"육아휴직신청서" 검색결과 321-340 / 1,035건

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  현재 우리나라의 가족의 문제와 본인이 생각하는 가족정책의 발전방안에 대하여 제시(저출산을 중심으로)

  그래서 내가 생각할 때, 육아휴직을 신청하여 대체인력이 필요한 중소기업에는 세제 혜택을 주던지, 아니면, 대체인력을 사용할 비용의 몇 %를 제공함으로써 중소기업의 직원들이 육아휴직을 ... 이는 많은 대선주자들이 여성의 육아휴직을 확대하고, 이를 명시화하는 제안과는 다르게 내가 생각할 때는 여성이나 남성이 육아휴직을 사용 시 대체인력 비용을 제공하자는 것이다. ... 왜냐하면 대체인력이 없기 때문에 육아휴직을 주고 싶어도 줄 수가 없는 상황이기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.31

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  인간행동과사회환경 성인기 사회문제(여성 경력단절)

  신청할 수 있다. ... 육아휴직 기간 소득 30%밖에 고용보험으로 받고 있기 때문에 이것이 육아휴직을 소극적으로 사용하는 원인으로 작용하고 있다는 분석이다.2018년 인구보건복지협회의 ‘육아휴직 사용실태 ... 또한 2017년 통계청이 발표한 ‘일 가정 양립지표’에 따르면 육아휴직 사용률(0~5세)은 여성이 42.9%, 남성이 1.0%로 남성 육아휴직 사용률이 현저히 낮아 남성 육아휴직 사용

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.07 | 수정일 2024.02.12

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  생활법률 ) 10개의 문제 각각에 대하여 교재와 워크북, TV강의, 2017년 8월 기준의 시행 법령을 참고하여 답변을 작성하시오.

  3세 자녀인 C의 육아를 위해 육아휴직을 신청할 수 있다. ... 물론 이 경우 제 1항의 단서와 같이 육아휴직을 시작하려는 날의 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 1년 미만이거나 같은 영유아에 대해 배우자가 육아휴직을 하고 있는 등 대통령령으로 ... 이혼하기로 합의한 부부는 가장 먼저 ① 협의이혼의사확인신청서 1통, 부부 각자의 가족관계증명서 각 1통, 부부 각자의 혼인관계증명서 각 1통, 미성년인 자녀가 있는 경우에는 그 자녀의

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.08 | 수정일 2019.04.18

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  앞으로의 보육과정에서 추가되거나 강화해야 할 내용은 무엇인지 자신의 견해를 자유롭게 밝히시오

  하지만 아직도 우리 사회는 육아를 남성보다는 여성의 몫으로 보는 사회적 인식이 가장 큰 문제이다. 요즘처럼 고용이 불안정한 사회에서 육아휴직을 신청 못할 것이다. ... 그리고 회사눈치, 휴직급여가 낮아 양육비 감당이 힘들고, 직장 복귀가 어려워서라고 한다.정부에서는 보다 강제성 있는 제도를 마련하여 육아휴직비율을 높여보겠다고 하는 계획이라고 한다. ... 프랑스는 임신에서 육아까지 30가지 수당이 지급되고 있고, 육아휴직 480일, 최소 60일이 의무사용이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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  요즘 문제가 되고 있는 저출산 고령화 현상 중에서 저출산의 실태를 보건복지부 출산장려 홍보물(동영상,통계자료 등)을 기초로 각자 거주하고 있는 지방의 출산장려 정책을 조사하고 본인이 생각하는 출산장려 정책에 대하여 서술하시오

  신청은 인근 주민센터에서 할 수 있으며 신분증과 통장사본, 그리고 신청서를 구비해야 한다. ... 그들은 양성평등을 기본수칙으로 하여 육아휴직 기간을 설정하는데, 기간은 충분히 길다.세부적인 제도로는 아동수당제도와 아동 간병 휴가 및 급여, 출산휴가, 육아휴직제도가 있다. ... 보육료와 출산장려금 및 임심과 출산 진료비 지원과 더불어 산전후 휴가와 육아휴직 등이 그것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.20

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  우리나라는 저출산 문제를 해결하기 위해 많은 노력을 기울이고 있지만 세계에서 가장 출산율이 낮은 국가가 되고 있다. 젊은 세대의 소득 불안정성, 자녀양육 비용에 대한 부담, 결혼과 출산에 대한 가치관의 변화 등으로 인해 저출산 문제는 더욱 심각해지고 있다. 기존의 저출산 정책의 문제점을 파악해보고 새로운 저출산 정책을 제안해 보세요.

  그런데 보육지원이 이후 추가 출산에 영향을 미치고 있지는 않다는 전망이다3) 육아휴직 제도육아휴직이란 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청 ... 80(상한액:월150만원, 하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급하고, 육아휴직 4개월째부터 육아휴직 종료일까지 통상임금의 100분의 40(상한액:월100만원, 하한액:월50만원 ... )을 육아휴직 급여액으로 지급한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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  정부의 일가정 양립정책의 간략한 조사 2페이지

  둘째는 재택, 원격근무 인프라 설치비용 지원으로 제택 원격 근무제 도입 활용을 위해 신청서와 사업계획서를 승인 받으면 지원 대상시설 등을 설치, 개선, 교체하는데 필요한 자금을 직접 ... 임신 출산 육아휴직 지원과 휴직 보너스계 역시 일과 가정의 밸런스를 맞춰주며 가족 내에 경제적인 도움도 준다 생각한다. ... 재량근무제는 업무특성상 업무수행법은 근의 30% 한도 내에서 최대 1년간 사업주에게 지원하고 있다.둘째는 재택, 원격근무 인프라 설치비용 지원으로 제택 원격 근무제 도입 활용을 위해 신청서와

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.08

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  고용보험법,고용보험이란,실업급여,일용직 노동자,고용보험 3대사업,육아휴직

  육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서 , 일정기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 수 있도록 하는 제도고용보험제도 및 운영에 관한 주요사항은 결정이나 기획에 관한 업무는 ... , 특별연장급여 지급 결정 ▪ 피보험자 원부 및 실업급여원부 관리 ▪ 실업급여 부정수급 조사 및 부정수급에 대한 반환명령 ․ 추가징수 결정 ▪ 고용안정사업의 각종 지원금 ․ 장려금신청서 ... 이바지하는 것을 목적으로 한다 . ( 고용보험법 제 4 조 ) 목적을 이루기 위하여 고용보험사업 ( 이하 보험사업 이라 한다 ) 으로 고용안정 · 직업능력개발 사업 , 실업급여 , 육아휴직

  리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

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  다양한 유형의 가족(한부모가족, 다문화가족, 조손가족, 장애가족, 맞벌이가족) 중 한가지 유형의 가족을 선택하시고 선택한 가족유형을 위해 국가 또는 지방자치단체 실시하는 가족복지 서비스에 대한 보고서를 제출하시기 바랍니다.

  소위 말하는 ‘맞벌이’ 부부인 경우에만 남성근로자가 해당 육아휴직을 신청 및 사용할 수 있도록 제한한 것이 바로 그 한계점이다. ... 하여 당국은 이에 따라 1995년 법의 개정을 통하여 여성근로자뿐만 아니라 여성 근로자를 대신할 배우자 인 남성근로자 또한 육아휴직을 신청 할 수 있도록 제도를 재정비하였다. ... 우리나라에는 1987년 ‘남녀고용평등법’의 제정 시, 최초로 도입되었으며, 시행 당시에는 만 1세 미만의 영아를 자녀로 둔 여성근로자만이 해당 육아휴직의 신청이 가능하였다.하지만 육아에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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  [보고] 사회복지문제론 여성차별

  아빠도 1년, 엄마도 1년 사용가능- 육아휴직기간 동안 매월 통상임금의 100분의 40을 육아휴직급여로 지급육아휴직급여액의 중 일부(100분의 15)를 직장복귀 6개월 후에 합산하여 ... - 근로자가 자녀의 양육을 위해 일정 기간 휴직을 할 수 있는 제도- 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청,사용하는 휴직.- 한 자녀에 대하여 ... 문제현행 일·가정 양립제도에 대한 부담 여부(%)구분부담有부담 無합계육아휴직73.126.9100.0가

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.26

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  한국문화의 이해 - 오늘날 한국에서 여성차별은 어떤 측면에서 표출되고 있는가

  그리고 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 목적으로 사업주에 휴직을 신청하는 육아휴직제도가 존재한다. ... 그래서 사업주들은 여성들이 출산휴가와 육아휴직을 사용할 경우 사직서를 제출하도록 종용하며, 승격대상자에서 누락시키거나 승격심사를 받을 기회를 박탈시키기도 한다. ... 이 세가지를 갖춘 여성차별은 한국여성의 취업과 사내교육 및 배치, 임금, 육아, 승진, 가사노동 등의 측면들에서 표출되고 있다.?여성차별 사례?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.10

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  맞벌이가족

  신청할 수 있는 노동자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청하는 것 지원대상 : 만 8 세 이하 또는 초등학교 2 학년 이하의 자녀가 있는 노동자 , 육아기 근로시간 단축을 ... 개월 ~ 만 12 세 이하 아동 ) 영아종일제 ( 생후 3 개월 ~ 만 36 개월 이하 영아 ) 지원대상 : 기준 중위소득 120% 이하 (2) 유아기 근로시간 단축제도 내용 : 육아휴직을 ... 인식과 대처방법을 훈련시키도록 한다 . (3) 법 , 제도의 강화 남녀고용평등법을 통해서 취업여성이 직장에서 차별받지 않도록 고용기회의 균등 , 취업여성의 근로조건 개선 , 출산과 육아휴직제

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.19 | 수정일 2020.09.10

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  국내 여성건강간호정책

  보통 대기업에서는 육아휴직을 신청하기가 비교적 쉽지만, 중소기업의 경우 사업주가 심리적 압박을 주거나, 퇴사를 요구하는 경우도 있다. ... 그러나 근로자가 법적 요건을 갖춰 육아휴직을 신청할 경우 사업주는 반드시 허용해야하고, 거부할 경우 500만원 이하의 벌금이 부과된다. ... 지원 대상-난임시술을 필요로 하는 의사의 난임진단서를 제출할 것-법적 혼인상태에 있는 난임부부로서 접수일 현재 부인의 연령이 만 44세 이하일 것(매 회차시마다 지원신청 접수일 기준

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.04 | 수정일 2018.09.10

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  한국,프랑스 출산정책 비교

  REPORT국내외 보건정책에 대한 비교 보고서-출산장려정책 한국vs프랑스 비교-Ⅰ. 한국의 출산장려정책1. ... 지급* 엄마가 육아휴직을 사용한 후에 같은 자녀에 대해 아빠가 육아휴직을 사용하면, 아빠의 첫1개월 육아휴직 급여로 통상임금의 100%(최대 150만원) 지원o 육아기 근로시간 단축제 ... 중 고용보험에서 휴직 전 통상임금의 40%(최고 100만원, 최저 50만원)에해당하는 육아휴직급여 지급(부모 각각 1년씩 사용가능)하되, 육아휴직급의 15%는 직장복귀6개월 후에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.29

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  가족복지론

  육아휴직급여를 받기 위해서는 근로자 본인이나 대리인이 거주지 혹은 사업장 소재지 관할 고용센터에 방문이나 우편을 통해 육아휴직급여 신청서와 육아휴직 확인서를 제출하면 됩니다. ... 지원금액이 적어서(14.7%), 원직복직이 되지 않을까 두려워(13.3%), 주위에 신청하는 사람이 없어서(7.7%), 복직시 업무 적응문제(3.9%), 승진 등 인사상 불이익(3.2% ... 제110조제1항).유아휴직(육아휴직)만 8세 이하 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자는 육아휴직을 가질 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.17

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  방통대학교 생활법률 지문

  초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 "육아휴직"이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다.② 육아휴직의 기간은 1년 이내로 ... 한다.제19조의2항의 육아기 근로시간 단축을 보면① 사업주는 제19조제1항에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축(이하 "육아기 근로시간 단축"이라 ... A는 C의 육아를 위해 육아휴직을 사용할 수 있고, 모(D, E)의 간병을 위하여 가족돌봄휴직을 사용할 수 있다.첫째, 자녀 C는 3세로서, A는 육아휴직을 1년 이내로 갖을 수 있고

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.27

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  생활법률 과제의 지문 A(남성, 30세)는 아내 B(여성, 30세), 아들 C(3세), 아버지 D(70세), 어머니 E(65세)와 함께 살고 있다.

  첫째, A는 C의 육아를 위하여 육아 휴직을 내거나 근로시간 단축을 신청할 수 있다.C는 3세이기에 A는 육아휴직을 받을 수 있는데, 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 ... 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다)를 양육하기 위하여 휴직을 신청하는 경우에 1년 이내의 육아휴직을 허용하여야 하는데, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 ... 하여서는 아니 된다.육아휴직을 마친 후에는다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.27

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  부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견

  노동청에서 운영하는 부당해고구제위원회를 이용하여 신청서를 제출한 뒤, 지정된 날짜에 출석해서 발언을 하면 된다. ... 당시 대우조선의 육아휴직자는 총 22명으로 전체 정규직 여직원(569명)의 4% 수준이었다. ... 하지만 이 과정에서 특히 육아휴직자와 계약직 출신 중 정규직 혹은 무기계약직으로 전환된 직원들이 희망퇴직 ‘0순위’로 지목됐다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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  모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오

  급여는 고용센터에서 출산전후휴가 신청서를 제출하면 되며 신청기간은 출산전후휴가 종료일로부터 1년 이내이다.2. 육아휴직제도육아휴직이란? ... 만 8세이하 또는 초등학생 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 목적으로 사업주에 휴직을 신청하는 제도이다. ... 육아휴직개시일 이전 피보험단위기간이 모두 합해서 180일 이상이 되어야 한다.3) 출산전후휴가와 유아휴직제도의 문제점 및 개선방안위 2)번항에서 언급한 출산전후휴가와 육아휴직제도는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.18 | 수정일 2018.01.11

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  [가족복지론]맞벌이 가족문제와 해결방안에 대한 정책 및 의견을 제시하시오.

  육아휴직이란 “근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직”으로 자녀 한 명당 1년 이내로 사용할 수 있다. ... 모성보호를 위한 부모휴가의 대표적인 정책으로 최근 우리 사회에서 육아휴직제도가 정착하고 있다. ... 이번 보고서에서는 새로운 가족형태로써 맞벌이 가족이 현재 겪고 있는 문제는 무엇인지 살펴보고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.30

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