"전임자의 권리와 지위" 검색결과 301-320 / 565건

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  아세안 인권 위원회의 설치 -세계 속의 동남아

  지역의 여성 폭력 금지를 위한 선언,’ ‘여성과 아동에 초점을 맞춘 인신매매 금지 선언,’ ‘이주노동자들의 권리 증진과 보호를 위한 아세안 선언’ 같은 인권 관련 선언들을 제정했다인권 ... 국제사회 속 높은 지위는 어느 국가든 지역이든 놓치고 싶지 않은 부분이다. ... 그 대표적인 예로 2007년 9월 양곤에서는전임 보고관은 지난 3월 보고서를 통해 군중들이 20년간 미얀마를 통치해온 군정의 독재에 반발해 발생한 미얀마 사태에서 최소 31명이 사망하고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.11

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  교육학개론 6~7장 Report (서울산업대 신윤호교수)

  교원의 권리와 의무? 교원의 권리: 교권은 크게 교육자유권, 문화생활권, 및 신분보장권 등으로 나누어진다. 교원의 권리는 적극적 권리와 소극적 권리로 구분? ... 교원과 교사-> 교원이란 유치원의 원장, 원가므 교사 그리고 국립, 공립, 사립학교의 초,중등 학교의 교장, 교감,교사와 각급 대학의 총장, 학장, 교수, 부교수, 조교수 전임강사와 ... .- 교사의 인격적 자질과 윤리문제는 교사의 역할수행에 기초노동직관- 교원의 사회적, 경제적 지위향상과 신분보장 및 권인을 추구하는 직업인으로 봐야함.- 세속적이고 실리적이며 투쟁적이다.전문직관

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.24

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  처음으로 만나는 문화 인류학 차이와 불평등 요약입니다

  일례로 우리나라 전임 대통령은 대부분 사투리를 당당하게 구사하는 것이 이에 해당함.나이 차이의 문화적 의미현대 한국 사회에는 개개인이 지닌 실제 능력과는 상관없이 나이에 따라 사람들이 ... , 권리와 의무를 부여하는 일은, 원시의 수렵채집사회든 현대의 후기 산업사회든 모든 인간 사회에 공통적으로 나타나는 현상임. but 나이에 따른 사회분화가 사람들의 일상생활에서 지니는 ... 전통 사회의 불평등 체계인 카스트 제도는 브라만’(사제), ‘크샤트리아’( 전사), ‘바이샤’( 농민과 상인), ‘수드라’(수공업자와 노동자), 그리고 앞의 네 가지 범주에 속하지

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.17

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  단체 교섭 및 단체협약

  단체교섭(2) 단체교섭의 당사자와 담당자 - 단체교섭의 당사자: 단체협약상의 권리와 의무의 주체 ( 노동조합 VS 사용자 또는 사용자 단체) - 단체교섭의 담당자: 단체 교섭을 직접적으로 ... 취해지는 제도이다. ③ 노동조합활동조항 -「노동조합 및 노동관계조정법」에 의하여 조합활동이 보장 - 근로 시간중의 조합활동조항: 조합활동은 취업시간 외에 하는 것이 원칙이다. - 노조전임자 ... 단체교섭의 의의 (1) 의의 단체교섭이란 피용인 들이 노동조합이라는 교섭력을 바탕으로 임금을 비롯한 피고용인의 근로조건의 유지, 개선과 복지 증진 및 경제적, 사회적인 지위향상을 위하여

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08

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  헌법 서브노트

  피의자.가족등의 알권리.주관적 공권성v.형사피의자와 형사피고인의 권리1.무죄추정의 원칙??헌법:피고인. 해석상:피의자 포함??범죄사실 입증책임은 기소자측?? ... 보궐선거-전임자 잔임기간에만??당선 무효와 유죄판결확정:선거.당선 무효. 형사사건-유죄판결 확정(자동적 상실)?? ... 직무행위와 관련하여 범법행위===>국회 고발 필요[국회의원의 지위]I.법적 지위1.헌법상 지위(1)국회의 구성원으로서의 지위(2)국민의 대표자로서의 지위:정치적 대표설(다수.무구속위임

  리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.27

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  [한국 교원단체]한국 교원단체

  노조설립 금지)·시·도 또는 전국 단위로 복수노조 결성을 허용단체교섭권전임자·교원노조의 전임자 인정하되 휴직처리- 전임자 급여지급 금지(교원노조 자체적으로 지급, 2000년 1.28부 ... 터 전임자 경력과 호봉 인정) ... 대한교육연합회(대한교련) 로 개칭3 1958년 교육윤리강령, 채택4 1959년 대한교육연합회 강령 채택5 1989년 11월 한국 교원단체총연합회(한국교총)로 개칭6 1991년 5월 교원지위향상을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.25

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  교육 인사 행정에 대한 모든 것

  적극적 권리2) 소극적 권리① 자율성에 관한 권리 (교육공무원법 제43조) ▪ 교권은 존중되어야 하며, 교원은 그 전문적 지위나 신분에 영향을 미치는 부당한 간섭을 받지 아니함 ▪ ... ) 소극적 권리③ 불체포 특권 • 교원은 현행범인 경우를 제외하고는 소속 학교의 장의 동의 없이 학원 안에서 체포되지 않을 특권을 가진다(교원지위 향상을 위한 특별 법 제4조, 사립학교법 ... 제외)국립, 공립, 사립학교 교원전임강사, 법령상 정원내의 조교 (시간강사 제외)시간강사, 무급조교 포함교육전문직 포함교육공무원교육전문직 제외교원1) 교사 양성 제도 ① 직접양성체제

  리포트 | 53페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.11.29

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  민주주의와 여성 -5개국 사례조사

  권익을 신장시키고자 하는 움직임이 활성화되고 있다. 1970년대 세계적인 여성권리의 확대 운동에 의해 가속화된 여성 민주주의 운동은 21세기 정보화 시대에 돌입함으로써 여성의 지위와 ... 또한 종교법학자인 최고지도자에게 국가의 최고지도권을 부여할 만큼 정치와 종교의 거리가 매우 가깝다. ... 할당제를 제의하자, 민주혁명당은 1993년 10월의 대중선거와 당임원 선출에서 여성후보 30% 공천을 재빨리 시행했다(Bassols, 1998: 292-293).세디요 대통령은 전임

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.05

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  공무원의 근무규율

  중앙선거관리위원회규칙 또는 대통령령으로 정한다.③ 제1항 단서에 규정된 공무원으로서 노동조합에 가입된 자가 조합업무에 전임하고자 하는 경우에는 소속장관의 허가를 얻어야 한다.④ 제3항의 ... 사회적 지위 향상에 대해서는 사실상 공무원의 지위의 특수성 때문에 논쟁의 대상이 되어 온 것이 사실이다.따라서 이번 연구에서는 국가질서를 보호하는 근본목적인 공무원의 충성과, 현대 ... 특히 국가에의 헌신과 충성에 대해서는 국민의 자유와 권리의 보호를 근간으로 하는 민주주의사회의 기본가치와 서로 상반되는 측면을 지닌다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.18

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  노사관계론의 공공부문에 관한 자료

  , 연금권 그리고 직무수행을 위해 소요된 비용의 실비변상청구권 등이 있다.둘째, 공무원은 국민 전체를 위한 봉사자의 지위에서 특별한 의무를 지거나 권리·자유의 제한을 받는다. ... 수 있도록 단결할 수 있는 권리근로자가 근로 조건을 유지, 개선할 수 있도록 사용자에 대항하여 단체적인 행동을 할 수 있는 권리자의 단체(노동조합)가 사용자와 근로자의원을 대상으로 ... 허용전임자5급 허용 등 가입범위 확대허용 : 6급 이하 제외 : 현업공무원, 특정직·정무직, 지휘·감독자가입범위노동 3권 인정단결권 및 협약 체결권 인정(법령·예산관리 사항 효력제한

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.02

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  무노조 기업의 고용관계-(삼성의 사례)

  물론 우리나라는 노조 전임자에 대해 대부분의 기업이 회사에서 급여를 지급하고 있기 때문에, 노조원들의 노조에 대한 비용은 대부분 급여의 1% 내외의 회비만 내면 되지만, 파업으로 인해서 ... 그들의 권익과 지위 향상을 위해 노동조합것이 파업과 관련된 비용을 피할 수 있다는 점이다. ... 무노조기업의 정의노동조합이 결성되어 있지 않은 조직으로 법적으로 권리를 인정받을 수 있는 노동 조합이 존재하지 않고, 노동위원회 등의 소단위의 조직으로 운영되고 있는 경우가 많다.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.24

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  관료제

  또한 산업사회에 대처하기 위해 전문적인 지식과 기술을 가진 자들이 전임적으로 관료직을 담당하게 된다는 특징도 내포되어 있다.3.관료제의 특징관료제는 조직의 목표를 능률적 합리적으로 ... 이념형 관료제는 특징.가)엄격한 관청적 권한:관료가 지니게 되는 책임과 권한,관료의 자격 등이 엄격히 법규에 의하여 규정되고,지배와 복종관계가 법적인 권리 의무관계로이루어진다.나)계층제 ... 의해서 기계적으로 따르는 것이 아니라 인간익 때문에 의식적 무의식적으로 인간적인 가치(이는 관료가 요구하는 것은 아니기 때문에 관료제외적인 가치이다)를 추구하게 된다.즉,권력과 지위의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.05

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  북유렵 노사정 모델 비교연구를 위한 연수 보고

  그리고 전임자는 당연히 기업으로부터 적절한 대우를 받는다며 노조일과 회사일이 구별되지 않고 노조일이 회사일이라는 것이고 기업이 인식하고 있으며 노조 대표가 없으면 사용자와 노동자간의 ... 문제 해결을 개인별로 해야 하기 때문에 문제해결이 되지 않으므로 중요하고 이런 입장에서 노조 전임자도 기업의 경영책임을 분담한다고 보며 노조도 회사의 경영실적과 정보를 공유한다고 ... 그것은 노사정 모두가 노사의 권리를 상호 존중하고 고유의 경영권을 인정하며 노사 대표는 강한 노사의 대표성을 갖추고 있으며 존엄성이 있어야 한다고 하였다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.11 | 수정일 2014.10.23

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  직업탐색-교직생활

  전임강사로서 2년 이상의 교육경력이 있는 자(3) 준교사 자격기준? 교육부장관이 지정하는 대학(전문대학을 제외한다)의 공업, 수산, 해양 및 농공계 학과를 졸업한 자? ... 위한 조건)-교육의 자주성, 전문성, 정치적 중립성의 보장, 경제적 사회적 지위 향상 등교권은 두 가지 측면에서 생각할 수 있다. ... 사유로 인하여 생사 또는 소재가 불명하게 된 때④ 기타 법률의 규정에 의한 의무를 수행하기 위하여 직무를 이탈하게 된 때⑤ 교원 노동조합 설립 및 운영에 관한 법률에 의해 노동조합의 전임자로

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.23

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  [법학]현행 상법전상 각종 회사의 성격

  따라서 존립중의 회사는 사원으 로부터 독립하여 권리, 의무를 취득할 수 있으며, 사원은 회사의 재산에 대하여 직접 권리 를 갖지 못한다. ... 신용 등 제한이 없고, 그 이행도 회사성립전임을 요하지 아니 하며, 사원은 업무집행권과 회사대표권을 가지는 것을 원칙으로 하고(상법 제 200조, 207 조), 사원의 변경에는 다른 ... 교체는 자유롭지 못하나(지분의 양도의 제한, 즉 폐쇄적), 물적회사에서는 자본적 결합체로서 사원상호 간의 신뢰는 문제되지 않고, 사원지위의 교체가 자유롭다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.24

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  주식회사의감사제도

  다만 임기만료 또는 사임으로 인하여 정원수를 결한 때에는 새로 선임된 감사기 취임할 때가지 전임감사의 권리의무가 계속된다(상 415, 386 I). ... 모회사 감사의 자회사에 대한 조사권은 1995년 개정법에 의하여 신설된 것이며, 감사의 지위강화를 꾀하기 위한 것이다.③ 이사회출석 및 의견진술권감사는 이사회에 출석하여 의견을 진술할 ... 이에 반하여 모회사의 감사가 모회사 또는 자회사의 회장·고문·상담역 등 회사경영에 계속적으로 지도적 영향을 주는 지위를 겸하는 것은 허용되지 않는다고 한다.주권상장법인 또는 협회등록법인의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.23

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  [노동]투쟁으로 쟁취한 노동자 권리, 노동3권 강화!

  단결권은 노동자가 노동조건을 개선하고 경제적,사회적 지위를 높이기 위하여 뭉칠수 있는 권리, 즉 자주적으로 노동조합을 결성하고 활동할 수 있는 권리를 말한다.그러나 우리나라의 경우 ... 사용자(관리자)의 지휘,감독에따라야 하는 약자의 지위에 놓여 있다. ... 파업 중 대체 근로 허용 등으로 노동자 최후의 무기인쟁의권을 제한하고 있다.셋째, 조합원 총수를 기준으로 유급전임자수를 제한하는 등노조활동을 무력화시키려 하고 있다.4.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.14

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  기업 내 조합활동의 정당성 기준

  의하여 단체를 운영하고 단체의 존립과 유지를 위한 활동을 하며, 노동조합 등 근로자단체를 통하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위향상을 위하여 사용자와 단체교섭을 ... 쟁의행위에 대하여는 규정하고 있으나 일반적인 조합활동에 대하여는 그 내용 및 범위에 관하여 명확히 제시하지 않고 있는바, 노조법 제2장에서 노조의 운영에 대하여 규정하고 있으나 노조전임자에 ... 경제적·사회적 지위의 향상을 도모하기 위해 필요하고 근로자의 단결강화에 도움이 되는 행위이어야 하는바, 그러한 목적을 달성하기 위한 보조적·간접적 활동이 다양하게 포함된다고 볼 수

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08

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  우리나라 및 왜국의 로비의 실례를 통한, 우리나라 로비의 합법화 여부에 대한 견해

  또한 그들의 자유주의적 사고는 법을 통한 개인의 총기 소지 권리를 보장하고 있기도 하다. ... 이후 일본군 위안부 결의안이 미 하원 국제관계위원회에서 채택되고 지난해 비자면제프로그램과 한국 군사장비구매(FMS) 지위를 북대서양조약기구(NATO)와 일본, 호주, 뉴질랜드 등 수준으로 ... 의혹을 받고 있음로비 형태국회의원 지역구 관련 산업 행사지원, 국회의원과 보좌관 관련 산업 해외박람회 참석 지원, 국회입법보좌관 초청 워쿠숍 개최, 국회의원에 대한 후원금 제공, 전임

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.18

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  사업이전과 단체협약의 효력

  단체협약제도가 갖는 특수상황1) 채무적 부분과 규범적 부분의 불가분성단체협약은 근로조건을 규율하는 규범적 부분도 있지만, 노조활동 및 전임자 등에 관한 채무적 부분도 함께 포함하고 ... 마치 합병에 있어서 (초기업별) 단체협약체결 타방당사자인 사용자단체에 가입하지 않는 양수인의 지위와 흡사하게 된다. ... 그럼에도 사업이전시 개별 근로자의 근로관계상의 지위와 그 내용에 관한 보호에만 충실하게 주목한다면 근로관계와 관련성이 없는 단체협약의 채무적 부분에 대해서는 보호대상에서 배제하여도

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20

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