"취업여성" 검색결과 301-320 / 44,986건

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  과제는 사회복지사로서 프로그램을 개발해보는 것입니다

  이와 관련하여 교육 대상은 재취업을 원하는 경력단절여성으로 설정한다. ... 이들은 보통 여성이 경제활동을 하는 취업자에서 비경제활동인구인 가정주부 등으로 처지가 변환 여성을 부르는 용어이다. ... 수립, 구직행동까지 이어질 수 있도록 하여 성공적인 재취업을 할 수 있도록 교육하는 것이다.2) 목표프로그램의 목표는 경력단절여성이 성공적인 재취업을 돕는 것과 함께 장기적으로 평생

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  여성복지론 ) 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  그리고 경력 단절 여성의 재취업 활성화로는 경력 단절 여성에의 맞춤형 취업 지원을 강화하고 여성의 취업 지원 서비스를 전문화 및 체계화하며 다양한 분야에의 여성의 일자리를 확대하는 ... 또한 직업 교육 훈련과 인턴십과 같이 경력 단절 여성 취업 지원 서비스를 내실화하는 것에 초점을 두며 경력 단절 여성의 재취업 활성화를 위한 과제를 보완한다. ... 제공하기도 하는데 이는 혼인이나 임신, 출생, 육아 등으로 인해 경력이 단절된 여성과 같이 취업을 희망하는 여성을 대상으로 하여 온라인 취업 역량을 진단한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  돌봄 노동을 설명하고 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술

  하지만 여성의 취업지위가 열악함에도 불구하고, 여성의 취업은 증가하고 있으며, 여성이 직장생활을 계속하면서 육아를 비롯한 가정생활을 영위할 수 있도록 사회적 지원이 필요함을 알 수 ... 나타나 취업기혼여성의 가정생활부담이 큰 것으로 나타났다. ... 취업여성 스스로도 그러한 차별적 관행을 당연한 것으로 받아들이고 있어, 이러한 조직문화와 개인적 인식이 취업여성의 일-가정 양립을 어렵게 하고 있으므로 인식개선과 함께 제도적인 정비가

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05

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  부모교육론_현대사회에서의 부모교육의 필요성에 대하여 논하고 현대사회의 변화에 따른 다양한 가족형태에 따른 부모의 역할을 찾아보고 학습자의 의견을 제시하여 주세요.

  여성 취업률 증가와 부모의 역할여성 취업률 증가로 인해 부모의 역할은 과거와는 크게 달라지고 있다. ... 셋째, 여성 취업률 증가로 인해 가정 내에서 부모 역할의 재분배가 필요해지고 있다. ... 현대사회에서는 여성의 취업률 증가, 핵가족화, 다문화가족의 증가 등 다양한 사회적 변화가 일어나고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  유료인강 생활속의 심리학 7~13장 정리본

  대부분의 여성들은 후자에 속하는데 취업여성들은 이중의 서열 시스템 속에서 갈등을 겪는 경우가 많습니다.♥여성 취업의 장점한 개인에게 부과된 많은 역할들은 개인의 자존심?주체성? ... 둘째, 여성의 취업증가와 상관없이 여성의 임금은 남성보다 상당히 낮다는 점입니다. ... 취업여성이 취업남성에 비해 낮은 심리적 지위와 역할 갈등을 겪을 수밖에 없는 이유를 설명합니다.

  시험자료 | 134페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.12.07

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  [평생교육론 리포트] 여성을 위한 평생교육

  여성을 위한 평생교육5가. 여성 청년층 취업 역량 강화:5나. 재직 여성들의 경력형성과 일-가정 양립 지원:5다. 중장년 여성의 취업기회 확대6라. ... 중장년 여성의 취업기회 확대▶ 중장년 여성의 취업을 지원하기 위한 다양한 프로그램을 제공하여 그들이 새로운 분야나 직업에 진입할 수 있도록 돕습니다.▶ 취업 취약계층 지원 강화(1) ... 활성화▶ 여성 농어업인 및 여성 고령자 취업 지원 강화(1) 여성 농업인 영농기술교육 및 정보제공(2) 농어촌 여성 지도자 육성지원 강화(3) 중·고령 여성 접근이 용이한 취업,

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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  여성건강간호학-현대사회의 여성문제 레포트

  취업 지원 정책으로는 취업상담, 교육, 취업연계 및 사후관리 등을 종합적으로 지원하는 여성새로일하기센터(이하, 새일센터)와 임신과 육아로 경력단절에 놓인 여성들의 고용률 증가를 위한 ... 연구들은 여성의 생애주기와 취업, 여성의 경력단절과 임금, 경력단절여성의 진로 준비, 경력단절여성의 재취업, 그리고 경력단절여성 지원방안 등에 대해 조명하였다. ... 여성가족부는 여성의 경력단절 문제를 해결하기 위해 새일센터를 통해 재취업한 여성이 일자리를 얻고 다시 경력 단절되는 일 없이 일할 수 있도록 취업뿐만 아니라, 재직여성의 경력단절까지

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  [a+취득자료] 맞벌이 가정의 바람직한 부모역할에 대하여 논하시오.

  즉 기혼여성이 취업을 하는 동기는 자본주의적 사회체제에서 취업으로 경제적 여유를 확보하고 생활의 질을 더욱 높이려는 점이라고 할 수 있다.- 취업양상: 기혼여성의 취업하는 직종은 지역 ... 취업여부보다는, 취업을 한 직장에 대한 여성의 만족도가 부부의 적응양상에 더욱 큰 영향을 미친다. ... 하지만 여성의 자아실현 또는 사회적 공헌 등의 이유는 상대적으로 적은 편이며 이것을 통해 기혼여성의 취업동기가 가족중심적 경제적 이득으로 집중되어 있다는 것을 알 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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  여성이민자를 위한 사회적기업아이디어(A받은 자료입니다)

  개 요아이디어명여성 결혼 이민자 취업 지원 교육2. ... 여성결혼이민자의 취업과 관련한 이러한 한계는 결국 취업지원 프로그램의 효율성 문제로 귀결된다. ... 한국어에 능통한 여성결혼이민자-> 미취업상태에 있으며 사회적 편견으로 인해 취업에 어려움을 겪고 있는 이민자 여성에게 일자리를 제공하기 위해서 아이디어의 타겟 고객으로 삼는다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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  우리나라 여성관련 복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시

  모의 노동시장 참여를 취업/미취업으로 구분한 후 분석한 선행 연구에서 모의 취업여부는 보육선택에 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 미취업모를 기준으로 한 김진미(2014)에서도 미취업모의 경우 개인대리양육, 어린이집보다 직접보육을 선택할 가능성이 취업모보다 높은 것으로 나타났다. ... 최상설, 홍경준(2012)에서는 취업모의 경우 미취업모에 비해 개인대리보육을 선택할 확률은 약30배 높은 것으로 나타났다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06 | 수정일 2024.07.11

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  평생교육의 철학적 기초와 인간에 대한 이해를 학습했습니다. 평생교육의 철학적 기초에 대해 설명하고 인문주의, 인본주의, 진보주의, 행동주의, 비판이론의 철학적 기초 중 자신의 철학적 성향은 어느 쪽에 더 가까운지와 어떤 평생교육 방법을 선택하는 것이 더 효과적일지에 대해 기술하십시오.

  경력단절의 경우 재취업이 매우 힘들며, 결혼한 30대 여성에 대한 사회의 인식이 아이 때문에 오래 다니지 못할 것이라는 생각과 아이 때문에 일에 지장을 줄 것이라 생각하는 편견이 있다.그렇기에 ... 경력단절은 여성을 집에만 있게 하고, 집에만 있게 된 여성들의 경우 우울증에 걸리기도 한다.3. ... 경우 결혼을 통해 많은 여성들이 경력단절을 겪고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.14

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  현대사회의 여성문제 발생배경 및 문제점, 이를 해결하기 위한 여성복지정책 제언에 관해

  취업 상태에서 비취업 상태로 환경이 변하며, 노동시장에서 퇴장한 상태로 취업의 의사는 있으나 여성에게 특수한 환경적인 요인으로 취업 상태를 유지할 수 없는 상황에 직면하여 그 대상이 ... 적이 없는 여성 중 취업을 희망하는 여성까지 이 의미는 확장된다. 2. ... 경력단절 설명 경력단절은 취업단절, 그리고 불연속 취업형이라는 말과 함께 쓰이는 용어이고, 여성들과 관련한 경력단절은 생애주기에 따라서 남성들이 보이는 특성과 달리 여성들의 독특하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  맞벌이가족의 다양한 문제점들과 대책에 대하여 기술하시오

  직장에서 차별을 안 받도록 고용기회 균등, 취업여성들의 근로조건의 개선, 기혼 취업여성들을 위한 출산 및 육아휴직제 등을 실시하게 제정이 되어 있는데 법적인 장치가 제 역할을 다할 ... 취업상태의 기혼 남성과 여성들의 역할전환 문제는 먼저 취업을 한 당사자와 가족구성원들의 유기적인 관계를 재구성해야 하겠다. ... 기혼 여성들의 취업에 관련한 사회적인 인식이 아직까지 미비한 상태에서 이러한 문제는 당연한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  우리나라에 존재하고 있는 사회문제 또는 관련된 사회적 이슈 중에 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하고 제출

  여성의 경우에는 남성에 비해서 취업률이 낮은 것을 볼 수 있다. 남성의 취업률은 여성이 비해서 높은 폭을 유지하고 있다. ... 아닌, 여성이라는 성별이 주는 고정적인 인식 때문에 여성이라는 존재만으로도 취업 이후의 승진에서도 불이익을 받고 있는 것이 [그림3]의 도표가 보여주는 지표다. ... 남성의 경우에는 고용률에 비해서 실업률이 낮은 편이지만 여성의 경우에는 고용률이 증가하는 것보다도, 고용률의 전체적인 수치보다도 실업률이 높다.즉 이러한 지표는 여성들의 취업이 불안정한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  취업부부가족, 취업부모가족 이라는 의미를 가지며 여성이 결혼한 후에 직장을 갖는 경우의 가족을 일컬어 논의되어 왔다. ... 특히 저소득층여성은 절대빈곤 탈피를 위하여 취업하지만 결혼 전보다 불리한 조건으로 재취업을 하는 경우가 많다. ... 기혼여성이 가정에서의 역할을 재조정하지 않는 한 현재나 미래의 취업문제에서 야기되는 문제들을 피할 수 없을 것이다.3) 가족관계 문제취업률이 증가하면서 아내의 취업이 맞벌이 가족 부부의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.09

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할수 있는 대안을 도출

  경력단절여성법에서는 경력단절여성을 임신, 출산, 육아와 가족구성원 돌봄 등의 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성으로 정의하고 있다 ... 임파워먼트를 활용한 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안 마련1) 임파워먼트 취업 상담진로장벽이란 진로와 관련한 다양한 경험들을 비롯하여 취업과 승진, 고용의 유지와 ... , 여성가족부, 2020).한국 노동시장에서 여성의 고용은 30대에 결혼, 임신, 출산, 육아 등으로 인해 경력단절이 발생했다가 40대에 재취업으로 다시 증가하는 M자 곡선을 보여주고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오

  주거나 새로운 취업을 위한 학습 방향을 제시할 수 있다.새일여성인턴십새일여성인턴십은 경력단절여성의 취업적응과 취업기회 유지 등을 지원하는 제도로, 3개월간 인턴으로 일하고 계속 일할 ... 현재는 직접 취업에 지원한 여성들에게만 적용되지만 제도 자체를 모르는 여성들이 많아 홍보 강화와 청년 지원을 통해 경력단절여성들의 적극적인 참여를 유도할 수 있는 기회가 있었으면 한다.참고자료연구 ... 각 지자체에 공문을 통해 여성 근로자와 인턴을 채용하는 기업에는 인건비가 지급되며, 이들이 실직하거나 취업등록을 했을 때 스스로 취업하거나 기업을 선택할 수 있다.직업교육훈련경력단절

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  주변의 여성 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오

  울산여성새로일하기센터에서는 여성들의 임신과 출산 그리고 육아 등으로 경력이 단절된 여성에게 있어 취업상담과 직업교육 훈련 및 인턴 및 취업 후 사후관리 등의 종합적 취업 지원 서비스를 ... 한다.(3) 취업 연계취업 정보를 제공하며 이는 취업을 희망하고 있는 여성에게 있어 취업 정보 즉, 여성 유망직종과 자격시험정보 그리고 일자리 정보 등과 직업교육 훈련 정보 제공 ... 구성하고 있다.(1) 직업상담1:1 취업상담이란 직업상담원이 개별상담을 통해서 경력단절 여성의 조건에 따라서 맞춤형으로 취업상담을 지원하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각

  이러한 사회적 인식은 초기의 미혼여성의 취업에서 점진적으로 기혼여성의 취업까지 수용하게 되었으며, 대량 생산체제의 산업사회 구조는 여성에게 보다 폭 넓은 취업기회를 제공하였다. ... 게다가 여성취업에 대한 사회적 인식 또한 긍정적으로 바뀌었다. ... 이와 동시에 사회구조적 변화로는 여성취업을 제한하였던 부정적 요인들이 감소되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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  평생교육 프로그램 기획의 단계에 따라 내가 기획하고 싶은 평생교육 프로그램’의 주제를 설정하고

  취업 욕구 또는 취업 의사와는 관계없이 현재 비취업 상태에 있어 실업자 또는 비경제 활동 인구로 있는 여성으로서의 의미도 가지고 있다.출산 후 경력단절 기관과 노동시장 복귀 결정 요인을 ... 분석한 결과에서는 자녀 양육 시기가 끝나면 출산으로 비취업 상태인 여성의 56.1%는 노동시장으로 되돌아오고 이중 25.7% 정도가 출산 전 취업 상태를 유지하는 것으로 나타난다. ... 또한 취업여성의 가사노동 부담과 직무만족과 관련하여 가사노동 부담이 크면 직무만족은 낮아지게 된다.또한 우리나라 여성의 연령별 경제활동참가율은 M자형의 형태를 보이는데 30대에 경력단절

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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