"성과관리 혁신" 검색결과 321-340 / 41,348건

• 

  정부, 공사, 대학 공공조직 등에서 혁신이 필요한 이유에 대해 개인적인 의견을 기술하시오.

  국가의 발전과 국민을 위해서 공공기관과 정부는 기존 평가방식과 성과제도의 혁신을 통해 합리적인 경영, 관리에 힘써야 하고, 이를 통해 제도적, 구조적인 발전을 이룰 수 있다. ... 기업에서는 경영구조와 기술의 혁신을 통해 새로운 성과방법을 창출하여 이익을 극대화 시키고 있다. 이는 경영혁신, 기술혁신, 경제혁신 이라는 용어로 종종 불리운다. ... 첫째로는 공공기관 및 정부 조직 내, 외적인 혁신을 통한 효과적인 성과창출을 해야 한다는 점이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  ERP 생산2급 이론 정리 (시험보기 전 요약본으로 강추!!)

  지원 시스템: -고객관계관리(CRM)-공급망관리(SCM)-SEM시스템: -성과측정관리(B)-부가가치경영(V)-전략계획 및 시뮬레이션(SFS)-활동기준경영(A)5) 클라우드 컴퓨팅에서 ... BPR-Business Process Re-engineering-경영혁신운동 또는 업무프로세스 재설계-비용, 품질, 서비스, 속도와 같은 핵심적 성과에서극적인 향상을 이루기 위해 기업 ... 경영혁신과 ERP}#ERP? ERP시스템의 특징-전사적 자원관리: 경영자, 종업원 등-실시간-상호공유-기업의 전체 흐름 ↔ 부분(x)-통합 정보 시스템 ↔ 분산(x)?

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  조직창의성과혁신 ) 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오.

  왕혁신. "중국기업의 조직 창의성이 혁신성과에 미치는 영향에 관한 연구." (2020)에서 해외 인수합병이 혁신성과에 얼마나 영향을 끼치는지 이야기한다. ... 본론1) 조직 창의성을 기반으로 한 해외인수합병조직의 성과를 위해 혁신은 창의적인 역량을 구체적인 결과물로 실현할 수 있는 성과물이다. ... 조직 차원에서의 혁신은 일반적인 창의성을 활용한 아이디어와 다르다. 해외 인수합병과 혁신의 성과에 관한 연구에 대한 논문이 창의성을 활용한 혁신의 결과에 대해 이야기하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  하반기 교육계획(안) 작성사례(PPT 자료)

  교육 - 성과 / 목표관리방법론 교육 변화혁신마인드 변화 / 혁신교육 실시 - 월례 조회 10 분 동영상 학습 - 변화혁신 교육 실시 ( 영업회의 ) 안전보건교육 실시 - 운전자 안전교육 ... / 목표 관리 교육 대상 팀장 구분 필 수 교 육 목 적 팀장으로서 영업 목표수립 방법 이해 및 팀원 성과관리 능력 함양 기 대 효 과 영업목표 수립하여 주기적으로 성과를 관리할 ... 내부 팀장 30 분 8 회 성과 / 목표관리 교육 영업목표관리툴 이해 및 목표관리방법론 습득 내부 팀장 1 시간 1 회 리더십 관련 온라인교육 리더십 주제 온라인 교육으로 관리역량

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  리더십, 문제 해결, 커뮤니케이션, 변화 관리 등의 역량은 조직의 성과와 경쟁력을 향상시키는 데 핵심적인 역할을 한다.이 리포트에서는 인적자원 관리의 성공을 위해 필요한 역량 유형과 ... 조직 내에서 역량이 발전된 개인들이 리더십을 발휘하고 문제를 해결하며 혁신적인 아이디어를 제공할 수 있다면, 조직은 변화에 대응하고 더 나은 성과를 이루게 될 것이다. ... 서론현대의 경쟁적인 비즈니스 환경에서 조직은 지속적인 성장과 발전을 위해 끊임없이 변화하고 혁신해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  지금 현존하고 있는 기업들의 혁신전략 사례를 조사하고 성공한 사례를 통해서 경영혁신을 정의해보시오.

  웅진 코웨이가 판매하는 정수기와 공기청정기 제품은 소비자가 관리하기 어렵기에 정기적으로 서비스가 필요한 제품들입니다. ... 혁신 활동을 잘하고 있는 기업에 가서 비결을 물어보게 된다면 하나 같이 CEO가 회사를 오랫동안 맡아온 것을 꼽기 마련인데 물론 CEO가 오랜 기간 바뀌지 않는다고 해서 무조건 성과가 ... 그 과정에서 직원들은 얼마 동안 혼란스러울 수밖에 없으며 전략이 실행되어 어느 정도의 성과를 내기 위해서는 힘의 축적이 필요합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  트리플 바텀 라인의 3가지 요소 설명 및 예시와 중요 시사점

  기업은 혁신적인 제품과 서비스 개발, 효율적인 운영 관리, 강력한 브랜드 가치 구축 등을 통해 경제적 성과를 극대화할 수 있다. ... 애플의 성공은 혁신적인 제품과 서비스, 강력한 브랜드 가치, 효율적인 공급망 관리 등 다양한 요인에 기인한다. ... 마이크로소프트의 성공은 지속적인 혁신과 강력한 시장 점유율 확보를 통해 가능하였다.경제적 성과는 기업의 생존과 성장에 필수적이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  경영학원론

  선발과 교육, 성과급 제도, 기능별 관리, 계획과 작업의 분리)를 이론적으로 증명하고 발전시키기 위한 연구가 활발하게 진행됨, 그 결과 인간은 경제적 조건뿐 아니라 (노동자 간 관계 ... (기술혁신뿐 아니라, 제품혁신, 공정혁신, 조직혁신 등을 포함하는 경영혁신)을 의미경영자는 기업의 실질적 소유 여부에 따라 전문경영자와 소유경영자로 나뉘며, 각각 장단점을 가지고 있음창업에는 ... ① 다른 사람과 함께 일한다.② 목표를 설정하고 달성한다.③ 환경에 대응하여 희소한 자원을 활용한다.④ 투입된 자원을 절약하기보다는 성과를 극대화한다.3.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  스티브잡스, 세종대왕, 우지점장의 리더십요소

  그리고 그 변화된 자세가 기대 이상의 성과를 내어 우 지점장같은 조직차원의 혁신사례를 만드는 것 입니다.제가 우 지점장이었다면, 방임/비거래적 리더십인 성과와 연계한 보상, 예외의 ... 관리를 이용하여 구성원의 성과에 따라 상응한 보상을 주며 의지를 북돋고 적극적인 예외 관리와 소극적인 예외 관리를 통해 H 지점을 순환시킬 것 같습니다. ... 스티브 잡스의 인생을 변화시킨 자기혁신의 셀프 리더십 요소와 그 내용을 기술하시고 자신의 셀프리더십 수준, 요소, 그 내용도 함께 기술하시오.스티브 잡스의 인생을 변화시킨 자기혁신의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.31

  다운로드 장바구니
• 

  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해 보고 두 리더의 성공요인을 리더십 관점에서 기술해 봅시다.

  그는 품질 관리와 효율성을 강조하며, 직원의 성과를 체계적으로 평가하고 관리했습니다. ... 그는 체계적이고 계획적인 접근을 통해 조직을 운영하며, 직원의 성과를 철저히 평가하고 관리했습니다. ... 이병철 회장의 리더십 스타일은 체계적이고 계획적인 접근을 강조하며, "인재와 품질이 곧 기업의 미래"라는 그의 신념에서 잘 드러납니다.이병철 회장은 철저한 품질 관리와 혁신적인 경영

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  위더스 A+) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

  다름을 틀린 것으로 보지 않고 포용하는 문화를 가진 팀은 그렇지 않은 팀에 비해 더 높은 성과를 낼 확률이 높다고 생각합니다.다양성을 존중하는 팀의 성과는 모든 팀원의 능력치를 끌어올릴수 ... 인재를 채용하여 조직 내 다양성을 증진시키고 포용적인 문화를 조성한다면 기업이 시장에서 경쟁 우위를 확보할 수 있는 새로운 제품과 서비스 및 솔루션을 개발할 수 있도록 지원하는 혁신의 ... 기울이고 있습니다.3) 다양한 리더십과 의사결정다양한 배경을 가진 리더들이 의사결정에 참여하며, 이를 통해 조직에서 다양한 관점을 고려하여 더욱 종합적이고 풍부한 아이디어를 추구하며 혁신을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  리더의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한 노력을 할지 본인의 계획을 제시하시오.

  한다.- 관리자 중심: 리더는 주로 관리자의 역할을 수행하며, 구성원들의 업무를 지시하고 통제한다. ... 이로써 조직 내의 비전과 목표에 대한 공감을 촉진한다.- 혁신과 창의성 강조: 이 스타일의 리더는 조직 내 혁신과 창의성을 장려하며, 새로운 아이디어와 방식을 존중하고 채택하려고 한다 ... 이를 위해 나는 긍정적인 모델로서 행동하고, 다양한 상황에서 동기부여를 위한 커뮤니케이션 스킬을 개발할 것이다.3) 혁신과 창의성 장려: 변혁적 리더십은 혁신과 창의성을 장려한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

  이러한 상황 속에서 기업들이 품질 관리에 관심을 가지게 되었고 이로 인하여 나오게 된 것이 품질 혁신과 6시그마이다. ... 생산관리주제: 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성과2. 장점3. 비즈니스모델 창출Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 식스 시그마는 프로세스 성과 지표인 CTQY를 측정할 수 있는 지표로 설정하고 그것의 평균 및 산포를 동시에 관리하는 것을 목표로 두고 현재 수준, 목표 달성 정도, 관리 상태 등을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  교육훈련, 경력개발, 조직개발, 성과관리 등의 활동을 통해 구성원들의 지식, 기술, 태도, 행동을 변화시켜 조직의 목표 달성을 지원합니다.인적자원개발은 개인 차원에서는 직무능력 향상 ... 온라인 교육, VR/AR 활용, 소셜러닝 등 혁신적인 교육 방식을 도입하고 있습니다. ... - 과목: 인적자원관리- 이름: 박**- 주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.인적자원개발이란

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.

  이는 장기적인 성장, 모든 이해관계자와의 긍정적인 관계, 위험 관리, 재무 안정성, 혁신 및 투자의 장려, 그리고 기업의 명성과 브랜드 가치 향상을 통해 달성된다. ... 넷째, 기업가치 극대화는 혁신과 투자에 대한 장려를 통해 기업의 경쟁력을 강화한다. ... 따라서 이익 극대화는 재무적 성과를 단기적으로 증가시킬 수는 있지만, 장기적인 기업 가치와 지속 가능성에는 부정적인 영향을 미칠 수 있다.기업가치 극대화와 의미와 유리한 점재무관리의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

  시간 관리 및 우선순위 설정 능력이 중요. 목표를 명확히하고 성과를 인정해주는 환경이 필요. 팀원들과 원활한 소통과 협업을 이끌어내는 능력이 뛰어남. 소통 및 협업 능력 강화. ... 변화 관리 능력과 리스크 관리 능력을 강화. 혁신에 대한 열린 자세가 필요. 실패를 용납하고 성공을 인정해주는 문화가 요구됨. ... 또한 실패를 받아들이고 적극적으로 학습하며 성과를 공유하는 문화가 조성되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리_4차 산업혁명시대의 인적자원관리 방향성

  디지털 혁신시대를 통해 일하는 방식에도 변화가 일어나고 있으며 기존의 페이퍼 작업보다는 디지털 모니터의 역할이 증대되면서 빅데이터를 활용하거나 기업의 성과 창출 방식에도 큰 변화가 ... 결국 고성과 인적자원관리의 효과적인 운영이 조직에 대한 높은 헌신과 함께 조직 성과향상에 기여하게 된다. ... 따라서 경영전략과 인적자원관리시스템의 내부 혹은 외부적인 적합성이 성과를 결정지을 수 있다고 보며, 전략적인 인적자원관리가 미시적인 접근방법에서 거시적인 접근방법이 추가된 이론으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  (모든 기업에 적용 가능) 기업분석 양식 PPT

  , 자서전 , 언론기사 파악 후 직원면담 , 특강듣기경쟁가치 모형 신뢰 , 팀워크 , 참여 , 사기 , 인력양성 , 조직몰입 중시 공동체 , 친화문화 관계지향 시장지향 위계지향 혁신지향 ... 성장률을 기대하기 어려운 사업 도그 : 모두 낮은 사업 - 철수 고려하는 사양한업기업내부역량 분석 _ ② 경영자원 분석 가치사슬 분석 항목 분석 내용 지원적 활동 기업하부구조 인적 자원관리 ... 성과목표 달성 , 생산성 강조 , 경쟁력 , 수익성 합리문화 , 시장친화 , 시장중심 , 성과중심 규제질서 , 조직내부 효율성 관료문화 , 권위주의 , 프로세스과정 중심 창의성 ,

  ppt테마 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2020.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

  리더는 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 동기부여하여 협력하고 혁신적인 아이디어를 발굴하며, 조직의 성과를 증진시킵니다. ... 구성원들의 창의성을 끌어내고 존중함으로써 혁신적인 아이디어를 발굴하고 이를 조직의 경쟁력 향상에 활용합니다.변화 관리: 변혁적 리더는 조직 내부의 변화를 효과적으로 관리합니다. ... 또한, 변화를 관리하고 혁신적인 아이디어를 활용하여 조직의 경쟁력을 향상시키는 데 변혁적 리더십이 필수적인 역할을 한다는 인식을 나타내었습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론 - 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.

  변화는 조직 내외부의 다양한 요인에 의해 발생할 수 있으며, 이를 효과적으로 관리하지 않으면 조직의 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. ... 이는 조직 내에서의 협업과 의사 소통을 강화하고 조직의 성과를 향상시키는 데 결정적인 역할을 합니다.3. 변화 관리 과정조직 내 변화는 종종 복잡하고 예측하기 어려운 과정입니다. ... 급격한 기술 혁신, 글로벌 경쟁의 증가, 소비자 선호도의 변화 등이 조직에 변화를 요구하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

  다운로드 장바구니