"팀창의성" 검색결과 301-320 / 33,234건

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  아주대 창의적사고훈련 '나의 롤모델(개인과제)' 보고서

  특히 팀에게 악영향을 끼치지 않기 위해서는 태클을 할 때 신중함을 요구하는데 이 또한 박지성의 창의적인 사고인 ‘정교함’에 속할 수 있다. ... ‘부화기’때는 초, 중, 고등학교 때 까지는 팀에서 성실함으로 주장 역할 및 왕성한 활동량으로 팀에서 없어서는 안 되는 선수로 뽑혔다. ... 왜냐하면 성공 시에는 팀의 역습의 기회를 주지만 반대로 실패 했을지 주심으로부터 레드카드를 받기에 가장 좋은 행동이다. 이로 인해 팀에 악영향을 끼칠 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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  우리나라의 창의적 인물을 선정하고, 그들의 특징을 열거해 보세요

  우리나라의 창의적 인물을 선정하고, 그들의 특징을 열거해 보세요1. 한국관광공사 오충섭 브랜드마케팅 팀장- 현재 한국관광공사의 브랜드 마케팅 팀장을 담당하고 있는 인물이다. ... 이러한 현대무용을 하는 댄스팀을 섭외한 이유는 연예인에게 집중되는 기존의 홍보영상에서 관광지에 좀 더 눈길을 끌기 위해 댄스팀을 섭외하였다고 하였다. ... 옛것을 요즘 시대에 맞게 각색하여 좀 더 친근하고 가깝게 한국을 홍보하여 창의적인 인물로 선택하게 되었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29 | 수정일 2020.12.02

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  대소집단 활동 시 언어적 상호작용 방법에 관하여 논하시오.

  팀원들은 역할과 책임을 분담하며, 상호간의 협력을 통해 목표 달성을 위해 노력합니다. ... 대소집단 활동의 개요대소집단 활동은 사람들이 그룹 또는 팀을 형성하여 공동의 목표를 달성하기 위해 협력하고 상호작용하는 과정을 말합니다. ... 언어적 상호작용은 창의성을 촉진하는 데 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.21

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  수직 조직과 수평 조직이 있습니다. 각 조직의 장, 단점을 간단 기술 하시고, 클라이언트와 지역 주민들을 대상으로

  또한, 딤 단위로 업무수행이 이루어지기 때문에 각 구성원들에게 업무가 할당되고 권한이 부여되면서 개인의 능력이나 창의성이 발휘되기 쉽고 일에 대한 전문성이나 책임감이 부여되면서 팀 ... 크게 수직 조직과 수평 조직의 2가지 형태가 있는데 수직 조직의 경우 전통적인 조직 형태로서 생산성이나 능률성이 높은 계층적인 조직이라고 불리며, 수평 조직의 경우 능동적이면서 창의성이 ... 또한 결재라인도 팀원에서부터 팀장, 기관장으로 단순화되어 있고 팀원을 사이에서 업무 분장이 자체적으로 되는 등 업무 효율성도 매우 높은 편이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  조직구조(프로젝트조직, 매트릭스조직, 팀조직)

  그러니 단기적인 안목중심의 목표가 될 수 있고, 동일한 목표 의식의 공유로 인한 개별적 창의성의 약화 그리고 팀 간의 갈등을 심화시킬 수 있다.(4) 네트워크조직환경변화에 보다 신속하고 ... 분할하여 하나의 팀으로 전환하여 팀장을 중심으로 업무를 하도록 만든 조직구조이다. 팀은 공동으로 그들 자신이 책임질 수 있는 공동의 목적 ? 업무수행목표 ? ... 상호보완적인 기술을 지닌 집단이다.효과적인 팀의 특성은 동일한 목표의식의 공유, 목표실현이 가능한 팀의 능력에 대한 신뢰, 목표성취를 위한 팀의 모험과 결과에 대한 책임에 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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  우리나라만의 특별한 인간관계의 특성은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.

  그러나 개인의 창의적인 아이디어나 독립적인 사고가 충분히 반영되지 못하는 경우도 발생할 수 있다. 팀의 목표와 방향에 맞추어 행동해야 하므로, 개인의 독창성이 제한될 수 있다. ... 예를 들어, 팀 프로젝트나 단체 활동에서 개인의 역할보다는 팀의 성공이 더 중요하게 여겨진다. ... 그러나 이러한 집단주의 문화는 때때로 개인의 독립성과 창의성을 억압할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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  간호관리학)) 리더십 보고서입니다. 리더십 유형과 이상적리더십을 제시했습니다.

  이러한 리더는 팀의 목표 달성 능력이 흐려지지 않도록 업무와 인간관계를 분리한다.도전 과제: 이 스타일은 창의성을 촉진하지 않기 때문에 일부 직원에게는 제한적으로 느껴질 수 있다. ... 관료주의 스타일은 각 직원에게 정해진 책임 목록이 있는 계층적 시스템 내에서 고정된 업무에 중점을 두며 협업과 창의성은 거의 필요하지 않다. ... 섬기는 리더십은 상호작용을 통한 이해증진, 사람을 목적으로 인식, 수직계층의 붕괴, 추종자의 자기성장, 만족, 창의력, 사람들을 섬기는 것이다.변혁적 리더십: 변혁적 리더는 조직의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

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  주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석해 보시오.

  반면, 밀레니얼 세대의 팀원은 보다 유연하고 창의적인 접근을 선호하며, 디지털 도구를 활용한 빠른 의사소통과 자율적인 업무 수행을 원했다. ... 젊은 세대는 빠른 의사결정과 창의적인 접근을 선호하지만, 기성세대는 안정적이고 신중한 접근을 중시하기 때문에 이러한 차이가 갈등을 불러일으킬 수 있다. ... 팀장은 팀원의 태도를 문제 삼으며 권위적인 지시를 강화했지만, 팀원은 자신이 존중받지 못한다고 느끼며 불만을 표출했다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  보고서에 따르면, 디지털 전환이 가속화됨에 따라 팀 간의 협력과 소통이 기업의 성공에 중대한 영향을 미친다고 한다. ... 이러한 이유로 현대의 인재는 자신의 생각을 명확하게 전달할 수 있는 소통 능력과 더불어, 팀 내에서 다른 사람의 의견을 존중하고 조율할 수 있는 협업 능력이 필수적이다.2020년 맥킨지 ... 융합적 사고와 창의성오늘날의 빠른 기술적 진보는 여러 분야의 지식과 기술이 융합된 사고방식을 요구한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  고등학교 스포츠 생활 평가 계획서입니다. 내용이 체계적으로 잘 짜여 있습니다. 특히 수행평가 계획서 작성에 어려움을 겪는 분들은 꼭 보시기 바랍니다.

  달성에 대한 성장 보고서형 평가 등 교사의 전문성을 동원해 창의적 평가도구를 개발하고 적용하도록 한다.마. ... 게임 방식- 1라운드 각 팀이 번갈아 가며 세 발씩 던진다.- 팀원 중 한 명이라도 0점을 만든 학생이 있다면 그 팀원이 속한 팀이 승리한다.- 마지막에 남은 점수보다 높은 점수를 ... 신체활동이라는 긍정적 도구를 통해 민주 시민으로서 갖추어야 할 사회적 소통 역량과 지식 정보 처리 역량, 공동체 역량, 창의적 사고 능력과 심미적 감성 역량을 종합적으로 발달시킬 수

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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  [A+레포트] 당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요.

  이를 통해 후보자의 창의적 사고와 분석 능력을 평가한다.(3) 팀워크 및 리더십 능력: 과거의 팀 프로젝트 경험이나 리더십 상황에서의 행동을 묻는 질문을 통해, 후보자의 협업 능력과 ... 소요 시간은 약 1시간이며, 실무진은 후보자와의 협업 가능성과 팀 내 역할 적합성을 평가한다. ... : 제시된 문제에 대한 후보자의 해결책이 창의적이고 실현 가능한지, 분석과 판단의 깊이를 평가한다.(3) 협업과 소통 능력: 팀워크 관련 질문에 대한 응답을 통해, 후보자의 협업 태도와

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  지구남녀 과제(A+ 자료)

  중학교 시절, 학교 내 창업 동아리에 참여하여 처음으로 팀을 이끌고 창의적인 아이디어를 실현하는 경험을 했습니다. ... 다양한 아이디어와 의견을 존중하면서도 적극적으로 소통하는 자세는 팀의 효율성을 높이고 긍정적인 분위기를 조성하는 데 기여합니다.마지막으로, 창의적인 사고와 빠른 학습 능력이라고 할 ... 학내의 프로젝트 팀이나 학생회에서의 활동을 통해 다양한 배경과 역할을 맡아왔습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.26

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  리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.

  리더는 조직 문화를 형성하고, 팀원들 사이의 열정과 창의성을 자극한다. 그들은 변화와 혁신을 주도하며, 조직의 미래를 위한 새로운 길을 개척한다. ... 계획을 통해 조직의 목표와 방향을 설정하고, 조직화를 통해 각 팀과 부서가 효율적으로 운영되도록 한다. ... 조직의 성공은 창의적인 비전과 혁신적인 리더십뿐만 아니라, 견고한 기반과 체계적인 운영을 통해 이루어진다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  창의융합적 사고란 무엇인지에 대하여 학생이 생각하는 개념과 창의융합적 사고를 통한 다양한 사례

  다양한 관점과 지식을 결합하여 창의적이고 혁신적인 해결책을 찾는 것을 의미한다. 나는 창의융합적 사고가 기존의 경계를 넘어서는 사고방식이라고 생각한다. ... 프리미어리그는 다른 리그와 다르게 중계권료의 배분, 해외 자본의 투입, 시민구단 운영의 배제, 해외 선수의 적극적 영입 등 다양한 창의적인 정책을 내놓아 현재 세계 최고의 리그로 발돋움할 ... 다른 리그에 비해서 상위클럽팀과 하위클럽팀간의 이적시장 비용이 큰 차이를 나타내지 않고 모든 팀들이 원활하게 보강이 이루어지게 되면서 격차가 가장 적다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  (경영혁신 과제) 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다....

  서론21세기 경영환경에서 기업의 혁신활동은 조직 규모보다 조직 내 개인들의 창의성과 역량에 의해 이루어집니다. ... ,필요 조건/환경자유로운 사고와 실험을 허용하고 팀원과의 협업과 아이디어 공유를 장려하는 조직 문화가 필요하며, 팀원과의 협업과 아이디어 공유를 장려하는 문화가 있어야 합니다.예시스티브 ... 본론아이디어 생산자항목상세 설명특성창의적이며 아이디어를 생산하는 능력이 뛰어나며, 문제 해결에 대한 직관이나 통찰력을 가지고 있습니다.필요 역량지속적인 학습과 자기계발을 지원하는 환경

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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  [체육 세특][체육 평어][생기부][수시] 체육 분야별 세특(평어) 기재 예시입니다, 초중고에서 모두 참고할 수 있습니다.

  상상 속 우리 별의 특징을 개성 있게 설정하고 줄거리에 따라 움직임을 창의적으로 표현함.예시 5친구들과 함께 상상해 본 장소에서의 느낌과 생각을 이동 움직임과 비 이동 움직임으로 창의적으로 ... 상상력이 매우 풍부하여 신체를 이용한 표현활동 작품발표에서 세밀하고 창의적인 신체 움직임이 돋보임. ... 친구들과 함께 겨울과 관련된 다양한 모습을 상상해 보고 그 느낌과 생각을 이동 움직임과 비 이동 움직임으로 창의적으로 표현할 수 있음.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

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  중앙대학교_4차산업혁명 중간고사 대체과제

  그리고 여기서 요구되는 역량은 바로 ‘창의성’입니다.이는 곧 채용시장의 트렌드 변화로도 이어집니다.과거의 채용에서 인사팀이 평가하고자 했던 것은 정량적인 스펙이었다면 지금은 창의성이 ... 를 묻는다고 합니다.제가 생각하는 리더는 팀의 Boss가 아니라, 팀 내에서 가장 높은 영향력을 행세하며 조직의 목표를 달성하기 위해서 제일 앞장서서 팀을 이끄는 사람이라 봅니다.현대의 ... 이 창의성이 상당히 포괄적이기 때문에 좀 더 구체적으로 말하자면 조직이 현재 놓여있는 환경에 대해 유의미한 분석이 가능한 사람이어야 합니다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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  교수학습과정안(배구)

  배구경기는 창의적인 전략과 다양한 전술을 통한 팀의 일체감 형성과 개인의 능력을 배양시켜 자신감을 갖게 하는 경기이다. ... 게임을 실시하지 않는 팀은 경기 상황에서 요구되는 다양한 역할을 실시한다.배구공,팀 조끼, 휘슬, 시계, 네트점수판, 기록지15팀별 리그전팀별 실제 게임을 실시한다. ... 조끼, 휘슬, 시계, 네트점수판, 기록지14팀별 리그전팀별 연습 게임을 실시한다.

  리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2021.07.28

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  간호사, 간호학과 팔로워십, 리더십 유형 파악 및 자기 계발 계획서 작성

  이 시기에는 간호 팀을 이끌면서 각 구성원의 창의성과 역량을 존중하고 발전시키는 동시에, 팀의 목표와 성과를 달성하기 위한 전략을 세우려 한다. ... 구성원들의 창의성과 성장을 지원하며, 조직 내부의 다양한 목소리를 경청하고 이를 정책에 반영하는 방법을 찾을 것이다. ... 학교 프로젝트와 조별 활동에서 적극적인 역할을 맡아보며, 팀원들의 의견을 경청하고 이를 조율하는 방법을 배우려 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.06

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  이슈 리더십이 나타난 배경 및 특징에 대해 서술하시오.

  이슈 리더는 문제 해결 능력과 창의성을 갖추어 다양한 상황에서 팀을 이끌며, 문제를 발견하고 해결하는 능력을 보유하고 있다. ... 이슈 리더는 문제 상황을 분석하고, 조직 내에서 필요한 정보와 자원을 수집하며, 팀원들과 협력하여 문제를 해결해 나가는 과정에서 리더십 역량을 발휘한다. ... 따라서, 이슈 리더십은 조직 내에서 적극적인 참여와 협력, 문제 해결 능력, 창의성, 지속적인 학습과 개발 등의 특징을 갖추어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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