면 누구나 긍정적으로 발달하고 성장할 수 있고 자기인신을 할 수 있고 더욱 적절한 행동을 할 수 있는 능력을 지니고 있다고 한다. ... (완전히) 기능하는 사람개인은 누구나 자아실현을 향한 욕구를 가지고 있는데, 로저스는 건강한 삶 또는 이상적인 삶을 사는 사람을 ‘충분히 기능하는 사람’이라고 말한다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  사회복지사와 클라이언트 간의 전문적인 관계의 기본요소

  향상시키도록 도우려는 사회복지사 자신의 마음이다.(2) 이해이해란 상담 내지 모든 인간관계의 기본적인 기술로서 다른 사람, 즉 상대방의 마음을 읽고 상대방의 눈을 통해 세상을 볼 ... 헌신적인 자세는 스스로를 알고자 하는 데 용기를 주며, 다른 사람을 위한 서비스에 자기 자신을 기꺼이 내주게 함으로써 클라이언트로 하여금 자신의 삶을 스스로 선택하고 통제하는 능력을 ... 존경심, 보살핌4. 구체성5. 직면(대응)6.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.25

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  리더십

  이 기술이 오바마 대통령이 가장 잘 쓰는 방법이고, 역사에서 유명한 사람은 모두 이 기술을 절묘하게 사용했다. 자신의 적을 포용할 때 "당신이 생각이 맞습니다. ... 오바마는 자신의 다양한 경험, 가족사, 조언, 다양한 사람들과의 교류 등을 통해 얻은 에피소드들을 이야기함으로서 청중들의 공감을 이끌어 냈다. ... Report과목명 : 리더십주제 : 내가 가장 존경하는 리더를 국내와 국외에서 한명씩 들고 그들의 특징을 비교하시오1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2020.12.23

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  영아기부터 청소년기까지 각 발달단계 중 현재의 나의 성격형성이나 삶의 모습에 큰 영향을 주었다

  나는 성장하면서 이러한 부모님의 지혜와 양육태도에 감사함을 느끼게 되었고, 그리하여 부모님에 대한 존경심 가지게 되었고, 이러한 존경심을 기반으로 나도 부모님에게 받은 양육태도로 자녀들을 ... 부모님의 높은 공감능력과 나에 대한 관심, 지지와 신뢰의 양육태도가 나에게 용기와 자신감을 주었고 성공적인 사회인으로 거듭날 수 있었으며, 50살이 넘은 나이에도 꾸준히 새로운 도전을 ... 아동기에는 전 단계와 달리 자기중심성에서 벗어나 다른 사람의 주장과 요구를 인식하고 고려하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  매슬로우의 욕구위계론에 대해 기술하세요. 이론의 특징과 문제점 그리고 매슬로우 욕구위계론의 관점에서 자신의 현재 욕구를 분석해보시기 바랍니다.

  주제: 매슬로우의 욕구위계론에 대해 기술하세요. 이론의 특징과 문제점 그리고 매슬로우 욕구위계론의 관점에서 자신의 현재 욕구를 분석해보시기 바랍니다.Ⅰ. ... 존경의 욕구는 지위나 명예와 같은 사회활동에 따라 충족되는 욕구이며 자아실현의 욕구는 자기인식 수준이 높고 사회에 적응하여 기능적으로 자신의 능력을 활용해 영향을 주고받는 단계이다. ... 상위의 존경이나 자아실현 욕구만을 성장욕구로 보는 관점도 있는 반면 자아실현만을 성장 욕구로 보는 관점도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  선비의정신세계 ) 선비는 조선의 유가 지식인입니다. 각자가 가졌던 선비라는 인간형에 대한 생각을 3가지 내외로 제시하고 각각의 이유를 함께 기술하시오.

  정약용은 지금까지도 많은 사람들이 존경하고 언급하는 조선 후기의 지식인이자 실학자이다. ... 퇴계 이황은 조선의 성리학자로서 존경받는 선생이자 선비였다. 이황은 이이와 함께 조선의 성리학을 계승하고 완성한 사람으로 꼽히곤 한다. ... 그 부끄러움은 그들이 최소한의 존중과 존경을 지킬 수 있도록 돕는 안전망이기도 하다.마지막으로 선비는 ‘배움을 향한 열정’을 가진 사람들이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.10

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

  산업에서 제조업이라는 일자리를 창출했으며 2차에 이르러 서비스업의 일자리를, 3차에 이르러 어플리케이션 경제 분야의 일자리를 창출하게 된다.이처럼 일자리의 원천은 인간의 욕망으로써 기술의 ... 자신을 완성하려는 욕구 즉 자신의 잠재성 실현의 성향을 뜻하는 성향은 자신의 고유함에 좀 더 근접하려는 인간의 욕망, 혹은 자신이 가능한 최고 정점에 이르고 싶은 욕망이다.본고에서는 ... 안전욕구와 더불어 회피성 커뮤니케이션은 나의 상황 변화를 원치 않는 사람이 지금의 나의 안전 수준을 유지하기 위해 선택하는 커뮤니케이션 방식이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술

  서로 다른 사람들과의 관계속에서 자신의 위치를 파악함에 있어서 서로 간에 상호작용하는데 큰 역할을 하고 있다. ... 영웅이 되고자 하는 사람은 스스로 자기의 길을 찾아나가야 한다.Ⅱ. 본론1. ... 리더십주제: 팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오. (ex. 학생회, 동아리, 아르바이트 등)Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  리더십

  또 그는 더 많은 기술력을 확보하기 위해서 자신보다 어리거나 지위가 아래라고 해도 모르는 것을 배우기 위해 항상 겸손한 자세를 보였다. ... 이에 따라 내가 가장 존경하고, 경영인으로써의 꿈을 키우게 해준, 오늘날 가장 존경받고 있는 국내의 리더 중 한명이었던 현대 창업주 故정주영 회장의 리더십에 대해 살펴보고, 리더로서 ... 이러한 정주영식 리더십은 어렵다고 두려워 하지 말고 단결력과 강인한 추진력을 통해 현대를 일구었으며 정주영식 기술을 내세워 수많은 기술력을 보유하고, 또 21세기 대한민국의 전설이자

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.21

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  [사회복지개론]사회복지에서의 욕구와 매슬로우 욕구단계이론의 이해

  매슬로우는 건전한 사람이라면 존경의 근거를 자신의 실제 능력에서 찾으며, 타인으로 받는 존경보다는 스스로의 존경을 더욱 중요하게 여긴다고 하였다. ... 사회복지에서의 발전된 옹호 기술이 이러한 사회적 존경의 욕구에 대한 실천과 맞닿아 있다고 할 수 있겠다.5) 자아실현의 욕구마지막 단계인 5단계 자아실현의 욕구는 가장 고차원적인 욕구라 ... 욕구자존감 욕구라고도 부르는 4단계 존경의 욕구는 자기 자신에 대한 존중과 타인으로부터의 존중에 대한 욕구를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.02.24

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  12주차 인간관계의 기술

  따라서, 점형은 상대방에 대한 존경심을 가지고 상대방 있는 그대로를 인정할 줄 알아야 하며, 인간관계에 대한 자신 내부콤플렉스에서 벗어나야만 인간관계에 대한 자신감을 가질 수 있다. ... 12주차 인간관계의 기술1차시 인간관계 네트워크 형성 기술1. ... 자신의 돈, 자신의 시간, 자신의 관심을 평소때 주변 사람들에게 조금만 투자해도 미래의 급한 상황에서 몇 배의 도움으로 되돌아 올 것이다.(5) 네가 먼저 연락하라학생들도 같은 학과

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.30

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  생활지도와상담_상담의 필요성과 목적을 살피고, 학습자가 생각하는 상담자의 기본원리와 자질을 전문적, 인간적 자질로 우선순위를 두어 설명

  사실 내담자 중에서는 존경할 수 없고 신뢰할 수 없는 사람도 많다. ... 이 사람들은 자신의 능력과 관심사를 이해하게 될 것이. ... 상담자는 내담자들이 더 건강한 삶으로 가는 길을 찾을 수 있도록 내담자들의 투쟁을 안내할 인내심을 가져야 한다.둘째, 인간에 대한 선의와 관심이다.상담자는 다른 사람을 존경하고 신뢰하며

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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  220921_2_사회복지사 기본자세_강국희

  및 클라이언트의 수용따뜻한 인간미적절한 대인관계 기술비 차별적인 태도, 사고 및 행동비 심판적인 태도인간의 존엄성 및 클라이언트에 대한 존경이 외 수용/따뜻한 인간미를 소유하고 있어야 ... 하며, 대인관계 기술에서도 자기 통제능력이 있어야 합니다. ... 부분이 강하기에 클라이언트의 무리한 요구나 변화가능성에 대해 큰 스트레스 받지 않고 수용 할 수 있는 부분이 장점이라고 생각합니다.단점은 조금 과한 열정으로 마음이 조금 앞서서 주변 사람들을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.23

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