"계약직 근로계약서" 검색결과 321-340 / 474건

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  전국영화산업노동조합

  The issue about FKMWU하위 영화산업 근로자의 고용  임금 계약방식 현황고용계약형태작품계약기간계약회차계약임금계약방식정규직 고정급제계약직 개별계약도급계약 직급별 분배도급계약 ... )법적근거개별 근로계약 서면작성 / 표준근로계약서 관행정착 제작사는 대다수 하위 스탭들과 서면계약 없이 작업에 투입시킴  급여수준과 지급방법은 제작사 또는 감독이 정하는 대로 결정되고 ... 비해 훨씬 열악한 이유  임시계약직 형태의 다른 업종의 노동자들에 비해 낮은 수준의 임금을 받기 때문  연간 고용기간이 매우 짧기 때문4대 보험 및 부당 노동 및 피해사례 현장

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.23

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  `낙산비치호텔` 기업탐방조사

  비방이나 절도시 해고의 사유가 되어 해고한다.근로계약서 : 정규직, 계약직, 비정규직 3장 첨부계절별 인력채용부문 : 비정규직을 채용하는데 성수기채용(거의 아르바이트, 실습 생위주) ... 따라 틀려지며 봉사료는 월급에 20%지급.인력운용부문직급별 인력구조 : 정/비정규직의 차이는 계약기간과 계약 기간의 유무의 차이로 노동법에 의한 차이만 있고 큰 차이는 없다.회사의 ... - 리더쉽과 근면 성실, 고객에 대한 친철한 서비스 정신으로 항상 일한다.종업원들에게 근로의욕을 고취시키는 방법과 신바람 나는 일터로 만들어가는 방법?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.25 | 수정일 2018.09.18

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  신안 염전노예사건의 원인과 영향 그리고 중앙과 지방정부의 후속책과 염전노예 근절을 위한 과제

  또한 인권보호협의체를 구성하여 사회적 약자 보호 캠페인을 전개하고, 표준 근로계약서 작성하기·월급통장 만들어주기 등을 추진한다고 한다.그러나 이러한 처방이 노예 사건을정보 공유를 강화하고 ... 근로자 봉급에서 장애인이라고 일률적으로 노동상실률 50%를 감한 금액뿐이다. ... 이들을 ‘보호’하는 가운데 벌어진 불가피한 일일 뿐이다. 5년, 10년을 돈 한 푼 받지 못하고 노예 같이 일했어도 돌려받을 수 있는 돈은 임금청구시효가 지나지 않은 3년치 농촌 일용직

  리포트 | 27페이지 | 3,300원 | 등록일 2014.04.04

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  인사관리규정(표준안)

  근로계약서 1통13. 건강진단서 1통14. 인사기록카드 1통15. 근로소득원천징수 영수증 및 원천징수 1통16. ... 재직기강동안 근면 성실하게 근무한 자로서 정년으로 퇴직한자 채용을 원하는 경우에 담당하던 직무의 특수성, 직무수행능력 등을 고려하여 회사가 필요로 할 때 정년 퇴직자와 회시 간에 합의로 근로계약을 ... 승격으로 인하여 상급직책에 보직될 때2. 기구의 해체 또는 개편으로 인하여 재보직을 요할 때3.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.09

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  이랜드,기업분석,이랜드경영,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  아직 계약이 남아있는 직원들에게 사직서를 쓰고 용역업체에 입사할 것을 종영하는가 하면, 언제든 계약해지가 가능하도록 ’0개월 근로계약서’를 작성하기도 하였다. ... 불구하고 2년 가까이 일한 계약직 노동자를 일방적으로 계약해지 하였고, 비정규직보호법에 의한 정규직 전환과 계약 갱신을 기대하고 있는 300여 명의 계약직과 500여 명의 용역직원을 ... (뉴코아) 또한 이랜드 그룹에 속한 ‘홈에버’에서는 “18개월 이상 근무한 계약직 조합원에 대한 정당한 사유 없이 계약기간 만료를 이류로 계약해지 할 수 없다”는 단체협약 조항에도

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.23

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  아르바이트에 대하여

  -임금을 체불 당했을때아르바이트, 정규직, 계약직을 막론하고 임금에 대한 체불에 대한 채권 행사기간은 3년으로 정해져 있다. ... 퇴직금의 지급은 만기지급과 분기별정산 중 한 가지를 택할 수 있다.이러한 퇴직금에 관한 법적 규정에는 아르바이트생과 계약직, 정규직 등 채용형태에 따른별도의 정의를 하고 있지 않다. ... 조건을 충족하셨다면 사업주에게 퇴직금을 받을 권리가 있다.퇴직금의 평균임금은 퇴직사유발생일 기준으로 직전 3개월 임금총액을 일수로 나누어 계산하는 것으로 원칙으로 한다.②아르바이트 근로계약근로계약은

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.03

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  [학교비정규직][학교비정규근로자]학교비정규직(근로자)의 종류, 학교비정규직(근로자)의 근로계약유형, 학교비정규직(근로자)의 관련 정책, 학교비정규직(근로자)의 사례, 학교비정규직(근로자) 관련 제언 분석

  학교비정규직(근로자)의 근로계약유형1. ... 학교비정규직(근로자)의 종류, 학교비정규직(근로자)의 근로계약유형, 학교비정규직(근로자)의 관련 정책, 학교비정규직(근로자)의 사례, 학교비정규직(근로자) 관련 제언 분석Ⅰ. ... 학교비정규직(근로자)의 종류1. 영양사2. 조리보조사(조리원)3. 과학실험보조원4. 사서Ⅲ. 학교비정규직(근로자)의 근로계약유형1.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.10

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  정신장애인직업재활의 종류, 정신장애인직업재활의 특성, 정신장애인직업재활의 이념, 정신장애인직업재활의 목표, 정신장애인직업재활의 사례, 향후 정신장애인직업재활의 개선방안

  환자와 보호자 동의서 및 근로계약 위임서를 작성한다. ... 임금수준, 기간, 고용의 형태에 따른 기간을 명시한 근로계약서를 사업체와 체결하는 과정을 거친다.2) 직업재활 프로그램 담당자 구성직업재활 프로그램의 인력은 정신과 전문의, 사회사업가 ... 특히 두 번째 기술한 재활프로그램들은 그들이 사회일원으로 생산적인 활동에 참여하여 자신이 도달 할 수 있는 최선의 생산 활동이라든지, 센타내에서 무보수작업에서 지역 사회의 임시직까지

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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  인사총무 Q&A

  근로계약은 매년 계약을 해야 하나요?A. ... 매년 연봉이 변경이 되므로 근로기준법상 재계약을 하는 것이 맞으나 연봉협상이 아닌 인사평가에 의거 연봉이 확정되고, 최초 입사시에만 근로계약을 해서 고용이 자동연장하는 것으로 계약이 ... 또한, 즐거운 직장팀에 문의하면 급여명세서, 근로계약서를 열람/발급할 수 있습니다.Q. 입사자에게 최초에 지원되는 품목은 무엇인가요?A.

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.23

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  고용계약서(근로계약서)

  고 용 계 약 서근 로 자성 명홍 길 동주민등록번호-생 년 월 일1975. 12. 04현 주 소충청북도 괴산군(전화번호: )아래 근로 조건으로 계약합니다.고용기간20 년 월 일부터 ... 20 년 월 일까지취업장소당사 생산 공장 내업무내용단순생산근로취업시간오전오후시 분부터오전오후시 분까지휴게시간12:00 ~ 11:00휴 일매 주 토요일,일요일, 법정휴일, 회사가정 한

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2012.03.26

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  이랜드사태를 통해서 본 한국사회의 고용의 불평등

  그리고 지난 공권력이 투입되기 이전 5월 뉴코아에 대한 특별근로감독을 실시, 근로계약서 위.변조 행위, 퇴직금.연장수당 미지급, 임산부 강제 근로 등의 사측의 불법행위를 발견했지만 ... 안했을 뿐이며 홈에버는 노조의 주장과 달리 근로계약기간 만료 전에 부당하게 비정규직원을 대량해고한 사실이 없으며 지난 1일자로 521명의 비정규직원을 정규직으로 전환하는 등 고용안정을 ... 실제로 3100여명의 정규직화와 동시에 정규직화에 대상이 되지 않았던 파견 근로자 모두는 해고통지를 받았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.17 | 수정일 2014.08.07

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  IMF이후 노동시장의 유연화 움직임에 따른 비정규직문제

  서면명시의 방법은 근로계약서에 직접 명시하거나, 취업규칙에 명시되어 있는 경우에는 근로계약서에는 개별근로자에 해당하는 것만 기재하고 그 외 사항은 취업규칙의 내용을 주지시키는 방법이 ... 노동 통제계약기간이 정해지지 않은 정규직 근로자와는 달리 비정규직 근로자는 계약기간이 정해져 있다. ... 따라서 비정규직 근로자들은 부당한 처우를 받아도 다음 계약을 염두에 두다 두기 때문에 그들의 처지를 그대로 받아 들일 수밖에 없게 된다.다음으로 파견이나 용역근로자들과 같은 간접고용을

  리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2009.11.29

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  취업규칙의 의의와 관련된 주요 쟁점 및 관련 판례

  ④와 같은 내용의 근로계약서를 별도로 작성하여 50여 명에 이르는 일용직 근로자들에게 일률적으로 적용하고 있는 사실이 인정되므로 위 근로계약서는 일용직 근로자들을 대상으로 한 임금 ... 선고 97다5015 판결)- 일반직 사원과 일용직 사원으로 직류를 나누고 있는 회사에서 일반직 사원에 대한 취업규칙과 별도로 일용직 사원들과 사이에 체결된 근로계약서는 일용직 사원에 ... 사업장 내 근로관계를 규율하는 자치규범이라는 점에서 취업규칙은 근로계약이나 단체협약과 공통점이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.23

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  중소기업의 인적자원관리에 관하여 설명하시오

  보통의 회사에서 고용계약은 근로계약서를 통해서 한다. 근로계약서의 내용을 통해 근로계약에 대해 알아보자.(1) 당사자: 사용자와 근로자(2) 근로조건. ... 고용계약과 근로계약은 동일한 내용이다. 법적으로 그 둘을 구분하려는 시도는 있으나 통설은 고용계약과 근로계약을 동일하게 본다. ... 기타근로조건: 취업규칙 및 관례에 의함(3) 고용계약기간: [ ] 개월위의 내용으로 사용자와 사용인이 서명한다. 계약서의 갑은 회사 즉 사용자이고, 을은 근로자이다.3.2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.16

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  비정규직 사례

  계속 해왔으므로 따로이 근로계약을 쓸 필요가 없다며 근로계약서 작성을 거부하고 있다. ... 그리고 학교측은 새로 근로계약서 체결을 강요하고 나섰다. ... 1년 계약직까지 다양했으나, 2001년 현재 계약직은 하나도 없고, 도급으로 전환한 근로자들의 경우 도급계약서상의 계약기간이 1년으로 되어 있음.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.09

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  취업 규칙 / 근로계약 / 취업규칙요약

  상여금】상여금은 근무지에 따라 근로계약서 약정에 의거 년간액을 분할 지급한다.【15. ... 근로계약 】: 채용 시 결정된 자는 별첨 근로계약서에 상호 날인 종업원으로 복무한다.근로계약기간은 기간의 정함이 없는 것과 일정한 사업완료 및 기타 필요한 기간을 정한 것을 제외 하고는 ... 단, 근로계약기간만료 및 현장 계약기간만료로 인한 근로관계 종료는 해고로 보지 않는다.【23.

  서식 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.08

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  88만원 세대,서평

  뚜레쥬르에서 일을 하는데 일한지 6개월이 지난 후에 근로계약서를 쓰게 되었다. 처음엔 갑자기 웬 근로계약서? 하고 얼떨떨했다. ... 알바를 시작한지 6개월이나 지난 지금에서야 근로계약서를 쓰게 되다니 독특한 경험이었다.다섯 번째 장면인 ‘우리에게는 자연이 있다.’ 도 기억에 남았다. ... 근로계약서에 대해 개념이 없던 나는 이걸 쓰는 것이 좋은 건지, 안 쓰는 것이 좋은 건지 알 수 없었지만 왠지 쓰는 것이 보장을 받는 기분이어서 쓰게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.20

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  원 하청 용역계약에 의한 청소용역업체의 노사문제

  문제점 ③ - 청소용역 노동자들의 노동기본권 무시 - 노동관계법 위반 현상의 확산 , 고착 / 일상화 , 보편화 → 구두로 근로계약 체결 → 근로계약서 작성 후 회사측만 보유하는 ... - 저임금 해소 ∙ 『 공공부문 비정규직 종합대책 』 → 시중노임단가의 적용 시 실질적인 임금상승 효과 ∙ 생활임금 개념을 도입한 용역노동자의 적정임금기준 설정 ∙ 유사노동을 하는 ... . - 근로자의 입장에서 보면 용역업체에 고용되어 이 업체의 지휘하에 이 업체와 용역계약을 맺은 다른 업체에서 근무하는 형태2 원ㆍ하청 청소용역 계약의 특징원∙하청 청소용역계약의

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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  기간제 근로자 갱신거절권의 제한

  만약 근로계약서에 자동연장조항이 있다면, 이는 재계약 기대권의 판단에 있어서 긍정적 고려 요소가 된다. ... 단체협약서에서 인사평가를 통하여 계약직 근로자 중 일부를 정규직으로 전환 채용할 수 있다고 규정하고 있다면, 이 경우 근로계약 기간은 갱신에 의하여 연장이 허용되는 갱신기간이라고 보아야 ... 개선 없이 고용기간만 무기근로계약의 형태로 전환시키는 방식이라 하겠다.)가 일반적이라 하겠다.따라서 비정규직법 개정 논의에서 노동부에 의해 다소 과장 되었던 기간제 근로자의 대량실업사태를

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.01

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  취업규칙

  집단적으로 작성하여 근로자들에게 일률적으로 적용시키는 근로계약서도 취업규칙으로 볼 수 있다.Ⅱ. 작성·신고심사1. ... 그러나 임금규정, 외근직규정, 지사규정 등과 같이 근로조건, 근로형태, 작업장소 등에 따라 복수의 취업규칙을 작성하는 것은 가능하다.2. ... 따르는 것은 근로계약을 체결할 때 서로 동의하여 계약이 성립되기 때문이라는 설이다.3.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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