"공무원채용" 검색결과 321-340 / 11,367건

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  (2024학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.

  이는 개방형적 충원체제를 가지며, 모든 계층에서 신규 채용이 가능하고, 직무에 적합한 사람을 조직 내외부에서 찾을 수 있는 특성이 있다. ... 따라서 그들이 담당하는 사업 및 업무 범위가 다를 수 있다.(2) 채용 시험 및 응시 자격 구분①국가공무원: 행정안전부 주관 시험②지방공무원: 지방자치단체 주관 시험(3) 임금 및 ... 승진을 특별히 어렵게 하여 원칙적으로 어느 한 계급에 임용되면 일생 동안 동일한 계급에 머물거나 한정된 계급 내에서만 승진하도록 한다.(2) 장점①발전 가능성과 잠재력을 지닌 사람을 채용할

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.26

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  [해양경찰청] 채용후보자 명부

  ■ 해양경찰청 소속 경찰공무원 임용에 관한 규정 시행규칙 [별지 제10호서식]채용후보자 명부등록번호성명현주소최종학교명병역관계입교여부임명연월일임용부서군별전역구분210mm×297mm(백상지

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  인사행정론/ 왜 인사가 만사인가 / 인사행정-기사활용 문제점분석 리포트

  대구시 공무원들의 유연근무제 악용사례대구시가 일·가정 양립 근로문화 조성을 위해 도입한 유연근무제가 일부 공무원들에게 악용되고 있다. ... 인사는 ‘만사(萬事)’ 이지만, ‘망사(亡事)’ 가 될 수도 있다.보통 일반 공무원이 되기 위해서는 공개경쟁시험을 치루고, 경력직 공무원이 되기 위해서는 공개시험성적, 업무실적, 경력 ... 시장이 바뀔 때마다 퇴직공무원이나 시장 당선자 선거캠프에서 활동했던 측근들에 대한 보은용 낙하산 인사가 반복되었기 때문이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  임용방법에 대해 설명하고, 본인의 견해를 기술하세요

  객관적이고 공정한 채용의 기회를 통과한 사람이 공무원이 되기 때문에 젊고 유능한 인재를 확보할 수 있는 가능성이 높아지고, 공직에 대한 사회적인 평가도 높아진다. ... 채용뿐 아니라 승진이나 배치에서도 실적에 따라 객관적인 인사가 이루어지기 때문에 공무원들은 자기의 능력과 실력을 계발하는 데 전념하게 된다.2) 단점실적주의를 채택하면 일단 한 번 ... 있다.4_직업공무원제1) 장점직업공무원제는 실적주의와 일맥상통한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  실적주의와 직업공무원제의 관계

  미국에서는 점차적으로 채용·승진·전직·교육훈련 면에서 폐쇄형(closed system)적인 직업공무원제도의 성격을 가미하고 있다. ... 이와 같이 실적주의와 직업공무원제는 동일한 것은 아니지만 근래에 와서 실적주의는 직업공무원제도로 발전되어 가고 있으며, 또한 이의 확립을 위한 기초가 되고 있다.직업공무원제도는 공무원의 ... 실적주의에서는 공무원의 신분이 보장되어 있다고 해도 외부인의 공직임용이 폭넓게 허용되면 직업공무원제도의 확립이 어렵다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.28

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  학벌과 학력으로 대표되는 능력주의 및 성적주의를 어떻게 극복할 것인지에 대해 서술하여라

  개방직 공무원제도를 만들어 놓고 선거 공신들이 낙하산으로 내려와서는 안 된다.​개방직 공무원 제도는 더 보완되고 확대된다면 시험 능력주의를 깨뜨릴 수 있는 좋은 선례가 될 수 있다. ... 실적과 해당 분야의 신뢰할 만한 사람의 추천 비중을 더 확대할 필요가 있는 것이다.​기회의 다원성을 보장하는 가장 좋은 제도는 개방직 공무원 채용이라든지 이명박 정부에서 시도했던 ... 것이다.​이후 재임용이나 정년보장 방식으로 지위를 부여하면 현재처럼 시험으로만 공무원을 선발하는 제도보다는 기회의 창이 더욱 확대될 것이라고 본다.​정리해보자 시험능력주의를 극복하자는

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.17

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  인사행정론 중간고사 요약본

  공직에 대한 국민의 불신 문제는 우리나라 직업공무원제 확립에 걸림돌이 되는데 이중 하나는 공무원 부패이다. ... 대통령은 공무원의 임몀권뿐만 아니라 정책결정의 최고책임자로서 공무원 보수, 인사조직 개편, 능력위주의 인사 등 결정하는 데 있어 중요한 역할을 담당한다. ... 그리고 신분보장을 통해 직업공무원제 확립에 기여했다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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  [정부관료제론] 우리나라 정부관료제의 가장 큰 문제점과 개선방안

  우리나라 정부관료제의 공무원 채용시험의 타당성 문제이다. ... 개인과 조직의 역량을 동시에 향상시켜야 하지만 전자가 이루어지지 않고 있는 실정은 공무원의 전문성 부족 문제의 원인으로 작용하고 있다.(4) 공무원 채용시험의 타당성 문제마지막으로 ... 고졸자 채용을 확대하기 위한 시행이었다. 그러나 이는 공무원이 공직을 수행하는데 필요한 행정가적 기본 역량을 갖추지 못하게 한다는 문제를 안고 있음으로서 여러 비판을 낳았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13 | 수정일 2021.11.24

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  사회복지사 활동 분야에 대한 기술하시오. (사회복지사의 활동영역 및 활동분야(기관별, 대상자별 활동))

  위해서 사회복지직 공무원 혹은 여성복지, 영유아보육, 모자복지, 장애인복지, 노인복지, 아동복지 등과 같은 사회복지사업들을 수행하기 위해서 임용된 공무원을 말한다. ... 사회복지사는 이런 부설기관도 통괄하게 된다.다음엔 사회복지전담공무원에 대해서 알아보려고 하는데, 사회복지전담공무원이란 국민기초생활보장법에 따르면 수급권자들의 기초적인 생활을 보장하기 ... 대표적으로 사회복지직의 공무원을 보면 한때는 사회복지전문요원이라고 불렀다는 것을 알 수 있는데, 1987년도에 도입되어서 2003년에는 7200명 정도의 사람들이 저소득층이 밀집한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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  공법상 계약

  이와 관련하여 판례는 근로기준법 등의 입법취지, 지방공무원법과 지방공무원징 계 및 소청규정의 여러 규정에 비추어 볼 때, 채용계약상 특별한 약정이 없는 한, 지방 계약직공무원에 대하여 ... 판례정리 ① : 공중보건의 채용계약해지공중보건의 채용계약해지는 일반 공무원에 대한 징계처분과는 달라서 항고소송의 대상 이 되는 처분 등의 성격을 가진 것으로 인정되지 아니하고, 일정한 ... 지방공무원법, 지방공무원징계 및 소청규정에 정한 징계절차에 의하지 않고서는 보수를 삭감할 수 없다고 판시하였다.?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.23

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  사회복지사 활동 분야에 대한 기술하시오

  사회복지사 활동영역1) 사회복지전담공무원사회복지전담공무원이란 국민기초생활보장법에 의해 수급권자의 기초생활보장을 위한 사회복지적 공무원, 아동복지, 노인복지, 장애인복지, 영유아보육, ... 사회복지사 활동영역1) 사회복지전담공무원2) 지역사회복지관3) 사회복지시설4) 병원5) 사회복지단체 등6) 대학교와 연구기관2. ... 병원에서도 의료사회복지사로 참여해서 병원 내 환자, 가족들의 심리적, 경제적 문제를 해결하기 위한 노력을 하며 국가 공적부조 담당을 위해 사회복지전담공무원들이 활동하기도 한다.이러한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  고용창출정책의 당위성에 대한 연구

  정부는 시간선택제 공무원에게 공무원연금 적용을 검토 중이다. 공무원연금은 매년 수조원씩 국민 세금이 투입되는 상황. ... 시간제 공무원으로 인해 공무원 수가 대폭 늘어나면 그 부담은 고스란히 국민에게 되돌아올 수밖에 없다.그뿐만 아니라 경력 단절 기간에 변한 업무 환경과 새로운 조직원들과의 융합, 일과 ... 민주노총에 따르면 안전행정부의 ‘시간제 일반직공무원 제도’를 토대로 기본급을 시뮬레이션한 결과 월 70만~90만원으로 분석됐다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.27

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  (비교행정론) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오

  ) 인사교류 제도일본에서는 국가공무원을 채용할 때 각 성과 청에서 선발한다. ... 미국은 필요와 수요에 따라 중도 채용이 가능하다. 그러나 일본에임제 정부 형태에 따라 공무원의 채용과 승진, 전보 등이 결정된다. ... 그렇기 때문에 공무원은 별개의 채용 시험을 통해 선발하기 때문에 정치와 무관한 우리나라와 달리 일본의 관료는 정당정치인에 의해 선출되고 그들에게 책임을 진다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  [행정안전부] 과학기술자 (채용ㆍ고용ㆍ해임ㆍ해고) 통보

  (접수일)우도로명주소/홈페이지 주소전화번호( )팩스번호( )/공무원의 전자우편주소/공개구분297mm×210mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)] ... 채용ㆍ고용 [ ]해임ㆍ해고 [ ]채용ㆍ고용 [ ]해임ㆍ해고 [ ]채용ㆍ고용 [ ]해임ㆍ해고 [ ]채용ㆍ고용 [ ]해임ㆍ해고 [ ]채용ㆍ고용 [ ]해임ㆍ해고 [ ]채용ㆍ고용 [ ]해임ㆍ해고 ... 따른 과학기술자 (채용ㆍ고용ㆍ해임ㆍ해고) 결과를 아래와 같이 통지합니다.성명주민등록번호주소전공학과명학위명취득연도비고채용ㆍ고용 [ ]해임ㆍ해고 [ ]채용ㆍ고용 [ ]해임ㆍ해고 [ ]

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [행정안전부] 과학기술자 (채용ㆍ고용ㆍ해임ㆍ해고) 통보

  (접수일)우도로명주소/홈페이지 주소전화번호( )팩스번호( )/공무원의 전자우편주소/공개구분297mm×210mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)] ... 채용ㆍ고용 [ ]해임ㆍ해고 [ ]채용ㆍ고용 [ ]해임ㆍ해고 [ ]채용ㆍ고용 [ ]해임ㆍ해고 [ ]채용ㆍ고용 [ ]해임ㆍ해고 [ ]채용ㆍ고용 [ ]해임ㆍ해고 [ ]채용ㆍ고용 [ ]해임ㆍ해고 ... 따른 과학기술자 (채용ㆍ고용ㆍ해임ㆍ해고) 결과를 아래와 같이 통지합니다.성명주민등록번호주소전공학과명학위명취득연도비고채용ㆍ고용 [ ]해임ㆍ해고 [ ]채용ㆍ고용 [ ]해임ㆍ해고 [ ]

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  한국행정론 12주차 학습내용정리_한국공무원제도의 과제

  한국공무원제도의 과제한국 공무원제도의 과제를 알아보며, 우선은 인사행정에 대해서 전반적으로 배울 수 있었다. ... 더불어 양성평등채용목표제와 같이 여성, 장애인, 지방인재, 저소득층 등 사회적 약자를 위한 공직임용을 확대한 것을 알 수 있었다. ... 근무하도록 운영하는 직업공무원제도를 배웠다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.28

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  사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오

  사회복지행정직의 총원방법우리나라의 국가공무원법" 이나 지방공무원법"은 공무원임용원칙으로 실적주의제도(merit system)의 채택을 선언하고 있다. ... 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률" 에 의해 상이군경, 전몰군경 등의 유족에 대해서는 공무원채용에 있어 1/ 시험성적의 일정비율을 가산하여 채점하고 2/ 임용우선권을 부여하며 ... 이는 이들의 국가공로에 대한 보상 및 사회복지적 차원에서 입법된 것이지만 사회적 약자의 공직참여를 가능하게 하여 종국적으로 사회적 약자층의 복리증진에 기여하게 될 것이다.둘째, 공무원채용시험에

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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  (건국대학교) 직업으로서의 공직 중간과제 (만점, A+)

  , 그리고 각종 복지서비스와 국내외 연수 등 공직만의 매력은 공직으로의 뜻을 굳히게 하였다.일반적으로 수의사 면허 보유자가 가장 많이 진출하는 공직 분야는 7급 수의주사보, 연구직공무원에 ... 또한 승진압박이 적은 편이며, 비교적 전문성을 더 발휘할 수 있다는 장점 또한 연구직 공무원으로 마음이 기울도록 하였다.이제 공직 진출에 대한 뜻을 굳힌 바 기업의 마케팅 전략 등에서 ... 다만 면접에 대한 자신감이 부족하기 때문에 꾸준히 보건과 수의분야 시사에 관심을 가지고 특정 직렬 공무원면접 과정을 제공하는 스피치학원에 다니며 면접 스터디를 꾸려 면접을 반복적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

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  공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

  임용의 절차-채용후보자 명부 등록-추천[시보임용]- 5급공무원 신규채용의 경우 1년- 6급이하공무원과 기능직 공무원 신규채용의 경우 6개월- 휴직기간,직위해제 및 징계에 의한 정직 ... [인사행정 기초이론]* 국가공무원과 지방공무원의 차이(특별지방행정기관의 소속공무원은 모두 국가직 공무원)국가공무원지방공무원근거법률-국가공무원법-지방공무원법임용권자-5급이상: 대통령- ... 임용의 개념과 중요성- 국가기관의 장은 장애인,이공계전공자,저소득층에 대한 채용-승진-전보 등 인사관리상의우대와 실질적 양성평등을 구현하기 위한 적극적인 정책을 실시할 수 있다.

  시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

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  고위공무원단 도입 성과의 순기능과 역기능

  말하자면 사람의 특성, 자격, 능력, 신분을 기준으로 공무원을 분류하는 것이다.계급제는 폭넓은 능력을 가진 일반 행정가를 채용할 수 있고, 직업공무원제 수립에 기여한다. ... , 고위공무원을 중 · 하위직 공무원과 분리하여 체계적이고 집중적으로 관리, 육성하기 위해 도입한 인사관리 정책이다. ... 고위공무원단 제도는 고위급 공직자들의 인사교류와 승진을 행정안전부에서 관리하는 제도라는 점에서 계급제의 특징을 가지고 있는 동시에, 고위공무원을 중 · 하위직 공무원과 분리하여 체계적으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.28

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