"근로자 사후관리" 검색결과 321-340 / 5,631건

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  노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오

  또 기초노령연금 정보시스템에 구축된 자료의 철저한 모니터링과 업데이트를 통해 연금액, 수급자격 변동자 등에 대한 사후관리가 철저하게 있어야 하겠다. ... 또 자활사업 참여를 통하여 근로능력이 있는 기초수급자 등에게 한시적 일자리 제공이 아니라 자활급여를 통한 소득보장 및 보충적인 생계급여를 통해 체계적 자활을 지원하는 근로유인형 급여쳬계도 ... 종류로는 노령연금과 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금, 사망일시금 등이 있으며 가입자의 연금 납부를 보고 국민연금관리공단을 통하여 지급을 받게 된다.2) 기초연금 : 65세

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  메리 파커 폴렛 연구 보고서

  폴렛은 행태학의 연구에서 전문적인 분업보다는 근로자의 심리적 통제가 작업에 적극적으로 몰입하는 동기부여와 관련 있으며, 관료제 조직처럼 상하관계가 분명하고 잘 짜여진 조직보다는 상하간의 ... 따라서 명령하달을 배제하고 수평적인 관계에서 관련 책임자와의 직접접촉에 의해 조정이 이루어져야 한다는 것이다.③ 사전 조정폴렛의 조정은 사후적인 것이 아니라 사전적 성격을 가진다. ... 또한 그녀는 행정학, 조직론, 갈등해결, 성인교육 등의 개척자로 인정받고 있다.20세기 초 그녀의 저술은 국제적인 평가를 받았으며 최초의 관리상담자들 가운데 한 사람으로서 민주주의발전에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  [최종합격] 삼육서울병원 간호사 자소서

  제210조(건강진단 결과에 따른 사후관리 등)에 관한 업무나. ... 이용 목적1) 채용, 급여, 4대 보험, 퇴직연금 가입 등의 입사처리, 근로계약관계 계속 여부 판단, 제증명 발급, 근로관계유지, 이행, 관리 등의 인사업무2) 산업안전보건법시행규칙 ... 이용에 관한 동의일로부터 근로계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09 | 수정일 2023.01.30

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  당신은 회사의 대표로서 이러한 직원을 어떻게 조치해야 할 것인지 작성해 보세요

  특히 근로자건강센터, 근로자지원프로그램 사업 등 외부 자원을 이용할 수 있으며 자체 정신건강서비스 모델을 이용해서 정신보건관리를 할 수 있도록 해야 한다.회사에서 EAP 진행에 있어서 ... 경증은 우울증 예방 프로그램에 적용시키며 중등도와 중증도는 우울증 치료를 실시하고 사후 재발방지를 위해 관리 프로그램 역시 적용한다. ... 치료 방법에는 명상훈련, 바이오피드백, 신체이완, 심상기법, 음악치료, 미술치료 등이 있으며 스트레스 상황에서도 재발하지 않도록 사후관리가 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  제조업 (사업장) 청력 보존 프로그램 및 유소견자 사후관리

  : 300인 이하 보건 관리 선임 위탁 업체에 위임한다.6.8 사후 관리6.8.1 업무 담당자는 유소견자 관리등급에 의거하여 유소견자 관리 대장(서식 SP-0816-02)에 등재하여 ... 근로자 건강 수준마. 환경 관리바. 기준 및 지침 확인Ⅳ. 공학적, 관리적 대책1. 공학적 대책2. 관리적 대책3. 수행 계획4. 교육적 대책Ⅴ. 노동자 건강진단 실시 현황1. ... 보고서에 서명날인을 받고 부서장의 승인을 받아 보관한다.6.8.5 유소견자별 사후관리 소견(보호구 착용 교육, 6개월후 간기능검사 등)에 대해서는 반드시 관리하고 그 결과를 유지

  서식 | 54페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2023.07.11

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  사회적 이슈 국내 외 보건의료정책 여성건강간호학 에이쁠

  일단 우리나라는 가임기 여성의 생식건강증진을 위하여 모자보건과에서 성교육 및 성상담 사업과 피임사후관리, 아동청소년성보호과에서는 청소년문화센터 설치 및 운영하고 있다. ... 특별한 필요로 하는 집단이고 따라서 그들 여성근로자와 아기의 건강과 안전을 위해 필요하다면 여성근로자는 야간근무를 하도록 강요받을 수 없도록 규정하고 있다. ... 그리고 법 제 65조는 제 1항에서 근로자는 임신 중이거나 산후 1년이 지나지 아니한 여성을 도덕상 또는 보건 상 유해 · 위험한 사업에 사용하지 못하며, 제 2항에서는 근로자는 임산부가

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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  산업재해보상보험 보험사고(업무상 재해의 인정기준과 범위)

  업무상 사고란 (1) 근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따른 업무를 하던 중 발생한 사고, (2) 사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그 시설물 등의 결함이나 관리소홀로 발생한 ... 의의산업재해보상보험의 대상이 되는 보험사고는 근로자의 '업무상 재해"이다. 그리고 이 업무상 재해는 "업무상의 사유에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장애 또는 사망을 말한다." ... 또 근로자의 고의, 자해행위나 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 발생한 부상? 질병 ? 장해 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22

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  건설업계에서 재해가 잦은 현장과 업체의 특징

  다만 , 이들도 4 시간 상당의 건설업 기초안전보건교육 이수 이력이 없으면 근로 자체가 법적으로 불가능하다 .7 시공사 관리자들이 내리는 지침이 작업자 전체에 전달 미비 , 컨트롤타워 ... 안전관리자의 업무를 타 팀 관리자가 방해 ③ 안전관리자가 작업자의 기본적인 안전수칙 위반사항을 지적하면 오히려 해당 안전관리자를 비난 ④ 안전관리자가 안전조치에 대해 주장하면 , ... 문제가 발생한 공정을 담당하는 기업의 본사에 정중하게 제재할 것을 주장해야 하는데 그 주장마저 안 함 . ⑧ 이런 현장은 완공 후 하자가 일시에 대거 발생4 사후약방문 ( 死後藥方文

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2023.04.09

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  노무현 정부의 긴급지원법에 대하여 서술하고 이법의 장점과 문제점에 대하여 분석하고 그 해결방안을 제시하시오. - 이명박 정부의 긴급지원법 개정에 대한 내용과 비교하여 제시 가능함. 노무현 정부의 긴급지원법에 대한 고찰

  사후 연계체계 미비로 인해 지원 후에도 위기가 해소되지 않은 경우가 발생함주기적인 사후 모니터링을 실시하여 사후 서비스를 강화하고 사례관리팀 등 서비스 연계 부서와의 긴밀한 협업 체계를 ... 지원의 적절성에 대한 자산조사를 실시하므로 긴급지원의 남발을 방지할 수 있다.- 사후조사로 인해 근로 의욕을 떨어트리고 복지 의존도를 높이는 현상을 예방할 수 있다.- 의료비 지원으로 ... 사후조사?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2023.06.09

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  방문요양 사업계획서 (지정제 이후 20년 6월 허가승인 자료)

  , 장비, 위생, 위험관리정기점검, 보수, 상태유지직원관리기준마련, 공고, 채용, 교육, 배치기준에 따른 채용, 교육, 배치건강관리정기검진실시 휴가제공근로계약 및 사회보험 가입근로계약 ... 교육서비스 연계- 건강 교육: 치매예방교육, 낙상예방교육, 감염 및 질환관리교육 등- 보호자 교육: 낙상예방 및 욕창예방 교육, 노인 학대산재보험은 근로자 1인 이상이면 의무적으로 ... 계획본 기관은 공채를 원칙으로 근로자를 채용한다.?

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.03.12

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  직업건강간호학 산업장 간호과정

  , 요관찰자 사후관리구분근로금지 및 제한작업전환근로시간단축근무중치료추적검사보호구 착용기타계유소견자D100000000D200000000Dn00000000계00000000요관찰자C100000000C200000000Cn00000000계00000000일반검진 ... [처치 내용]건강진단검사결과 상담, 만성질환상담, 생활개선 상태점검, 유인물전달, 혈압측정[사후 관리]상담예약(재상담), 추적검사#2질환명간장질환상담내용대상자의 경우 간장질환이 있음에도 ... 유소견자, 요관찰자 관리1) 유소견자, 요관찰자 상담내역일시2019. 06. 11.상담자#1질환명이상지질혈증상담내용대상자의 경우 건강진단결과로 나타난 이상지질혈증에도 불구하고 병원방문을

  리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.09.01

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  지역사회간호학 산업간호, 환경과 재난관리 요약(현문사 12장, 13장)

  -> 시설 및 비품 확보 -> 예산관리 -> 기록과 보고(2) 소규모 사업사항목 대상 근로자의 명단을 통보받은 경우 통보받은 날부터 30일 이내에 해당 근로자가 검사를 받을 수 있게 ... 받아야 한다.(2) 건강진단 결과 보고와 서류보존- 사업주가 지체없이 특수, 수시, 임시건강진단 결과표를 작성하여 관할지방 고용노동관서장에게 보고하여야 한다.- 사업주는 보건지도 및 사후관리 ... 한다.③ 사업주는 건강진단기관으로부터 해당 사업장 근로자의 건강진단 개인표를 송부 받은 때에는 지체 없이 개별 근로자에게 교부하여야 한다.④ 근로자는 사업주가 산업안전보건법에 의해

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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  서울교통공사 최신 합격 자소서(2021)

  이때 자발적으로 근로자 훈련에 참여하여 회계기초, 재무관리 등 비전공분야의 업무 이해도를 높이기 위해 노력했습니다. ... 철저한 사전관리 덕분에 사후관리 처리에 소요되는 시간도 단축되는 효과도 체감했습니다.혁신을 위한 도전 정신은 낡은 편안함을 거부하고, 새로움의 가치를 만들어내는 역량입니다. ... 이에 업무 파트너, 관리자와 논의하여 발생 빈도가 높은 상위 20개 기관에 자체적으로 협조 요청문을 발송하고 전화로 독려했습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.13

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  [지역사회간호학] 국내외 의료보장제도 비교 보고서

  원래 사용자의 근로기준법상 재해보상책임을 보장하기 위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 재원으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해주는 제도이다. ... 국민건강보험가입자는 자동으로 가입되며 보험료는 건강보험료와 통합되어 재원이 조달된다.(3) 산재보험산재보험이란 산재근로자와 그 가족의 상활을 보장하기 위하여 국가가 책임지는 의무보험으로 ... 직접 관리(가입자의 운영 참여 배제)직접 관리운영비 부분적 축소(보험료 징수 비용이 조세 관리비용으로 전가)부담의 형평이라는 측면에서는 사회 보험형보다 우수하지만, 의료의 질 저하

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2021.11.10

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  인력개발과활용 ) 직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오.

  근로자의 입장에서는 직무와 작업 환경에 대한 정보를 통해 직무 파악이 용이해지고, 근로자를 선발하고 교육하는 인적자원 관리 차원에서도 근로자에게 요구되는 인간적 요건을 빠르게 파악할 ... 따라서 직무분석은 일을 하는 근로자나 일을 누군가에게 맡겨야하는 관리자 모두에게 필수적이고 중요한 과정이라고 할 수 있다. ... 입장에서 근로자들을 적절한 직무에 배치하고 교육하는 등의 효율적인 인적 자원 관리를 위해 필요한 방법이고, 근로자들에게도 내가 어떤 능력을 더 개발해야 할 것인지 어떤 환경에서 근무를

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.04.11

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  KOSHA-MS 보고서

  상시근로자: 명 (교대작업 : □ 없음 □ 있음 )? 비정규근로자: 명, ? ... 또한, ISO45001에는 반영되지 않은 안전보건활동 수준 평가, 경영자·관리자·노동자 면담 평가 등 KOSHA18001만의 장점을 반영하고 있습니다.둘째, 사고 사망 감축을 목표로 ... 상시 근로자 20인 미만 사업장에 대한 인증 기준을 추가했고 심사비를 감면했습니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.01

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  잠재적인 장애인구 증가를 고려한다면 장애인의 직업재활은 현대사회에서 간과할 수 없다

  중증장애인의 특성을 반영해서 지표개발과 실적관리로 직업재활시설을 상시 운영해야 한다. 실적관리 시스템의 구축을 검토해야 한다. ... 게다가 장애인 복지법 시행규칙에 따라 이용 장애인의 최소인원 기준으로 보호 작업장은 10명 이상, 근로사업장은 30명 이상의 장애인과 반드시 근로계약을 맺어야 하며, 이들에게 임금을 ... 소기업 모델(하우스재배와 식당 및 상점 등)과 이동작업반 모델(청소와 시설관리, 차량관리와 세차 등)과 같이 현장에 적용 가능한 지원고용 모델을 개발해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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  지역사회실습 케이스 오마하 A+과제

  산업 간호사는 근로자에게 쉴 수 있는 휴게실을 만들어 주도록 회사에 건의한다.소음작업점검표작업장 내 소음감소는 근로자들의 청력보호에 도움을 준다.산업장 보건관리자#1- 평가 기준 : ... 근로자특성상시 근로자수25명성별분포남 25명 여 0명외국인 근로자10명장년근로자(50세 이상)8명평균연령39세3. 업무특성 - 교대근무 실시여부 : 실시( ? ... 미실시 □해당없음□일부비치안전보건교육□실시■ 미실시일반건강진단■실시□ 미실시특수건강진단■실시□ 미실시 □해당없음건강진단 사후관리□실시■ 미실시건강증진프로그램□실시■미실시보호구착용□실시

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27

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  지역사회간호학 챕터별 요약(산업간호, 건강문제별 인구집단 간호, 환경보건, 재난간호)

  실시함(3) 사업주는 해당 근로자에 대하여 필요한 사후관리 및 지도를 실시하고 조치 결과를 건강진단 실시 결과를 통보받은 날로부터 30일 이내에 관할 지방노동 관서의 장에게 제출3 ... 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진하기 위하여 산업 공동체를 대상으로 근로자의 건강관리, 산업위생관리, 보건교육 1차 보건의료수준에서 제공함으로써 산업체의 자가 건강관리 ... 건강을 최고 수준으로 유지 및 증진, 작업조건으로 인한 질병 예방, 건강에 해를 끼치는 위험요인으로부터 근로자 보호, 근로자 적성에 맞는 작업환경에서 일하도록 배치- 산업간호 : 근로자의

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.24

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  이주노동자 정책의 전개-실제 사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점(어려움) -기존의 산업기술연수제도의 신청절차, 연수생 알선, 사후관리의 문제점을 보완하고 외국인력 활용에 ... 이에 따라 1995년 정부는 최저임금 적용, 폭행금지, 강제근로 금지 등의 이주노동자의 기본적인 근로권을 보호하는 ‘외국인 산업기술 연수생의 보호 및 관리에 관한 지침’을 마련하였고 ... 개입 등의 문제를 차단하기 위해 공공부문이 직접 관리하며(투명성 원칙), 시장수요에 맞는 외국인력 선발·도입을 지향하며(시장수요 존중의 원칙), 이주 노동자들이 국내 정주화하지 않도록

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08

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