"입퇴사자 관리" 검색결과 321-340 / 1,238건

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  감정노동과 감정적 부조화에 따른 문제에 대한 보고서

  이런 상황에서는 강화인은 적게 제공되고 처벌인은 많이 제공된다.따라서 소비자는 ‘손님이 왕이다.’라는 인식 대신 상호 존중하는 분위기를 형성입했다. ... 외부가 높을수록 직무 소진(burnout) 역시 높아지는 것으로 나타났으며 Bakker & Heuven(2006)에 의하면 감정적 부조화는 노동자의 직무소진뿐만 아니라 이직이나 퇴사에도 ... 그녀는 감정노동을 ‘일반 대중에게 보이는 표정이나 몸짓을 만들어내는 데 있어서 생기는 느낌을 관리하는 것’이라고 정의했다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2019.09.19

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  법정스님의 홀로사는 즐거움을 읽고 - 이것은 에세이인가 자기계발서인가. 마법같은 문체가 나의 아침을 설레게 해줄것이다.

  똑똑한 직원에게 위임을 하는 것이 관리자로서 분명히 필요한 부분이다. ... 그러나 어느새 내가 그녀에게 모든 것을 맡기고 의지하게 되는 일이 잦아지면서 ‘만약 그 직원이 퇴사라도 한다’고 하면 내가 많이 힘들 것 같다는 생각에 두려움이 몰려왔다.잠시 잠깐의 ... 책에서 나온 몇 가지 예를 인용하자면,- 간소하게 먹고 간편하게 입으라.- 텔레비전과 신문을 무조건 멀리하라- 이런저런 생각 끝에 잠들지 말고, 조용히 명상을 하다가 잠들도록 하라.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.16

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  주간업무보고 양식

  매출 (6월말까지 확보)인쇄사업부'- 경매에 따른 공장 운영 방안2명 퇴사- 방안 마련관리부 주간 업무 보고기간2021.07.04 ~ 07.081. ... 매출 (6월말까지 확보)인쇄사업부'- 원재료 대금 지연으로 인한 원재료 공급이 원할하지 않음'- 경매에 따른 공장 운영 방안'- 경매에 따른 공장 운영 방안 2명 퇴사- 방안 마련관리부 ... PDS인쇄기 전자동 정산(3대에서 2대로 발주 조정 후 입고)1. 세진기획-PAD인쇄기 입고 관련 미입고시 (내용증명 발송)2. 공장 임대 추진(이전공사 필요)2.

  서식 | 500원 | 등록일 2020.11.20

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  광주글로벌모터스 생산본부 시설관리팀 합격자기소개서

  전기설비 및 동력설비와 관련된 돌발사고 문제는 겉으로 보이지 않지만 문제 발생 시, 겉잡을 수 없는 막대한 피해를 입기 때문입니다. ... 함께 사업을 이끌어나갈 수 있는지 판단하십니다.또한, 가장 중요한 것은 무엇인지 등에 대해 알 수 있고 이를 통해 산업과 직무가 나와 맞는지 알아볼 수 있어 힘들게 들어간 회사에서 퇴사하는 ... 확률을 줄일 수 있습니다.시설관리부 전기시설관리부 기계담당 업무시설 내 전력설비 총괄관리 및 유지보수(수배전, 동력MCC 판넬, 비상발전기 등)유틸리티의 전반적인 업무- 냉동기,

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.28

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  [세대와소통 3학년 공통] 교과목명이 세대와 소통입니다. 자신이 관심이 있는 세대갈등의 주제를 고르십시오. 그리고 이것이 왜 갈등이 되고 있는지, 이 갈등을 해결하기 위한 대안은 무엇인지를 서술합니다. 구체적으로 서술할 내용은 다음과 같습니다

  직무만족 차원에서는 기성세대가 신세대를 바라보며 직장이 있으니 감사한 줄 알고 일하라는 시각과 반대로 신세대는 자신이 좋아하는 일만 하고자 하는 입장이 강하다. ... 자주 바꾸기를 원하고 야망이 없을 것이라는 고정관념과 다르게, 이들은 변화를 위해 변화하는 것을 선호하지 않으며, 자주 직장을 바꾸는 것은 매우 위험할 수 있다고 생각하기에 반드시 퇴사해야 ... 기본적인 조직관리 측면에 있어서 세대 간 인식 차이가 발생하는 것이다.이제는 결재 버튼만 누르고 수기 사인만 하는 리더를 더 이상 따르지 않는다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.04

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  사회복지 보고서

  국민 건강 보험’ : 질병이나 부상으로 인해 발생한 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담이 되는것을 방지하기 위하여, 국민들이 평소에 보험료를 내고 보험자인 국민건강보험공단이 이를 관리 ... 있기때문에 이 보고서를 쓰면서 좀더 면밀히 알아보고 싶어서 쓰게되었습니다.2.사회 복지의 현재와 과거 의미와 변화 과정사회 복지의 현재와 과거 의미와 변화 고 근로계약서 또는 업주의 입에 ... 이상30세 미만90일90일120일150일180일30세 이상~ 50세 미만90일120일150일180일210일50세 이상 및 장애인90일150일180일210일240일(단, 연령 기준은 퇴사

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21

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  생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

  다음으로는 입맛이 떨어지거나 체중이 감소하며 관심이 없어지고 재미나 즐거움도 없고 사람을 만나는 것이도 싫어지기도 한다. ... 우울증에 적절하게 대처하지 못하면 오래 지속 될 수 있으며 큰 손해를 보게 되는 결정을 내리거나 삶을 포기하고 자살까지 이르게 되기 때문에 조기 관리가 매우 중요합니다.노인 우울증 ... 논의도 부족항 상황이며, 단순히 경제 성장에만 전념하던 기성세대는 사실상 우리민족의 더 나은 미래를 위해 현재의 나를 희생하는 사회정서적인 상황에 빠져 열심히 일하다가 노년기 정년퇴사

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2022.04.27

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  개별법안 적용 사례 발굴

  이에 따라 내년부터 현장실습은 학습지도 및 안전관리 등을 하는 ‘학습중심 현장실습’의 경우만 허용된다. ... 이런 조항이 있음에도 불구하고 이군은 현장 실습을 시작한지 얼마 되지 않아 정직원들이 퇴사하면서 현장실습생들이 주축으로 일을 해야 했다. ... 교복 입은 학생 30여명은 촛불과 함께 하얀 국화꽃을 들었다. 인천의 한 특성화고에 다니는 학생은 “우리는 단순한 노동의 대상이 아니라, 노동으로 꿈을 키워가는 존재다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.21

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  방송통신대_청소년인성교육_청소년 인성교육 교과서(p.190-196)를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각하는지와 그 이유를 쓰시오. 그리고 자신이 생각하는 이상적인 리더십은 무엇인지 그 이유를 쓰시오.

  한 번도 지각하거나 개인적인 사유 않았으며 열심히 일하고 싶은 동기보다는 퇴사하고 싶은 동기를 불러일으키는 사람이었다. ... 누구나 리더의 지시를 받는 입장이 되거나 본인이 스스로 리더가 될 수도 있다. 본인의 사례로는 직장에서의 리더십만을 들었지만, 리더십의 개념은 성인에게만 국한되는 것이 아니다. ... 모범을 보이기 ③ 구성원에게 자기 목표를 설정하도록 격려하기 ④ 긍정적인 사고방식 심어 주기 ⑤ 보상을 통해 자기리더십 함양하기 및 실수를 학습의 기회로 다루기 ⑥ 구성원들을 자율관리팀이

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  성공하는 사람들의 보고습관

  결국 그 직원이 퇴사하기 직전에 그 이슈를 깨달아 이슈를 처리하기 위해 모두가 고생했던 기억이 난다. 그래서 보고는 더 자주 더 빨리 해야한다. ... 아울러 어느정도 중간관리자가 되다보니 어떤 팩트를 보고 추론하여 보고하는 실수를 저지른적도 많았는데 이 부분도 조시해야겠다 다짐한다.출판된지 꽤 시간이 된 책이지만 보고에 대해서 일목요연하게 ... 쭉 눈으로 읽었지만 지금은 보고를 주로 받는 입장이 되다보니 제목만 보고서 바로 독후감이 써질정도로 보고의 중요성과 효과에 대해 뼈저리게 깨닫게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.03

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  한국식품산업협회 한국식품과학연구원 자기소개서 시험분석

  (월)회 사 명직급담당업무퇴사사유※ 4대보험 미가입 및 시간제근로 경력은 인정되지 않으니 제외바랍니다.외국어종류점수응시일자회화능력하병역복무기간~ ( 개월)OA한글상군 별계급병과오피스상면제사유기타자격 ... 연락처TEL( )(영문)휴대폰(0생 년 월 일년 월 일 (만 세)E-mail주 소학력학 교 명전 공학위구분기 간소재지주/야졸업구분학점※ 4년제 미만 학력은 기입하지 마시기 바랍니다.경력입사년월퇴사년월근무기간 ... 주요 업무- 직원급식과 환자급식을 관리하며 급식소 위생관리를 담당하는 영양사 고유 업무- 영양불균형 환자를 대상으로 질환별 영양 상담을 시행, 맞춤 식단을 구성하고 계획하여 치료식

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21

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  [하버드 새벽 4시 반] 독후감

  성적에 따라 퇴사도 가능하다고 엄포를 놓았다. ... 인생에서 상처를 입어도 웃으면서 앞으로 나아가보자! 자신감만 있다면 두려울 것이 하나도 없을 것이다!세 번째는 열정이다. ... 오브리는 하버드에서 4년을 보내고 졸업하여 소프트웨어 회사에서 행정관리 업무를 맡게 되었는데 회사가 독일 회사에 인수합병이 되면서 새로운 사장이 전 직원 대상 독일어 시험을 실시하고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2021.01.25

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  [독후감 A+] 내가 무슨 부귀영화를 누리겠다고(깔끔)

  자존감이 낮으면 개인의 정신을 건강하게 유지하기 어렵고, 타인에 의해 쉽게 상처를 입습니다. ... 출근과 퇴근의 구분이 없다면, 다른 시각으로 바라보면 삶과 업무의 경계가 없이 늘 해야 할 일에서 자유롭지 못하다는 의미일 수도 있습니다.퇴사의 동기가 도망치고 싶은 마음이 되어서는 ... 세상에서 제일 중요한 것은 ‘나’이기 때문에 내 마음과 내 기분은 내가 결정할 수 있고, 내가 관리를 분명하지 않을 때 아름다운 외모도 산더미 같은 재산도 아무 소용이 없게 됩니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20

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  [A+ 받은 소논문] 국내 간호사 근로제도 개선방안 연구, 태움, 연장근무, 업무환경

  근로감독관의 직무 확립새롭게 고안된 업무 제도가 성공적으로 시행되기 위해선 철저한 감독·관리가 필요하다. ... 현재 대한민국의 간호 업무 제도와 비교해 봤을 때, 주 5일 3교대 제도로 업무를 수행할 경우, 잦은 밤낮의 변동으로 피로가 축적되어 일의 능률이 떨어져 결국에는 퇴사 혹은 이직을 ... 간호사와의 직무만족, 조직몰입, 이직의도를 비교한 결과 낮번, 초번 고정근무자점주말과 공휴일을 제외하고 월요일부터 금요일까지 3교대 제도로 일을 하게 되면 신체적·정신적으로 큰 피해를 입게

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.14

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  세무-공제 (자격시험 위주)

  의결기관의 결의에 따라 상여로 받는 소득(잉여금처분에 의한 상여)③법인세법에 따라 상여로 처분된 금액(인정상여)④퇴직함으로써 받는 소득으로서 퇴직소득에 속하지 아니하는 소득(중도퇴사 ... 배우자 및 직계존비속 포함)인 자=>나이제한X, 소득제한O, 형제·자매와 위탁아동이 사용한 것 공제X(의료비만 중복공제 가능)*공제대상에서 제외되는 신용카드 등 사용금액(해외, 관리비 ... 공제)①정당에 신용, 상품권 등 유가증권 구입 비용④신차구입(중고자동차의 경우 카드 결제금액의 10%만 공제 가능)⑤국세, 지방세, 월세, 전기료, 수도료, 가스료, 전화료, 아파트관리비

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26

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  [2025년도 대비]이화여자대학교의료원 2024년 신규간호사 진행안내, 면접 기출(최합인증O)

  (뽑기)마약관리방법자신있는 술기, 자신없는 술기자신 있는 술기 잘하는 팁신규간호사 퇴사율 높은 이유와 해결방법오해를 일으키는 상황이나 갈등상황을 겪은 경험이 있는지MI환자가 소화불량을 ... 기성세대와 소통 노하우소통 시 잘 맞지 않는 유형아르바이트 경험 중 힘들었거나 인상깊었던 일복막투석과 혈액투석의 장단점여름철 나시티와 반바지를 입고 출근했는데, 파트장님께서 복장불량으로 ... 간호중재통증 호소시 통증사정 방법본원에서 실습했다고 했는데 좋았던 경험면접 준비 어떻게 했는지살면서 가장 큰 실수와 극복했던 경험수술 후 합병증과 예방법니들에 찔렸을 때 대처법신규간호사 퇴사율

  자기소개서 | 9페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.09.24 | 수정일 2023.09.26

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  성사랑사회4공통) 한국사회에는 남성과 여성사이 차별존재합니다 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진등 차별 사례를 묘사하시오0k

  간접적인 퇴사종용이 큰 영향을 미친다는 주장도 있다. ... 모든 직종에서 성비를 정확하게 맞추자는 게 아니다.관리자 직급으로 갈수록 여성이 적어지는 보통의 기업 문화에서 관리자 직급에 비록 소수이지만 여성이 존재한다는 사실만으로도 여성 구직자들은 ... 낮았다.여성근로자에게는 승진의 기회를 전혀 부여하지 않는 것으로 여성에게 승진기회를 부여하고는 있으나, 남성보다 상대적으로 불리한시키자는 게 아니라, 개별적인 능력이 있으면 고정관념의 피해를 입지

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.24

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  세대와소통2공통) 문제1강의를 듣고 교재를 읽습니다 자신이 듣고 읽은 내용 중에 가장 인상깊은 세대논의를 두개를 선택합니다0k

  이런 차이로 인해 번번이 박물관은 좋은데 사람이 싫어서 퇴사하고 싶은 생각도 한 두 번이 아니다. 그 이유를 말하면 인간을 차별하기 때문이다. ... 재현될 수 밖에 없는 직장 내 구조를 가지고 있다.3) 직장 내 갈등해결의 방안이러한 위 상사인 최부장과의 갈등을 해소하기 위하여 다른 동료들과 여러 차례 대화를 통하여 갈등을 관리하기 ... 그냥 쇼핑중에 입어보고 거울을 봤을 때 괜찮다는 생각이 들면 옷을 사는 정도이다. 그리고 이런 습관은 오래된 나만의 습관이기도 하다.

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.06

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  가족복지론) 본인이 생각할 때, 최근 한국의 가족 문제 중에서 가장 심각한 사회문제라고 생각하는 것을 한 가지 제시하세요

  아빠가 육아휴직을 신청하려고 하면 직장 상사가 퇴사를 권유하는 경우가 여전히 빈번하다. ... 남성이 지위를 이용해 상대적으로 자신의 지휘 범위 아래 있는 여성에게 폭력을 가해온 것은 어제오늘의 일이 아니지만 최근 들어 이러한 피해를 입은 여성들이 목소리를 내기 시작하면서 이러한 ... 또한 가정생활과 관련된 각종 복지 서비스들을 통합적으로 관리하기 위한 사회복지 전문가의 개입이 보다 활성화 되어야 하며 이를 위해 가정복지와 관련된 서비스의 정보 제공이나 맞춤형 서비스

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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  파블로프의 고전적 조건화 이론의 개념과 고전적 조건화의 4가지 중요 특성을 설명하세요. 그리고 이러한 중요 특성 중 두 가지 이상을 마케팅 적용 사례로 제시

  하지만 내부 마케팅 직원이 퇴사를 하면서 “저긴 챗봇이 아니라, 모두 알바생들이 채팅한다.” ... 제공하므로, 소비자들은 먼저 “70%할인” 이라는 카피만 보고 먼저 유입을 하게 되는데, 생각보다 조기 마감이 되는 경우들이 적지 않다.이 방법은 조작적 조건화의 간헐적 보상 스케쥴 관리와 ... 방법이기는 하나, 지금까지 길들여져 온 만남의 방법에서 벗어나기 어려운 것이 원인이다.이런 상황에서 실제로 유입된 심쿵은 실제 사용자들을 유치하기 위한 대규모의 마케팅을 실시하였고, 입소문을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

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