"우리은행채용" 검색결과 321-340 / 510건

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  [A+ 레포트] 아웃플레이스먼트 전직지원제도 전직지원서비스 포스코 보잉 강관회사

  ‘관리전담계약직’ 등으로 불리는 재고용 직원들은 단순업무가 아니라 감사나 여신 감리 , 자금세탁 방지 모니터링 등 관리자급 업무를 수행 우리은행 ‘베이비붐 세대 명퇴 지점장 재취업 ... 대표 철강기업인 일본강관회사의 그룹 중기경영개혁 공표 - 그 중 경영관리의 개혁과 철저한 업적주의로 4000 명의 인원삭감 포함 2000 년부터 2002 년까지 조기퇴직제도 , 신규채용 ... 프로젝트’ 아이비케이 (IBK) 기업은행 ‘시니어 - 프로’ 계약직 재고용 제도G M 소개 Outplacement 해외동향 정보 시설 국내외동향 미 국 과 유럽 전직지원제도가 이미

  리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.17

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  2017 은행텔러(은행원)자기소개서, 은행원자소서, 지원동기, 합격스펙

  무엇보다 우리은행, 신한은행에서 인턴텔러로써 직무 한 이력도 있습니다. ... 이와 같은 사회경력은 은행텔러로서 갖춰야 할 태도와 함께 고객을 위한 최상의 서비스마인드 등을 익히는데 긍정적인 영향력으로 작용했습니다. ... 그리고 현재 펀드투자상담사, 컴퓨터 활용능력 2급을 보유하고 있으며 포토샵과 일러스트 등 다양한 소프트웨어를 다룰 줄 아는 기술을 보유한 상태로 은행권 텔러로서 종사하고자 매진하고

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 (15%↓) 2550원 | 등록일 2009.12.09 | 수정일 2017.06.09

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  [국민은행인턴자기소개서]은행 인턴 자기소개서(자기소개서,지원동기,인턴활동계획포함)

  이 목표를 세계적인 경쟁력을 갖춘 대한민국 대표 은행 국민은행에서 펼쳐 보고 싶습니다.2. 지원동기 (1300 byte 이내)"신뢰의 가치를 제공하겠습니다." ... 저의 건강한 마인드와 넓게 바라보는 시야, 그리고 상대방과의 눈높이 맞춤은 국민은행의 세계 도약에 플러스가 될 것이고, 국민은행의 기업정신과 윤리의식은 저를 더 큰 인재로 발돋움하게 ... “국민은행의 고객에서 사원으로...”두 번째로 목표로 인턴 기간 중 은행이라는 단체 속에 빠르게 적응하는 것입니다.라는 생각 하에 주어진 환경에서 최선을 다하며 거기서 굴하지 않고

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.26

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  88만원 세대 비정규직 현황과 비정규직증가 긍정적,부정적 측면 및 보호대책 제안

  우리은행은 내년부터 비정규직의 신규 채용을 실시하지 않을 계획이어서 비정규직은 사실상 내년부터 철폐된다. ... , 정규직 임금 동결·비정규직 완전 철폐 ” 우리은행이 금융권 최초로 내년 3월부터 비정규직 행원을 전원 정규직으로 전환해 비정규직을 철폐하기로 했다. ... 우리은행 황영기 행장과 마호웅 노조위원장은 20일 본점 강당에서 공동 기자회견을 열어 정규직 직원의 내년 임금을 동결하는 대신 내년 3월1일부터 비정규직 직원들을 정규직으로 전환키로

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.17

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  스포츠마케팅_Jack Nicklaus Golf Korea의 마케팅전략

  인터뷰 및 채용정보Ⅳ. 결론1. 제언 및 전략2. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 주제선정 동기우리나라 골프시설은 고객을 불러들이는 마케팅을 하지 않았다. ... 뿐만 아니라 잭 니클라우스 센터에서는 초등학교 및 우리은행, SBS골프닷컴 등 레슨수업 또한 함께 병행하여 골프가 남녀노소 구분 없이 모두가 함께 즐길 수 있는 스포츠라는 점을 더욱 ... 인터뷰 및 채용정보3-1. 인터뷰자료1). 스포츠마케팅시장에서 골프마케팅만의 비전이 있다면?2)다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.06

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  2015년 가장 최신의 양질의 대기업 경력기술서, 자기소개서, 이력서 항목 탑재_SK,신세계,GS,KB,우리,포스코,S-OIL 채용공고 참조

  경력 기술서(* 본 경력 기술서 항목은 모두 BGF리테일, GS홈쇼핑, GS리테일, KB국민은행, 우리은행, S-OIL, 포스코, SK, 신세계 채용공고 사이트의 실제 내용을 기반으로 ... 하지만, 수요자를 예측할 수 없었기 때문에 단기간의 수요 증가를 위해 무턱대고 공급 인력을 더 채용할 수도 없는 상황이었습니다. ... (주요 성과 및 경력사항 상세 기술)신입 사원에게 가장 기분 좋은 칭찬을 꼽으라면, "우리 회사 신입 사원은 일도 잘하지만, 눈치 빠르고 센스도 있어서 너무 편해."

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.24 | 수정일 2015.07.25

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  국민은행

  저의 경험이 다양한 고객층을 보유하고 있는 우리은행에 도움이 될 것입니다.둘째, 글로벌 마인드입니다. ... 강의실 대여 및 인사 관리 등 학우들 앞에 보이지 않았지만, 축제가 성공적으로 성사되도록 노력했습니다.KB국민은행이 귀하를 채용해야 하는 이유와, KB인이 되기 위하여 준비한 본인만의 ... KB국민은행의 국내에서 외국인 상대 업무나, 해외 진출 시, 제 경험과 적응력을 앞세워 성공적으로 정착하는 데 최선을 다하겠습니다.고객을 위하는 마음과 글로벌 마인드로 KB국민은행의

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.12.25

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  우리은행을 통해 보는 비정규직의 정규직화 문제

  우리은행 관련 비정규직의 정규직화 사례1. ... 은행별 2007 신규 비정규직 채용은행 신규채용 2명중 1명 ‘비정규직’국민 등 5곳, 올해 3974명 중 1958명정규직비정규직비정규직 비율국민은행50070058.3%신한은행440200 ... 특히 국민·외환·하나은행은 비정규직 채용 인원이 정규직보다 많다. 국민은행은 전체 채용 인원 1200명 중 비정규직이 차지하는 비율이 58.3%로 가장 높다.

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.09

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  [인사관리]한국타이어의 채용시스템과 개선방안

  (다른 타이어 기업의 경우 평균 80%이상)(1) 개요회사명한국타이어주거래은행우리은행대표이사서승화, 김휘중발행주식수(보통)152,190천 주본점소재지서울특별시 강남구 역삼동 647- ... 한국타이어는 선진국 기업의 성공 제도였던 무비판적으로 수용하지 않았고, 우리 기업의 실정에 적합한가를 고려한 후 우리의 전통 노동 조직인 두레제도에서 그 해답을 찾았다. ... 한국타이어 채용시스템(1) 선배추천채용‘급격하게 변화하는 채용시장에 대응하여 당 사의 선배 추천팀을 각 학교로 파견, 당사형 인재확보 및 우수인력 조기 확보 한다.’1) 채용 시기인력부족이나

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.01

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  찜질방사우나 러시아시장진출 마케팅전략

  회원제패키지 구성부가 서비스 요금50불(입장+기본요금)5회, 10회 이용권30일동안 모든 서비스를 이용 10% 할인50-100불4P - P l a c e초기 투자비용러시아 진출 우리은행을 ... 한.러 비즈니스 센터 주변원자재러시아 진출 국내 무역상사를 통해 각종 원자재 조달인력국내 찜질방 컨설팅 업체 교육인력과 러시아의 고려인(통역)을 이용한 러시아인의 서비스 교육 및 채용Environment

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.30

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  [2013년 하반기] 제약영업 베스트 자기소개서 합격샘플 17편모음[제약영업][하반기 합격 샘플][우수 자기소개서 예문][자기소개서잘쓴예][자기소개서 잘쓴예]

  이에 봉래지점 지점장님께서는 적극적으로 우리은행 입사를 권하셨고, 실제로도 지점장 권한 인사 채용 추천을 올려주신다고 하셨지만 학업에 대한 열망으로 정중히 거절하고 퇴사하였습니다.동아리 ... 제가 근무하는 11개월 동안 우리은행 봉래지점은 분기CS평가 중부지구 1위를 2번이나 차지했고, 업무실적평가도 항상 상위권을 유지하면서, 우리은행장 표창 지점에도 선정되었습니다. ... 이었기에 금융 및 은행재화에 관련된 일은 할 수 없었지만, 금고출입이 자유로웠고 영업 마감 후 시재정리 등의 일에도 참여하였습니다.

  자기소개서 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.27

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  부산은행 합격 자소서

  ★ 부산은행 5/6급 채용 자기소개서 항목 ★자신의 성장과정(가족, 학창시절, 대인관계 등) 을 서술해 주세요. [1500 Bytes 이내][긍정이 8할이다]어린 시절, 잘못된 수술을 ... 현재 우리은행과 외환은행이 진출해 있으며 평균 3~4%의 NIM을 내고 있는 상태입니다.대출의 32%를 영세업체에 지원하는 정책금융제도, 도시에 3개지점을 내면 1개는 농촌이나 영세도시에 ... 인턴으로 윌셔은행에 갓 입사했을 때, 새한은행을 합병하는 작업이 한참 진행 중이었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.12

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  이랜드사태를 통해서 본 한국사회의 고용의 불평등

  (-은행 등의 업계에서 나오는 정규직화는 반쪽짜리 정규직화우리은행이 비정규직 노동자 3100여명을 정규직화한다는 발표를 하였고, 이는 비정규직보호법의 바람직한 효과라고 선전하고 있으나 ... 우리은행은 무기계약직으로 구성된 직군을 구성하여 정규직과 다른 별도의 임금체계, 인사제도, 경력경로를 통해 운영할 경우 비교대상이 없기 때문에 차별을 시정하지 않아도 된다는 해석을 ... 측에서 협상의 기미를 보이지 않았다.이랜드기업에서는 까르푸를 인수해 이름을 바꾼 홈에버 직원들을 대상으로 직무급제를 도입하고 근무 기간이 2년 이상인 비정규직 일부를 정규직으로 채용하겠다는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.17 | 수정일 2014.08.07

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  기업의 모집과 선발(인적자원관리)

  면접압박적 면접구조화된 또는 상황적인 면접유형화된 면접광고이벤트기관대학 및 지자체전문가 및 관련조직회사내부 자원기업다양한 채널을 통한 선발사례 연구우리 은행 인터뷰 – 언주로 지점 ... 두지 않고 선발지원자격 폐지, 전사회적인 트렌드외환은행 “ 열린채용”외환은행의 열린채용의 절차서류면접실무진면접프리워크샾 2박3일합숙면접임원면접외환은행 입사최고경영진 면접외환은행은 열린채용외환은행열린채용의 ... 월급 100% 나감)기업들의 채용사례기업들의 채용사례사례연구 - 현재 채용 시장의 모습 (외환은행의 “열린채용”을 중심으로)열린채용의 국내 금융권 최초 도입학력, 나이 등에 제한을

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

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  [기업문화][기업][문화][생존전략]기업문화의 의미, 기업문화의 필요성, 기업문화의 형성과정, 기업문화의 현황, 기업문화의 사례, 기업문화의 생존전략, 향후 기업문화의 정립 방안

  이사회에 참석하는 여성 임원도 3명이다.여성임원이 많아짐에 따라 남산 3호 터널 입구의 우리은행 본점 앞에 있는 LG CNS사옥 2층엔 ‘LG CNS 어린이집’이 있다. ... 기업이 시장 변화 속에서 경쟁자보다 앞서기 위해서는 최고 수준의 인재를 채용하고, 이들을 개발하고, 붙잡아 둘 수 있는 방법을 찾아야 함2.

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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  나의 SWOT

  우리은행① 비전우리나라 1등 은행 – 최고의 인재들이 최상의 금융 서비스로 고객행복과 국가발전에 공헌하는 은행② 핵심 가치③ 인재상④ 우리은행 SWOT강점 (strength)약점 ( ... 바탕으로 금융, 증권, 재무관련 분야의 인력 채용 및 흐름을 ... 보고서 작성의 의의계속 되는 경제 불안과 성장둔화로 인한 신규 채용은 해마다 감소하고 있다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.16

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  [비정규직]비정규직 실업(실직) 대란 문제, 비정규직 보호법 개정안을 둘러싼 논란의 쟁점 분석과 해결책 제시

  비정규직의 정규직화와 대량 해고 사례우리나라에서 대표적인 비정규직의 정규직화 사례로는 ‘우리은행’을 들 수 있다. ... 우리은행은 지난 2008년 3월 비정규직 행원 3,076명을 정규직군으로 편입했다. 비정규직 근로자를 별도 직군으로 편입해 급여에 차등을 두는 대신, 고용을 보장해 준 것이다. ... ‘우리은행 모델’이 ‘이랜드 모델’보다 사회적으로 바람직한 것은 사실이지만, 기업이 져야 할 과중한 부담 때문에 모든 기업이 이를 요구할 수 없다는 현실적 한계도 인정해야 한다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.29

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  신한은행 공채 하반기 자소서

  호기심과 낯선 것에 도전하는 것을 즐기는 스타일이라 중소기업청 주최 여대생CEO프로그램 창업경험에서 우수상, 우리은행인턴, KT&G에서의 인턴과정속의 창의성과 열정을 밑거름으로 은행에서도 ... 그 꿈을 이루기 위해 당신은 그 동안 어떤 노력을 하셨는지 이야기 해 주세요.[600 Bytes 이내] *[ 금융과 내실 있는 고객중심사고]정보통계학과전공 이후, 조기졸업과 함께 우리은행 ... 평범한 중고등학생에서 노력을 통해서 성적상승을 이루어냈고 대학교에서도 우수한 성적과 조기졸업과 인턴채용이라는 비범함을 이뤄냈습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 9,000원 | 등록일 2012.02.09

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  은행과 여성취업

  은행권에서의‘우먼파워’3. 은행권 채용 계획Ⅱ. 본론1.국민은행2.기업은행3.신한은행4.우리은행5.하나은행Ⅲ. 결론은행권 채용전략※ 인사담당자와 인터뷰Ⅰ. 서 론1. ... 상대적으로 활발할 전망”이라며 “그러나 불황으로 어려움을 겪고 있는 신용카드업계 보험업계 증권업계에서는 채용인원이 예년보다도 줄어들 전망”이라고 말했다.우리은행(200명) 기업은행( ... 은행권 채용 계획취업정보업체인 인크루트가 최근 올해 하반기 대졸 신입사원 채용계획을 조사한 결과 은행을 포함해 54개사 가운데 채용계획이 있는 기업은 40.7%인 22개사였다.

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.31

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  임금피크제

  55 세 ( 정년 3 년전 ) 정년보장형 3 년 1 년차 :80% 2 년차 :70% 3 년차 :70% 별정직 ( 개별계약직 ) 후선업무담당 ( 상담역 등 ) 6 명 만 58 세 우리은행 ... ∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙ 임금피크제 개념 및 도입배경 임금피크제 유형 및 도입사례 임금피크제 효과 및 노사간 입장 임금피크제의 도입과 관련된 쟁점신입사원 채용 ... · 잠정적인 임금체계 산업화 사회 전 환 직무 · 성과주의 임금체계 ( 직무급제 , 연봉제 , 성과배분제 ) 정보화 사회 임금피크제 기업의 인건부담 완화 기업내 인사적체 해소 신규채용

  리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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