"조직풍토" 검색결과 301-320 / 13,042건

• 

  지역사회복지의 역사를 한국, 미국, 영국을 비교하여 설명하고, 우리나라의 새마을 운동의 진행과정을 조사하여 이에 대해 평가해 보시오.

  1980년대 새마을운동은 건전한 사회풍토 ... 1980년대 새마을운동은 1986년 아시아경기대회와 1988년 올림픽을 계기로 친절ㆍ청결ㆍ질서의 3대 운동을 펼침으로써 건전한 사회풍토 조성을 위한 폭넓은 봉사활동을 전개? ... Alinsky)의 지역조직운동 활성화 : 다양한 대결전술을 활용하여 지역사회조직의 형성, 지역 조직 활동가의 역할, 대결과 갈등 전술 등 지역사회복지운동에 직접적인 영향을 미친다.라

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.06.07

  다운로드 장바구니
• 

  조직개발에 대하여 설명하시오

  조직풍토 관리에 역점을 두면서. ... 조직개발에 대하여 설명하시오목차조직개발에 대하여 설명하시오(1) 조직개발의 개념(2) 조직개발의 특징1/ 조직개발은 조직 전체의 변화에 초점2/ 조직개발은 장기적으로 계획된 변화 과정3 ... / 조직개발은 체계적 과정4/ 조직개발은 다양한 행동과학의 이론과 학제간의 지식에 기초하여 형성* 참고문헌조직개발에 대하여 설명하시오(1) 조직개발의 개념조직개발에 대한 학자의 다양한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호관리-1.목표관리경영시스템어려움 극복방안 2. 병원조직의분권화화 권한위임 사례 3. 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형이 자신이 혹한 조직의문화에서 어떤양상으로 나타나는지분석 4.PDCA적용

  공식적이고 딱딱함이 주요 특성이며, 영속적이고 예측 가능한 조직을 만들어 나가는 풍토를 보인다. ... 인적자원문화는 내부통합의 가치와 신축성 성향이 큰 가족 같은 운명공동체를 지향하며, 참여와 충성심에 기반을 둔 조직풍토를 보여 준다. ... 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.09

  다운로드 장바구니
• 

  잠재적 교육과정에 대한 정리

  은연중에 배우는 모든 것- 학교는 표면적 교육과정에 따라 아동을 지도하고자 함but, 표면적 교육과정 뒤에는 잠재적 교육과정이 뒤따름※ 표면적 교육과정- 학교에 의해 의도적으로 조직되고 ... - 교과내용과 관련- 주로 바람직한 것을 포함※ 잠재적 교육과정- 학교에 의해 의도되지 않았지만, 학생이 학교생활 중 은연중에 배우게 되는 것- 정의적인 영역과 관련- 학교의 문화풍토와

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  교육자치제도

  외국의 사례선진 외국의 교육자치제를 보면 교육자치제의 본래의 원리를 잘 구현해 나가면서 그들 나름대로의 환경과 풍토에 적합하게 제도를 운영하고 있음을 수 있다. ... 즉 교육자치제가 획일적 교육을 지양하고 각 지방의 필요와 요구에 부합하는 독특한 교육을 운영함으로써 교육의 자율성을 존중하는 풍토를 토착화시켜 나가는 노력을 기울이고 있는 것이다. ... 영국의 교육자치제도영국의 기본적인 교육행정 조직은 크게 3가지(작게 보면 4가지)로 구분해 살펴볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.04

  다운로드 장바구니
• 

  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력(최종평가)

  1.업무효율화의 주요 요소는 인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업구조, 시스템, 관리이다. (5점)①O②X정답해설1업무효율화의 주요 요소는 인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업구조, ... 시스템, 관리의 6가지 요소가 일반적이다.2.이질직무의 원칙은 같은 성질 또는 유사한 일들끼리 모아 직무를 분담하고 전문성을 높이는 원칙이다. (5점)①O②X정답해설2조직의 업무는 ... 또한 목표는 조직으로부터 지원받을 수 있어야 하는 것이며, 통제가 가능해야 하고, 평가되고 확인되어야만 하는 것을 말한다.4.기획의 8단계 프로세스를 올바르게 나열한 것은?

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  <홀랜드 오퍼스> 감상문

  학교조직의 문화 풍토란? ... 하지만 학교라는 조직은 지켜야 하는 규칙이 존재하며, 학교 운영을 위해서는 교육 이외의 경영적 요소가 반영되므로 규율도 중시되어야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.26

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사업의 직무만족도를 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오

  클라이언트 등 조직 내 인간관계, 리더십, 조직문화, 조직풍토, 슈퍼비전 요인 등이 고려된다.직무만족의 중요성은 개인적 차원과 조직적 차원으로 구분해 볼 수 있다. ... 조직적으로는 조직의 효과성이 증진되고 긍정적인 조직문화 형성에 기여하게 된다. 반면, 직무불만족은 조직구성원의 결근, 이직, 낮은 생산성, 조기퇴직, 조직몰입의 감소, 정신적 ? ... 조직적 요인으로는 보상체계, 근무환경, 승진, 직원 수, 동료 ? 상사 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력(진행평가)

  , 제도, 규정 등 관리수준의 정도를 말한다.정답해설3조직풍토는 기업이 공유하고 있는 공통 가치관이나 발상방법, 행동관습을 말하는 것이다.2.현장의 낭비는 5가지 낭비로 분류한다. ... 생긴다.②강화 요소인 지적장비는 교육, 정보장비, 사무환경의 세 가지로 구분된다.③사업구조는 기업이 공유하고 있는 공통 가치관이나 발상방법, 행동관습을 말하는 것이다.④시스템은 조직 ... 사명이란 조직이 존재하는 이념으로 ‘우리의 사업은 무엇이며, 우리의 사명은 무엇인가’등으로 특정회사가 시장에서 수행하게 될 역할로 보면 된다.5.기획과 계획에 대한 설명으로 옳지 않은

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리의 내용

  교육, 훈련을 통해 인계를 육성하고 기술을 축적하며, 의사소통을 원활하게 하여 서로 화합하고 협력하게 하는 조직 풍토를 만들 수 있으며 종업원들의 자기개발 욕구충족 및 능력개발로 성취동기를 ... 교체조직구성원들이 한 직무나 직위에 평생 머무는 것은 아니다. 승진, 전보, 정년퇴직 그리고 해고 등에 의해 조직 내 인력의 이동과 교체가 요구된다. ... 훈련과 개발새로이 기술을 습득하고 잠재능력을 개발하기 위한 훈련이나 교육이 마련되어야 조직구성원들의 능력이 향상되어 조직 목표 달성이 쉬워질 것이다.VI.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  기업성장의 5단계 모델

  조직연령시간의 흐름에 따라 경영자의 태도나 경영관리의 제도화가 이루어지며, 이는 동시에 종업원의 행동이나 조직풍토를 정착시켜 환경변화에 적응하거나 경영혁신을 이룩하는 능력에 차이를 ... 조직연령II. 조직규조III. ... 조직규모종업원이나 판매액의 증대, 즉 규모의 확대는 기업의 문제점이나 해결방법에 차이를 생기게 한다.III.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해

  가족 같은 운명공동체를 지향하며, 참여와 충성심에 기반을 둔 조직풍토를 보여준다. 팀워크와 구성원에 대한 배려가 성공기준이 된다. ... 반면 위계질서 문화는 내부통합의 가치와 질서 성향을 띠고 있어 공식적이고 딱딱하며, 영속적이고 예측 가능한 조직을 만들어 나가는 풍토를 보인다. ... 병원 조직은 다양한 구성원으로 이루어져 있어 이원적인 지휘체계로 구성되어 있다. 간호조직의 유형에는 계선조직, 계선-막료 조직, 위원회 조직, 프로젝트 조직, 행렬 조직이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30 | 수정일 2024.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지

  그러나 아무리 조직 내에서 창의력이 풍부한 인적자원을 보유하고 있다하더라도 이들 구성원들에게 창의력을 최대한 발휘할 수 있는 조직의 풍토가 조성이 되어 있지 않다면 결코 조직혁신으로 ... 조직문화는 조직의 구성원들이 집단적으로 공유를 하는 조직적 행동으로 조직문화의 유형으로는 유연 ? 질서지향과 내 ? ... 이와 같은 상황에서 사회복지조직에서 근무를 하는 사회복지 실무자를 대상으로서 이들 조직구성원들이 지각하는 조직문화의 적합성 그리고 조직응집의 정도를 파악하고, 그것에 따른 조직몰입의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리-연공주의 승진

  · 개인주의 단기고용제· 능력서열관, 서구사회· 이익공동체적 풍토직종·계층· 일반직종 · 하위계층· 전문직종 · 상위계층승진기준· 사람중심· 직무중심승진요소· 근속년수, 연령, 학력 ... 기준· 합리적 기준사회행동가치기준· 전통적 기준, 정의적 기준· 가치적 기준, 목적적 기준사회문화적 전통· 가족주의, 종신고용제, 유교사상,· 집단주의, 동양사회,· 운명공동체적 풍토 ... 승진의 기능① 승진은 조직에서 조직구성원인 개인의 자기 목표(욕구)와 조직의 목표를 합치시켜주는 역할을 한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  교육학 서브노트 (교육행정)

  낮은 대인관계 능력은 다시 불신을 초래하고, 집단 간 갈등을 야기하여 결국 조직의 문제해결력을 떨어뜨린다.인간적 가치체제를 따르는 조직 : Y론에 근거한 조직 (성숙 조직 풍토)① ... 근거한 조직 (미성숙 조직 풍토)① X이론에 근거하여 인간을 부정적이고, 수동적인 미성숙한 존재로 보기 때문에 피상적인 인간관계가 형성된다.② 위선적인 관계만을 유지하게 하여 대인관계능력이 ... 참여 결정권유무조직의고객 선택권유유형Ⅰ(야생조직)유형Ⅲ(강압조직)무유형Ⅱ(적응조직)유형Ⅳ(온상조직)① 유형Ⅰ· 조직과 고객이 독자적인 선택권을 가지고 있는 조직· 살아남기 위하여

  시험자료 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  관료제 연구

  관료제 문제 개선방안 제시(1) 조직환경 개선방안- 사회적 환경의 정화관료제의 병리현상을 역이용하려는 사회 풍토의 개선이 시급- 관료제에 대한 민주적 통제의 강화비대해진 관료제의 권력을 ... 견제할 수 있는 제도적인 장치나 시민의 행정통제 의식이 필요(정보공개제도, 행정절차법제도 등)(2) 조직구조 개선방안- 행정조직의 동태화문제해결조직?쇄신적 조직? ... 관료제 문제 개선방안 제시(1) 조직환경 개선방안(2) 조직구조 개선방안(3) 인간소외문제 개선방안1.

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03

  다운로드 장바구니
• 

  타이포그래피

  구조'는 시각적 형태와 공산주의 이데올로기의 통합을 의미하고, '조직'은 재료의 성질과 산업생산에서의 재료의 사용방법을 나타냈다. ... 스테인드글라스, 목재, 금속에 관한 워크샵들이 중세의 '건축인 조합'체제로 조직되어 각각 한명씩의 미술가와 장인에 의해 지도받았다. ... 이러한 문화풍토를 표현했던 그래픽 운동은, 아르노보의 흐르는 물결모양의 곡선들, 현대미술관에서 열린 어느 전시회가 유행시킨 옵아트(Op Art)운동에서와 같은 색상의 강력한 시각적

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오. 유치원 교사의 전문성

  풍토 형성에 가장 직접적으로 기여할 수 있는 제도이다. ... 대학에서 교사 양성 과정을 거치는 단계에 속한다.교직 입문 단계임용 초기 몇 년간 자신이 속한 조직을 이해하고, 그 조직과 사회 내에 융화되어 가는 사회화 단계이다. ... 적응 기간은 개인 특성과 기관 풍토에 따라 다르고, 경력교사 및 선배교사의 도움으로 단축되기도 한다.능력 구축단계교수기술 및 능력을 향상할 목적으로, 수동적인 태도가 아닌 능동적인

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  방통대 간호학과 2022년 전략적간호관리 4학년 1학기 기말시험(8문항). 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 등

  만들어 나가는 풍토를 보임④ 조직에서 원하는 목표나 기대치가 확실하기 때문에 계획, 효율성, 원가절감 같은 것이 성공기준이 되며, 고용안정이 보장된다고 할 수 있음4) 생산중심문화① ... 권한이 위임되는 정도가 화의 유형을 사분면에 나타낼 수 있다.1) 인적 자원 문화① 내부통합의 가치와 신축성 경향이 큼② 가족 같은 운명공동체를 지향③ 참여와 충성심에 기반을 둔 조직풍토를 ... 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  고객만족경영에 대하여 논하시오.

  요소 중 하나이다.◎ 조직구성원들이 시장과 고객관점에서 자신의 생각이나 아이디어를 소신 있게말할 수 있는 대화풍토가 있어야 창조적 가치창출도 가능하다.⑦ 고객접점인 현장에 적절한 권한을 ... 서비스 창출을 위해서는 무엇보다도 일하는 방식의근본적인 개혁이 필요하다.⑥ 건설적 토론이 가능한 열린 대화풍토를 만들어야 한다.◎ 열린대화 풍토도 고객가치창출을 위해 반드시 필요한 ... .◎ 조직구성원들이 평소 일하는 과정에서 고객관점에서 생각하고 일할 수 있도록고객마인드를 주입하는 교육을 지속적으로 전개할 필요가 있다.④ 고객관점에서 인재를 육성해야 한다.◎ 고객가치창출을

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.23 | 수정일 2022.07.27

  다운로드 장바구니