"성공적인 인적자원관리" 검색결과 321-340 / 42,248건

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  경영자를 정의하고, 경영자의 계층별 특징을 분류하시오. 또한 경영자의 역할을 정리하고 위계수준에 따른 차이점을 비교 설명하시오.

  극대화하기 위해 전략적 및 전술적 결정을 내린다.이런 맥락에서 보면 경영자는 조직의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 조직의 자원(인적 자원, 물적 자원, 재무 자원, 정보 자원 ... 관리(부서의 인적 자원을 관리·개발)(2) 특징①운영적 시각(조직의 중장기 목표를 달성하기 위한 세부 계획 수립), ②조직 능력(부서나 팀을 효과적으로 운영·관리), ③협력 촉진( ... 등)을 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 책임을 지는 사람으로 이를 위해 인적 및 물적 자원을 적절하게 조직화하고 지휘하며, 조정하고, 통제한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  커뮤니티 케어(community care, 지역사회 통합 돌봄)에 대한 정의와 사례를 살펴보고 자신이 생각하는 커뮤니티 케어의 발전방안을 작성하시오.

  이를 통해 중복적인 서비스 제공을 방지하고 자원 활용의 효율성을 높입니다.● 성공 사례와 효과1. ... 지역사회 참여와 협력을 강화하고, 자원 봉사자들의 역량을 활용하면서 취약계층의 자립적인 삶을 촉진하는 데에 성공적인 사례로 자리 잡고 있습니다. ... 서론현대 사회에서는 여러 사회적 요인의 변화로 인해 노인, 장애인, 아동 등 다양한 취약 계층이 늘어나고 있습니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.07

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  (A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

  이와 같이 포스코엠텍 인사관리 및 조직전반에 식스시그마기법을 활용한 인적자원관리시스템의 구축에 성공적으로 안착하고 있음을 고려하여 사례의 대상으로 삼았다.(2) 식스시그마 경영이란? ... 조직구성원의 능력과 자질을 갖춘 인재를 채용하고 트레이닝 시키는 것에서부터 경영성과에 대한 평가와 보상까지 식스시그마의 성공적인 도입을 위한 발판을 구축하는 것으로서, 이에 따라 인적자원관리의 ... 이러한 지원부서로의 성공적인 적용사례를 기반으로 국내기업에서도 인적자원관리 분야에서의 식스시그마 경영의 적용 가능성과 그 실행 안건을 파악해 볼 필요성이 대두되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

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  성공적 갈등관리 방법 중 갈등의 유형에 대하여 기술하시오.

  충돌로, 예산, 시간, 인력 등의 자원에 대한 사용 우선순위 등에서 충돌이 발생하는 경우가 있다.성공적인 갈등 관리 방향성공적인 갈등 관리 방법은, 각각의 갈등 유형과 상황에 따라 ... 조직 내에서 발생하는 갈등 문제와 그에 대한 성공적인 갈등 관리 방법에 대해 다루고자 한다. ... 하지만, 이를 성공적으로 관리하면 조직 내의 신뢰와 업무 효율성을 높일 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  사회복지행정론 1. 인적자원관리의 목적과 기능 2. 마케팅의 핵심요소 3. 사회복지시설 평가제도 과제에 대해 서술하시오

  서론인적자원관리는 조직 내에서 가장 중요한 자원인 인적자원을 효과적으로 관리하는 것이다. ... 사회복지행정에서 인적자원관리의 목적과 기능사회복지행정에서 인적자원관리의 목적과 기능에 대한 조사 결과, 인적자원관리는 조직 내에서 인력을 최적화하여 조직의 성과를 향상시키는데 중요한 ... 이러한 결과는 사회복지기관에서 인적자원관리의 중요성과 효과적인 수행 방안을 제시하는 데에 도움이 될 것이다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와

  과목명 : 인적자원관리주제 : “영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. ... 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요. ... 벤이 서서히 그녀의 일상에 녹아들어 나중에는 없어서는 안 될 존재가 되면서 인적자원관리와 관련된 묵직한 시사점을 던져준다.인적자원관리의 측면에 있어 등장인물들의 인적자원관리 방식을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  등장- 독일, 일본 기업의 기존시장 장악- 사람 → 인적자원 / 인사관리 → 인적자원관리- 인권에 대한 요구 ↑전략적 인적자원관리 (전략적 인적자원관리로 확대)- 전 세계적인 경쟁 ... (급여지급)인사관리 (인사관리 등장)- 기업의 규모↑, 기능의 분화- 노동조합운동- 과학적 관리법(테일러)- 국가별 상황 한국/미국인적자원관리 (인적자원관리로의 전환)- 인간간계학파의 ... 효율적, 효과적활용 방안에 대한 중장기 계획★ 전략적 인적자원관리의 활용?

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.03.12

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  공기업/공공기관 NCS 모듈형 자원관리능력 요약, 정리본

  지출항목은 눈에 잘 띄게 표시하자■ 물적자원관리능력물적자원 : 자연자원 + 인공자원ㆍ 효과적인 관리 → 경쟁력 향상 + 과제 성공ㆍ 관리 부족 → 경제적 손실 + 과제 실패물적자원 ... ■ 자원관리능력자원관리 : 적은 돈으로 최대한의 성과를 창출하는 것▶ 자원은 유한하기 때문에 적절한 관리가 필요자원의 종류① 시간 ② 돈 ③ 물적자원 ④ 인적자원자원관리능력ㆍ 시간 ... 세계상품코드(UPC : universal product code)ㆍ 매출정보 관리(POS : point of sales system)ㆍ 개인의 사적인 물품관리에도 응용 가능■ 인적자원관리조직자원의

  시험자료 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.12.05 | 수정일 2019.12.09

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  인적자원관리 전문가1) 인적자원관리의 중요성업종에 관계없이 직원의 채용과 관리는 해당 기업이나 조직을 성공으로 이끄는데 가장 중요한 요소라고 할 수 있다. ... 담당하는 인적자원관리는 매우 중요하다고 할 수 있어서 이와 관련한 구체적인 내용을 알아볼 필요가 있다.따라서 본 글에서는 현대조직사회에서 그 중요성이 점점 더 높아지고 있는 인적자원관리를 ... 인적자원관리 전문가2. 인적자원관리 전문가 사례와 나 자신의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  [All that MBA] 전략경영, 어떻게 경쟁우위를 만들 것인가-과제(A유형)-문제와 풀이

  조달, 기술개발, 인적자원 관리, 그리고 기업하부구조가 그것이다. ... 인적자원관리는 채용, 훈련, 개발 등을 포함하는데 적절한 능력을 가진 사람들을 확보하여 주 활동인 생산이나 마케팅이 제대로 돌아갈 수 있도록 보조해 주는 기능이다. ... 내부환경을 분석함으로써 보유한 자원과 역량의 종류와 수준을 알게 된다.외부, 내부 환경의 분석 결과의 활용그 결과 어떤 사업에서 성공하는데 필요한 핵심 성공 요인과 보유 자원 및 역량

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.30

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  인적자본(human capital)에 대해 간단히 서술하시오

  인적자본의 중요성인적자본은 현대 조직과 기업에 있어서 지속적인 경쟁력과 성공을 위해 굉장히 중요한 자원이다. ... 효과적인 인적자본 관리는 이러한 특성들을 이해하고 적절히 활용하는 것에서 출발한다.3. ... 따라서, 조직은 인적자본의 증식과 지속적인 개발에 투자하고, 구성원들의 역량을 적극적으로 관리하여 높은 수준의 인적자본을 유지해야 한다.4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  이는 가상 조직의 개념에도 적용될 수 있으며, 이를 통해 기업은 보다 유연하고 효율적인 운영 체제를 구축할 수 있다.포스트코로나 이후의 핵심역량 인적자원의 중요성포스트 코로나 시대에는 ... 인력개발과 활용핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.서론핵심역량이란 개인의 발전을 사회적으로 인정받을 수 있는 ... 따라서 기업들은 인적자원의 보유 및 활용, 전환 배치, 적재적소 배치 등에 대한 끊임없는 연구와 개선이 필요하다고 생각한다.참고자료고환상(2020).

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  현대 조직 사회의 인적자원관리2. 인적자원관리 사례3. 개인적인 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 조직 생활을 할 때 중요한 것 중에서 하나가 바로 인적자원관리이다. ... 이어질 본론에서는 현대 조직 사회에서 인적자원관리가 무엇이며, 왜 중요한지를 알아볼 것이다. 그리고 인적자원관리 사례를 살펴보면서 바람직한 인적자원관리에 대해 고민하고자 한다. ... 인적자원관리 사례인적자원관리가 우수한 기업이라 하면 미국의 구글이 가장 먼저 떠오른다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  생산활동의 개요 측면에서 관리는 물적관리와 인적관리로 구분 할 수 있다, 물적관리의 1차 관리와 2차 관리를 요약하고, 본인의 의견을 반영하여 설명하세요.

  그런데 인적자원의 관리활동을 성공적으로 수행하기 위해서는 기업과 근로자 양측의 욕구를 충족시킬 수 있어야 한다. ... 따라서 여러 가지 물리적으로 존재하는 자원들을 물적 자원이라고 생각하면 될 것이다.인적 관리인적자원관리는 '인적자원(human resource)'이라는 단어와 '관리(management ... 인적자원관리(human resource management)는 인적자원을 확보하고 유지하고 개발하는 등 관리활동을 전개하는 것이라고 이해할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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  A+인적자원관리의 정의와 구성요소를 설명하고 챗GPT 및 MS의 BING 등 대화형 인공지능 기술에 대하여 간략하게 설명하고 대화형 인공지능기술이 인적자원관리에 미치는 영향과 자신의 의견을 제시

  서론인사관리(HRM)는 조직의 인적자원을 효율적으로 관리함으로써 그 성공에 중요한 역할을 합니다. ... 이에 본론에서는 인적자원관리의 정의와 구성요소를 검토하고 ChatGPT, 마이크로소프트의 BING 등 인터랙티브 인공지능(AI) 기술을 간략하게 논의하고 이들 기술이 인적자원관리에 ... 인적 자원 관리에서 상호 작용 인공 지능에 대한 개인적인 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  인적자원관리 - 전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설명하시오.

  전략적 인적자원관리의 성공적인 정착을 하기 위해서는 인사담당자나 인사부서가 경영진의 전략적인 변화관리 및 파트너 선도자가 되어야 한다. ... 인적자원관리 - 전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설명하시오.I. 서론II. 본론1. 전략적인적관리의 필요성2. 전략적인적관리의 접근법3. ... 그러나 전략적 인적자원관리는 인적자원관리의 각 기능적인 활동들에 대한 관리에서 조금 더 나아가 인적자원관리와 기업전략간의 결합과 그리고 인적자원의 전략적인 관리를 통한 기업 경쟁력

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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  미용경영학_경영활동을 하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적자원, 전략과 정보를 갖추고 운영되어지는데, 최대한의 경영 성과를 내기 위한 경영성과의 전제 조건은 무엇이 있는지 설명하세요.

  서론 경영활동은 기업이 성공적으로 운영되고 발전하기 위해 필수적인 요소이다. 이를 위해서는 목적, 인적자원, 물적자원, 전략, 정보 등이 효과적으로 관리되어야 한다. ... 따라서 기업은 효율성을 향상시키기 위해 인적자원과 물적 자원을 체계적으로 관리하고 최적화해야 한다. ... 먼저, 효율적인 인적자원 관리는 조직의 성과를 높이는 데 중요하다. 이를 위해 기업은 적재적소의 인재를 채용하고, 명확한 목표와 성과 기준을 제시하여 직원들을 유도해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오

  따라서 본 연구에서는 국내외 선진기업 사례를 통해 성공적인 인적자원개발 전략 수립 방안을 모색하고자 한다. ... 포스코는 현장 중심의 실무형 인재 양성을 위해 철강공정 시뮬레이션 센터를 운영하고 있다.기업들은 인적자원관리 시스템을 통해 조직 구성원들의 업무성과를 향상시키기 위해 노력하고 있다. ... 마지막으로 핵심인재 육성방안으로서 ‘핵심인재 선발-교육-평가’ 프로세스 구축 방법론을 제안하였다.기업들이 인적자원 개발 투자를 통해 경쟁력을 강화하고 있는 가운데 기업들의 교육훈련비

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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  지식경영이란 무엇인가?

  ◎이제 기업의 부가가치 창출은 노동이나 자본, 재화의 기타 능력보다는지식의 획득, 창조, 공유 및 활용능력에 의해 더 좌우 될 것이다.3. 지식 중심의 인적자원관리란? ... 지식 중심 인적자원관리의 내용1) 지식의 활용과 공유의 장을 마련하는 것① 자율적인 리더(self leader)② 실패의 자유로움을 부여③ 자율성 부여하는 empowerment전략④ ... 뉴리더십(조언자, 코치, 후원자)⑤ 지식을 교환하고 공유하는 분위기 마련⑥ 평등 수평조직을 구축2) 지식 중심 인적자원관리의 실제(1) 채용① 창의성과 성취의욕 보유자② 이색적인

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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  장애인 직업재활시설 설치와 운영에 대한 자료를 찾아 정리하고 발전방안을 제시

  관리장애인 직업재활시설의 성공적인 운영을 위해서는 효율적인 인력관리가 중요하다. ... 고용 목표를 달성하는 데 도움이 되는 개인에게 양질의 서비스와 지원을 제공할 수 있도록 보장하는 데 중요합니다.시설 관리장애인 직업재활시설의 성공적인 운영을 위해서는 효율적인 시설관리가 ... 직업재활기관은 장애복지 등 형태의 재정자원의 식별 및 접근을 지원하여야 한다.전반적으로 장애인 직업재활시설의 성공에 있어 종합적인 장애복지 서비스와 지원을 제공하는 것이 중요하다.

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.06

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