"리더십의 개념과 유형" 검색결과 321-340 / 11,236건

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  리더십 적용

  일반적인 유형은 권위적(전제적) 리더십과 민주적 리더십이며, 이 두 리더십은 서로 대칭을 이룬다. ... (나의 리더쉽 적용)나의 리더십은 민주형 리더십 과 전제형 리더십에 해당된다.민주형 리더십군대에서 훈련이나 주특기 체력시험등에 있어서 힘들어하는 후임이 있어 각 종목별로 어떻게해야 ... 이는 행동론의 보편성을 부정하여 리더, 부하, 조직이 처한 상황에 따라 유효한 리더십은 다르다는 개념이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  A+ 간호관리학 리더십 연구(특성이론, 행동이론, 상황이론) 정리 보고서, 과제(서론,본론,느낀점)

  리더십에 관한 연구는 연구자의 관점에 따라 여러 가지로 접근하고 개념화하였다. ... 어떤 연구자들은 리더십을 리더의 특성이나 행동으로 개념화하는가 하면 어떤 연구자들은 리더십을 구성원 입장에서 설명하기도 한다. ... 따라서 끊임없이 변하고 있는 외부 환경에 따라 전통 리더십 이론들이 한계점에 도달하는 동시에 새로운 개념의 리더십과 이론들이 계속해서 등장하고 있다.효과적인 리더십 능력이 있는 사람은

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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  리더십 유형(권위적,민주적,방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

  그리고 이는 리피트와 화이트가 분류한 3가지 리더십 유형 중 하나인 권위적 리더십과 정반대는 되는 개념으로 볼 수 있다. ... 리더십의 유형을 작성하시오. ... 리더십 유형(권위적,민주적,방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.1.서론조직내

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  그러므로 슈퍼 리더십은 반드시 본인 스스로를 리드할 수 있는 셀프 리더십의 개념이 동반되어야만 한다.? ... 그리고 이러한 기준을 가장 잘 충족하는 리더십의 유형은 셀프리더십이라고 할 수 있겠다. ... 이후 본론에서는 리더십의 종류와 리더십을 향상할수 있는 방법에 대해 논의해보고 결론에서 어떤 유형의 리더십이 가장 이상적인지 살펴보도록 하자본론1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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  [상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

  그는 개인의 기본적 리더십유형은 리더십 성공에 있어 중요한 요인이라고 믿었고, 그래서 그 유형을 찾고자 LPC질문서를 개발한 것이다.이 질문서는 16개의 대조적인 형용사를 포함하는 ... 이 질문서를 통해서 기본적인 리더십 유형을 결정하는데, 이에 따라 낮은 LPC리더들은 과업지향적인 리더십을 강조하고, 높은 LPC리더들은 관계지향적인 리더십을 강조한다.LPC질문서를 ... 상황의 본성에 따라 다음과 같은 네 가지 리더십유형이 있을 수 있다.1/ 지시적 리더십(도구화) : 오하이오대학의 구조화와 유사하며 리더는 부하에게 과업을 명확하게 지시함으로써 무엇을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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  현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가

  리더십 기술들을 다 갖출 수는 없으며, 반드시 그럴 필요도 없다.리더가 갖추어야 할 기술에 대해 카츠(Katz)는 대인적(혹은 인간관계적), 의사결정(혹은 개념적) 기술들을 논하였다 ... 리더십 스타일의 유형을 분절적인 것이 아니라 지시적-위임적의 양극단 사이의 연속선상에 위치하는 것으로 본다. ... 여기에 상급자 중심의 리더십과 하급자 중심의 리더십 간에는 다양한 역할과 관계의 유형들이 존재한다.지시적 리더십은 상급자 중심으로 의사결정이 이루어지고, 그것을 하급자들에게 명령하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적

  리더십 개념에 상황을 고려하는 추세이다.2. ... 리더십 개념2. 리더십의 특성이론3. 리더십의 행동이론4. 이론의 장단점 비교5. 현실에 맞는 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 리더십의 행동이론1) 개념1950년대 관찰 가능한 리더십의 행동을 측정하는 연구가 등장하여 효과적 리더십 행동 본보기를 파악해서 구성원들에게 행동 훈련을 시키고 리더로 양성하는 방법

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  간호관리학 - 리더십 이론 요약, 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  리더십의 개념(1) 리더십의 개념 및 특징- 집단에서 사람간의 상호작용을 통해 일어나며, 구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을 미치는 과정- 조직 목표의 효과적인 달성과 직결됨 ... 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석① 리더십 이론을 요약ㆍ정리② 자신의 인생 전반의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형을 기술1리더십 이론 요약1. ... 수준의 성과 지향리더는 구성원의 원만한 대인관계 조성과 친밀한 분위기 조성에 주력리더는 상호의존관계와 조직의 공동목표를 강조하고 구성원의 몰입을 통하여 과업 달성3) 상황이론(1) 개념이론①

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.21

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  (사회복지)사회복지행정론_리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  리더십의 개념리더십이란 어떠한 형태의 조직(집단)에서도 항상 존재하는 리더가 갖는 성향?행동?상황과 관련된 제반 특성을 포괄하여 부르는 일반 개념으로 이해할 수 있다. ... 이상형이 모든 조직에서 최고의 유형이라는 개념은 타당하지 않다는 비판을 함께 받고 있다.3) 상황론적 접근법상황론적 접근법은 Fiedler의 상황이론을 전제로 한다. ... 과제주제5주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.Ⅰ

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

  따라서 본문에서는 리더십의 개념 및 유형에 대해 알아보고 리더십의 영향력이 어떤 긍정적 효과를 미치는지에 대해 알아보고자 한다.본론1. ... ● 주제리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념 및 유형2. 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 리더십의 개념 및 유형리더십은 조직의 특정한 목표달성을 위해 집단을 고취하고 활동하게 하는 기술을 말하며 리더는 조직원이 능동적 및 자발적으로 행동하도록 동기부여를 하며 한 사람이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

  리더십의 개념리더십은 조직에 영향을 끼쳐 그들이 본인의 능력을 최대한 발휘함으로써 그에 따른 임무나 목적을 달성하도록 하는 지속적인 상호작용이라 할 수 있다. ... ·해결하는 유형의 리더십이다. ... 리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.18

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  A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!

  결합해서 리더십 상황을 고려한 최초의 리더십 이론으로, 특성이론과 상황이론을 결합해서 리더십 상황에 적합한 효과적인 리더십 스타일을 개념화하였다. ... 그러나 이 이론에서 제시하는 성숙도에 대한 개념이 애매하며, 다른 중요한 상황요소를 제외한 채 성숙도라는 하나의 상황변수에만 의존함으로써 현상을 지나치게 단순화 했다는 비판을 받고 ... ·리더십 유형리더십을 리더의 행동으로 보고 리더십 유형을 지시적·후원적·참여적·성취 지향적 유형으로 분류하였으며, 한 리더가 동시에 여러 리더십 유형을 가질 수 있다고 보았다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

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  지도성 이론의 유형에 대해

  교직원들이 선의에 기초한 학교장의 리더쉽을 이해하게 되면서 장기적으로 성공할 가능성이 높아진다고 봄 ㆍ II 유형 - 도덕적이고 효과적인 학교 - 교직원들은 선의에 의한 학교장의 ... 리더쉽에 의하여 동기 유발 - 목적을 성공적으로 달성 ㆍ III 유형 - 비도덕적이고 비효과적인 학교 - 교직원들이 선의에 의하여 동기가 유발되지 않음 - 목적도 성공적으로 달성하지 ... 층 리더십 (layer leadership)1.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  상황 이론에서는 리더십을 어떠한 주어진 상황에서 개인이나 집다 활동이 목표 달성을 위한 노력이 이루어질 수 있게 영향력을 미치는 과정으로 정의해 리더십 개념에서 상황을 고려한다. ... 이러한 리더십을 유형에 따라 살펴보고 이상적인 리더십 사례를 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 유형리더십 유형은 리더십을 통합적인 관점으로 접근해 연구하는 것을 뜻한다. ... 교과목명 : 산업심리학 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 이상적인 리더십 사례Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게

  큰 성과를 거두지 못했으나, 이후에 리더의 행동 유형을 4가지로 구분한 것에 영향을 미쳤다.4가지의 유형에 해당하는 리더십 행동 중에서 높은 고려와 높은 구조주도 형태에 해당하는 리더십 ... 유효성 사이의 관련을 짓고 어떠한 행동패턴 등이 효과적인 리더십을 발휘하는지를 연구한다.행동중심 리더십의 개념을 탐구한 대표적인 학자가 바로 리커트이다. ... 그러나 실제로 많은 학자에 의해서 다양하게 개념이 정의되고 있다.첫째, 리더십은 조직구성원들로 하여금 각자의 비전을 가지고 스스로의 능력을 모두 쏟아서 그러한 비전을 실현할 수 있도록

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  전교 1등의 AAA+ 자료 [통합실습] 리더십 보고서

  리더십 개념 ----------------------------------------------- 1~4 Page1. 리더십 정의2. 리더십 유형Ⅱ. ... 리더십 개념■ 리더십 정의리더십은 모든 조직이나 집단에서 그 필요성이 절실히 요구되고 있으며, 리더십은 집단 구성원이 지도자를 리더로 인정할 때 형성된다. ... 높아진다고 설명하였다.상황적 리더십 이론에 대한 문제점은 성숙도와 관련된 개념이 모호하며, 성숙도 수준에 있어서 능력을 너무 중시한다는 것이 이론적 타당성을 위협하는 요인이 될 수

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.11.22

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

  피들러의 리더십 상황 이론 피들러의 상황 이론은 리더십의 중요 상황 요소를 바탕으로 리더십 상황에서 적절한 리더 행동이 어떠한 것인지를 개념화한 것이다. ... 피들러는 리더십 유형을 과업 지향적인 부분과 관계 지향적인 부분으로 구분했고 상황의 특성에 따라서 다른 유형 리더십이 효과적이라고 했다. ... 각 상황적 특성에 따른 리더십 유형을 제시했고 리더십 유효성을 극대화하기 위해서는 과업 지향적 유형이 가장 적합한 상황과 연결될 때 리더십 유효성이 가장 극대화한다고 보았다. 2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  간호관리학II_PO7 간호 리더십 보고서

  리더십의 개념1. ... 관리자와 리더의 개념적 차이Ⅱ. 리더십 이론의 유형 ---------------------------------------- P. 41. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론Ⅲ. ... 5가지로 분류하였다.생산성과 인간에 대한 배려는 상호 배타적인 개념이 아니라는 가정 하에 두 축이 모두 고려될 시 효과적인 지도자라고 주장하였다.리더십 유형특징무관심형(1.1)-

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.15

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  지원형 유형은 경청, 아이디어 제출 및 권유, 칭찬, 피드백 제공 등을 포함하는 구성개념이라고 할 수 있다. 참여적 리더는 일상적 의사결정에서 책임을 부하에게 넘긴다. ... 세 번째로 이러한 과정에서 추종자의 수용이 필요하며 추종자의 의사와 반하여 행사하는 영향력은 리더십 개념에 포함되지 않는다는 것을 알 수 있다. ... 효과적 리더의 행동의 유형리더십 상황에론에서는 상황에 적합한 리더 유형의 탐구를 위해서 리더십을 유형화하기 위한 작업을 실시했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까

  과목명: 미용경영학주제: 리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까?(현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)목차I. ... 거래적 리더십과 대조되는 개념이다. ... 리더십의 유형현대적 의미의 리더십에는 크게 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 공감 리더십, 서번트 리더십, 전략적 리더십 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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