"비정규직고용" 검색결과 321-340 / 15,377건

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  가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

  비정규직의 육아휴직이 법적으로 보장되지 않는다는 얘기입니다. ... 육아휴직을 쓰면 회사로부터 불이익을 받거나 해고당할 것을 우려해 비정규직이 육아휴직을 쓰기 어려운 게 현실입니다. ... 또한 「남녀고용평등 및 가족균형 지원에 관한 법률」에 따르면 육아휴직 기간이 복무기간에 포함되기 때문에 근로자는 승진상 불이익으로부터 보호받고 있습니다.그러나 이는 정규직 근로자에게만

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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  노동자의 변호사들

  그러나 대법원은 승무원의 업무를 단순반복과 서비스 관리로 한정해 남성 정규직 관리자와 여성 비정규직으로 업무 체제를 나누었다. ... KTX개통을 앞둔 상태에서 많은 여승무원들은 2년 내 정규직 전환 이라는 약속을 받았다. ... ‘노동자의 변호사들’책의 내용 중 대부분은 기존에 알고 있던 사건들이었지만, 2006년 ktx여승무원 고용 분쟁사건은 처음 접한 사건이었다.KTX 여승무원 고용 분쟁은 2004년 4월

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.03

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  '신의 직장 정규직으로 다니던 퇴직자가 경비원이 된 후 알게 된 현실' 감상문

  기업의 입장에서 직장을 바라본다면 비정규직이 기업 경영에 유리하기 때문에 비정규직은 문제가 될 수 없으며 지금 시대의 경제 흐름에는 비정규직 고용이 어울리기 때문에 왈가왈부할 문제가 ... 그러나 기업이 아닌 노동자의 입장에서 바라본 직장에서는 비정규직 고용이 경제 활성화를 돕는다고 이야기 되어도, 구직자라면 누구나 비정규직보다는 정규직을 원하기 마련이고 기업 경영에는 ... 예전에는 지금의 비정규직과 같은 고용 방식이 수적으로 미미했을 뿐 아니라 사회적 의미에서도 크게 중요하지 않았습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01

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  경제학 ) 경제학적 관점에서 인구감소와 일손부족이 계속 되고 있는 일본에서, 비정규고용과 실업자수가 증가하는것은 왜일까

  여성이나 장년층을 포함하여 인적지원의 활용은 풀수 불가결한 과제이며, 고용유연성을 위해 비정규직을 고용하는 기업의 유인을 줄이고, 비정규직 고용을 통해 비용 절감 효과를 줄이는 효과를 ... 결국은 고용 인식의 변화 때문이며 실질적인 비정규고용의 수치는 늘어나고 실업자 수도 증가하는 경향을 보이는 것이다.그러나 이러한 비정규직 고용이나 실업자 수의 증가는 사회적 형평성이나 ... 기업의 임금상승 여력이 부족하므로 단기수요 변화에 관해 저임금, 비정규직 위주의 고용을 늘리고 설비투자에는 보수적이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.06

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  그렇기에 비정규직 근로자가 가지는 특성들은 거의 고려되지 못한 구조를 가지고 있다.고용보험 예비기간 등은 비정규직 여성근로자가 일가정양립 정책의 혜택들을 받지 못하게 하고 있다. ... 그러나 현실적으로 보면, 대부분의 여성 근로자들은 비정규직으로, 근로기준법으로 보호받지 못하고 있다.비정규직 여성들은 고용보험에 가입되지 못한 경우가 많고, 이는 육아휴직이나 출산전후휴가와 ... 여성노동의 비정규직화 고려개선방안으로는 우선 이렇게 여성 노동에서 비정규직화가 심한 상황을 고려해서, 법을 현실에 맞게 바꾸는 것이 있겠다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  학교사회복지사의 전문직정체성 혼란에 영향을 미치는 생태체계 요인의 분석

  전국 학교비정규직 노동자 2만여 명이 비정규직 철폐를 요구하는 집회를 하였다. ... 정부’를 구현하기 위하여 탄력적인 인력 활용과 인건비를 절감할 수 있는 비정규직 근로자를 채용하게 되었다. ... 학교 비정규직 노동자, 중식비 제공, 방학 중 생계대책 마련 촉구,총파업 투쟁대회” (2014.11.24.미디어다음)11월 20일 오전, 서울 종로구 신문로 서울시 교육청 앞에서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.12

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  비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시

  별 도움이 되지 않기 때문이라고 했다.여성은 남성에 비해 정규직보다 비정규직형태의 고용이 더 많다. ... 우리나라의 비정규직 정책분석(1) 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률1) 개요고용안정을 위해서 비정규직 근로자를 2년 이상 고용 시 기간을 정함이 없는 근로자로 간주하는 기간제 ... 비정규직의 특징비정규직의 특징으로는 우선적으로 고용불안 및 열악한 근로조건이다.임시직은 3개월, 일용직은 1개월 이내라는 차이가 있지만 단기간의 유기계약 근로자라는 점에서 사실상 같은

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15

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  한국어교원2급 학위과정 현대한국사회 과제 - 청년 실업의 정치경제적 맥락 이해와 해결방안

  노동시장에서 비정규직이 기피되므로 비정규직으로 운용될 필요가 없는 직무는 되도록 정규직으로 전환해 운용해야 한다. ... 신규고용에 대한 지원금이 아니라 직접 고용 전환에 대한 지원금을 통해 이러한 기업의 노동자를 바라보는 관점을 바꾸기 시작해야 한다.또한 비정규직이라 하더라도 현 고용의 계약종료 시 ... 일자리의 안정성과 노동강도, 임금 등의 다양한 일자리 요건들이 앞서 언급한 정규직과 비정규직, 원청과 하청 사이의 격차를 발생시킨다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.15

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  배움 사이버평생교육원 인적자원관리 과제

  비용 감소- 임금, 복리후생 등 인건비 절감- 정규직 인력의 고용안정 기여- 비정규직 인력의 동기유발 어려움- 충성심 부족 (애사심)- 정규직과 비정규직 사이의 갈등 및 형평성이슈 ... 비정규직의 고용형태는 1997년 IMF 외환위기 이후 1998년 본격적으로 도입된 인력 고용 형태로, 고용의 유연성을목적으로 도입되었으며, 기업 경영을 효율적으로 운영하기 위한 고용 ... 구직자 절반은 고용안정성이 낮은 ‘비정규직’으로도 취업할 의향이있는 것으로 조사 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

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  트릴레마 레포트

  비정규직 근로자를 고용을 통한 정규직 전환을 해도 충돌이 발생하는 것은 똑같다. ... 자회사로의 정규직 전환 시 고용 보장이 불투명하고 임금과 복지 등 처우 측면에서도 기존 정규직 직원과 차별을 받을 수 있다는 이유로 회사에 직고용을 요구하는 비정규직 노조의 투쟁은 ... 정부가 단기적인 일자리를 늘리니 비정규직이 늘어나면서 고용의 질이 나빠졌다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.11.23

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  사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

  고용보험은 ‘정규직’을 주 대상으로 설계되었기에, 임금노동자 중에서도 비정규직의 미가입이나 예외 사유(일용직, 초 단시간, 고령자 등)가 있고, 특수고용·플랫폼노동·프리랜서 등 비임금노동자 ... 고용형태와 속성별 임금노동자의 고용보험 적용률(통계청, 2021)고용형태적용률주요 속성적용률정규직90%여성71.5%비정규직52.6%남성78.2%기간제64.4%청년층(19~34세)80.2% ... , 자영업자 등의 경우 이러한 고용보험의 혜택에 있어 사각지대에 위치한다는 문제가 있다(김종진, 2022.07.01.).특히, 이들의 경우 지난 15년 간 비정규직과 간접고용 등의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안

  비정규직의 문제점과 개선방안(1) 문제점(2) 개선방안1. 비정규직의 정의비정규직은 한마디로 정규근로가 아닌 고용형태를 말한다. ... 비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안0목차01. 비정규직의 정의2. 비정규직 발생배경3. 비정규직의 종류4. 비정규직의 장단점(1) 장점(2) 단점5. ... 또는 그런 일.(4) 특수고용- 프리랜서, 개인사업자4. 비정규직의 장단점(1) 장점비정규직제의 도입을 통해 인력의 효율성을 극대화할 수 있는 측면이 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02

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  여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

  비정규직성별에 따른 비정규직 근로자의 비율비정규직에서 정규직으로 전환되는 비율출처 : 여성경제신문(https://www.womaneconomy.co.kr)실제 채용에서는 여전히 남성을 ... 갑질과 부당대우 피해가 맞물려 일어난 사태임+)비정규직 여성 노동자들의 투쟁을 담은 영화 ... 선호하는 경향이 있는 것이 현실코로나19 사태로 인한 불안감과 우울감은 비정규직 여성근로자, 저임금 노동자일수록 심각함이는 코로나19를 이유로 해고되거나 임금을 깎는 등 직장 내

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  공정하고, 차별없는 정의로운 노동 시장을 만들기 위한 제도적, 사회적 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

  전체 고용에서 비정규직이 차지하는 비중이 지속적으로 증가하고 처우가 열악해진 것은 차별을 없애거나 시정하기 위해 접근하는 정책이 차별을 고칠 수 있음을 보여준다.문재인 정권이 블라인드 ... 공정성 확보와 차별 철폐라는 과도한 법적·제도적 추진은 노동시장에 의도하지 않은 결과를 초래한다. 2007년 제정된 '비정규직 3법'과 문재인 정부의 '비정규직 제로'에도 불구하고 ... 문재인청은 구직자들이 개인정보를 알 수 없도록 과학기술 분야 연구소 비정규직 2,500여명을 블라인드 채용으로 정규직으로 전환했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

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  인천국제공항공사 비정규직 정규직화 논란에서 본 무너진 공정성과 차별의식

  비정규직을 정규직화 하는 과정에서 자회사로 할지 직접고용으로 할지, 어떤 기준으로 직고용의 필요성을 판단할지를 두고 정부가 명확한 가이드라인을 제시하지 못해 공기업마다 노동조합은 파업과 ... 이들은 비정규직의 정규직화에 대한 취지는 공감했다. ... 인천국제공항공사의 비정규직 정규직화는 정부의 도움으로 공정한 경쟁 없이, 이곳에 들어가기 위해 수년의 노력을 바친 정규직들과 현재 비정규직 노동자들을 동일한 선에 놓으려고 한 점에서

  리포트 | 6페이지 | 49,900원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.11.07

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  인적자원관리 ) 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오

  서론변칙적 수요에 대한 대응과 인건비와 노무비 절감을 위해 기업은 비정규직을 고용한다. 비정규직 고용은 유연한 인력 활용 및 각종 비용 절감이 가능하다. ... 무분별한 비정규직 고용을 피하고 기업의 전략에 맞는 고용양식으로 전략적 고용을 취해야 한다. ... 직접고용 비정규직에 대한 제도화된 관리가 필요하다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.15

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  행정사례

  비정규직 개념 및 유형비정규직 개념 및 유형 01 기준 특성 유형 고용기간 한시적 고용 임시직 , 계약직 근로기간 시간제 고용 파트타임 고용주체 간접 고용 파견 , 용역 , 도급 , ... 비정규직 , 어깨 펼 날이 올까목차 1 . 우리나라 고용시장과 비정규직 실태 01 . 비정규직의 개념 및 유형 02 . 우리나라 비정규직 현황 03 . 비정규직 증가 원인 2. ... 결론 및 시사점1 우리나라 고용시장과 비정규직 실태01 비정규직은 근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직 , 일용직 , 해당 사업주의 사업장에서

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.19

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  [고용노동부] 훈련기관용 사업주 직업능력개발 훈련비용 지원 신청서

  참조)①수탁훈련기관사업장관리번호명칭대표자소재지(전화번호: )②훈련과정 정보훈련과정명(코드번호)훈련실시기간지원금신청인원③훈련수료자 명단 및 지원신청금 세부내역성명주민등록번호훈련생유형비정규직 ... 훈련생별로 기재합니다(별지 작성 가능).2-1.훈련생 유형은 해당 훈련생을 위탁한 사업주 기준으로 자사 소속 근로자, 타사 소속 근로자, 그 밖의 실업자 중 하나를 기재합니다.2-2.비정규직 ... )은행 (예금주: )「고용보험법 시행령」 제41조 및 「고용보험법 시행규칙」 제60조제2항 단서에 따라 사업주 직업능력개발 훈련비용의 지원을 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(훈련기관

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  현대사회와 이해_노동의 사회구조와 사회문제

  고용형태정년보장은 되나, 임금, 휴가, 상여금 승진 등의 각종 복지혜택 격차비정규직 노동자 입장 같은 일을 하면서 정규직과 비정규직으로 나누며 급여, 복지 등의 차이가 발생 → 정책 ... 고용 탄력성을 필요하여 비정규직을 채용하는 것이라면, 정식업무를 이행하는 일이에는 정규직 고용형태를 갖춰야한다.사회계급처럼 구조적인 부분에서 차별이되어서는 안될 것이다.IMF 이후 ... 상여금 등의 각종 복지혜택 有계약직 근로기간을 정해두고 그때까지만 근무하는 고용형태비정규직 근로기간이 정해져있는 계약직과 일용직, 해당사업주의 사업장에서 근무하지않는 파견 도급직,

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.06.27

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  비정규직의 정규직 전환 무엇이 문제이며, 우리 사회에 미치는 영향

  즉 비정규직 근로자를 고용한 경우에는 경기 상황에 따라 고용의 변화를 통하여 기업이 경기에 잘 적응할 수 있지만 모두 정규직 근로자화 한 경우 경기가 나빠졌을 때에 기업이 도산할 가능성이 ... 따라서 비정규직 근로자 중 정규직으로 전환되는 사람들은 이러한 정책으로 혜택을 받을 수 있지만 비정규직도 유지할 수 없는 사회적 약자를 양산하게 될 수 있는 것이다.실제 이러한 고용의 ... 기업 입장에서 비정규직이 아닌 정규직 근로자의 비중을 늘려야 한다면 향후 발생할 수 있는 경제적 불안정성 때문에 상대적으로 고용을 줄일 수밖에 없다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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