"조직과관료" 검색결과 301-320 / 41,930건

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  [조직론] 관료제

  그런데 크로지어에 따르면 이와 같은 병리적 현상이 일어나는 이유는 인간조직, 즉 관료조직이 몰인정적 관계에 바탕을 두고 있기 때문이라는 것이다.(2) 관료제병리현상의 내용머튼을 위시한 ... 지금까지의 관료제의 개념규정에 관한 종래의 지배적인 견해는 구조적인 입장에서 어떤 구조적 특색을 지닌 대규모조직이 관료제적인가 하는 것과 정치권력적 입장에서 특권층을 형성하고 있는 ... 크로지어가 말하는 관료제의 병폐란 인간조직 내에서 불가피하게 일어나는 여러 가지 현상으로 그것은 부적응성·부적당성·역기능등을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.17

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  사회복지행정론-관료제이론과 과학적관리론의 내용 및 장단점을 설명하고, 각각의 이론을 사회복지조직에 적용할 경우 예상되는 문제점을 설명하시오.

  사회복지행정론관료제이론과 과학적관리론의 내용 및 장단점을 설명하고, 각각의 이론을 사회복지조직에 적용할 경우 예상되는 문제점을 설명하시오.사회복지행정론관료제이론과 과학적관리론의 내용 ... 있다는 장점이 있다.3)단점과학적 관리론은 관료제이론과는 달리 비교적 사회복지 조직에서도 많이 사용하는 방법이라고 할 수 있다. ... 및 장단점을 설명하고, 각각의 이론을 사회복지조직에 적용할 경우 예상되는 문제점을 설명하시오목차Ⅰ서론Ⅱ본론1.관료제이론1)개념2)장점3)단점2.과학적관리론1)개념2)장점3)단점Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론행정학에서

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.27

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  [사회복지법제]관료제에 대한 장점과 단점, 운영에 있어서 효과성 증대를 위한 해결방안에 대해 의견을 제시하고, 또한 학생 개인의 생각으로 어떠한 조직이론이 현대 사회복지조직에 잘 부합하며 적용시켜 나가야 한다고 생각하는지 의견을 제시하세요.

  그러나 이러한 관료제는 피라미드계급을 형성하여 권위적인 조직 문화를 낳게 되었고 오랜 관료제 사회로 고인물이 썩는 조직 문화 사례도 점점 증가하고 있다. ... 사회복지법제관료제에 대한 장점과 단점, 운영에 있어서 효과성 증대를 위한 해결방안에 대해 의견을 제시하고, 또한 학생 개인의 생각으로 어떠한 조직이론이 현대 사회복지조직에 잘 부합하며 ... 적용시켜 나가야 한다고 생각하는지 의견을 제시하세요.제목 : 관료제 사회 속에서 현대 사회복지조직의 효과적 적용을 위해서 어떻게 해야하는가목차(1) 관료제 탄생(2) 관료제 정의와

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.09

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  [행정조직론] 한국관료제

  정부조직개관 및 중앙부처의 내부구조와 운영 ------------- 33. 부처간 협조체제 ---------------------------------- 34. ... 행정문화, 또는 공직 문화는 권위주의, 계서주의, 집합주의(가족주의), 온정주의, 운명주의 등으로 표현된다.1) 권위주의 갈등을 해결하지 못하고 회피하는 경향이 발생해 민주주의와 조직의 ... 한국 관료제의 현황 및 문제점대한민국은 서구에 비하여 매우 오랜 행정관료제 역사를 갖고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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  [행정조직] 베버의 관료제

  조직들에도 관료적 구조가 존재한다고 하여 보편성을 강조하고 있다.iii) 합리성 ― 웨버이론에 의하면 관료적 구조를 가지는 조직체는 합리적이라는 점을 강조하여 관료적 구조를 지 닌 ... 이런 시각들에 기초해 볼 때 관료제란 ‘계층제적인 대규모 조직으로 정치적 권력의 상하관계를 규율하는 전문적, 합리적, 공식적 조직체계라고 할 수 있다.그럼 이러한 관료제가 근대에 와서 ... 이러한 조직이 웨버가 말하는 관료제이며 그에 따르면 기술적으로 가능한 가장 능률적인 조직의 형태라고 한다.2) 합리적 합법적 권위체계를 가진 조직의 특성첫째 개개 직원의 관할 범위는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.27

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  [조직관리론과 관료제] 관료제

  명백하게 규정된 법규는 각 조직상원의 책임과 조직 성원과의 관계를 확정지어 놓고 있다. 그렇다고 해서 관료적 직무가 아주 단순하고 일상화된 성격만 띠고 있는 것은 아니다. ... 아무리 모든 조건을 다 갖춘 대규모의 조직이라도 그의 행위가 문서로 표현·보존되지 않고 구두로만 표현·처리된다면, 이는 관료제라고 할 수 없다.⑻ 급료의 지불조직 내에서 일하는 사람은 ... 훈련된 무능력관료제의 특성들은 조직성원들에게 의존성·복종성·좌절감·근시안적 안목을 가져다 줌으로써 심리적 무력감을 느끼게 한다는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.13

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  관료제의 특징과 한계 정보사회의 바람직한 조직

  이론) 신행정론(후기행태론)에서는 Weber의 관료제 이론을 중심으로 하는 전통 적인 조직이론을 비판, 탈관료제․ 탈계층제적인 협력체계인 조직방식으로의 변화가 중요한 과제로 대두. ... 이러한 시점에서 우리는 기존의 조직모델인 관료제의 변화의 필요성을 느끼게 된다. ... 여기서는 일단대표적인 조직모델인 관료제에 대해서 알아보고, 정보사회에서 바람직한 조직모델에 대해서 알아보기로 하겠다.1.등장배경 산업이 발달함에 따라 대량생산 대량소비가 나타나 조직의

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.27

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  [문화와사회]【A+】사회집단과 조직 관료제와 현대 정보사회

  사회집단과 조직: 관료제와 현대 정보사회1. ... 비민주성(1) 관료제의 효율성- 베버는 관료제가 이상형에 따라서 운영된다면, 어떤 형태의 조직보다 효율적이라고 했다. ... 공식조직의 유형(1) 조직 구성원으로부터 동의와 복종을 얻어내는 것에 따른 유형화 : 에찌오니ⅰ) 강압조직: 군대나 정신병원과 같이 복종을 강요하는 조직.ⅱ) 규범적 관료조직 :조직의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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  [조직관리] 학교조직의 관료제적 특성

  학교조직의 독자적 특성학교조직의 구조가 관료제적인 특징만 가지고 있는 것은 아니다.1) 전문적 관료제학교조직은 관료조직과는 다르다. ... 관료제적 학교조직의 역기능학교조직과 같이 자율성을 요구하는 조직에서는 전통적인 관료제보다는 전문적 관료제를 요구한다. ... 이러한 특징들은 관료주의와는 거리가 먼 것이다. 그러나 학교의 조직과 규모가 커지고 학생 수가 많아지면서 학교의 조직에도 관료주의적인 요소가 많이 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04 | 수정일 2013.11.28

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  사회복지 조직이론(관료제이론,인간관계이론 등등) 의 개념을 요약하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 되었을 때 어떤 이론을 적용할 것인지에 대해 밝히시오

  특징여러 가지 조직이론 가운데 대표적인 몇가지 이론에 대해 알아보기로 한다..가.고전이론(폐쇄-합리적 조직이론)1)관료제이론①Max Weber가 주장한 것으로 합리적이며 합법적인 ... ‘조직과 환경과의 관계 측면’과 ‘인간이나 조직을 합리적 존재로 인식하냐 아니면 자연적 존재로 인식하느냐의 측면’을 기준으로 조직이론을 분류하고 있다.2.사회복지 조직이론의 종류와 ... 조직?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.27

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  [조직행정] 관료제

  따라서 종합병원처럼 대규모 조직이긴 하나 단일의 의사결정센터가 없는 조직은 엄격한 의미의 관료제라 하기 곤란하다.2. ... 보편적 성격관료제는 대규모의 합리적 조직을 의미하므로 국가 행정조직뿐만 아니라 대규모의 모든 사회조직, 예컨대 사기업·노동조합·군대·대학·종교단체 등에서도 찾아 볼 수 있다.(2) ... 관료의 직무 및 권한의 배분, 관료의 자격요건 등이 명백히 법규에 규정되어 있다.(2) 계층제 : 조직 내부 또는 조직간의 상하관계가 계층제의 원리에 의하여 체계가 확립되어 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.18

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  소유의 종말의 관료제적인 조직과 할리우드 조직 비교

  여기서 나는 관료제의 성격을 띈 조직과 할리우드 조직을 비교해보고자 한다.우선 ‘관료제(bureaucracy)’의 의미를 알아보도록 하자. ... 현대 행정은 대규모 관료조직에 의하여 운영되고 있다고 한다. ... 조직이 우선이라는 관료제적 조직의 요구에 따라 개개인의 사생활이나 무시되는 경우가 발생하고 각자에게 주어진 역할에 따라 사고하고 행동하는 조직원을 만들어 내게 된다.이러한 관료제적인

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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  [교육행정] 관료조직으로서의 교육조직

  교육조직도 관료제의 성격을 지니므로 교육조직을 이해하는데 관료제 모형을이해하면 교육조직의 행동을 예측하고 개선할 수 있다.? ... 그리고 관료제의 경력 지향적 속성은 조직구성원들에게 유발요인을 제공함으로써 조직 구서원등이 조직에 헌신하게 함. ... 관료조직으로서의 교육조직제1절 권위의 개념Ⅰ. 권위란?(Authority) :공식적인 조직에서 상하관계 형성을 이해하는데 개념적인 기초가 됩니다. 그리고 제도?이념?인격?

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.08

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  거대 조직은 가끔 까다로운 관료주의의 늪에 빠질 수가 있다. 조직이 점차 커져감에 따라 자연스럽게 나타나는 이 같은 성향을 어떻게 방지할 수 있는지에 대해 토론해 보시오.

  거대 조직은 가끔 까다로운 관료주의의 늪에 빠질 수가 있다. ... 그러나 문제는 이러한 관료제가 시간이 흘러 조직이 비대해져갈 수록 관료주의의 늪에 빠질 수 있다는 것이다. ... 조직이 하나의 기계처럼 움직이도록 만든 것이다. 이러한 관료제는 분명 아주 효율적인 조직 운영 체계라고 할 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.23

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  [경제조직] 관료제

  관료제의 기본 개념Weber는 권한의 유형에 따라 행정형태를 세 기본 유형으로 나누고, 각 행정형태에 따라 조직 구조를 전통적 조직, 관료적 조직, 카리스마적 조직으로 나누었다. ... 이러한 관료적 조직이, 인간이 고안한 가장 효과적인 조직형태라고 하였다.2. ... 관료제의 특징1) 분업과 전문화조직의 목적 달성에 요구되는 정상적인 활동은 개인적으로 성취하기에는 너무나 복잡한 과업이므로 분업을 통해서 능률을 향상시킬 수 있다.2) 비인간 지향성관료제의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.09

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  조직행동론의 연구 - 합리성을 강조한 연구(테일러의 과학적관리, 포드의 동시관리, 페이욜의 일반관리론, 베버의 관료제론)

  따라서 미리 정해진 규칙과 법에 따라 운영되는 관료제조직(합법적 조직)이야말로 시대와 공간을 초월하여 가장 합리적이라고 하였다. ... 조직행동론의 연구 - 합리성을 강조한 연구(테일러의 과학적관리, 포드의 동시관리, 페이욜의 일반관리론, 베버의 관료제론)목차조직행동론의 연구 - 합리성을 강조한 연구Ⅰ. ... Weber ; 1864-1920)는 조직 내에서 작용하는 권력관계를 연구하여 조직의 권한구조(author structure)이론을 정립하여 조직연구에 크게 공헌하였다.Weber의 관료제

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.03

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  사회복지조직에서 관료제와 관련된 논쟁은 무엇인지를 정리하고, 관료제를 사회복지조직에 적용할 때 나타날 수 있는 기능적 측면을 긍정과 부정으로 나누어 이 중 한 측면만을 선택해 그

  관료제를 사회복지조직에 적용할 때 나타날 수 있는 부정적 측면과 근거현재 대부분의 사회복지조직이 채택하고 있는 조직구조는 관료제 모형에 가까운 형태라고 할 수 있는데 이러한 관료제 ... 이러한 조직구조의 유형으로는 관료제 조직, 애드호크러시로 구분되어 왔다. ... 사회복지조직에서 관료제와 관련된 논쟁은 무엇인지를 정리하고, 관료제를 사회복지조직에 적용할 때 나타날 수 있는 기능적 측면을 긍정과 부정으로 나누어 이 중 한 측면만을 선택해 그 근거들과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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  정책결정과정참여자-관료조직

  이런 관료조직은 다른 정책기관과 다른 면을 갖고 있는데.첫째. 조직의 방법이 다르다.관료 조직은 입법 또는 대통령의 영에 의하여 조직되기 때문에 항상 변동의 대상이다.둘째. ... 행정조직, 특히 일선관료가 정책집행을 주도하게 되는 이유로는 몇 가지를 들 수 있다. ... 뿐만 아니라 관료 조직은 계속성과 안정성을 갖고 있다는 점도 중요하다.셋째. 형태와 크기가 다르다.조직의 기능에 따라 형태와 크기가 다르며 크기도 다르다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.16

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  관료제의 순기능과 역기능 그리고 경찰조직에서의 관료제

  정당조직 등 대규모조직이면 거의 관료제적인 구조로 갖추어져 관료제적 기능으로 운영되는 보편성을 지니고 있다.모든 규모가 큰 조직, 관료제적 조직은 자원을 효율적으로 운영할 수 있도록 ... 이는 관료제 조직의 항구성과 대조를 이루는 특성이다.마지막으로 모든 의사전달은 공개된다. 이는 관료제 조직에서 흔히 접할 수 있는 비밀주 의에 대조를 이룬다.● 관료제의 기능1. ... 경찰 조직은 관료제의 순기능과 관련하여 개인의 능력, 자질, 성취동기를 강조하고 있어 경찰 조직의 효과성을 더욱더 극대화 하고 있다.2.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.17

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  사회복지 조직에서 관료제와 관련된 논쟁은 무어인지 우선 정리하고 수강생은 관료제를 사회복지조직에 적용할 때 나타날수 있는 기능적 측면을 긍정적과 부정으로 나누어 이둥 한

  오늘날 조직이나 관료제에 관한 가장 영향력 있는 이론으로, 체계적으로 관료제의 개념을 정리한 사람은 Max Weber이다. ... 사회복지조직에서의 관료제관료제는 계층적인 조직구조에서 합리적인 지배의 제도화된 형태라는 의미로, 지배자가 피지배자를 규제할 수 있는 능력을 권력이라고 하여 그 권력에 대해 정당성(합법성 ... 관료제의 기능적 측면의 긍정과 부정1) 관료제의 긍정적인 측면① 능률성 강조 - 조직에서 정실주의나 연고주의 타파하고 직무능력수행을 기준으 로 하는 합리적인 인사관리 체제를 확립하려고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.14

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