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"사내기업가정신" 검색결과 321-340 / 632건

  • 재취업, 인생2막 성공하기(1)
    창업 (Establishment)5-3) 1인 기업과 프리랜서* 초기 자본이 적고 업무강도 조절 가능* 수입이 일정치 않다.* 경제적 여유 및 전문성이 있는 자* 기업정신과 철저한 ... 인적 네트워크 활용7-1) 인적 네트워크를 최대로 활용* 통상적인 경력자 채용 순서* 지인의 소개: 취업 연계비율이 아주 높다.사내 적임자 발굴내부 추천외부 스카우트외부 채용공고스마트강사 ... 기업환경 좋아졌다80.8%* 서민의 삶 더 어려워졌다91.2%* 위기극복과정 국민 희생됐다92.6%스마트강사 김성열*IMF, 그 후 15년1998년 12월 금융가 은퇴 자* 사업
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.25
  • 기업정신-동반성장사례연구
    기업정신 1차 과제-대기업, 중소기업간 동반성장 사례 연구.2005312307 정 민2005313904 이기현2010310997 박석호목차1. ... 대기업-중소기업 상생의 관점에서 봤을 때, 이러한 교육을 사내, 사외 협력업체들에게도 무상으로 제공하는 것이 필요하다. ... 또한, 정보IT기술이 이제는 더 이상 새로운 용어 되지 않는 현대사회에서 이러한 기술을 적극적으로 이용하여 사내 SNS를 구축하는 모습을 대기업-중소기업에서 모두 찾을 수 있다.
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.28
  • 경영계획과 경영조직
    분사조직조직구성원의 기업정신을 고취하여 조직의 내부 또는 의부에 자율적인 사내기업을 설치, 운영하여 지속적인 혁신과 조직변화를 촉진하려는 조직이다. ... 기업간 협력관계와 구별되는 특징으로 가상조직에 참여하는 기업들은 모두 최종제품의 성공을 위해 노력하며, 정보통신기술의 성과를 이용 주로 가상공간에서 기업간 협력을 진행한다.4) 사내벤처 ... 새로운 조직유형1) 팀조직2) 네트워크조직3) 가상조직4) 사내벤처, 분사조직5) 지식조직6) 세포조직5.
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.11
  • 3M, 작은 것은 위대하다
    이처럼 3M은 대기업이면서도 언제나 기업정신이 넘쳐 흐르는데, 쉴새 없이 첨단에 도전하면서 끊임없이 신제품과 새로운 시장을 창조하여 지속적인 성장의 길을 걷고 있다.이런 3M의 ... 이러한 배경이 단체정신을 향상시키고 사내정치를 최소화 함으로써 긍정적으로 작용하였다. 3M은 기본적으로 외부에서 인재를 스카우트 하지않고 신입사원을 채용해서 갖가지 업무경력을 쌓게한후 ... 미국 500대 기업중 75위 (97년 4월 현재)에 올라선 3M은 90여년의 오랜 역사를 가지고 있지만, 아직도 미국에서 가장 모험정신이 왕성한 기업의 하나로 알려져 있다.연간 매출고
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.10
  • 여러가지 사례를 통해 살펴 본 경영 가족주의
    성공한 가족기업 경영자는 주인의식과 기업정신으로 불굴의 도전정신을 발휘하는 리더십의 소유자다. 이들은 가족 고유의 가치와 사업에 남다른 열정을 지닌다. ... 워낙 시스템적인 회사로 성장해 집단 지도 체제가 자리 잡다 보니 사내 정치, 관료주의 등으로 사업모델 변화가 어려운 구조가 됐다.강력한 리더십 없이 조직이 커지면서 관료주의, 소통 ... 스마트폰 부진으로 적자가 늘어나자 본사 차원의 비용 통제까지 심해지며 지역 마케팅을 펼칠 예산도 배정되지 않았다.정리하자면, 가족주의가 성공적으로 이루어지려면 강력한 리더십 즉, 강한 가장이
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.12
  • 닛산의 경영전략과 성공 요인에 대해
    닛산의 기업정신 및 전략경영에 대하여목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일본식 경영의 개념과 자동차 생산 시스템의 특징1) 일본식 경영의 개념2) 자동차 생산 시스템의 특징2. ... 그러나 닛산의 연구개발부문은 고객의 니즈를 반영하지 않고 비싸도 괜찮으니 좋은 차를 만든다는 이른바 시장을 무시한 자동차 제작에 몰두하고 있었다.이 같은 파벌주의의 횡행은 사내 타부문의 ... 총체적 부실을 견뎌내지 못하고 1999년 매출 부진과 과중한 부채로 부도위기에 몰리며, 결국 프랑스 자동차 회사 르노에 인수되게 되었다.1999년 닛산은 르노에서 파견된 구조조정 전문가
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.25
  • 기업정신에 대해
    기업환경이라고 하면 기업내 환경와 외 환경이 있는데 외 환경으로는 정치, 문화, 외교관계, 소비자와의 관계, 경쟁사와의 관계등 다양하게 존재하며 , 사내 문제로는 근로자 복지 후생문제 ... 대표적인 예로 꼽는 오늘날의 기업정신은 전통적 기업정신 + 새로운 기업정신=>오늘날 추가된 새로운 기업정신① 고객제일주의-고객이 왕이다② 산업보국-회사가 잘되야 나라도 ... 기업정신의 사전적 의미- 기업의 본질인 이윤 추구와 사회적 책임의 수행을 위해 기업가가 마땅히 갖추어야 할 자세나 정신.기업의 본질인 이윤추구와,사회적책임을 수행할수있는 기업가의
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.01 | 수정일 2017.12.28
  • 글로벌 사회공헌의 중요성과 선진기업의 사회공헌 사례 그리고 글로벌 사회공헌의 새로운 트렌드 및 시사점
    눈앞의 이익도 중요하지만 장기적인 발전을 위한 연구와 혁신에 힘을 쏟는 기업정신을 갖춰야 한다. ... 스칸스카는 사내 전문가들을 활용해 여성이나 소수민족이 세운 중소 규모 건설회사의 역량 강화를 지원하는 ‘Construction Management Building Blocks’ 프로그램도 ... 적극적인 참여 기대기업의 글로벌 사회공헌은 비즈니스를 영위하는 해당 국가 혹은 지역사회와의 '신뢰·우호적 관계'라는 사회적 자본을 축적해가는 유효한 수단이다.
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.29 | 수정일 2014.01.25
  • 토요타(도요다, 도요타) 경영이념, 토요타(도요다, 도요타) 생산시스템, 자동차산업, 토요타(도요다, 도요타) 모토마치 공장, TNS, 향후 토요타(도요다, 도요타) 당면 과제
    박물관 곳곳에서 일본의 근대화를 열었던 도요타 일가의 선민의식과 함께 밥을 굶는 불쌍한 국민을 먹여살려야 한다는 강한 기업정신과 책임감을 느낄 수 있다.2. ... 연구와 창조 정신으로 국가 경제발전에 기여할 것이라는 글귀를 볼 수 있다. ... 조직적으로 존재하고, 경영층을 중심으로 기능하고 있다는 점이 특이하다.기능회의, 일반회의, 위원회의 각 회의체제는 해마다 테마별로 변경되기 때문에 공식적인 조직표에서는 명기하지 않고, 사내
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16
  • 새로운 기업형태론
    이러한 기업가의 창업 의지는 강한 성취욕구, 위험감수 성향, 혁신 추구, 창의성으로 특징 지어지는 기업정신(entrepreneurship)에서 발원된다고 할 수 있다.기업정신의 ... , 대기업사내의 유능한 인재를 독립시켜 외부에 기업을 설립하도록 하는 경우를 말한다.② 사내벤처비즈니스(intrapreneurship) : 기업정신기업 내부에 발휘되어 임의의 ... 기업정신기업형태에 어떠한 영향을 미치는가1) 기업정신의 대두기업가(entrepreneur)는 새로운 사업을 일으키며 조직을 관리하는 사람을 말한다.
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.21
  • 3M 혁신과 함께 한 100년
    기업정신의 촉진을 전성, 개인의 창의성 및 개인 성장 존중, 선의의 실수에 대한 관대함, 제품의 품질과 신뢰성, 문제해결로 구성되어 있다. ... 이것으로 시간적, 정신적인 여유를 제공함으로써 종업원들은 새로운 아이디어를 창출하기 위해 많은 노력을 기울일 수 있다.또한 기업과 종업원, 그리고 종업원 간의 신뢰와 유대관계를 매우 ... 돈독히 하며, 상호 신뢰와 개방성, 상호존경은 겉으로 드러나지는 않지만 혁신활동을 촉진시키는 매우 중요한 요소들이다.요컨대, 3라도 그들의 연구나 전문가적인 성과에 따라 승진할 수
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.04
  • 신 노사문화를 구축한 기업
    또한 그는 77세로 영면하면서까지 사회사업과 교육사업에 쓰이도록 사회에 헌납하였다.유일한 박사의 정직과 성실 그리고 기업이윤의 공정한 분배와 사회적 환원을 시도한 기업정신은 오늘날 ... 실천한 대표적인 기업가로 우리나라의 유한양행을 창업한 유일한 박사를 들 수 있다. ... 박사는 독실한 기독인으로서 청치기 정신에 따라 산 기업인이였다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.25
  • 3M의 오픈 이노베이션
    이 전략은 기업정신을 고려하기 때문에 효과가 있다. 3M의 벤처 팀은 자신들이 언젠가는 자신들만의 부문을 운영할 수 있다는 사실을 알고 있다.3M의 오픈 이노베이션1. 3M은 한 ... 역량이 이동하는 것이라면 오픈 이노베이션은 기술이나 아이디어가 기업 내외의 경계를 너나들며 기업의 혁신으로 이어지도록 하는 것이다. ... 사내 사업 개발부는 사업부문들의 벤처 개발 활동을 확대하기 위해 설치된 것이다.벤처위원회 구성전사적인 벤처위원회는 생긴 지 얼마 안 되는 사내 사업 개발부밖에 없다.벤처 투자의 재원각각의
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.27
  • 벤처창업) 창업의 개념과 창업형태 및 절차와 방법
    ,기업정신 등 창업과 관계되는 교과목을 개설하여 학생들로부터 인기를 독차지하고 있는 실정이다.바야흐로 오늘날 젊은 세대 또는 대학생들의 창업열풍 시대가 도래한 것이다.2. ... 사내창업Ⅲ. 창업 절차와 방법1. 창업 절차2. 창업 방법* 벤처창업I. 창업의 개념1. ... 창업형태창업의 형태는 자본의 조달 방법을 기준으로 할 때 독자창업, 합자창업, 모험창업,분가창업, 사내창업 등 크게 5가지 형태로 나누어 볼 수 있다.1.
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.06
  • 인사관리제도 및 특징
    수용할 수 있는 사람- 적극적인 참여의식과 격의없는 대인관계로 광범위한 상호 협력을 이끌어내며, 이를 통해 효율적으로 개인과 조직전체의 목표를 달성할수 있는 사람(3) 책임감 (6 기업정신 ... 국내 기업으로서 우위를 차지하고 있기 때문이다.2. ... 평가를 한 후에 상사가 다시 평가를 하는 방식으로, 이 시스템을 바탕으로 성과 평가가 진행된다.(1) 평가철학CJ의 "Only-one" 가치를 실현한다.- 자율과 창의 존중- 도전정신
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16
  • 중소기업의 자금 조달 역량 강화 전략
    - 한국의 경제지표 와 전망 위기의 원인과 해법, 기업정신 기업은 나라의 家長 / 국부(國富)의 창출자 기업, 그 본질의 구현과 슘페터적 기업정신Global Synchronized ... (라)모든 자료의 문서화 및 File화 관리 - 각종자료(기술개발자료, 논문, 회의록 등) 와 문서를 자료관리시스템에 의해 체계적으로 관리 - 인증평가시 증빙자료로 준비(사내 개선 ... 기업가치의 극대화 : 가치경영의 핵심 포인트 “ 돈이 필요 없는 기업에 돈이 간다 ” - 돈이 몰리는 기업되기 – 본질가치 : 1주당가액 = (자산가치A ✕ 2 +수익가치B ✕ 3
    리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.15 | 수정일 2016.02.10
  • [경영조직론] 경영가족주의 개념, 경영가족주의의 특징, 경영가족주의의 사례, 경영가족주의 장점, 경영가족주의 단점, 경영가족주의의 교육
    성공한 가족기업 경영자는 주인의식과 기업정신으로 불굴의 도전정신을 발휘하는 리더십의 소유자다. 이들은 가족 고유의 가치와 사업에 남다른 열정을 지닌다. ... 워낙 시스템적인 회사로 성장해 집단 지도 체제가 자리 잡다 보니 사내 정치, 관료주의 등으로 사업모델 변화가 어려운 구조가 됐다.강력한 리더십 없이 조직이 커지면서 관료주의, 소통 ... 스마트폰 부진으로 적자가 늘어나자 본사 차원의 비용 통제까지 심해지며 지역 마케팅을 펼칠 예산도 배정되지 않았다.정리하자면, 가족주의가 성공적으로 이루어지려면 강력한 리더십 즉, 강한 가장이
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.15
  • 기업가(경영자)의 개념, 기업가(경영자)의 유형, 기업정신의 개념, 기업정신의 중요성, 성공한 기업가(경영자)의 공통적인 정신, 실패한 기업가(경영자)의 특성, 성공을 위한 기업가(경영자)의 자세 분석
    현대적 혁신 개념- 새로운 자원의 개발 및 확보- 새로운 시장의 개척 및 확장- 새로운 기업 조직의 혁신-리엔지니어링③ 모험성과 성취동기④ 전문경영자와의 협동⑤ 사내기업가정신과 변혁적 ... 기업가(경영자)의 개념, 기업가(경영자)의 유형, 기업정신의 개념, 기업정신의 중요성, 성공한 기업가(경영자)의 공통적인 정신, 실패한 기업가(경영자)의 특성, 성공을 위한 기업가 ... 기업가(경영자)의 개념Ⅱ. 기업가(경영자)의 유형Ⅲ. 기업정신의 개념Ⅳ. 기업정신의 중요성Ⅴ. 성공한 기업가(경영자)의 공통적인 정신Ⅵ. 실패한 기업가(경영자)의 특성1.
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.10
  • 임원의 리더십 스킬 6가지
    정신을 가진 임원들이 재능을 발휘하지 못하도록 막는 기업은 차별화나 높은 성장을 구가하는데 실패한다.2) 기업가적 스킬 향상을 위한 경영 노하우- 유망 산업을 창출하라.- 동기 부여를 ... 기업가적 스킬에 탁월한 패튼형 리더십1) 패튼형 리더십의 특징- 기업가답게 무엇이 성공하고 실패할 것인지 분별해내는 능력이 뛰어나다- 자유로운 기질을 타고 났지만, 동시에 남들보다 ... 리더십 스킬 6가지는 전략적 스킬이 뛰어난 맥아더형 리더십, 전술적 스킬이 뛰어난 마샬형 리더십, 병참학적 스킬이 탁월한 아이젠하워형 리더십, 인맥관리가 탁월한 브레들리형 리더십, 기업가적
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.03
  • [기업사례][채용]기업 채용 사례, 기업 M&A(기업인수합병) 사례, 기업 문화 사례, 기업 구조조정 사례, 기업 분식회계 사례, 기업 해외시장진출 사례, 기업 소송 사례 분석
    제1의 원칙은 기술혁신적인 아이디어를 추구하도록 기업정신을 촉진하고 직장의 자유를 강조하는 것이다.둘째. ... 사내면접?의 파괴다.최근 10명의 대졸 신입사원을 채용한 침구업체 ?이브자리?. 이 회사의 입사 마지막 ?관문? ... 제2의 원칙은 타협하지 않는 정신과 성실성을 굳게 지키는 것이다.셋째.
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.10
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2024년 09월 20일 금요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대