"창조적 경영자" 검색결과 301-320 / 43,919건

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  가톨릭대 경영학원론 중간고사, 기말고사 총 범위 정리본 [A+]

  단위부서의 경영자. 부서경영자 ex. ... 경영활동에 대한 포괄적인 판단과 전략적 의사결정을 함. 최고경영자(CEO)와 반드시 같진 않음.•직능경영자(기능경영자): 구성원들이 유사한 훈련, 유사한 기술보유. ... 코코샤넬, 이스트먼-슘페터: 창조적파괴(혁신. 계속되는 기업가의 노력이나 도전으로 시장관행과 구조등이 파괴되는)에 앞장서는 人.

  시험자료 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.09.27

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  톡톡 디자인씽킹과 창업이야기-2024년 1학기 요약집

  생산과정(프로슈머 : 생산자이자 고객) 새로운 시장 재창조창의적 사용을 통해 제품을 새로운 관점으로 재해석해 새로운 제품으로 탈바꿈하기도 함. ... 디자인의 정의: 외형 중심의 기능적 정의에서 콘텐츠, 서비스, 개발 프로세스 등을 포함하는 포괄적인 디자인으로 정의디자인, 스케치, 도면, 모델, 제품, 제품의 생김새나 형태[미국의 경영학자

  시험자료 | 55페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.17

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  [2022-1~2020-2] 한양대학교 이러닝 취업리더십1 성공DNA - 기말시험 족보 4학기 분량 출제순 정리본

  .∙ 어려운 경영상황일수록 리더는 최악의 상황에 대비하여 부정적 스토리만을 구성원에게 제시해야 한다.1) 맞다. 2) 틀리다.3. ... 1) 창조적 사고2) 윤리적 사고3) 긍정적 사고4) 반성적 사고5. 비전 설정 방법 중 하나인 BHAGs의 설명으로 옳지 않은 것은? ... 1) 세 번째 글자 A는 Audacious(대담한)을 의미한다.2) 두 번째 글자 H는 Hairy(위험하고)를 의미한다.3) 첫 번째 글자 B는 Brave(용감한)를 의미한다.4)

  시험자료 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.06

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  경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

  보다는 소비자의 눈높이에 맞추어라. ... 복합적인 소비자의 욕구를 만족하기 위해 오프라인, 온라인 모두 활용하여 고객 구매 유도를 목표로 하고 있기 때문이다. ... 경영패러다임의 전환과정1) 전통적 경영패러다임 : 품질경영① 대량생산방식 – 효율성 중시(헨리포드)② 원가 중시의 전략경영③ 혁신경영(GE 잭웰치)④ 창조경영(스티브잡스)2) 디지털

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사

  패러다임으로 나뉜다.제 1기 패러다임이 제시된 것은 포드 자동차의 창업자인 헨리 포드의 힘이 크다. ... , 창조의 경영패러다임이 제시될 때 같이 제시된 것이 정보화와 디지털이다. ... 그리고 마지막 21세기, 아직까지 혁신이 강조되고 있는 사회이긴 하지만 여기에 더해 ‘창조’라는 경영패러다임이 제시되는 시대가 도래했다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16

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  예술경영의 정의 및 예술경영 개념의 발달과정에 대해 서술하고 문화경영시대를 맞아

  통해 즐거움과 유익함을 제공”할 수 있도록 필요한 “관계망(네트워크, Network)”를 창조하는 행위로서 정의되고 있다.따라서 예술 경영이란 예술가와 관객, 예술 창조자와 예술 향유자 ... 즉 한 기업을 운영하는 경영자가 기업의 이윤을 창출하기 위하여 한정된 자원을 효율적으로 배분하는 방법을 강구하는 경영 행위로서의 개념을 예술 분야에 적용한 것을 가리킨다.즉 여러 분야의 ... 예술 경영과 관련한 전공 및 학과를 개설하기 시작하면서 이에 대한 논의도 본격적으로 전개되었다.예술경영은 예술에 대해 그 소비자가 몇몇 부유층 내지 상류층에게만 국한되지 않고 다수의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  거시환경 미시환경 과점시장 용어정리

  지식경영의 등장 배경을 정보기술의 발달, 창조적 지식의 중요성 부각, 학습조직에 대한 반동, 무형자산에 대한 새로운 인식 등 4가지로 요약할 수 있다.지식활동의 기본적인 프로세스는 ... 과점시장과점이란 소수의 생산자가 시장을 장악하고 수요의 대부분을 공급하는 시장형태를 말한다. 소수의 생산자가 시장을 장악하고 수요의 대부분을 공급하는 시장형태를의미한다.4. ... 표출화암묵지가 형식지로 변환되는 과정이라 할 수 있다.표출화 과정은 지식창조의 필수적인 과정으로 이 과 정을 통해 암묵지가 구체화되는 과정이다.6.

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12

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  리더십_한울평생교육_자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.

  하지만 삼성이라는 기업이 초일류 기업이 될 수 있었던 것은 그의 ‘창조적인 리더십’ 때문이다. ... 세종대왕, 유재석2) 변혁적인 리더십 - 정주영3) 복합적 리더십(거래적, 창조적, 변혁적 리더십) ? 이건희Ⅲ. 결론 및 소감Ⅳ. ... 대표적으로 이건희 회장의 경영의 특징은 인력중시 경영, 책임과 권한을 동시에 부여하며, 과감한 투자결정과 앞서서 대비하고 신상필벌과 성과보상주의 그리고 사원복지에 최선을 다하는 등이

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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  기업가 정신이란 무엇이며, 유능한 기업가에게 꼭 필요하다고 생각하는 특성을 2가지 선택하여 기술하고, 그 특성을 선택한 이유

  즉, 기업가는 새롭고 이질적인 것, 유용한 가치를 창조해내고 있는 경영자라고 규정하고 있다. ... 최근 기업가정신은 창업자정신으로 확장되면서 “보상과 위험을 가정하고 새로운 어떤 것을 창조하는 과정”으로 개념화되고 있다. ... 기업가정신은 타인의 권한과 책임을 위임받아 활동하는 것이 아니라 자신의 책임과 권한으로 기업을 만들어 새롭게 경영하며 발전시키려는 정신인 창업정신이라고 할 수 있다.경영혁신은 기업가정신을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  소비자행동 개별커리어 프로젝트 보고서

  그만큼 잡스는 예측 능력이 뛰어난 경영자였고 그 능력 덕분에 전세계를 놀라게 하는 혁신적인 제품과 서비스를 출시하며 ‘애플’을 세계 일류 기업으로 만들었다. ... 미래창조 5막 경쟁 모델이란 이러한 세계 일류 기업들의 성장곡선의 공통점을 분석 하여 [스티브 잡스처럼, 이건희처럼, 날개를 준비하라] 저자이자 ‘소비자행동’ 강의를 진행하는 김정구 ... 이러한 미래창조 5막 경쟁 모델은 기업이 성공적으로 나아가기 위해, 미래를 창조해나가기 위해 각 시기별로 추구하고 준비해 나가야 하는 방향성을 제시한다.1.2.스티브 잡스의 예측능력스티브

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11

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  1. 경영혁신의 필요성과 주요 환경 변화에 대해서 설명하시오

  최고경영자, 예컨대 신임 최고경영자들이 경영혁신의 추진을 선호하는 이유인데 재무성과가 우수한 기업이 드물게 여유자원의 효과적 활용과 미래 대비를 위한 목적으로 경영혁신을 추진한다. ... 본고에서는 경영혁신의 필요성과 주요 환경 변화에 대해 분석해 보고 내가 근무하는 조직의 SWOT분석과 함께 경영자의 입장에서 고용 불안의 문제점을 아웃소싱으로 해결할 것인지에 대한 ... 이러한 기업의 핵심역량은 결과적으로 가치 창조에 기여할 수 있어야 하는데 고객에 대한 가치를 높이거나 그 가치의 전달 과정에서 더 효율적으로 할 수 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  기업가 정신과 창업

  X 위험추구자 O 특징 경영 : 제품개발 , 마케팅 등으로 구성 상상력 창조성 : 기업가의 개인적인 심리적 특성 혁신 : 새로운 것을 창조하고 기업 관련한 경제적 불확실성을 다룸 기민성 ... 차이 기업 창업 = 기업가 기업 운영 = 경영자 관점 기업가 경영자 동기 개인적 만족을 위해 창업한다 임금을 얻기 위해 기업에 종사 신분 소유자 고용인 위험 위험 , 불확실성 책임 ... 실행에서 전문적인 지식과 조직관리 능력을 필요로 함 기업가의 특징기업가 정신의 도구 창조성과 기업가 정신 창조성 - 새로운 것을 만드는 능력 - 새로운 지식 혁신 – 새로운 것을

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.13 | 수정일 2022.07.03

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  믹스 독후감

  과거에는 기업을 이끄는 경영자들을 직, 간접적으로 만날 수 있는 기회가 별로 없었다. ... 그런데 지금은 이와는 전혀 반대의 모습을 보이는 기업 경영자들이 많이 등장하고 있다. 그 대표적인 인물이 바로 테슬라의 창업자 일론 머스크이다. ... 최고 경영자들뿐만이 아니라 정치인들 중에서도 이 믹스 전략을 통해 대중들의 인기와 지지를 얻은 이들이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 (50%↓) 2000원 | 등록일 2022.09.27

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  (글로벌기업가정신 3학년) 1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. (25점)

  즉, 기업가는 새롭고 이질적인 것, 유용한 가치를 창조해내고 있는 경영자라고 규정하고 있다. 변혁을 일으키고 새로운 가치를 창조하지 않으면 안 된다는 것이다. ... 이것은 중소기업의 경영자가 혁신적이고 진취성이 있으며 위험을 감수할수록 조직의 성과가 높아진다는 것을 의미한다. ... 따라서 기술혁신을 성공적으로 수행하기 위해서는 최고경영자의 기업가 정신인 혁신성, 진취성, 위험감수성이 중요한 요인이라고 할 수 있으며, 경영성과를 증대하기 위해서도 기업가 정신의

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.29

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  [경영학과] 2023년 1학기 e-비즈니스 기말시험 핵심체크

  소비자 대상 판매, 전 세계 제품 비교 구매 - e비즈니스: 기업 간 경쟁 격화, 세계적 차원의 독과점 가능성, 물류혁신 등② 지식기반의 경영 - 지식기반 경제의 핵심: 지식의 축적 ... 가치가 커졌음2) 디지털 경제의 기반과 형성과정컴퓨터와 통신의 발달이 초래한 인터넷을 기반으로 정보가 배분되고 부가가치를 창출3) 디지털 혁명 → 유통과 소비과정의 변혁① 주체 : 창조적인 ... 디지털 경제와 새로운 패러다임1) 디지털 시대의 새로운 경영환경① 네트워크 경제 환경 - 생산과정의 분업 및 협업의 범위 확대 - 인터넷 기반 기업의 정보공유로 인한 이점: 전 세계

  방송통신대 | 119페이지 | 14,800원 | 등록일 2023.05.06

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  1주차~4주차 강의의 내용을 요약하고 자신의 견해를 서술하라(10문장).

  즉 경영혁신의 연구방법론은 자연과학과 인문학, 집단적 인간 중시, 역사적 가변성에 기반한다.자본주의 시대에 등장한 기업은 자본가와 노동자로 구성된 복잡계이다.3주차 강의 ? ... 그 중 슘페터의 혁신(창조적 파괴)은 5가지로 분류되며 기술혁신과 비 기술혁신이 있고 상호작용하고 피드백한 결과 장기파동이 일어났다고 한다. ... 자본주의 시대에 기업이 등장한다)로 나눈다.인간에 의해 창조되고 인간의 행동을 제약, 촉진하는 제도와 실용적으로 적용된 인간의 경험과 지식인 기술과 함께 본능이 역사변화의 원동력이다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오

  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지경영자 관점우선 경영자 관점에서는 기회포작을 할 수 있다. ... 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오Ⅰ. ... 게다가 경영자와 근로자가 문제를 분석하고 제품 개발에도 도움을 제공하고 있다.여기서 정보는 의미 있고 유용한 형태로 가공된 데이터를 뜻한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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  경영자의 경영마인드와 역할

  경영자의 역할과 3가지 직무1. ... 경영자의 역할1) 전통적 역할미국GM사의 최고경영자를 지냈던 슬로언(Alfred Sloan)은 기업의 전략을 정하는 일,기업의 구조와 조직을 설계하고 조직통제체계를 선정하는 일이라고 ... 즉 그것은 고객을창조하는(to create a customer) 것이다.2) 일의 생산성을 높이고, 근로자에게 성취의욕을 갖게 할 것◎기업에(혹은 다른 조직체에도) 정말로 중요한 자원은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.17

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  조직개발론-국내외 기업의 조직개발 성공사례

  이러한 재창조는 조직 구조나 프로세스를 개선하는 것이 아닌 전략적 의지나 경영 전략을 구현할 수 있는 사람의 핵심 지식 및 기술에서 유래된다는 의식의 확산이다.이에 조직 내에서의 역량의 ... 차별화를 두고 있는 기업이 되기 위해서 타인과 다르게 생각하고 미래의 주도권을 새로운 방식으로 주도하려는 기업은 자기 사업을 재창조하는 창조력을 지니고 있어야 한다. ... 본론(1) 핵심역량 모델핵심역량의 역량의 개념은 하버드 대학 1973년에 사회 심리학자인 맥 클랜 들에 의하여 처음 제시가 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  간호학과 임파워먼트 리더십 조사

  p73내용역량증대활용, 확산- 자신과 구성원으로부터 최선이나 최고를 추구하는 것- 잠재력을 포함한 개인의 모든 능력을 최대한 활용하는 것- 개인 속에 내재된 power를 발휘하는 것목표능동적 경영자율경영창조경영 ... 현장관리자만이 아니라 모든 구성원이 피드백 매커니즘과 커뮤니케이션의 상호작용 시스템을 창조하여 현대적인 정보 기술로 연계가 가능하도록 해야한다.2) 외부환경의 대처- 변화하는 외부환경에 ... 조성하는 조건파악조직요인, 감독, 보안 시스템, 직무특성2단계무기력한 상황을 극복할 수있도록 경영전략과 기법을 활용참여적 경영, 목표설정, 모델링, 능력급 보상3단계자원을 직원들이

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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