"여성 차별 원인" 검색결과 321-340 / 22,348건

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  여성문제

  사회주의 혁명 이후 성 불평등문제 설명에 한계(3) 급진주의적 여성주의- 여성문제의 원인과 해결책을 사회의 다른 모순이나 문제들과 분리시켜 여성의 성에 대한 남성통제와 이를 제도화한 ... 과정-실질적 권한 , 재산권 배분- 법률상 명의와 여성의 가사노동 재산형성에 인정 비율이 1/4 미만, 가사노동분담 실태- 부부갈등의 원인- 가사노동은 여전히 여성의 역할적 관점- ... 특히, 불평등 구조의 원인은 기득권 계층이 새로운 사람, 집단의 참여의 구조적 봉쇄 때문.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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  [방송통신대] 성사랑사회_2020 기말 (A+)

  것 또한 남녀 차별을 유도하는 원인 중 하나이다. ... 사례와 원인을 살펴보고 이 차별이 다른 사회문화와는 어떤 영향을 주고받는지, 이를 해결하기 위해서는 어떤 노력을 기울여야 하는지에 대해 알아볼 것이다.Ⅱ. ... 이는 여성이 업무에서 중요한 일을 맡지 못하는 원인이 되기도 한다.만약 일을 그만두지 않고 ‘커리어 우먼’으로 살더라도 문제는 끝나지 않는다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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  [A+] 여성간호학 여성혐오의 윤리적 문제 레포트 (배경, 사례, 문제원인과 분석 해결방안까지)

  여성혐오의 원인첫째, 그동안 고대부터 지금까지 여성을 천대시하고 소유화하려는 습관이 있었다. ... 이는 선행의 원칙에 위배하기에 여성과 남성의 차별과 역차별에 대해 다시 한 번 생각하고 모두에게 평등한 대처방안, 인식개선, 법안을 만들어 모두의 복지를 증진시킨다.④정의의 원칙여성혐오는 ... 이는 성 차별, 여성에 대한 부정과 비하, 여성에 대한 폭력, 남성우월주의 사상, 여성의 성적 대상화를 포함한 여다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.03

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  [ 성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오 ]

  결론성별분업 이데올로기 정의를 통해 가정 및 노동영역 내 성차별 문제의 원인이 되는 복합적인 요소들을 파악하고자 하였다. ... 이에 따라, 본고에서는 노동 및 가정영역에서의 차별적인 성역할을 제시하고, 성별분업 이데올로기의 정의를 통해 문제의 원인을 본질적으로 규명하여 성차별 인식 개선 가능성을 재고할 수 ... 직장여성은 여전히 저평가되는 가사노동의 역할중요성을 부여받아야 하고, 이러한 인식은 직장 내 분업 성차별, 평가에 있어서의 차별 대우 등의 부작용을 낳고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02

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  가족복지론 맞벌이가족

  우리나라는 현재 근로기준법상 산전산후 3개월 유급휴가, 육아휴직 등이 사적비용으로 처리되고 있기 때문에 기업이 여성의 고용을 기피하고 차별하는 원인이 되고 있다. ... 맞벌이가족의 발생 원인맞벌이가족의 발생원인을 살펴보면 산업사회에서 새롭게 등장한 용어라고만 할 수 없다.농업 위주의 사회에서는 가정과 일터가 분리되지 않았으므로 실제로 남편과 부인이 ... 맞벌이여성은 이밖에도 갖가지 성차별에 시달리고 있다. 전문직에 종사하는 맞벌이주부들이 늘어나고 있는 건 사실이다. 맞벌이여성들의 가장 큰 고민은 아이 키우기다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

  그리고 그러한 원인을 보면 대중이 당연하게 인식하고 있는 혹은 아직 인식의 범위에 있지 않은 잘못된 사회제도나 사회의 구조적인 모순 등이 복합적으로 작용한 결과라고 할 수 있다.3) ... 본론1.여성 고용 차별1)차별의 실태분류내용1)모집과 채용모집과 채용 등에서 일어나는 여성의 차별을 보면 먼저 여성에게 전적으로 고용의 기회를 제공하지 않거나 둘째, 여성에게 고용의 ... 남성과 여성에 대한 성의 차별이 아직도 좁혀지지 않은 상태라는 것을 간접적으로 알 수 있을 것이다.3)교육과 승진에서의 차별승진에서 발생하는 여성차별을 보면 먼저 여성에게는 승진을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.16

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  사회학_여성 징병제, 여성의 군입대, 양성평등으로 가는 길인가

  여성 징집제라는 주장은 애초에 문제에 대한 원인과 결과가 제대로 파악하지 않은 상태에서 내놓은 것이라는 생각이 든다. ... 기존의 여성들이 받는 성차별에 덧대어서 고통을 가중하는 것이라는 생각이 든다. ... 그러나 고위 여성 간부들의 현저히 적은 수, 제한적인 복무 분야, 성차별, 성희롱 등의 나타나고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  .지역사회 또는 각종 신문기사나 뉴스에서, 우리 수업시간에 다루었던 여성복지와 관련된 내용을 조사하시고 이를 해결하려면 어떻게 해야 하는지 본인의 견해와 조사한 해결방법들을 쓰시오.

  특히 여성들의 비혼문화는 지속적으로 확산되고 있는 상황이다. 그 원인은 어디에서 찾을 수 있을까? ... 정부는 여성가족부 예산을 삭감하고 성차별·성희롱 상담실 운영 예산과 이주여성들의 노동환경 개선을 위한 예산도 전액 삭감할 계획이라고 하는데, 행진에 참여한 시민들은 여성 폭력 문제와 ... 따라서, 주된 보호 대상 여성에 한정되던 잔여적인 복지 개념에서 여성의 교육 수준 향상, 의식 변화, 사회 참여 증가, 성차별 반대 운동 등의 영향으로 사회 제도의 전반적인 변화를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  성과일상 중간고사

  원인이다.- 포르이드가 남근선망을 강조하는 것은 오히려 남성들로 하여금 무의식적으로 자궁선망을 드러내는 것으로 보았다.- 여성의 열등감은 육체적이며 선천적인 것으로 현실적 불이익을 ... - 스파르타 여성들은 당당한 인격체로 인정받지 못했다.- 다른 폴리스의 여성들처럼 국방의 의무를 담당하지 않았다.- 스파르타 여성은 아테네 여성보다 상대적으로 성차별을 덜 받았다.- ... 그리스 스파르타 여성에 대해 잘못 설명한 것 두 가지를 고르시오.- 스파르타 여성은 아테네 여성보다 상대적으로 성차별을 덜 받았다.- 스파르타 여성들은 당당한 인격체로 인정받았다.-

  시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2024.04.27

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  남성과 여성의 차이를 강조할 때 생기는 문제와 그 차이가 어디에서 오는지 설명하시오.

  이런 차별은 여성에 대한 인격적 차별로 이어지며, 남성이 여성보다 우월하다는 잘못된 인식을 낳게 된다. ... 이러한 현상의 원인은 다양하지만, 특히 여성의 진출이 제한되는 일부 전문 직종들에서 두드러진다.이 문제를 해결하기 위해서는 여성들의 직업적 자유와 선택권을 확대하는 것이 필요하다. ... 따라서, 여성의 경제적 독립과 사회적 지위 향상을 위해 교육, 채용, 승진 과정에서 성별 차별을 없애고, 모든 직업에서 여성의 역량과 기여를 인정하고 존중하는 문화를 조성하는 것이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기(현대사회와 여성복지의 필요성)

  불평등의 원인1) 가부장제가부장제의 논리는 남성은 여성보다 우월하고 여성은 남성보다 열등하다는 데에서 기인하였으며 가정과 사회에서 남성의 지위가 여성보다 위에 있는 것이 당연한 것으로 ... 교육 차별로 인해, 취업 과정에서 선택 가능성에 제한이 생기며 동일한 업무를 하여도 임금 차별을 받으며 승진의 기회도 제한된다.취업 이후에도 여성은 직장 동료와 상사로부터 성희롱과 ... 다만 이런 여성의 욕구와는 달리, 여성들의 노동 환경의 개선과 가족 내의 기능 분담에 대한 요구는 제대로 이루어지지 않고 있으며 직장생활에서의 차별로는 성장 환경에서 겪을 수밖에 없었던

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.03

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고

  성별 임금 차이의 원인이 생산성의 차이보다 차별로 발생한 차이가 더 크게 나타난다는 경험적 증거를 설명하지 못한다는 문제를 야기한다.2) 이중 노동시장 이론베론과? ... 이러한 문제는 결국 성불평등의 문제를 심각하게 만들며 사회 속에서 여성을 차별하는 분위기를 형성하곤 한다.3. ... 남성과 여성을 차별한다는 문제를 통해 성불평등을 발생시키기도 한다.인적자본 이론은 남성노동자와 여성노동자가 만들어내는 생산성의 차이는 노동자 개인이 지닌 인적 자본량에 의해서 결정된다고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

  또한 여성의 가사노동과 유료 노동을 조화시키기 위한 정책적 개입이 필요하다.이중노동시장이론은 여성이 노동시장에서의 성불평등을 경험하는 원인 중 하나로 가사노동과 유료 노동의 중복을 ... 주요 원인 중 하나로 작용한다고 주장하는 이론이다.1) 성별에 따른 직업 분업: 이론에 따르면 사회에서는 여성과 남성이 특정 직업 분야에 몰리는 경향이 있다. ... 노동시장에서의 성별 불평등은 여성이 남성보다 낮은 임금, 경력 기회 부족, 직업적 제한, 직장 내 차별 등 다양한 형태로 나타난다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  남녀 고용 평등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을지 본인의 생각을 서술하시오

  예를 들어, 여성을 위한 특별한 장려금 제도나 성별에 따른 차별을 금지하는 법률 등을 도입하여 여성들의 경제적 활동을 지원하고 있다. ... 유리천장은 여성이 고위 직책에 오르거나 리더십의 역할을 맡는 데에 제한을 가하는 사회적 현상으로, 이는 사회의 성차별과 여성에 대한 편견의 결과로 볼 수 있다. ... 유리천장 현상의 원인유리천장 현상은 여러 가지 원인으로 인해 발생한다. 먼저, 문화적 편견이 그 중요한 이유 중 하나이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  여성복지론_우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

  이와 같은 불평등은 다양한 원인과 영향을 가지고, 사회와 개인에 미치는 영향도 크다. ... 그리고 기업과 기관에서 임금 데이터의 투명성을 촉진하며, 임금협상에 여성을 더욱 참여할 수 있게 지원한다.(2) 직업적 성차별 극복직업적 성차별을 극복하기 위해 교육과 훈련 프로그램을 ... 아래에서는 현실과 이슈를 논하도록 하겠다.1) 임금격차와 직업적 성차별여성은 남성보다 임금 격차가 크고, 고위직 및 고임금 직종에 있어 여성의 참여가 낮다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  육아가 여성이 사회생활을 하는데 걸림돌이 되는 현실이 여성으로 하여금 출산을 포기하게 하는 주원인이 되고 있다.4. ... 교육비의 부담, 젊은세대의 결혼관과 가치관 변화 등 다양하지만 가장 근본적인 원인은 여성이 출산?육아를 책임져야 한다는 사회의 고정관념이다. 출산? ... 강화, 여성사회교육의 확대, 가정지원 및 복지증진 등을 통하여 우리사회의 성차별에 대한 사회적 편견이나 인습을 해소해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.09

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  [레포트성적A+]우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결 방안에 대해 서술하시오.

  따라서 본론에서는 우리나라 여성 빈곤가구의 증가 원인과 해결방안에 대해 서술해 보고자 한다. 2, 본론 1) 여성빈곤가구의 증가 이유 첫째, 남성가구주 가구와 여성가구주 가구의 빈곤율은 ... 가정에서 중요한 소득원인 가구주가 이런 특성을 가진다면 이 가구는 빈곤 가정이 될 수밖에 없다. ... 우리나라 여성들은 그들의 가정내에서 그리고 노동시장에서도 차별을 받고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.14

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 "여"를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다. 위와 같이 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적/실천적 해결방안에 대해 서술하시오.

  이와 같이 고용문제와, 임금차별문제가 단순하게 동등한 가치노동 여부 또는 동일임금에 대한 원인으로 형성되어 더 이상 성차별이 발생하지 않도록 개선할 필요가 있다.4) 생활속의 남녀불평등 ... CF에서 여성의 몸을 구체적으로 묘사하는 것은 물건을 돋보이기 위한 것으로 여성차별이 될 수가 없다.? 남성의 우정은 여성의 우정보다 깊다.? ... 현대사회로 들어서기까지 일방적인 여성차별에 대한 의미가 사회풍토라고 정리 할수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12

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  (사회문제론) 최근 서울 지하철에서 전국장애인차별철폐연대(전장연)가 운행을 방해하는 시위가 지속되고 있으며

  그리고 여성에 대한 차별의 경우 과거에 비해 많이 나아지기는 했지만 여전히 각종 기업이나 조직에서의 여성 임원의 숫자는 부족하고 여성들의 사회활동에 대한 유리천장이 존재하며, 여성들에 ... 그렇지만 소수자의 경우 출신국가, 인종, 종교 등의 특정 집단에 소속된 것만으로 차별의 대상이 되기도 한다.(2) 소수자 차별의 원인: 사회적으로 소수자들이 차별받는 원인에는 범주화 ... 교재의 핵심내용 요약1) 소수자 차별의 원인 및 문제(1) 소수자와 사회적 약자: 사회적으로 소수자를 결정하는 기준이란 숫자가 많고 적음이 아닌 편견이나 차별을 받는 대상인지의 여부에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  이주의 여성화와 국제성별분업에 대한 젠더관계성

  차별적시민으로 타자화시킨다. ... 여성의 사회진출이 급속화되어 그 책임을 묻는 현실에서 여성차별에 대한 시각이 변했는가를 확인하면서 각 다른 이주방식에서 여성은 어떻게 타자화되고 세계적인 이주현상에서 젠더관계를 어떻게 ... 이 보이지 않는 노동을 이주여성이 담당하게 되면 공개적으로 이 만연한 차별을 해소할수 없게 된다. 남성우의의 젠더위계를 지속적으로 재생산하게되는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.23

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