"구직자" 검색결과 321-340 / 16,407건

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  실업급여에 대한 장점과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안을 본인의 생각으로 결론부분을 정리하여 제시하시오

  그리고 이 기간이 지난 후에도 취업하지 못하는 구직자들에게는 면접을 보아야 하는 심층적인 과제도 주어지게 된다. ... 또한 최근에는 고용노동부와 연계한 고용보험 시스템(교육- 취업성공패키지 등)의 강좌들이 늘어나 많은 구직자로 하여금 새로운 직업을 갖도록 도움을 주는 바이다.또한 구직증빙 서류를 따로 ... 하지만 여전히 ‘면접’의 과정은 구직자들에겐 어렵고 이를 아무렇지 않게 자신과 관련 없는 직종, 상황에서 그저 ‘확인’만 받아 실시하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  고용안정 및 직업능력개발사업(직업소개, 직업상담, 직업교육과 직업훈련, 고용창출사업, 사회적 일자리 창출)

  한편 직업소개소는 구직자에 관한 조사항목을 최소로 한정하고 그의 비밀을 보장하는 동시에 구직자와 사용자 사이의 근로계약에서 중립성을 유지하여야 한다.2/ 직업소개의 효율성은 공급된 ... 일자리에 대한 정보를 수집하여 구직자 요구에 적합한 일자리를 소개하는가에 달려 있다.노동시장에 일자리가 있음에도 불구하고 정보부족으로 구직자와 구인자가 연결되지 않는 상황을 최소화하는 ... 방안을 다음과 같이 제시한다.1) 직업소개직업소개란 일을 구하는 구직자와 일자리를 제공하는 사용자를 연결(job matching)해서 정보부족으로 인해서 발생하는 노동공급과 노동수요의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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  파트타임 아르바이트 매칭 서비스 사업계획서

  자영업자 및 기업의 구인 글이 대부분을 차지하고 있으며, 구직자의경우 게시 글 작성 불가 대다수- 서비스를 통해서 구직자의 경우도 본인이 일할 수 있는 시간 과 간단한 스팩입력으로 ... 대상모든 일반인 및 기업 대상파트타이머가 필요한 영세사업자 및짧은 시간 아르바이트를 원하는 대학생,취준생매칭방법업체 측 게시 글을 구직자가 보고 연락업체 측 게시 글 뿐 아니라 구직자 ... 아르바이트 구인 구직 시, 대형서비스 홈페이지를 통해 직접 검색하고 찾는 방식- 당시사는 전체 구인구직 목록을 게시할 뿐 아니라 구직자와 구인자 간의 매칭을서비스 내에서 제공?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.04

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행평가 에듀퓨어(EDUPURE)

  불리하게 변경하여서는 아니된다.③구인자는 구직자를 채용한 후에 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경할 수 있다.④사업주는 근로자를 모집? ... 임신 또는 병력 등을 이유로 차별하여서는 아니된다.정답 / 해설3 / 구인자는 구직자를 채용한 후에 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 ... (10점) /①구인자는 채용을 가장하여 아이디어를 수집하거나 사업장을 홍보하기 위한 목적 등으로 거짓의 채용광고를 하여서는 아니된다.②구인자는 정당한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  [인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례를 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(일본 기업들을 대상으로)

  전문 기업인 링크트인과 온라인 구직 플랫폼 집리크루터(ZipRecruiter) 등도 생성형 AI를 사용해 구직자에게 맞춤형 직업을 추천하고 있는 것이다. ... 제출한 서류를 토대로 적합한 부서를 매칭하거나 구인을 하는 부서에 적합한 구직자만 선별하게 되었을 경우, 번잡한 업무를 하지 않아도 되기 때문에 업무의 효율성은 제고하고, 기존의 ... 깃허브와 같은 곳에서 예비 직원 정보를 뒤지는 AI봇도 있다.이렇게 기업의 채용에 있어 AI가 적용이 되었을 때, 긍정적인 측면은 업무의 효율성을 제고할 수 있다는 것이다. 1차적으로 구직자가

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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  종업원 선발에 있어서 학연이나 지연 혹은 혈연이 어느 정도 고려되는 것이 합당하다고 생각하는지, 반대로 절대로 고려되어서는 안된다고 생각하는 자신의 의견을 제시하시오

  -구직자의 스펙을 면밀히 살펴본다. ... 나의 인재 선발방식(인사 담당자로서)에 대해 기술하기-2박 3일 정도 모든 구직자와 함께 오리엔테이션을 떠나고, 2~3명씩 팀을 이뤄 과제를 수행토록 하여, 구직자의 문제해결능력, ... 특히 구직자의 자원봉사활동, 어학연수활동 등 여러 대외활동을 살펴 봄으로서 구직자가 얼마 만큼이나 자신의 미래를 위해 투자하고 노력해왔는지 살펴보고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.02.04

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  일의 미래 독후감

  앞으로 인공지능이 제대로 산업에 뿌리 깊게 자리 잡게 될 때 쯤에는 구직자를 못 구하는 현상이 벌어질 것이라고 한 점이다. ... 그러니 구직자를 구하는 게 더 어려워질 것이라는 점은 이해가 된다. 일자리 숫자가 많아진다는 게 이해가 안 되는 것이지 전문성이 큰 직원을 구하려고 한다는 점은 이해가 된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.20

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  사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스 중 한가지를 선택하고 그 이유와 최근 사례를 들어 설명하시오)

  바에 따르면, 농림어업 종사자인 A씨는 2000년부터 올해까지 23회에 걸쳐 약 8,518만원의 구직급여를 수급했다고 한다. ... 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자 등의 생활 안정과 구직 활동을 촉진함으로서 경제, 사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다.2022년 9월의 고용노동부 국정조사에서 밝혀진 ... 그러나, 일부에서는 구직급여의 부정수급 등에 대해 걱정하고 있는 것이 사실이다.이에 본 과제를 통해 사회보험인 고용보험에 대한 문제점에 관해 이야기해보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오

  이 중에서 지출액 규모가 가장 큰 조기채취업수당은 대기기간이 경과하고 구직급여를 지급받을 수 있는 소정급여일수를 30일 이상 남기고 6개월 이상 계속 고용(자영업자는 자영업을 영위) ... 육아휴직급여는 남성 및 여성 근로자의 고용안정과 경제활동 참가율 제고를 도모하기 위한 사업으로, 육아휴직을 30일 이상 부여받은 근로자를 대상으로 월 50만 원을 최대 1년간 지원하는 ... 이직 전 18개월 동안의 피보험기간이 180일 이상인 근로자가 해고 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.27

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  내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발 방식을 서술하시오

  -구직자의 스펙을 면밀히 살펴본다. ... 특히 구직자의 자원봉사활동, 어학연수활동 등 여러 대외활동을 살펴 봄으로서 구직자가 얼마 만큼이나 자신의 미래를 위해 투자하고 노력해왔는지 살펴보고자 한다. ... 블라인드 면접은 구직자의 외모, 스펙, 인적사항 모두를 무시하고 단지 구직자의 역량과 언어기술, 인간관계능력을 종합적으로 평가하는 방식으로 우리기업의 고질병인 학연과 지연을 통한 인재선발

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.09.21

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  청년 니트의 실태, 문제점, 해결방안 분석

  유럽연합은 전통적인 관심 대상인 실업자 외에 교육도, 취업도, 훈련도 받지 않고 있는 젊은이로 청년 니트를 정의하였다.이러한 니트는 구직활동을 하는 구직 니트와 구직활동을 하지 않는 ... 일할 여력이 없는 자자신의 질병이나 장애로 니트가 된 사람낙담한 노동자자신에게 맞는 일자리가 없이러한 경향이 직업을 가져보기도 전에 형성되고 있다는 것도 문제점이다.청년들이 비구직니트로 ... 그러나 후자에 해당한다면 장기화된 청년층의 비경제활동화가 결혼 및 출산의 경제적 부담을 가중시켜 그 밖의 사회문제로 이어질 수 있다.② 구직니트의 특징인문계열 대졸자의 노동시장 상황이

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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  코트라 해외취업 수기집 공모전 수상작입니다. (호주 해외 취업, 워홀 사무직 취업)

  보통 워킹홀리데이 비자 소지자와 같은 노동자들은 casual employee로 일을 시작하는 경향이 있습니다.개인적으로 한국과 큰 차이를 느낀 부분은, 호주사람들은 보통 점심에 도시락을 ... 제가 미처 생각하지 못했던 디테일한 부분들을 짚어주셔서 이력서를 완성하는데 큰 도움이 되었습니다.완성된 이력서를 이용하여 적극적으로 구직활동을 시작하였고, 두 번째 구직활동과 마찬가지로 ... 하지만 호주에서 풀타임으로 일을 할 수 있는 기회가 소중하다고 생각했기에, 두 번째 구직활동 때와 마찬가지로 시도해보기로 마음먹었습니다.이번 구직활동에는 코트라 시드니 무역관의 K-move사업을

  노하우 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

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  청년 실업

  특히 청년층에서도 취약계층인 저학력 청년층, 비숙련층, 2~3년 가량 구직활동을 하고 있는 장기구직자, 구직 포기자 니트족 등을 보호할 수 있는 법안이었다. ... 일자리를 찾아 적극적으로 구직활동을 하였던 사람으로서 일자리가 주어지면 즉시 취업이 가능한 사람실업률: 실업률(%)=(실업자/경제활동인구) × 100청년실업률: 있는 인체실험에까지 ... 청년실업자로 추정되는 100만 명 중에서 이 프로그램의 수혜자는 약 3천 명밖에 되지 않는다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  최신자료/ 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고 이 둘의 차이점을 설명하시오.

  생활사 검사와 면접의 차이점생활사검사는 효과적인 진로지도와 더불어 직업선택에 구체적인 정보를 제공해줌으로서 구직자에게 다양한 도움이 될 수 있는 검사이다. ... 따라 고학력 미취업 인적자원이 더욱 많아지고 있는 것이 현실이다.이러한 상황 속에서 기업들은 더욱 나은 인재를 뽑기 위해 다양한 방법을 사용하고 있으며 이 중에서 직업선호도 검사는 구직자들의 ... 생활사 검사(1) 직업선호도 검사90년대에 접어들면서 노동부는 기존에 존재하던 직업적성검사가 낙후되고 규준미비 등 여러 가지 문제점들이 있다는 것을 인식하여 만 18세 이상의 일반구직자들이

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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  초고령사회 도래에 대한 한국의 대처 방안

  결론지금까지 초고령사회 도래에 대한 한국의 대처 방안에 대해 분석하였다.그동안 초고령자는 재취업 의사도 별로 없어서 구직급여제도에 맞지 않다고 생각해 왔다. ... 서론정부가 노인층의 안정적인 고용을 위해 65세가 넘는 신규 취업자에게도 구직급여를 지급하는 방안을 마련한다.단순히 직업의 소득 수준이나 안정된 생활보다는 개인의 행복과 자유로운 생황을

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.08

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  자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

  이처럼 공기업은 비록 위에서 말한 설문조사의 10위권에 안에 들지 않았더라도 민간 기업에 비해 구직자들의 선호도가 높다. ... 특히 사기업들은 최근에 공개채용을 없애고 수시채용으로 전환하는 과도기에 있기 때문에 구직자들의 어려움이 더욱 가중되고 있다. ... 이에 반해 공기업은 아직까지 공개 채용을 실시하고 있고, 특히 올해는 오랜만에 공채가 시행되었기 때문에 구직자의 입장에서는 실로 반가운 일이 아닐 수 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획

  근로자 직무능력 향상 지원 제도는 사업주가 고용보험기금을 재원으로 하여 소속근로자, 채용예정자, 구직자 등의 직무능력향상을 위하여 직업훈련을 실시하는 경우에 소요되는 비용의 일부를 ... 해외취업을 희망하는 구직자들에게는 맞춤형 교육과정을 제공하는 연수인 해외취업연수를 실시하기도 한다. ... 해외취업알선은 우리나라의 인재를 채용하기 희망하는 해외업체와 해외취업을 희망하는 구직자를 연결해주는 사업이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  사회조사방법의 양적연구와 질적연구를 비교하여 연구사례를 들어 설명

  먼저, 노숙인 복지센터의 구직사업의 효과에 대해서 조사하는 경우를 언급해보고자 한다. 연구자는 응답자에게 20분의 인터뷰 시간을 제시한다. ... 그러자 응답자는 “저는 5년 전, 노숙인 복지센터를 이용했는데, 구직사업을 통해 제 적성에 맞는 직업을 구해 취직해서 현재까지도 계속 같은 직장에서 일하고 있어요. 2년 전에는 보증금 ... 한편, 이들 노숙인 복지센터에서는 무엇보다도 중요한 사업으로 구직사업을 실시하고 있어요. 이 구직사업의 효과는 어떻다고 생각하시나요?”

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  청년들이 적극적인 구직활동을 통해 구직성과를 극대화하기 위해서는 구직 스트레스를 낮추고 진로 관련 효능감 및 자신감을 증진시켜 줄 수 있는 질 높은 취업지원서비스 및 맞춤형 프로그램이 제공되어야 하며 사회적으로 이를 위한 여러 가지 지원조직이 마련되어 있습니다. 이러한 취업지원조직을 활용한 경험과 장단점 및 개선필요사항을 작성하여 과제로 제출하시기 바랍

  청년 구직자는 일자리가 없다고 외치고 있는 반면에 중소기업이나 중견기업은 구인난을 호소하고 있습니다. 이러한 상황은 수년 째 쳇바퀴를 돌듯이 반복되고 있습니다. ... 청년들이 적극적인 구직활동을 통해 구직성과를 극대화하기 위해서는 구직 스트레스를 낮추고 진로 관련 효능감 및 자신감을 증진시켜 줄 수 있는 질 높은 취업지원서비스 및 맞춤형 프로그램이 ... 받은 적이 있는 자이거나 대학원 재학생 혹은 휴학생, 주 26시간 초과 또는 3개월 초과 근로자나 취업자, 2022년 최저임금 이상의 소득이 있는 창업자, 기초생활수급자 및 차상위

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.26

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  청년실업이 증가하면서 사회문제화로 부각되고 있다. 이에 청년실업을 해결하기 위한 선별주의 관점과 보편주의 관점이 나타날 수 있는데 자신의 생각은 어떠한가

  도출되고 있다.따라서 청년실업은 국가가 해결해야 할 사회적 문제가 되었고, 청년실업 문제를 지원하기 위해 각 지방자치단체에 청년수당을 지급하고 있다.청년수당은 '19~34세 미취업자 ... 청년의 구직활동을 촉진하는 수당'이다 지급액, 기간, 방법 등은 지자체마다 조금씩 다를 수 있지만 청년수당은 '청년들의 다양한 상황과 필요에 맞게' 사용할 수 있다.여기서 청년들의 ... 다양한 상황과 욕구는 교육비, 독서실비 등 직접적인 구직활동뿐만 아니라 식비, 통신비, 교통비 등 사업목적에 적합한 다양한 활동에 활용될 수 있다.이들 청년수당은 지자체별로 지급방식이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.24

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