"두산 리더십" 검색결과 321-340 / 650건

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  리더쉽 이론

  인재선발 중점요소삼성 - 기본자질: 빠른 두뇌와 창의력, 진취성 - 글로벌 경쟁력: 언어, 인프라 네트워킹 - 비전과 개발: 명확한 목적의식, 자기개 발 노력두산 - 끝없는 도전을 ... 리더십 이론2008년 4월 3일 목1. ... 연구배경과 개요연구배경과 개요 - 이순신, 세종대왕, 정주영, 이병철, 징기 스칸, 시저, 나폴레옹, 맥아더, 잭웰치, - 리더십 특성이론이란 유능하고 훌륭한 리더들의 특성을 찾아내는

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.21

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  GE 잭웰치의 리더십사례 경영방식 경영이념 미비점 개선점

  현재 국내 기업 “두산, POSCO, LG, 삼성 등이 GE를 벤치마킹하여 성공한 사례로 꼽을 수 있다.잭 웰치의 리더십.잭 웰치는 궁극적으로 팀형 리더십을 발휘한다고 할 수 있다. ... 잭 웰치의 리더십. 잭 웰치의 경영방식. 인력 개발 방식. 잭 웰치의 31가지 리더십의 비밀. 잭 웰치로 부터 배운것. ... 잭 웰치 리더십의 미비점 및 개선점.- 1981년 제너럴 일렉트릭 (이하 GE)의 前 CEO. GE의 8대 회장이자 역대 최연소 회장.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.28

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  인적자원관리 보고서

  인재확보와 육성에 박차를 가하고 있는 기업이다.두산의 인재상은 “도전과 혁신으로 비전을 성취하는 글로벌 두산”이다.pe(performance ethics):끊임없이 도전하여 성과를 ... 또한 “해외현지인력”을 우수인력을 양성하는 자체 프로그램으로 가동하고 있다.해외법인의 젊고 우수한 현지인을 대상계층별 부족한 리더십 역량을 향상시키기 위한 선택 교육2) 직무 역량개발 ... 현재 KTF는 56개조의 멘토링을 가동하고 있다.④ 두산 중공업두산중공업은 인재가 회사를 키운다는 전략으로 우수 이공계 신입사원을 대규모 채용하는등 글로벌 기업으로 도약하기 위한 체계적인

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.01

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  코오롱글로텍(주) 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

  307) 앞으로는 어떤 리더십이 필요할 것이라 생각하나요?308) 직장 내 성희롱에 대해 어떻게 대처 할 것인가요?(여성)309) 상사가 불합리한 명령을 할 때 어떻게 하나요? ... 이를 극복하기 위하여 열심히 노력 하고 있다는 등으로 변명하여 면접으로 이를 가려내려 하는 것이다.이중 삼성의 GSAT, LG 의 MBTI, 현대의 HMAT, SK 그룹 SKCT, 두산 ... 21) 대학교시절 어려운 경험극복22) 리더쉽 발휘했던 점4. 순발력 테스트 면접 기출문제황당한 질문은 응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없다.

  자기소개서 | 183페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.20 | 수정일 2019.04.20

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  한화 L&C 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

  307) 앞으로는 어떤 리더십이 필요할 것이라 생각하나요?308) 직장 내 성희롱에 대해 어떻게 대처 할 것인가요?(여성)309) 상사가 불합리한 명령을 할 때 어떻게 하나요? ... 21) 대학교시절 어려운 경험극복22) 리더쉽 발휘했던 점4. 순발력 테스트 면접 기출문제황당한 질문은 응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없다. ... 분들를 극복하기 위하여 열심히 노력 하고 있다는 등으로 변명하여 면접으로 이를 가려내려 하는 것이다.이중 삼성의 GSAT, LG 의 MBTI, 현대의 HMAT, SK 그룹 SKCT, 두산

  자기소개서 | 180페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.19 | 수정일 2019.04.18

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  교육훈련

  기업의 교육훈련 사례1)삼성전자2)두산중공업3)SK주식회사4)교보생명5)현대5. 교육훈련의 바람직한 방향1. 교육훈련의 의의1)교육훈련이란? ... ▶리더십 교육전직원의 Fundamental(근본적) 역량배양으로 계층별 육성 목표에 따라 차별화 된 보유역 량을 기반으로 조직역량을 강화해 나가고 있으며 체계적인 교육프로그램 지원을 ... 실시하고, 자체적으로 Samsung Management Academy를 통하여 직책간부후보군 전략적 육성을 꾀하고 Project Leader Course를 통하여 체계적 프로젝트리더십을

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.04

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  동아에스티 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

  307) 앞으로는 어떤 리더십이 필요할 것이라 생각하나요?308) 직장 내 성희롱에 대해 어떻게 대처 할 것인가요??9) 자본 시장 통합법이 무엇인가요? ... 21) 대학교시절 어려운 경험극복22) 리더쉽 발휘했던 점4. 순발력 테스트 면접 기출문제황당한 질문은 응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없다. ... 이를 극복하기 위하여 열심히 노력 하고 있다는 등으로 변명하여 면접으로 이를 가려내려 하는 것이다.이중 삼성의 GSAT, LG 의 MBTI, 현대의 HMAT, SK 그룹 SKCT, 두산

  자기소개서 | 179페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.14

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  캐논코리아솔루션(주) 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

  캐논코리아솔루션(주) 세일즈의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에KCT, 두산 DCAT, NCS ... 307) 앞으로는 어떤 리더십이 필요할 것이라 생각하나요?308) 직장 내 성희롱에 대해 어떻게 대처 할 것인가요?(여성)309) 상사가 불합리한 명령을 할 때 어떻게 하나요? ... ▷ 대학교시절 어려운 경험극복▷ 리더쉽 발휘했던 점.4. 순발력 테스트 면접 기출문제황당한 질문은 응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없다.

  자기소개서 | 185페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.13

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  한국씨텍(주) 세일즈 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

  307) 앞으로는 어떤 리더십이 필요할 것이라 생각하나요?308) 직장 내 성희롱에 대해 어떻게 대처 할 것인가요?(여성)309) 상사가 불합리한 명령을 할 때 어떻게 하나요? ... ▷ 대학교시절 어려운 경험극복▷ 리더쉽 발휘했던 점.4. 순발력 테스트 면접 기출문제황당한 질문은 응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없다. ... 이를 극복하기 위하여 열심히 노력 하고 있다는 등으로 변명하여 면접으로 이를 가려내려 하는 것이다.이중 삼성의 GSAT, LG 의 MBTI, 현대의 HMAT, SK 그룹 SKCT, 두산

  자기소개서 | 186페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.12

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  두산인프라코어(헤드헌터 평가내용 포함)

  (50-500자)생산성본부에서 주최하는 리더십 캠프에 갔을때 강사님이 "우리는 자신을 위해서는 그 어떤 것도 양보하지 않으면서 남을 위하는 것은 쌀 한톨 조차도 양보하려 하지 않는다"고 ... 두산은 변화할수 있는 기업이기 때문에 그 변화에 같이 동참하고 싶습니다. ... 두산1. 학업이외의 자신이 가장 자랑스럽게 생각하는 성취경험에 대하여 기술하십시오. 그이유는 무엇입니까?

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.01

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  지오영네트웍스 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

  307) 앞으로는 어떤 리더십이 필요할 것이라 생각하나요?308) 직장 내인재를 확보할 수 있는 방안은?9) 자본 시장 통합법이 무엇인가요? ... 21) 대학교시절 어려운 경험극복22) 리더쉽 발휘했던 점4. 순발력 테스트 면접 기출문제황당한 질문은 응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없다. ... 이를 극복하기 위하여 열심히 노력 하고 있다는 등으로 변명하여 면접으로 이를 가려내려 하는 것이다.이중 삼성의 GSAT, LG 의 MBTI, 현대의 HMAT, SK 그룹 SKCT, 두산

  자기소개서 | 179페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.10 | 수정일 2019.02.19

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  미샤 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

  307) 앞으로는 어떤 리더십이 필요할 것이라 생각하나요?308) 직장 내 성희롱에 대해 어떻게 대처 할 것인가요? ... 21) 대학교시절 어려운 경험극복22) 리더쉽 발휘했던 점4. 순발력 테스트 면접 기출문제황당한 질문은 응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없다. ... 이를 극복하기 위하여 열심히 노력 하고 있다는 등으로 변명하여 면접으로 이를 가려내려 하는 것이다.이중 삼성의 GSAT, LG 의 MBTI, 현대의 HMAT, SK 그룹 SKCT, 두산

  자기소개서 | 180페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.09

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  무림피엔피 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

  307) 앞으로는 어떤 리더십이 필요할 것이라 생각하나요?308) 직장 내 성희롱에 대해 어떻게 대처 할 것인가요?(여성)309) 상사가 불합리한 명령을 할 때 어떻게 하나요? ... 24) 대학교시절 어려운 경험극복25) 리더쉽 발휘했던 점4. 순발력 테스트 면접 기출문제황당한 질문은 응시자의 순발력이나 위기대처능력을 평가하기 위한 것으로 ‘정답’이 없다. ... 이를 극복하기 위하여 열심히 노력 하고 있다는 등으로 변명하여 면접으로 이를 가려내려 하는 것이다.이중 삼성의 GSAT, LG 의 MBTI, 현대의 HMAT, SK 그룹 SKCT, 두산

  자기소개서 | 184페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.05

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  trade off 측면 성공사례

  그 중심이 경영진의 리더십 발휘가 될 것이다. 그 기업에 대해서 성과 및 발전에 긍정적인 영향이 있을 지라도 장기적으로 받을 때 그걸 아니라고 할 수 있어야 한다. ... 이제 막 장류 시장에 진입한 두산식품BG는 장류 제품의 고급화 이미지 전략을 세워 소품종 소량 생산의 전략을 내세우고 있다.아직은 양이나 종류 면에서 구체적으로 늘릴 계획은 없으며 ... 애플사의 사례처럼 지금 이 사례처럼 양쪽을 다 추구해야만 성공할 수 있는 시장도 있는 것이라고 말할 수 있다.3)두산식품BG '묵은정 깊은맛의 고급화 주력과 소품종 소량 생산 사례우리나라의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.20

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  근대 우리나라 지도자의 리더십

  한화, 금호, 두산 등 주요 그룹 회사에서도 모두 인재육성을 가장 중요한 과제로 내세우고 있다.그러나 우리 기업이 닥쳐 있는 현실은 이러한 기업들의 비전과는 거리가 멀다. ... 김수환 추기경의 인생철학에서 살펴보는 리더십 대안(1) 서번트 리더십의 핵심 가치1) 의지2) 사랑3) 봉사와 희생4) 권위5) 리더십Ⅲ. 결론 및 참고문헌Ⅰ. 서론1. ... 그것은 바로 봉사와 헌신을 바탕으로 하는 사랑의 리더십 즉, 서번트 리더십이라 할 수 있다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.28

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  (서류합격) 두산그룹(공통) 대졸신입 지원자 자기소개서

  이에 두산의 입사는 이러한 저의 목표를 이룰 수 있는 기회가 됨을 확신하였기에 지원하게 되었습니다. ... 두산그룹(공통)1. 학업 이외의 자신이 가장 자랑스럽게 생각하는 성취(achivement)경험에 대하여 기술하시오 그 이유는 무엇입니까? ... 다시 말해서 많은 사람들을 포용하고 이끌어 나갈 수 있는 넓은 마음과 리더십, 그리고 자신을 다스릴 수 있는 인성을 지닌 인재로 성장하여 주변사람들로부터 신뢰받는 사람이 되고자 합니다

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.09

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  세상 인프라의 시작이 되기위한 두산인프라코어의 비전과 전망

  부서장 추천을 받으면 한 달 동안 합숙하며 리더십과 실무 능력을 끌어올릴 수 있는 PLP(Performance Leadership Program: 리더십 수행 프로그램)에 참가할 수 ... 세상 인프라의 시작이 되기위한 두산인프라코어의 비전과 전망목차1.서론 두산 인프라코어 선택동기와 컨설팅의 목적2.본론 두산인프라코어 기업환경분석 및 경영전략3. ... 결론 - 평가 및 전망두산 인프라코어 선택동기와 컨설팅의 목적 두산인프라코어 기업개요 및 현황두산인프라코어 기업환경분석 SWOT분석 ,두산인프라코어의 우위요소 차별화 두산인프라코어

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.02.22

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  조직의 동기유발 성공사례를 예로 기업문화와 성과를 경영자 관점에서 논하기

  임원급에 대해서는 기업가형 CEO로 육성하기 위해 CEO 개발 프로그램을 운영하고 있으며 팀장급에게는 리더로서 갖추어야 할 리더십 역량 강화를 위해 조직역량 강화 프로그램과 두산 리더 ... 두산은 이 같은 인재 육성 방침 외에 인재 유치를 위한 캠페스 리쿠르팅과 해외 인력 유치에도 적극적이다. ... 팀원의 경우 비즈니스에 대한 안목과 전문성 개발을 위해 두산 비즈니스 스쿨과 e-MBA 과정을 통해 차별화된 학습을 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.24

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  두산그룹의 동태적과정에서의 분석

  박승직은 두산그룹 창업주인 박두병의 아버지도자가 조직의 목표 및 관리방향을 적극적으로 제시하고 설정하는 등의 강력한 리더십을 발휘하여 다시 성장하는 단계이다. ... (주), 두산유리(주), 두산전자(주), 두산제관(주), 삼화왕관(주) 등의 6개사, 정보유통사업군에 두산상사(주), (주)오리콤, 두산동아(주), 두산레스피아(주), 두산정보통신( ... 주), (주)OB베어스, 두산개발(주) 등의 7개사, 생활문화사업군에는 두산종합식품(주), (주)두산, 두산씨그램(주), 두산백화(주), 두산경월(주) 등의 5개사, 투자회사에 보람은행

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.14

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  인적자원관리 기업사례조사

  인적자원개발 방안㈜두산의 인적자원개발 방안두산의 입체적 인재평가성과주의에 기반한 합리적 보상 차별화글로벌 스탠다드 경영자 보상제도-핵심가치 및 리더십 평가와 개인별 목표달성치 성과평가-연봉제와 ... 식품의 인적자원개발 방안- 차세대경영자 육성을 위한 프로그램 운영 - 신입사원 입사 후 4단계로 구분하여 경력개발 실시 ▷기본자질 함양 ▷직무확대단계 ▷부문별 리더십 보임단계 ▷전략적 ... 리더십 보임단계 - 성과주의 보상경력개발- leadershiip 핵심인재 (big school) - 글로벌 역량 강화 : 사이버 외국어 , 해외배낭여행 - functional expert

  리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.25

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