"대우규칙" 검색결과 321-340 / 7,967건

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  병원 AI 면접 기출 문제

  규칙이 있는데 규칙을 바꿔야 할 때 어떠한 상황에 근거하여 바꿔야 하는가?- 왜 그렇게 생각하는가?Q. 원하는 목표가 있는가? ... 남들이 대우 해주길 원하나요? (예/아니오)- 내가 생각했을 때 잘난 점이 없는 사람이 평가해주길 원한다면?

  자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.13

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  [A+]세계의 정치와경제

  이는 스포츠 리그의 다양성과 국제적인 경쟁을 촉진하는데 기여하고 있습니다.포맷 및 규칙의 조정: 세계화로 인해 스포츠 리그들은 종종 포맷 및 규칙을 조정하고 있습니다. ... 관심을 가지거나 참여하기 어려울 수 있습니다.민족 및 인종적 소수자: 특정 민족 또는 인종적 소수자는 스포츠 경기에서 편견과 차별을 경험할 수 있습니다.이는 경기장에서의 차별적 대우뿐만

  방송통신대 | 4페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.05.15

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  사회언어학-한국의 경어법을 높임 대상과 높임 형식에 따라 분류하시오

  할아버지'는 말하는 사람보다 윗사람으로 높임의 대상이 되었으며, 이때 주격조사 '-이/가'대신 '께서'를 사용하여 '할아버지'를 높였다.용언이 여러 개 함께 나타날 경우, 일률적으로 규칙을 ... 이러한 경어법은 '지위 관계에 맞게 대우하기', '공손한 태도 드러내기', '대인 관계 조정하기'의 세 가지 본질적 특성을 가지고 있다. ... 경어법은 한국인과 한국인들의 상호 관계를 이해하기 위한 가장 효율적인 수단이다.경어법은 다른 사람을 높여 대우하기 위한 언어 형식이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.20

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  부모자녀관계의 갈등을 일으키는 요인은 다양하게 있습니다. 요인을 설명하고 자신에게 있어

  자녀가 부모에게 부당한 대우를 받았다고 여기는 것에서 나타나는 부정적인 갈등이며 부당한 대우에는 부모의 무시, 실망, 불신, 형제간 차별, 언어적 폭력, 신체적 폭력, 경제적인 무책임 ... 애착 이론에서 가장 중심이 되는 개념은 내적 작동모델로 애착과 관련된 정보를 조직하며 그 정보에 대해 접근을 획득하거나 제한하는 규칙을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k

  (문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.(문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오. ... (문제 3) 「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오.근로계약이 유효하게 성립하면 근로관계가 성립한다. ... 그에 따른 부작용으로 노법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙을 간략히 서술하시오. (문제 4) 임금의 6가지 지급원칙에 관하여 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.11

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  [국제이주와 다문화사회] 외국인 노동자의 안전은 누가 보장해주는가(포토 에세이)

  안전 규칙은 스스로 지켜야 하는 것이지만 안전을 일깨우는 표지판의 글귀를 보면 더욱 경각심을 가지고 안전규칙을 지키고자 할 것이다. ... 한국 기업과 사회는 외국인 노동자들의 노고에 감사하고 그들이 안전한 환경에서 인간적인 대우를 받으면서 일을 할 수 있도록 관심을 베풀어야 한다.PAGE \* MERGEFORMAT1 ... 그렇지만 공사장 그 어디에도 외국어로 되어 있는 안전규칙 같은 것은 없었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  [국방부] 억류지출신 포로가족 등록신청서

  ■ 국군포로의 송환 및 대우 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제2호서식] 억류지출신 포로가족 등록신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다. ... 「국군포로의 송환 및 대우 등에 관한 법률」 제6조제1항, 같은 법 시행령 제3조제1항 및 같은 법 시행규칙 제2조제2항에 따라 억류지출신 포로가족 등록을 신청합니다.년 월 일신청인

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  성공하고 싶은 20대에게 들려줄 착한습관24 를 읽고 예비교사가 갖추어야할 바람직한 습관

  그녀를 공주나 왕비처럼 대하게 된다면, 그녀는 자신이 받는 대우에 만족하게 되고, 성향 또한 매우 부드러워져서 돌아오는 말에 따뜻한 관심과 대우가 있다는 것이다.사람들은 누구나 다른 ... 다행히 교사는 시간을 규칙적으로 활용할수 있게 된다. 이러한 시간적 여유를 통해서, 운동하는 습관을 가져야겠다. ... 운동을 갖게 하는 습관에도 일정한 틀이 있고 규칙이 있다.두 번째 항목은 “꿈” 에 대한 내용을 강조 하고 싶다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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  철학의이해(중간)_1. 교재와 강의 2장을 공부하고 교재 52페이지의 2번문제 (인간은 이성적인 존재인가, 욕망하는 존재인가)에 딸린 8개 문항을 모두 풉니다. 2. 교재와 강의 3장을 공부하고 교재 70페이지의 2번문제 (유가와 도덕적 삶)에 딸린 4개 문항을 모두 풉니다. (5)

  이렇게 도덕규칙을 지키지 않는다면 결국 자신의 내면에 형성되어 있는 초자아가 공격할 것이 두려워서 어쩔 수 없이 도덕규칙은 지키는 것이다. ... 프로이트에게 도덕은 공격적 충동으로 인해 어쩔 수 없이 따르게 되는 규칙이다. ... 이렇게 타인을 수단으로 대우하는 것은 비도덕적인 일인 것이다. 그러나, 인간이 정언명령에 충실해도 인간이 항상 선의지를 구현하는 것은 불가능한 일이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  간호조직문화관리론, 조직문화비교분석

  , 보상 낮은 직무만족도 대인관계 문제 육체적 정신적 피로 과부하 원활하지 못한 의사소통 근로 시간에 비해 불합리한 보상체계 불규칙적인 근무시간 낮은 동기부여 요소Part - 14 ... 개선안 구조적으로 병동 내 간호사들의 인력이 충분히 공급되어야 한다 → 불규칙적인 근무시간과 인원변동 및 근무강도 감소 간호사들을 위한 관리 프로그램 시행실시 ( 스트레스 관리 ) ... 02 03 04 01 02 01 03 간호조직문화 직무 스트레스↑ 조직 시민행동↓ 이직률↑ 직무 몰입 ↓ 감정노동 열악한 근무환경 직무 자율성 결여 대인 관계 업무량 과중 부적절한 대우

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.23

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  최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다

  사회적 약자는 자기가 속한 사회구조와 이를 지탱하는 문화적인 양식으로서 사회적 제도가 가정하는 규칙을 준수하며 이러한 규칙에서 명시한 분배와 분업 과정에서 인생을 합리적으로 설계하는 ... 교과목명 : 심리학개론 최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 코로나19 확진자가 집중적으로 발생했던 대구와 경북지역의 이주노동자 차별대우는 더 심각했는데 대구 성서공단의 일부 사업장은 이주노동자를 회사에서 나가비추면서 출입의 감시가 이루어졌다고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  청소년복지론_청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  또한, 모든 청소년은 평등하게 대우해야 하며 이를 저해하는 차별에서 보호되어야 한다. ... 이외에도 외투를 입지 못하게 하거나 커피색 스타킹은 살이 비치니 신지 못하게 하는 등의 규칙이 존재한다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  의무론적 입장에 대한 각 사례와 이미지를 포함한 자료 조사입니다 (사례,문제점과 한계 포함)

  칸트는 “너의 의지의 준칙이 보편적 입법 원리로 타당하도록 행위하라”와 “타인을 언제나 목적으로 대우하고 단순한 수단으로 대우하지 말라”라는 규범으로 규범성의 여부를 평가한다. ... 설사 그 결과가 행복 또는 좋은 일을 불러 일으킬지라도 자신의 도덕규칙을 지켜야 합니다. ... 의무론적 윤리설에서는 자신이 마땅히 지켜야 할 도덕규칙이 있고 어떠한 경우에서도 그것을 어기면 안됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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  평생교육법

  이러한 목적에 부응할 수 있도록 종전의 사회교육법을 평생교육법으로 전면적으로 개정하고 이에 따라 평생교육법시행령을 정비하였으며 평생교육법시행규칙을 새로 제정하였다. ... 평생교육정보센터 및 평생학습관 운영 등 다양한 평생교육제도 마련과 폭넓은 교육과정 운영으로 학습자 중심의 학습기회 확대와 평생학습 분위기를 조성한다.(2) 평생교육과정 이수자의 사회적 대우와

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.11

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  소진의 개념과 원인 결과 그리고 대처

  동료나 상사와의 갈등, 괴롭힘, 부적절한 대우 등은 심각한 스트레스 요인이 되어 소진을 유발할 수 있습니다. ... 특히 상사로부터의 부당한 대우나 괴롭힘은 직원들의 소진 위험을 크게 높이는 것으로 밝혀졌습니다.개인적 요인 또한 소진에 영향을 미칩니다. ... 밤샘 근무나 교대 근무와 같은 불규칙한 근무 패턴도 신체 리듬을 교란시켜 피로감을 가중시킵니다.열악한 근무 환경 역시 스트레스 요인이 되어 소진을 초래합니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14 | 수정일 2024.09.19

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  바람직한 실습생의 자세와 역할에 대해 기술하고, 실제 실습생이 지켜야할 덕목에 대해 3가지 이상 서술하시오

  다섯째, 실습생은 회사의 규칙 및 규정을 준수하여야 한다. 여섯째, 실습생은 근무시간 중에는 개인적인 용무를 보지 않아야 한다. ... 일곱째, 실습생은 상사로부터 부당한 대우를 받았을 때는 즉시 이의를 제기하여야 한다. 여덟째, 실습생은 자기계발을 위해 끊임없이 노력하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  공공장소에서 히잡 착용 금지에 대한 찬반 토론 대본

  이건 이슬람교에 대한 편견, 이슬람교에 대한 증오심이 기반이 되어 있기에 가능한 규칙이 아닐까요? ... 오늘날 양성평등 시대에, 여성들이 과거의 억압에서 벗어나 동등한 인간으로 대우를 받아야 하는 시대에 맞는 물건이 아니죠. ... 그렇기 때문에 금지 규칙에 정당성이 생기는 것이죠. 그러나 히잡은 그렇지가 않습니다.찬: 그렇다면 처음에 했던 이야기로 넘어가 보죠.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.25

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  문학 ) 이 싸움에서 묘청 등이 패하고 김부식이 승리함으로써 조선의 역사는 시대적, 보수적, 속박적 사상, 즉 유교 사상에 굴복되고 말았다

  인종은 당시 규칙적으로 서경에 머무르고 있었다. 인종이 서경에 있을 때마다 묘청은 수도를 서경으로 옮기자고 주장했다. ... 문벌 귀족들은 이 사건 이후로 문신을 우대하고 무신을 차별 대우하게 되었으며, 이러한 태도는 무신 정변이 일어나게 되는 원인이 되었다..

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  정신건강에 미치는 요인들에 관해 기술하시오

  사회적 요인은 소수자 집단에서 불공정한 대우와 차별, 혐오 등이 정신질환을 유발할 수 있습니다. 따라서 사회적 지지는 정신건강에 긍정적인 영향을 미칩니다. ... 건강한 식습관과 규칙적인 운동은 우울증과 불안감을 예방하고, 우리의 정신 건강과 물리적 건강을 모두 촉진합니다. ... 첫째, 건강한 식습관과 규칙적인 운동은 정신 건강을 유지하는 데 매우 중요합니다. 식습관은 우리의 몸과 정신 건강을 좌우합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  (근로보호법) (문제 1) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오

  근로자와 사용자는 각자 단체협약과 취업규칙, 그리고 근로계약이 정한 각자의 역할과 책임을 성실하게 이행해야 할 의무가 있다. ... (문제 3)「근로기준법」의 근로자 대우에 관한 기본원칙근로기준법에서는 근로자를 어떻게 대우해야 할 것인지, 근로자 대우에 관한 기본 원칙에 대해 규정하고 있다. ... 사용자는 근로자에 대해서 남녀의 성을 이유로 차별적인 대우를 해서는 안 된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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