"갈등 경영학" 검색결과 321-340 / 12,147건

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  미국( httpsyoutu.bec9I62T2_rcU )에 대한 영상 시청해서 내용을 요약하고 미국과 중국 관계를

  케인즈학파는 이후 현대 경제학에서 거시경제학이라는 분야를 낳아 오늘날 미시 거시경제학이라는 주류 경제학을 형성한다.2. ... 정부로의 전환과 동시에 동아시아정책 중 중국 무역을 겨냥한 관세법 수정을 필두로 미국은 중국에 무역전쟁을 선포한 바 있다. 2년에 걸쳐 미국의 중국 다루기는 두 나라만의 경제적 갈등을 ... 같은 맥락에서 신고전학파의 반대 입장으로 시장에 모든 것을 맡겨두는 것이 아닌, 정부가 적극적으로 개입함에 따라 대규모의 공공사업으로 유효수요를 창출해야 된다고 보았고 후버대통령 정권

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  영문과에서 경영(마케팅)으로 전과함 / 전과 성공

  이러한 학문 간의 관계에 대해 관심을 가지고 읽게 된 댄 애리얼리의 ‘경제 심리학’은 제가 마케팅, 경영학에 관심을 두게 된 계기였습니다. ... 저는 -----대학교의 연계전공에 참여하여 경영학적 지식 뿐만 아니라 심리학, 그리고 영상관련 지식을 길러 기업의 글로벌 마케터 분야에서 활동하고 싶습니다. ... 따라서, 경영학과 언론홍보학 그리고 심리학을 융합하여 배우는 연계 전공은 제게 큰 기회라고 생각합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2024.02.26

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  정신분석학자 에릭슨 생애, 프로이드와 비교, 발달단계 과제

  : 미국경영진 요약 : 8단계 발전에릭 홈부르거 에릭슨(덴마크어: Erik Homburger Erikson, 1902년 6월 15일 ~ 1994년 5월 12일)덴마크계 독일인, 미국인 ... 발달심리학자이자 정신분석학자이다. ... 마다 결정적인 시기에 달성해야 하는 핵심문제 있다고 주장핵심문제를 성공적으로 해결한 후 다음 단계로 진행이 잘 이루어지나, 어떤 문제도 완전히 해결될 수 없기 때문에 생의 과정에 갈등이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  경영학의 접근방법

  과정론적 접근방법* 참고문헌경영학의 접근방법경영학은 사회 속에 존재하며 각종 사회현상을 규명하는 학문분야이다. ... 이 접근방법은 하나의 조직인 기업을 모든 행동, 습관, 압력 및 사람들의 문화적 환경의 갈등의 영향을 주고받는 하나의 사회적 유기체로 인식함으로써 경영문제에 대한 또 다른 관점을 제공하고 ... 경영학의 접근방법목차경영학의 접근방법I. 경험 또는 사례접근방법II. 인간행동 접근방법III. 집단행동 접근방법IV. 협동적 사회시스템 접근방법V. 사회기술시스템 접근방법VI.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.22

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  미국 달러 가치 상승으로 인한 미국의 중국 기업 매수

  전반적인 기술 독립을 갈망하는 중국 정부의 결심을 강화할시킬 것이며, 지정학적 갈등은 중국 내 자급자족 정책을 급가속 시킬 것이라고 발표했다.Ⅲ. ... 되지 않게 만들겠다는 것이다.중국은 미국의 과학기술 패권주의는 중국에 충격을 주기는커녕, 오히려 중국의 과학기술 자립 의지와 능력을 강하게 만들어 줄 것이라고 했다.또한 미중간의 갈등은 ... 규제하면서 반도체 전자설계자동화 툴의 수출을 차단하는 정책도 실시하고 있다.화웨이와 마찬가지로 미국의 수출 관리 기업으로 확정된 중국 메모리 반도체 생산업체 YMTC가 국제법을 어겨서 경영한

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.27 | 수정일 2022.10.29

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  산업심리학 A+ 만점 과제 - 산업심리학의 태동기 역사

  이 분야의 산업 및 조직 심리학자들은 노사간의 갈등 과 분쟁, 작업집단들 간의 갈등, 단체교섭이나 협상에 관심을 둔다. ... 구성하는 일부가 되었다.마지막으로 아직은 미개척 분야가 많지만 경영자들의 의사결정 동기나 리더십의 심리적 과정을 연구하는 것 또한 중요한 과제이다.2.2 산업심리학의 여러분야-인사심리학개인수준의 ... 생산과 판매를 효율화 시키고 각 개인의 만족도와 적응도를 상승시키며 경영자와 근로자와의 관계를 조화시키는 등 산업활동에서의 여러 가지 문제를 해결하려는 심리학의 한 분야이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2020.05.08

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  하지만 오늘날 많은 경영학자들은 관리자가 단지 위계질서상 상위 직급일 뿐 실제로는 의사결정 권한이 없는 단순 노동자라고 말한다. 그 이유는 다음과 같다. ... 그리고 이런 권위주의 때문에 많은 갈등이 발생하곤 한다. 그렇다면 어떻게 해야 할까? ... 또 다른 사례인 구글은 최고경영자가 직접 나서 전 세계 곳곳을 돌아다니며 직원들과의 소통을 통해 창의적인 아이디어를 이끌어내고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

  과목명: 경영통계학주제: 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 ... 리더는 조직 내부에서 발생하는 이러한 갈등에 적절히 대처함으로써 구성원과의 관계를 긍정적으로 형성해나갈 수 있는 것이다. ... 피들러는 이러한 갈등 상황에 대한 리더의 인식 정도를 측정하기 위해 리더가 직접 자기가 속한 집단의 분위기를 측정해보도록 하였으며, 10개 항목으로 구성된 설문을 통해 이를 측정하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  경제학개론_경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.

  경제학개론경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.차 례1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1. ... 세 번째로, 기업 경영의 합리화를 통해 현대화를 촉진하며 전근대적인 임금삭감보다는 생산방식 개선 등 경영합리화를 통해 기업 현대화를 추진한다. ... 다만 다른 한편으로는 경영자가 최저임금제의 자극으로 인해 경영합리화를 추진하거나, 임금 인상이 노동자의 생산성 향상으로 이어진다는 고임금 경제원칙에 따라 노동곡선이 우측으로 옮겨갈

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  자신이 경험했던 윤리적 갈등상황을 제시하고 그 상황이 자신의 개인적 가치와 윤리에 미친 영향을 기술하시오.

  민간위탁경영이 노동자의 노동권을 제약하기도 한다. ... 윤리학의 차원에서 사회복지학은 이러한 질문들에 관심이 있다. ... 마지막으로 사회복지 이론과 실천이 순환적으로 연관되어 있음을 드러내준다.다음으로 윤리학과 사회복지의 관계성을 말하자면 윤리학은 기술윤리학, 메타 윤리학, 규범윤리학의 세 가지로 구성되는데

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2023.02.16

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  A+보웬의 가족치료 이론을 간단히 밝히고 학습자의 가정을 3대 가계도를 통한 분석(가족분석 및 행동지침)을 하시오.

  우리 가족의 특징은 어머니가 중학생 때 아버지가 돌아가시면서 일가를 잇게 되었고, 언니는 현재 폴란드에 거주하고 있으며 오빠는 농민들을 위한 고소득 농업경영학 강사를 하고 있다는 점입니다 ... 그러나 문제는 궁극적으로 우리가 연루된 갈등을 해결하려고 노력한다는 점이 아니고 적절한 다리 역할을 하고 양측의 갈등을 누그러뜨릴 때 관계를 개선하여 보다 신속하고 편안한 방법으로 ... 가족 간 감정 갈등이 걷잡을 수 없게 되고 잘 처리되지 않는 상황에서 가족 구성원들이 불안과 위기감을 다른 가족 구성원에게 전가하는 과정에서다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  독학사 1단계 사회학개론 요약

  마르크스의 사회학 (변증법적 유물론: 철학, 신학 등 형이상학 부정)?방법론적 접근방식: 전체적, 역사적접근법, 변동성(변동은 내적 모순과 갈등에서 발생)? ... 급진 사회학 (마르크스주의 극단적)?사회의 약자 편에 서서 체제를 근본적으로 변화시켜야 불평등의 구조 해소?사회 구조의 핵심: 계급 간 대립, 갈등7. 실존 사회학? ... 콩트) : 사회 동학 (진보)구분지적 단계지배자 유형사회 단위1단계(종교)신학적, 운명적사제, 군인가족2단계(철학)형이상학적, 추상적성직자 법률가국가3단계(과학)과학적, 실증적산업 경영자

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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  노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)

  인해 도산위기, 워크아웃 등 경영악화에 직면한 기업 등에서 노사합의를 통해 근로자의 임금을 삭감 또는 반납하면서 노사갈등이 발생되는 사례가 늘고 있는 추세이다.이러한 갈등을 줄이기 ... 들어가며우리나라는 IMF를 거치면서 회사의 경영악화와 이에 따른 구조조정 및 기업회생의 이유로 근로자의 임금삭감 및 반납 등의 문제가 노사갈등의 주요이슈로 확대되었고, 최근에도 경기침체로 ... XX과목명노동법개론교수님OOO 교수님학 과노동법학과학 번제출자- 목 차 -Ⅰ 들어가며Ⅱ 임금반납? 삭감 등의 법리해석 기준1. 임금의 일반원칙2. 임금반납 ? 삭감 ?

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04

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  조직행위론 개념 및 성공사례

  예를 들어, 리더십 이론은 리더가 구성원들에게 어떤 영감과 지침을 제공하는지와 그것이 조직 내 협력과 성과에 어떤 영향을 미치는지를 다룹니다.조직행위론은 심리학, 사회학 및 경영학 ... 기업 경영 전략 수립 및 인사 정책 결정 등 다양한 의사 결정 과정에 영향을 줍니다.3. ... 집단 내부의 상호작용 패턴과 그룹 동적에 대한 이해는 집단 간 갈등 해소와 협력 강화를 위해 필요합니다.조직행위론은 학문적 연구뿐만 아니라 실제 비즈니스 환경에서도 많이 활용되며,

  리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.07

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  경영학개론-기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  과 목 명 : 경영학개론1. 아 이 디 :2. 이 름 :3. 생년월일 :4. 작성방법. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.가. ... 긍정적인 기업문화는 직원들의 소속감과 직무만족도를 높일 수 있으며, 부정적인 기업문화는 이직률 증가, 사기 저하, 구성원들 간의 갈등을 초래할 수 있다.조직의 기업문화를 형성하는 데 ... 경영진은 기업문화의 중요성을 인식하고 조직의 가치와 목표에 부합하는 긍정적인 업무환경을 조성하기 위해 노력하는 것이 필요하다.2) 경영자가 조직문화에 미치는 영향경영자들이 기업 문화에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.11.21

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  [독후감] 사주경영학

  [독후감]사주경영학함께 명리학 공부하시는 분들이 추천해서 읽은 책이다. ... '삼국지 인문학' 류의 책이나 강의에 정작 중요한 '인문학'이 빠져있는 것처럼, 이 책도 '사주'나 '경영학' 중 한 가지가 빠져있는 건 아닐까 여기며 비판적인 마인드로 책을 넘겼다 ... 회사를 옮기고 상사와의 갈등 때문에 힘겨워하게 됐을 때 자신의 적성을 살려 또 회사를 옮기는 게 나을까, 아니면 자중하고 버티는 게 나을까?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.24

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  <감성의 리더십> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 다니엘 골먼

  감성적 지능의 중요성을 이해하고, 이를 향상시키기 위한 방법들을 익히면, 조직 경영에서의 성과 향상과 개인적인 삶의 개선에 매우 유용할 것입니다.3.2 책 내용의 인문학적 분석'감성의 ... 그는 펜실베이니아 대학교에서 심리학 학사 학위를 취득한 후, 하버드 대학교에서 심리학 석사와 박사 학위를 받았습니다. ... 그는 감성적 지능을 발전시키면, 조직 내 갈등 해결, 협력 촉진, 창조적 문제 해결 등 다양한 이점을 얻을 수 있다고 주장합니다.이를 바탕으로, 골먼은 감성적 지능을 발전시키는 방법과

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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  [공모교장] 공모 교장 자기소개서 및 학교 경영계획서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 작품을 잘 참고하여 공모 교장에 합격하시길 바랍니다.

  ○○○○○○대학교 졸업(1986. 2. 28) - 경영학사5. 대학원 : ○○○○대학교 대학원 졸업(교육심리전공,1995. 2. 22)- 교육학 석사Ⅱ. ... 학교 교직원 간의 갈등 해소- 교무실과 행정실 직원 가격의 화목한 분위기 조성- 교직원 단체와의 협력 관계 증진을 통한 갈등 해소에 노력3. ... 있는 학교경영, 둘째 교실 수업 개선을 위한 지원 체제 구축, 셋째 win-win을 생각하는 경영을 추진하겠습니다.3.

  리포트 | 7페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.03.29

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  현대 경영학에 미친 파급효과* 참고문헌인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오.I. ... 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오.I. ... 인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오.목차인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  현대이론의 유형별 특징을 설명 하시오

  구조주의 모형구조주의 모형은 고전이론과 인간관계이론을 통합/생물학의 유기체 이론에서 출발하여 사회현상을 해석하는 관점이며 이 관점에서 사회문제는 사회구조적 결함으로 생기므로 사회 책임을 ... 하위경영자 간의 목표의 연계에 의하여 각자가 자신의 목표를 조직의 목표에 연결시키며 조직원으로 하여금 기업의 전체 목표달성에 이바지하게 하는 동시에 구성원들이 조직에 주체적인 역할을 ... 명확하고 체계 있게 설정하여 그에 따른 생산활동을 수행하도록 하며 활동의 결과를 평가, 환류 시키는 관리체계를 의미한다.위로는 관리자로부터 아래로는 현장의 실무자에 이르기까지 상위경영자와

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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