"원청기업" 검색결과 321-340 / 868건

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  파견근로와 사내하도급 정리

  근로자 임금의 70%~80% 수준을 지급하는 하청업체도 있으며 일반 중소기업을 다니며 대기업 원청근로자의 50%바께 되지 않는 근로자보다 상황이 더 좋다는 것이다. ... 하청 근로자의 업무와 근무지를 분리함위와 같은 사례를 바탕으로 기업들은 사내하청 근로자가 열악한 근로조건에 시달리고 있다는 소문과는 다르다는 것이 이들 주장이다.이들은 대기업 원청 ... 도급계약을 맺은 원청업체에서 일하지만 하청업체에서만 지휘?명령을 받을 수 있다.○내용요약이 오해는 같은 공간에서 원청과 하청이 같은 일을 하다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.10

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  영원무역 OEM 성공요인, 국제경영론 토의 과제

  또한 원청업체의 입장에서는 OEM 업체의 자체브랜드사업 실시를 이해의 충돌, 대결의 선언으로 받아들일 수 있기 때문에 원청업체와 겹치지 않는 분야를 노리거나 목표시장을 달리하는 등의 ... 두 기업은 꾸준히 대기업에 납품하며 기술력을 쌓아왔던 경험이 있기 때문에 자체브랜드사업 실시 이후 매출액과 영업이익이 둘 다 급상승한 전적이 있다. ... 또한 납기를 준수하여 원청업체와의 신뢰를 구축하고 있으며, 너무 비싸지 않게 가격을 책정하여 가격 경쟁력을 갖추고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.15

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  최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기

  근로시간 단축이 대기업부터 우선 정착되더라도 원청 업체의 주문에 종속되는 중소기업들은 인력 채용 없이 과도한 업무량을 소화하거나, 여전히 긴 근로시간에 허덕여야 한다. ... 하지만 중소기업들은 이에 따른 대책을 마련하지 못하고 있는 실정이다.신규 인력을 채용하는 인건비를 감당하려면, 납품단가가 올라갈 수밖에 없는데, 원청에서 이를 달갑게 받아들일 리가 ... 중소기업중앙회가 500개 중소기업을 대상으로 조사한 결과를 보면, 근로시간 단축으로 인해 중소기업들의 생산량은 20.3%가 감소한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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  한국경영자총협회 면접(안전보건 조사연구)

  - 사고라는 것은 안전에 대한 인식 미비로 발생한다고 생각합니다.실질적으로 공장 및 사업현장에서 발생하는 사고는 원청사인 기업의 문제로 발생하는 경우도 있지만, 근로자들의 안전에 대한 ... 얼마 전 발생한 구의역 사고나, 화력발전소의 사고 이후로 정부에서는 원청의 안전보건 책임 강화를 요구했다. 이 내용이 적합하다고 생각하는가? ... - 먼저 저의 의견은 적합하지 않다고 생각합니다.그 이유는 원청사의 안전보건 책임 강화가 너무 과도하게 부여되었기 때문입니다.내년에 시행되는 산업안전보건법 개정에 따르면 원청 책임범위

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.10

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  현대자동차의 간접고용관계 현황과 해결방안

  ( 현대자동차 ) 의 개입 물량보전 확보 불투명 원청기업보다 하청기업이 먼저 주간 2 교대로 바꾸는 것을 두고 보지 않음 유성기업 사용자와 현대자동차의 유성기업 노조 무력화 하청업체 ... 합의 총 10 차례의 교섭 사측은 단 한건의 교섭안도 내지 않음 ~2011 년 5 월 4 조 3 교대 구체적 실행방안 결여 사측의 첫 번째 안 유성지회 파업유성기업 파업으로 인한 영향원청기업 ... 원청업체의 ‘ 갑질 ‘ ” 百年河淸 ”Contents 1 WHY?

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.04

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  세상읽기와논술2공통) 김용균법 산업안전보건법의 의의에 대하여0k

  이는 처벌의 수준 및 방법의 명백한 후퇴로 볼 수 있다.4) 원청 기업의 '산재 예방' 책임은 강화되었는가개정법에서 원청 기업의 책임을 과거보다 확대, 강화하려고 시도했다는 점은 인정한다 ... 그럼에도 불구하고, 개정법은 원청 기업이 책임져야 할 안전 및 보건 조치의 내용이 무엇인지 정하지 않고 있다. ... 그러나 이번 법 개정으로 인해 산재 사망 사고가 많이 일어나는 전기원 노동자, 플랜트 노동자 등에 대해 발주자의 책임을 묻기가 더욱 어려워졌다.정치권은 원청 기업에 대한 처벌이 강화되었다고

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.08

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  방통대_19학년도1학기)_사회문제론(A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

  “원청 입장에서 하청 노동자는 고용 유연성을 확보하는 동시에 노동비용을 낮출 수 있어 기업 경쟁력 확보에 도움이 되는 유용한 존재다. ... 원청이 산재가 발생하면 문제가 된다고 압박을 하니 우리로서는 은폐할 수밖에 없어요. 산재 신청은 원청에서 못 하게 해요. ... 그 하중은 고스란히 하청에 돌아가죠.”기업의 최대 목표는 이윤 추구이다. 기업들의 입장에서는 수요변화에 따라 노동력을 탄력적으로 운용하는 것이 효율적이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.13

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  노동과정과 산업재해 (삼성 황유미 사건과 부천 메탄올 사건 중심)

  원청업체의 원가 절감 요청(원청업체의 순이익 증가) → 하청업체의 근무 환경 악화→ 하청업체 노동자의 사고 사례 증가 → 원청업체는 사고에는 관심 無? ... (사업장에 여러 제재 실시 / 법 위반 사항 지적 → 위반사항 개선비용 및 과태료 부과)- 하청업체의 경우 원청과 계약 난항. ... 기업의 문제점1) 산재 신청을 막는 기업- 산재신청 및 판정시 고용노동부 감독 실시.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.10

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  실업 및 일자리 문제에 관한 청년 및 노인의 사회복지적 측면에서 대책

  하청기업 근로자의 임금은 원청기업 근로자의 절반 이하에 불과하다. ... 이는 원청기업이 시장지배력을 이용하여 납품단가를 인하하고(CR 관행: Cost Reduction) 이윤을 독점하는데 기인한다.원·하청 간 임금격차 완화를 위해 부당한 납품단가 인하를 ... 엄격히 규제하고 하도급 업체의 생산성 향상에 따른 이윤이 하도급 업체에 귀속되도록 공정거래질서를 바로 잡아야 한다. 500대 대기업을 대상으로 원청과 하청업체 근로자의 임금 수준을

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.07 | 수정일 2018.11.09

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  시장조사 방법의 자료수집(2차 자료, 1차 자료, 설문지)과 자료수집방법(면접조사, 전화 조사, 우편조사)에 대해서 작성하시오.

  특정 목적을 위하여 직접 생성하는 원청 자료로써 조사방법론에 기초하고 조사방법을 명시하는 것이 필요하다. ... 조사 목적을 위한 수집자료에서부터 기업과 정부의 통계자료, 조사기관 데이터, 백과사전이나 사전에 이르기까지 다양하다.설문지는 목적에 맞는 실용적인 자료를 수집하는 수집방법으로써 응답자의 ... 원청 자료가 아니다 보니 재분류나 재분석이 불가한 것과 신뢰성이 떨어지는 것이 단점이지만 1차 자료보다 비용과 시간을 절약할 수 있고 신속하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.02

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  [공정거래]대기업의 일감몰아주기 사례및 대안

  → 다른 하청업체와 비교하여 단가를 낮추도록 압박하고 이에 하청업체는 인건비를 낮추거나 원청업체에 부조리한 청탁을 넣는 등 부정적인 방법으로 해결 다단계 하청으로 인한 책임 소재 ... 수 있지만 이 경우는 아니기에 공정위는 두산인프라코어가 하도급법 위반 행위를 했다고 설명했다 .하청업체 갑질 문제점 하청업체를 협력업체가 아닌 단가 낮추기 위한 수단으로만 여기는 원청업체 ... 공정 경쟁의 저해  총수 일가 회사와의 거래는 기존 중소기업 하청업체와의 거래가 중단되는 결과 초래  기존 하청업체는 더 낮은 단계의 하청업체가 된다 .  이는 중소기업을 경쟁에서

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14

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  산업장 근로자의 건강유지·증진과 안전관리를 위한 우리나라의 노동정책

  또 지방자치단체의 사업장 대상 건강증진 사업은 시범사업수준에 머물러 있으며, 재원 마련이 어려워 기업에 인센티브를 제공하는데 한계가 있다고 밝혔다. ... 수은 제련 등 유해·위험성이 특히 높은 작업은 원청이 직접 수행하도록 하여 근로자가 위해물질에 노출되어 직업병이 생기지 않도록 진행된바 있고, 작업의 위험성을 막론하고 하청업체를 ... 2018년 고용노동부에서 새롭게 안전정책을 발표하였다.첫 번째, 위험 주체별 안전관리 책임을 강화하여 산재사고를 획기적으로 감축- 같은 산재사고를 줄이기 위하여 발주자의 책임과 원청의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.12

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  독후감 - 경제, 알아야 바꾼다(주진형)

  한 나라의 경제가 만들어내는 부를 나눌 때는 원청회사가 자기들이 하는 일에 비해 너무 많이 가져간다. 대기업과 중소기업의 문제이다. 즉 결국 원청과 하청의 문제로 귀결된다. ... 대기업, 공무원, 공기업이 그 원청에 해당하며 나머지 대부분은 하청에 속하는 이중구조 속에서 이윤의 차이는 물론 사회적 권력관계를 낳고 있다고 보는 것이다. ... 라고 강조한다.이렇게 우리 사회는 원청과 하청으로 갈려 있다. 그런데 이것은 우리가 의식적으로 이렇라파고스 사회를 만들었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.17

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  해외건설의 개념, 해외건설 진출동기와 효과(우리나라 건설사업 해외진출)

  해외건설의 개념해외건설이란 일국의 건설기업이 타국에서 건설활동을 하는 현상으로서, 인력을 해외로 이전시키는 하청단계의 해외건설과 인력, 자본, 기술 등을 복합적으로 이전시키는 원청단계의 ... 해외건설의 진출동기와 효과1) 해외건설의 진출동기와 경쟁력 결정요인건설기업의 해외시장 진출 동기는 한마디로 요약하면 국제간의 건설업에 대한 건설기업 간의 국제경쟁력의 우열에서 기인한다고 ... 자본과 기술이 풍부한 기업들에게 해외건설을 맡기는 경향이 증가하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.04

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  세상읽기와 논술 5) 김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여

  박종식(2013년)은 기업내부노동시장의 구조변화가 노동자 안전에서 어떠한 결과를 가져오는가에 대해 국내 조선산업을 사례로 원청과 사내하청을 비교 연구하였다. ... DOE에서는 원청사업주가 원청 및 하청업체였다. ... 따라서 ‘기업내부노동시장에 접합(articulation)된 기업 내부노동시장의 이중화’ 양상이 나타났고 이는 위험이 사내하청으로 전가되는 결과로 드러나게력체계, 사내하도급 근로자의

  방송통신대 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2021.02.24

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  하청사회 지속가능한 갑질의 조건

  업무의 강도나 책임의 소재지가 모두 원청에서 하청으로 향하는 일방향의 단선적 흐름이 대세를 이룬다. ... 이는 원청이 수익을 모조리 가져가고 손해는 하청이 모조리 떠맡는 악순환으로 이어진다. 이 악순환은 단 한 사람, 하나의 사업장의 힘으로는 끊을 수 없다. ... 갑질은 개인간 기업간 어디서든 일어나고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.22

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  평등과효율 강의노트 족보입니다.

  주요 원인임● 2014년 중소기업의 평균 임금은 대기업 대비 62.3% 수준이며, 제조업의 경우에는 격차가 더 심해서 53.2% 수준임원청기업과 하청기업● 현대자동차와 하청기업 간의 ... 임금격차- 1차 부품 공급기업의 평균 임금은 현대자동차 대비 60.6%, 2차 하청기업은 36.2%, 3차 하청기업은 원청기업인 현대자동차의 24.5% 수준임.고용격차가 임금격차를 ... .● 지속적으로 격차가 확대되어 2009년 54.6% 수준으로 낮아졌음● 2014년 55.8% 수준에 머무르고 있음중소기업과 대기업● 기업 규모에 따른 임금 불평등도 소득 불평등의

  리포트 | 84페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.18

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  삼성 노조운영과 비노조운영에 대한 쟁점 (비노조운영 입장)

  삼성전자가 자회사가 아닌 따로 분리된 회사에 대해 원청업체로서 어디까지 개입하고 관리해야하는지가 이번 논란의 쟁점이라고 할 수 있다. ... 그러나 이러한 책임 때문에 삼성전자가 관여하는 부분은 말 그대로 원청업체와 도급업체 간의 매뉴얼적인 관리감독이고 사실상 삼성전자서비스와 그 직원들에 대한 다른 권한은 그 회사 자체에 ... 사실 우리나라의 기업들에서 노조가 결성되어 있는 기업의 수는 사실상 많지 않다. 조사한 바에 의하면 노조가 있는 기업의 수는 전체 기업의 약 10% 안팎이었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.04 | 수정일 2021.06.23

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  신세계 이마트,이마트 비정규직,노용노동부,이마트 특별감독,이마트 직원 불법파견,사내하도급 이란,이마트는 사내 하도급

  원청업체에서 업무를 도급 받은 하청업체가 고용한 근로자를 사내하도급 근로자라 한다 . ... 사내하도급 근로자는 원청업체의 업무를 수행하지만 , 근로계약은 하청업체와 체결한 상태여서 하청업체 소속이다 . 따라서 업무 지시 및 명령은 하청업체로부터 받게 된다 . ... 대해서는 외부 업체를 활용하여 기업을 운영해 나가는 것이 보편적인 고용형태가 되어버렸다 .

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19

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  근로기준법의 구체적인 내용 및 적용 사례

  대기업은 하청업체에 단가인하 압력을 행사하고, 중층적 하도급 구조 말단에 있는 기업들은 원청에 수탈당한다. ... 대기업이 골목상권까지 밀고 들어오며 프랜차이즈 원청은 과도한 비용을 수탈하고, 건물주들은 임대료를 대폭 올리고 있다. ... 근로기준법 제 2조 제1항 제1호직업의 종류와 관계없이 : 근로의 내용이 정신노동, 육체노동, 사무노동 인지를 불문하고 공무원, 공기업, 사기업체 근로자인지를 가리지 않는다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.25

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