"카리스마 리더" 검색결과 301-320 / 6,730건

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  리더십: 카리스마적 리더십이란 리더 개인이 갖고 있는 특별한 영향력 또는 카리스마(Charisma)에 근거하여 조직 구성원들의 변화를 유발하고 행동을 이끌어내는 리더십의 하나로 제시되고 ... Influence)으로 본다는 것이 특징이다.이와 같은 현대적 리더십 이론에서 제시하는 몇 가지 바람직한 리더십의 유형으로 특히 변혁적 리더십(Transformative leadership), 카리스마적 ... relationship)에 근거하여 부하들을 지휘하게 됨: 반면 변혁적 리더십의 경우에는 부하들이 변화에 대해 스스로 그 필요를 느끼도록 감화함으로써 부하들에 대한 영향력을 발휘하게 됨둘째, 카리스마적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  간호관리학실습, 영화 리벰버 타이탄 리더십 분석 보고서 (A+ 보장, 느낀점 내 생각 포함)

  지적 자극2) 카리스마(Charisma)- 리더가 구성원들에게 높은 이상, 비전과 통찰력을 제시함- 리더는 조직에 대해 사명감이 있고 강한 자신감을 보이며 타당한 결단력을 내림- 리더는 ... 현대적 리더십 이론 41) 거래적 리더십과 변혁적 리더십2) 카리스마3) 카리스마 리더십의 특징4) 사례 : 카리스마 리더십Ⅲ. 결론 5Ⅳ. 느낀점 5Ⅴ. 참고문헌 6Ⅰ. ... 복종하게 되며, 리더와 일체감을 가짐, 자신감이 생김4) 사례 : 카리스마 리더십 (허만 분 감독)먼저, 리멤버 타이탄 영화에서 영화 전반적으로 요스트 부감독은 팀원들을 정신적으로

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.28

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  하지만 카리스마가 조직의 변혁적 과정 전체를 설명하는 것은 무리라고 보았고 변혁적 리더십의 필수적인 구성요소 중 하나로 카리스마적 리더는 자신에 대한 정서를 동일시하고 조직 구성원에게 ... 첫 번째로 카리스마이다. ... 카리스마는 그리스어로 평범한 사람에게서 볼 수 없는 비범한 재능을 뜻하고 리더는 조직 구성원에게 비전, 사명감 등을 제시하며 자긍심을 고취하면서 리더십에 대한 신뢰와 존경을 받는 경향이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  변화할 수 있음을 시사셋째, 카리스마적 리더십: 카리스마적 리더십이란 리더가 그 추종자들이 함부로 거부하거나 부인할 수 없는 카리스마를 발휘함으로써 추종자들에게 동기를 부여하는 형태의 ... 리더십을 지칭함: 카리스마적 리더의 경우 리더가 지향하는 비전과 라이프스타일 등을 추종자들이 모방하고자 하는 등의 특징을 보임넷째, 서번트 리더십: 서번트 리더십이란 섬김형 리더십이라고도 ... 이상적인 리더십의 사례1) 카리스마적 리더십의 사례최근 가장 각광받는 리더십의 유형 중 하나로, 카리스마적 리더십과 변혁적 리더십의 모습을 동시에 보여주고 있는 인물인 엘론 머스크(

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  그렇기에 리더가 카리스마가 있지만 부하에 대한 개별적인 배려가 부족할 시, 리더에 대하여 부하는 충성심은 높겠으나 일방적으로 의존하는 경향이 발생할 수 있으니 이에 유의하여야 한다.셋째 ... 결과적으로, 부하들은 스스로를 특별하다고 느끼게 되고 동기부여와 격려를 받게 된다.변혁적 리더십의 카리스마적 요소가 부하들로 하여금 리더를 추종하도록 강조하는 것에 반하여 개별적 배려요소는 ... 리더십1) 소개변혁적 리더십의 경우, 부하의 고차원적인 인정과 평화, 자유적 요소에 가치를 부여해 ㅗ차원적인 효과를 이끌어 내는 것에 목적을 두고 있는데 그 요인은 다음과 같아.먼저, 카리스마이다.카리스마를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  조직에서 정말로 중요한 것을 파악할 수 있는 재능을 가지고 있는 사람, 조직의 사명감을 가진 사람 등이라고 하였다.이처럼 카리스마 리더를 가진 부하들은 조직에 대한 신념을 가지며 리더와 ... 리더가 부하들에게 영감적 동기를 주기 위해 부하들에게 자신의 기대를 명확하게 전달해야 하며 팀 정신 찰출, 자신의 일에 대한 열정을 가질 수 있도록 해야 한다고 하였다.카리스마적 리더가 ... 카리스마를 가진 리더의 특성으로는 할당된 직무에 대해서 부하들이 열중할 수 있도록 만드는 사람, 조직에 대해 충성심을 불어 넣을 수 있는 사람, 모든 부하들에게 존경을 받는 사람,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오. 서론

  리더와 구성원 간의 상호작용과 관계의 중요성은 여전히 강조되고 있지만, 이러한 이론들은 리더의 다양한 유형과 개인 간 상호작용에 대한 설명이 부족한 측면도 있다.카리스마, 변혁적 리더십카리스마적 ... 카리스마적 리더는 구성원들과의 대화와 상호작용에 개방적이며, 조직 내에서 구성원들의 욕구와 기대를 민첩하게 이해하고, 진보적인 조직 환경을 형성하려고 노력한다.반면, 변혁적 리더십은 ... 이 스타일은 상황에 따라 카리스마적 리더십, 지적인 자극, 개인적 배려 등 다양한 요소를 활용하여 구성원들을 이끌어내며, 주로 변화와 혁신에 중점을 둔다.서번트 리더십서번트 리더십은

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  카리스마적 리더십카리스마적 권위에서 출발하며, 분명한 비전과 강한 우월성과 자신의 신념에 대한 도덕적 확신을 갖는 리더십이다.조직 구성원에게 자신감을 갖고, 명확한 목표를 제시하기 ... 카리스마적 리더십마. 서번트 리더십3. 나와 부합되는 리더십Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. ... 행동 이론리더의 특성보다는 여러 상황에서의 실제적 행동을 중요시하며, 성공적 리더와 비 성공적 리더를 구분하고 있다.리더십의 효율성은 집단에서 리더가 무엇을 어떻게 행동하는가에 주목하며

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

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  리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶은지 논하시오

  이러한 리더를 통해서 조직 구성원은 자신의 창의성을 마음껏 발휘할 수 있으며 책임감을 가지고 환경변화에 대해 능동적으로 대처를 해나간다.3)카리스마 리더십카리스마 리더는 조직 구성원들에게 ... 카리스마 리더는 조직 구성원들에게 모범적 행동을 보여주어 조직 구성원들이 존경심을 가지고 따르게 한다. 또한 집단 정체성을 강조하는 행동을 한다. ... 카리스마 리더는 신뢰 및 기대표현 행동을 보여주어 조직 구성원들에게 목표를 달성할 수 있다는 기대감을 전달하고, 조직 구성원들이 부여된 목표를 충분히 달성할 수 있는 능력을 가지고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  간호관리학) 본인의 이상적인 리더십 유형

  카리스마 있는 리더는 먼저 자신의 능력이 뒷받침 되어야 한다. 이러한 유능함을 바탕으로 남을 배려할 줄 아는 부드러운 카리스마를 뿜어내야 한다. ... 본인의 이상적인 리더십 유형리더에게 가장 중요한 것은 카리스마이다. 여기서 말하는 카리스마란 구성원들을 사로잡는 힘을 말한다. 이것은 너무 강하거나 폭력적이면 안 된다. ... 부드러운 카리스마로 구성원들을 사로잡을 수 있어야 한다. 또한 자신감이 있어야 한다. 문제 상황에서 누구보다 먼저 앞에 나서서 구성원들을 지휘할 수 있는 대담함을 지녀야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.03

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  리더십 이론을 설명하시오

  Daft, 2017).(6) 카리스마형리더에게 카리스마적 권위를 중시하는 카리스마적 리더십이 주목을 받기도 한다. ... 그러므로 카리스마리더는 조직의 업무 성과와 팔로어의 직무만족 향상에 긍정적 영향을 끼치는 것으로 알려져 있다. ... 그러나 리더의 카리스마적인 통제에만 맞추고 의존할 경우 일방통행적인 리더십으로 귀결될 문제를 안고 있다(Richarf L. Daft, 2017).

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  리더십 행동이론에 대한 이해

  이처럼 변혁적 지도력의 구성요소를 자세히 보면 첫 번째로 카리스마는 리더는 조직원들과 상사에게 충성을 유발하는 비전 및 사명감을 제시하여 작업수행에서 자부심을 불러오는 역할을 한다. ... 그의 카리스마의 리더십은 어떠한 일의 문제 해결에 있어 가장 뛰어났었다. ... 이 변혁적 지도력은 지적자극과 카리스마, 개별적 배려 등의 하위 요소들이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.19

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  자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기.

  한편, 리더십은 이전에는 카리스마적이고 영웅적인 면모를 갖고 있는 리더에 초점이 맞춰져 리더십은 개발되는 것이 아니라는 의견이 주를 이루었다. ... 하지만 양만춘은 카리스마와 함께 구성원에 대한 관심과 애정이 있었고 적을 물리치기 위해 구성원을 양육하는 데에도 뛰어난 능력을 갖고 있었다는 점에서이다. ... 영화에는 다양한 유형의 리더십이 나오는데 양만춘으로 대표되는 인물의 리더십은 카리스마적이면서도 인간적인 면모를 담고 있고 게다가 자신의 직무에 대해 유능하고 충실한 인물로 묘사된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  경영학에서 설명하고 있는 ①리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십

  리더들은 구성원들 각자의 사기를 증진하기 위하여 공동체적인 사명감 및 조직의 비전을 강조하는 경우가 많다.변혁적 리더십 이론에 따르면 리더들은 구성원들이 리더를 신뢰할 수 있도록 카리스마를 ... 리더십과 변혁적 리더십을 비교해보면 카리스마 리더십은 리더가 의도적으로 정보를 통제하거나 혹은 비관습적인 행동을 하거나, 리스크가 있는 경우 기꺼이 리스크를 감수하는 등의 행동을 ... 이는 지적 자극과 카리스마, 개별화된 고려와 영감적인 동기부여이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  A+경영학개론 과제-리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  현대적 리더십 유형1) 카리스마 리더십카리스마 리더십이란 전략적이고 효과적으로 조직의 변혁을 이끄는 리더십이다. ... 이는 즉, 명확한 조직의 비전을 설정하고, 구성원들에게 이것이 실현 가능하다는 믿음을 불어넣고, 목표 달성을 위해 행동하려는 동기를 부여하는 카리스마형 리더를 의미한다. ... 게다가 카리스마의 일상화를 방지하고자 리더가 비일상적인 행동을 하면 오히려 신뢰를 잃고 리더십이 실패할 확률이 높기 때문에, 장기적 관점에서 한계를 지닌 리더십 유형이라고 볼 수 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  현대행정에서 리더십은 변혁적 리더십으로 변화하고 있다고 합니다. 거래적 리더십에서 변혁적 리더십으로 전환되는 주요 이유는 무엇이며, 변혁적 리더십의 주요 내용은 무엇인지 기술하시오

  나타내고 있다.1/ 카리스마 리더는 추종자들이 응용하기를 원하는 가치와 신념의 강력한 행동모형을 보여준다.2/ 카리스마 리더는 추종자들에게 유능한 사람으로 보여주려 한다.3/ 카리스마 ... .5/ 카리스마 리더는 추종자들에게 우호관계, 권력위양, 가치존중 등의 과업관련 등기를 자극한다.카리스마 리더들은 보통 높은 수준의 도덕적 ? ... 것으로 카리스마를 지닌 사람이 리더로서 대우를 받게 된다"는 것이다.카리스마 리더들은 낙천적이고 태연한 태도를 보임으로써 神威的 자질을 보여주며, 열정적으로 행동하고 혼신을 다하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  [선문대] 리더십 기말고사 대비

  리더가 카리스마로 구성원들에게 어필할 것인가는 리더 마다 다르지만 구성원집단의 욕구와 부합되어야 한다. ... 리더의 카리스마적 매력은 변혁적 리더십의 핵심적인 에너지이며 필수불가결한 요소이다. 그래서 카리스마 리더십과 변혁적 리더십을 동일시하는 요인이기도 하다. ... 즉, 이상적인 영향력 또는 카리스마는 비전을 제시하고 사명감을 고취해야 하며 리더의 카리스마적 매력과 행동 그리고 팔로어의 욕구실현과 추종되어야 한다.두 번째 요소는 영감적 동시화이다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.20

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  리더십_신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.

  이에 카리스마적 리더는 그 조직구성원들에게 높은 신뢰감을 표시하면서 자신감, 관리적 기술, 상황판단능력 등의 특성을 소유한다. ... 또한, 변혁적 리더는 조직구성원들이 신뢰를 하도록 하는 카리스마를 비롯하여 조직변화의 필요성을 감지하면서 성공적 변화가 야기되도록 창의적 비전을 제시하는 능력을 갖추어야 한다. ... 일방적 카리스마와 능력보다는 조직 구성원 개개인의 능력 및 감정을 중요하게 여기는 리더십이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까

  카리스마적 리더는 구성원들에게 강력한 영향력을 미치며 구성원들로부터 탁월한 성과를 이끌어낼 수 있다. ... 리더십의 유형현대적 의미의 리더십에는 크게 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 공감 리더십, 서번트 리더십, 전략적 리더십 등이 있다. ... 거래적 리더십도 중요하지만, 최근에는 조직의 환경이 급변하고 있기 때문에 변혁적 리더십이 선호된다.카리스마적 리더십은 구성원들이 주어진 업무 이상으로 몰입하여 자기가 가진 능력과 역량을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  [A+리포트] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  특성이론의 대표적인 예는 '카리스마' 이론으로, 이론은 개인이 다른 사람들에게 카리스마를 발산할 수 있는 능력을 갖추고 있어야 한다고 주장한다. ... 예를 들어, 카리스마와 같은 특성이 상황에 따라 리더십을 발휘하는 데 결정적인 역할을 할 수 있다. ... 예를 들어, 카리스마, 지식, 독단적인 성격, 의사소통 능력 등이 리더십을 성공적으로 수행하는데 필수적인 요소로 간주된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.21

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