"초과직무시간" 검색결과 301-320 / 4,826건

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  (교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오

  교사로서 이러한 직무스트레스를 잘 대처하고 삶을 긍정적으로 바라보는 인식은 매우 중요하다.스트레스의 대처방식이란 개인의 수용능력을 초과한다고 생각되는 내적 외적 요구를 다루려는 개인의 ... 효과를 평가하기 어렵고 그 결과를 단시간에 가시적으로 알기 어렵다. ... 교직은 무한한 가능성을 가진 학습자의 능력과 소질을 계발하여 전인적으로 성장하도록 도와주는 직무를 수행하므로 사회봉사정신을 가지고 직무를 수행해야한다.교직은 국가와 사회문화발전에 중요한

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오

  [아래의 그림]과 같이 공정성이론과 모형에 따르면 직무로부터 얻게 되는 결과에는 보수, 인정, 승진, 사회적 관계나 기타 내재적 보상이 포함되며, 이들 보상을 얻기 위해 개인은 시간 ... 충성과 같은 것들을 그 직무에 투입한다고 한다. ... 비교의 결과는 '공정한 보상', '부족한 보상' 그리고 '초과된 보상' 중 어느 하나일 것이며, 만약 두 비율이 동등하다면 공정한 상태를 경험하겠지만, 부족하게 보상되었다고 느낀다면

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.24

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  (유아교육기관운영관리 C형) 어린이집 연수에 대해 설명하고 현재 본인이 속한 지역의 연수 프로그램을 조사하여 정리하시오

  직무교육은 정기적으로 받는 교육으로서 40시간 수강이 그의 원칙이다. 직무교육은 영유아보육법 제20조에 근거한다. ... 직무교육은 40시간 이수로 규정되어 있으며, 6개의 영역에서 20개 혹은 24개의 과목을 교육함으로써 영역 당 4∼10시간 수업으로 진행된다. ... 하지만 이와 같은 지원은 국가 및 지방자치단체가 꾸린 예산 범위가 허용하는 안에서 그러한 것이며 규정상 예산 범위를 초과하는 보수교육 수요에 대해서는 교육생(보육교사나 원장)의 자비부담을

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  인적자원관리 채용보고서 [가상의 기업을 만들어 채용보고서를 작성한 것입니다.직무명세서,직무기술서]

  따라 수당지급- 2시간 이하 : 20만원- 4시간 이하 : 25만원- 8시간 이하 : 30만원- 8시간 초과 : 35만원-참관하는 과제 수에 따라 참관수당을 지급하려 했으나 외부평가단은 ... 평가위원회 운영에 관한참관보고서까지 작성하므로 참관시간에 따른 수당지급이 적정하다고 생각했다. ... 부장급&과장급 직무기술서 및 직무명세서1-3) 영상융합기술팀 부장급&과장급 직무기술서 및 직무명세서2) 마케팅팀 단계별 채용 방식 및 평가지표2-1) 외부평가단을 통한 채용 검증 및

  리포트 | 65페이지 | 6,500원 | 등록일 2020.06.22

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  임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향

  초과한 근로에 대하여 통상임금에 일정 금액을 가산하여 지급하는 임금을 말한다.I-4.임금지불의 보장직접불의 원칙임금은 반드시 근로자 본인에게 지급되어야 하며 정당한 임금을 확실하게 ... 중심으로 운영되는 직무급 체계, 이 두 제도를 절충한 직능급체계가 있다.수당기준 외 보수로서 기본급을 보완해 주는 부가급(附加給)을 말한다. ... 구성요소기본급정상적인 근로조건 하에서 지급되는 임금으로서 이러한 기본급이 어떤 방식으로 결정되느냐에 따라 임금체계가 달라지며 기본급 운영체계는 사람을 기준으로 운영되는 연 공급체계와 직무를

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.07.20

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  작업치료학 개론 작업치료중재분야 5~7절

  관절가동범위 , 근력 , 지구력 , 감각 , 협응 동작 , 민첩성에 관한 신체적 평가로 수립 - 직업자세와 이동성에 관한 자료도 포함 단계 3 – 개별적 신체능력향상 프로그램 계획은 참여시간 ... 장애가 둘 이상 복합된 장애를 말한다 ) 를 지닌 특수교육대상자를 치료교육 하는 특수교육기관의 경우에는 총 학급수가 6 개 학급 이하인 때에는 1 인을 배치하고 ,6 개 학급을 초과하는 ... 때에는 초과하는 12 학급마다 1 인을 추가하여 배치한다 .(2) 치료교육교사 및 치료교육 실기교사 자격조건 - 교육부에서 정하는 지정과목 ( 1 5 학점 ) 교직실습을 포함한 교양교직

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2020.08.01

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  [인적자원관리A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  이러한 학습을 바탕으로 이직 전 포트폴리오를 미리 준비하고 기존 업무와 병행하여 여가시간에 간단한 작업을 의뢰받아 진행할 계획이다. ... 기관을 찾은 후 온라인으로 간편하게 과정 등록도 가능하다.자격요건아래에 해당하지 않는 자- 현직 공무원, 사립학교 교직원, 만 75세 이상인 사람- 졸업까지 남은 수업연한이 2년을 초과하는 ... 직무훈련을 비롯한 인재육성, 경력개발 등이 이에 해당하며 기업 및 국가 차원에서 수행되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.15

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  장애인재활상담사-직무개발과 배치 요약

  사업장에 도급을 주어 그 생산품을 납품받는 경우, 장애인근로자를 부담금 납부의무 사업주가 고용한 것으로 간주하여 부담금 감면 (총액의 1/2 이내)- 고용장려금 : 의무고용률을 초과하여 ... 사업주당 3천만원 (장애인근로자 1인당 3백만원 한도)- 근로지원인 지원 : 핵심업무는 중증장애인, 부수적 업무는 근로지원인, 1인 8시간, 주 40시간 이내, 시간당 300원 자부담 ... 직업윤리- 직업활동에서 인간이 지켜야 할 행위 규범 (+당위규범)- 핵심요소 : 근무시간 준수 / 성품 / 팀워크 / 외형(협동)* 직장인 윤리적 덕목- 직분의식 : 타인과의 관계

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

  주먹구구식의 다양한 공구를 상세한 조사를 통해 가장 빠른 결과를 얻어내는 공구의 좋은 점을 모아서 표준공구를 만든다.③과업관리법과 이율 성과급제: 과업인 1인당 표준작업량을 정해서 초과 ... 위한 최선의 해결책에 일치하도록 조직활동을 재구성한다.(2) 과학적 관리론의 핵심적 기법①시간 및 동작연구: 가장 숙련된 사람들을 통해 가장 빠르고 좋은 작업방법을 발굴하여 표준시간과 ... 기본 내용을 제시하는 표이다.⑤기능적 직장제도: 이는 지식과 숙련된 기술로 지도·감독을 할 수 있는 사람을 세우는 것이다.(3) 과학적 관리론의 특성①개개인의 동작을 분석해 소요시간을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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  전체 사회복지전달체계 안에서 본인이 실습한 기관은 누구를 대상으로 어떠한 서비스를 제공하는지, 이러한 서비스가 왜 필요한지 작성하시오.

  단 주야간보호제공시설 안에서 치매전담실을 두는 경우 1실당 이용정원 25명이하 그리고 동일일 및 동일시간에 정원을 초과하지 않도록 해야한다는 규칙이 있다. ... 사회복지사의 업무역량은 클라이언트에게 제공되는 서비스의 질에 영향을 미치기 때문에 직무만족에 대한 그 중요성이 크다고 할 수 있다. ... 대상자의 주야간보호시설 이용시 이용정원의 10%까지 정원외 이용이 가능하다.시설규모 : 5명에 대한 생활실을 포함하여 시설 연면적 90㎡ 이상 확보.이용정원이 6명이상인 경우에는 5명초과하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

  또한 우리나라와 같이 장시간 초과근로가 흔한 근무환경에서는 유연근무제가 제대로 활용되는 것이 어렵다. ... 내용, 재택근무제나 원격근무제와 같이 근무장소 다양화와 관련되는 내용, 직무공유제와 시간제근로와 같이 근무량을 조정하는 내용, 장기휴가나 가족의료휴가, 보상휴가제, 안식년 제도와 ... 유연근무제는 근로기준법상 탄력적 근로시간제나 선택적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량 근로 시간제와 같이 법정 제도 이외의 집중 근로제, 시차출퇴근제 등 근로시간 유연화 관련

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오

  스페인은 2012년 2월 노동자의 노동시간과 직무와 같은 노동조건을 쉽게 조정할 수 있게 하는 유연근무제를 도입하였다. ... 영국은 연장근로를 포함하여서 17주 평균을 내어 1주 48시간을 초과하면 안된다. ... 병원 수련의가 26주 평균을 내며, 예외는 근로자가 원할 경우에 48시간을 초과하는 것은 협의를 통하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

  그로브 CEO 자신은 휴가를 즐기다가도 회사 걱정에 10시간 이상 비행기를 타고 사무를 볼 정도로 워커홀릭이었다. ... 일괄적으로 제도를 적용하는 것은 편리할 수는 있을 것이나 초과 달성자는 찾아서 그에 적절하게 보상을 제공하고, 성과 미달자에 대해서는 태도를 시정하거나 특정한 문제가 반복될 경우 벌을 ... 방향은 조직의 목표나 이익에 얼마나 일치하는지를 보여주는 것이며, 마지막으로 지속성은 개인이 들이는 노력이 얼마나 오랜 시간 동안 유지되는지와 관련되는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  장이인복지정책, 장애인직업 자활정책 분석

  보조일자리주5일(40시간)주 20시간(시간 선택)주 14시간 이내(월56시간)주5일(25시간) 또는 (23.5시간)라. ... 발달장애인요양보호사 보조일자리 : 발달장애인을 요양보호사의 전반적인 업무를 지원하는 일자리에 배치하여 직무능력 습득 및 일자리 경험을 제공하는 일자리나. ... 사업수행기관 지원 및 관리- 지도점검 및 평가- 실적취합 및 진행 결과보고- 지역특화 일자리 및 배치기관 개발 등사업수행기관- 사업수행 및 사업위탁 관리- 참여자 모집 및 선발 교육 및 직무배치

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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  신문이나 각종자료에서 자신이 관심있는 사회복지정책 1개를 선정하여 선정한 정책을 주체, 재원,대상, 방법으로 나누어 분석해보고 이에 대한 자신의 견해를 작성해보시오 서론

  단, 부양의무자가 자산 9억 원을 초과하거나, 연 소득 1억 원을 초과하는 경우, 위의 모든 급여들은 할당체계 내에서 제외된다. ... 상대적으로 기피 직무인 공무원 행렬이므로 오래 머물면서 일하려는 사람들이 없는 까닭이다. ... 현재 한국의 중위소득은 최저임금을 기준으로 주당 209시간 일하는 임금은 1,914,440원(2022년), 30%는 574,332원이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  상생활에서 스트레스를 받을 때 나타나는 1) ‘증상’을 3가지 이상 소개하고 2) 그러한 증상들의 ‘원인’은 무엇인지? 3) 증상을 ‘개선할 수 있는 방법’은 무엇인지에 대해서 배운 바를 참고하여, 자신의 사례를 가지고 설명하시오.

  일반적으로 과도하고 불쾌한 요구에 의해 괴로움을 느낄 때, 개인이 요구하는 것을 환경이 마련해주지 못할 때, 개인의 능력이나 그가 지닌 자원을 초과하였을 때 발생한다.이 경우 좌절, ... 이 이론은 적절한 수준으로 주어지는 직무요구는 직무 담당자의 집중도와 신경활동을 활성화시키고 높은 직무요구 환경에 자신을 적응시키기 위해 노력하도록 유인할 수 있다고 보고, 결국 적절한 ... 또한 과연 내가 어떤 어려운 과제를 시간 내에 해낼 수있을까 생각하였을 때, 또는 해내야하는 경우 압박감을 느꼈을 때 과도한 스트레스로 오히려 집중력이 저하되는 것이다.2)감정 표현

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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  장애인복지론 - 장애인 취업 문제 PPT

  115 시간에서 125 시간으로 연장한다 . ... 장애인 직무 능력 향상을 위한 훈련 , 교육시스템 확대 장애인 취업이 활발한 노동 선진국의 경우 구직자와 기업을 연계해주는 지원책이나 , 장애인의 직무 능력 향상을 위한 훈련이나 교육 ... 또한 의무 고용률 이상 고용한 사업주에 대해서는 규모에 상관없이 초과인원에 대해 장려급을 지급한다 .

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01

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  (유아교육기관운영관리) 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오

  초과해서?집행하면 안 된다.또한, 유아교육 기관에 속하는 회계의 세출예산은 그?목적 이외의 것들로? ... 근무 시간?등을 위반했을 때와?보육 교사 처우 개선비와?근무환경개선비 등을 부정으로?수급하였을 때?어린이집의 운영을 정지하거나?원장 자격을? ... 위해 사람과 돈, 공간, 시간 등을 효율적으로 계획하고 조직하며 실행하고 평가하는 일련의 과정이다.유아교육 기관의?재정을 관리하는 것은?유아교육 기관의?

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  전략적간호관리 2021년 1학기 기말시험(온라인과제물)

  직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가?7. ... 이는 원래 예산을 초과한 것인가? (5점)< 실제 계산 과정 제시 >? ... 이는 원래 예산을 초과한 작업의 습관?성질?전통 등을 전혀 고려하지 않고 인간을 생명 없는 기계처럼 생각하고 있다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2021.05.24

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  간호관리학 기조인지통(기획,조직,인적자원관리,지휘,통제) 요약정리 13p

  서술적 방법은 관리자의 경험을 근거로 주관적으로 간호인력을 결정하며, 산업공학적 방법은 시간-동작 분석과 같은 기술을 이용해서, 모든 간호활동을 분석하여 각 활동 소요시간을 환자의 ... 추구하는 거래적 리더십과는 달리, 변혁적 리더십은 구성원들이 자신의 개인적 이익보다는 조직이나 집단의 이익을 위해 헌신하도록 고무시키고 높은 목표설정과 자신감을 부여해 줌으로써 기대를 초과하는 ... 직무설계를 접근하는 방법에는 전통적으로 직무 단순화가 있으며, 과도기적 방법으로 직무순환과 직무 확대 방법이 있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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