"조직과 환경과의 관계" 검색결과 321-340 / 199,156건

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  환경의 구조적 특성, 환경적 영향에 대한 조직의 반응

  [그림] 환경의 구조적 특성과 상호적 행위자 간의 관계2. 환경적 영향에 대한 조직의 반응환경 속에 존재하는 조직은 환경적 영향에 적응하고 극복해야 한다. ... 행위자의 관계를 결정하게 된다. ... 조직의 적응활동은 환경에 대한 인지에서부터 시작된다. 조직에 영향을 미칠 의미 있는 환경을 정확하고 시기적절하게 인지하는 것이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.10

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  사회복지행정의 이론(현대이론과 동기이론)을 정리하여 제출하시오

  조직군 생태이론은 조직과 환경과 관계에서 조직을 환경이 선택한다는 환경 결정론적인 시각을 지닌다.여섯 번째로 현대 조직관리 이론이다. ... 하위체계에는 고전 모형에 기반을 두고 조직 생산과 관련된 과업을 수행하는 생산 하위체계, 인간관계 모형에 기반을 두었으며 조직 욕구와 인간 욕구를 통합하는 유지 하위체계, 구조주의 ... 고전 모형과 인간관계 모형을 절충하는데 개인과 집단 사이 갈등은 불가피한 것으로 갈등의 순기능적인 측면을 인정한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  행정기획론 중간고사 요약본

  조직전략은 조직의 정체성 확립, 임무, 목적와 같이 미래 조직의 모습을 결정하고, 조직과 환경과의 관계를 분석, 설정하며, 자원 배분의 우선순위 결정, 고객 범위의 결정 및 제공되는 ... 공공조직과 민간조직의 차이점 - 주관식환경적 요인으로 첫째 시장에의 노출 정도가 있다. ... 공공조직의 정치적 특성을 반영하기 위해 공공조직의 전략적 기획 과정은 다양한 이해관계자와 선거권화가 형성되어야 한다. 둘째 의식과 욕구의 부족이다. 셋째, 지식의 부족이다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  조직심리학

  첫째는 조직적 요인으로 급여와 승진, 제도와 조직 구조가 있다. 둘째, 조직 환경요인이 있다. 상사의 스타일, 의사결정 분위기, 동료와의 관계 등이다. ... 근무환경을 제공하여 조직의 성장을 도모하고 있다. ... 바탕으로 현재 내가 있는 조직에서 머물고 몰입할 수 있는 조직 몰입, 내 업무의 과업을 결정하고, 보상에 영향을 미치는 조직공정성은 서로 유기적인 관계를 가진다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05

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  사회복지 행정론,사회복지사1급 시험,요약노트

  조직의 외부환경이나 조직들 간의 관계에 관심⑴상황이론 (우연성이론) - 상황에 적합한 조직관리방법이 상이할수 대적 관심직원임파워먼트 (품질개선은 업무자의 강력한 참여를 요구)품질은 ... 책임성을 강조(O)- 근로자의 작업능률과 생산성은 물리적 환경조건이 아니라 집단내의 동료 또는 윗사람과의 인간관계에 의해 좌우- 근로자는 개인으로서가 아니라 집단의 일원으로서 행동 ... 중요- 사회복지 조직은 여성인력이 지배적인 조직- 다양한 환경적.이념적 요구를 수용 (환경에의 의존성) -> 조직간 연계성과 개방조직체계- 조직기술은 사회적 이념 또는 실천이념을

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2020.12.21

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  이미지관리와 커뮤니테이션 4강 정리

  ,언론등),내부공중조직의 정책과 산출기능(조직 구성원의 사기 진작,커뮤니케이션PR은 광고캠패인을 지원복잡한 경쟁 환경에서 생존을 위한 조직커뮤니케이션기능 (조직에서 영향을 미치는 문제해결 ... )PR의 정의 (public relations)조직 또는 개인이 목표 공중과의 관계를 바람직한 방향으로 형성해서 그들의 이해와 협조, 지지를 얻어내는 커뮤니케이션 활동공중 관계PR은 ... 수립공중과 대중의 차이점공중 대중이슈 중심적(동질적) 익명(이질적)상호작용 상호작용 없음토론 및 논의 느슨하게 연결조직이나 개인이나 공중들과의 인간관계 맺기도 중요하지만

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.27

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  NCS 조직이해능력

  조직의 구성요소와 상호관계조직구조결정요인→조직구조설계→결 과전략규모기술환경기계적 조직유기적 조직개인 조직문화 특성조직성과만족1. ... 다수의 조직목표 추구 가능3. 조직목표간 위계적 관계 존재4. 가변적5. ... 환경분석 : 내부환경 분석, 외부환경 분석(SWOT 분석)3. 경영전략 도출 : 조직전략, 사업전략, 부문전략4. 경영전략 실행 : 경영목적 달성5.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.15

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  조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

  ·전략경영: 일종의 프로세스로서 조직이 처한 경쟁환경을 설명-조직의 주요 목표, 정책 그리고 결과로 이어지는 것을 통합하고 전체를 응집하는 패턴 또는 계획 활동을 관리·전략적 인적자원관리 ... 관리 9) 조직 리더십과 탐색·경쟁적 시장의 도전1)지속가능성을 통한 경쟁2)글로벌화를 통한 경쟁3)기술을 통한 경쟁·지속가능성: 기업이 경제사회적 변화에 대응하고 환경보호의 책임을 ... 분석·기회·위협미션 목표 전략적 선택내부환경 분석·강점·약점인적자원 투입·성공적인 전략 실행을 위한 다섯 가지 요소- 조직 구조, 과업 설계, 종업원의 선발·훈련과 개발, 보상 시스템

  시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손 연구’에 대하여 작성하세요. 서론

  본론에서는 호손 연구가 이루어진 배경적 요소와 함께 현대 경영 환경에 미치는 영향들을 분석해봄으로써, 조직 내 비공식 조직 및 인간관계의 중요성을 재인식한다. ... 결론 현 경영 환경에 미친 영향 호손 연구에서 나온 인간관계 이론은 직장에서 사회적, 심리적 요인의 중요성을 강조했다. ... 또, 호손 연구와 인간관계 이론의 영향은 직원 참여, 직무 만족, 일과 삶의 균형에 대한 집중이 점점 두드러지고 있는 현재의 경영 환경에서 확인할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  공기업 경영학 요약 정리본_시험 전에 훑어보기 좋음

  인간관계론 [메이요와 뢰슬리스 버거] ⓵ 배경 : ⅰ) ‘호손 실험’을 통해서, 사람의 능률은 ‘작업환경’보다 ‘관심’에 더 민감함을 발견 ⅱ) 배관공들 사이에서 내부자보호를 위한 ... 관리법은 적대적 관계, 포드 시스템에선 우호적 관계 가정 ※ 과학적 관리법 분업의 방식 ⅰ) 노동자 단계 : 분업의 원리로 업무를 세분화하고 작업을 표준화하였음 ⅱ) 관리자 단계 ... 일반관리론 [페욜] ⓵ 배경 : 조직전체의 효율적 경영 필요 ⓶ 방법 : ⅰ) 경영관리 직능의 5요소 - [계획, 조직, 지휘, 조정, 통제] : ⅱ) 14가지 일반원칙 - [분업과

  시험자료 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.23

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  또한 조직 운영에 영향을 미칠 수 있는 내외부의 환경변화를 확인할 수 없으며 조직과 환경 간의 유기적인 관계를 이해하는 데에도 한계가 따른다. ... 또한 구성원은 조직의 일원으로서 중요성을 가지며 물리적 환경이 아닌 구성원 간의 인간관계, 비공식 집단, 비합리적-정서적 요인이 작업 능률과 생산성에 기여하는 주된 요인이라고 주장한다 ... 뿐만 아니라 사회복지조직은 일반 조직과 동일하게 체계적이고 조직적인 구조로 형성되어 있지만 일반조직과는 달리 공공의 이익을 추구하고 환경 변화에 많은 영향을 받는다는 점에서 사회복지조직은

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오. 

  과학적 관리론과 인간관계론은 두 가지 주요한 조직 이론으로서 조직 내에서 업무와 인간 관계를 다루는 데에 있어 각기 다른 관점을 제시한다. ... 효율성과 표준화를 도입하여 생산 프로세스에 혁명을 일으켰지만, 조직 환경의 다양성을 인식하지는 못했다. ... 인간관계 이론은 단순이 업무 환경이나 금전적 보상을 최적화하는 것보다 대인관계, 의사소통, 인정이 지원 생산성 향상에 더 중요한 역할을 한다.인간관계 이론은 직원은 금전적 보상만으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.11 | 수정일 2024.06.13

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  직장에서의 PI(Personal identity)의 중요성을 논하고, 예절 및 매너가 업무 스킬에 영향을 준 사례를 드시오.

  PI는 개인의 가치, 성향, 윤리, 모습, 관계 및 인격과 같은 다양한 측면을 포함하며, 이러한 PI가 직장 환경에서 어떻게 다루어지고 관리되는지는 직무 수행과 조직 내에서의 관계에 ... PI는 개인의 가치, 성향, 윤리, 모습, 관계 및 인격과 같은 다양한 측면을 포함하며, 이러한 PI가 직장 환경에서 어떻게 다루어지고 관리되는지는 직무 수행과 조직 내에서의 관계에 ... 이는 개인의 가치, 독특한 능력, 경험, 성격 등을 나타내며, PI가 직장 환경에서 어떻게 다루어지고 관리되는지는 직무 수행과 조직 내에서의 관계에 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

  개인과 개인에 의한 관계라기보다 개인과 조직 간 및 조직과 조직 간의 관계로 이루어지는 조직체계이다. ... 환경체계사회복지조직의 외부환경은 자원을 제공하고 조직의 사회적 활동에 대한 합법성을 제공하며 새로운 서비스 기술이나 행정기법들을 제공한다. ... 여기서는 상호 작용의 전문성과 조직들 간의 체계적 관련성이란 속성이 나온다.1/ 전문직 중심의 조직과 서비스 통제의 어려움: 사회복지조직들에서는 서비스의 핵심이 클라이언트와의 관계에

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

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  블록버스터와 넷플릭스 사례를 통해 예측한 영화상영업의 미래

  경영조직론 과제사례4: 블록버스터의 몰락을 넷플릭스와 연관 지어 조직군 생태학 관점에서 설명하라현대적 관점에 따른 기업들 간 관계는 경쟁 관계임과 동시에 협력 관계라는 양가성을 띄고 ... 이처럼 복잡한 기업 간 관계를 설명할 수 있는 관점은 기업들 간 조직 유형의 유사도와 조직 관계의 협력도에 따라서 크게 4가지로 분류되는데, 자원의존관점, 조직군 생태학 관점, 협력 ... 이 중 조직군 생태학적 관점은 유사한 조직 유형이지만 서로 경쟁적인 관계를 맺고 있는 기업들 간의 관계를 설명할 수 있다.조직군 생태학적 관점의 모체는 다윈이 주장했던 진화론으로,

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.20

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  여러 가지 조직 이론들 중에서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시하시오.

  조직과 환경 간의 상호작용이 조직의 내부 역학관계에 미치는 영향들에 초점을 둔다. 조직의 서비스 전달체계를 주조하는 데 있어서 업무환경의 중요성을 강조한다. 조직의 내? ... 정치경제이론 (Political Economy Theory)(1) 개념, 정의 및 의의정치경제이론은 조직과 환경의 상호작용에 초점을 두고 있지만 그 역동적인 역할관계에 따라 조직의 ... , 행정관리론, 관료제 이론 등이 있고 인간관계이론으로는 맥그리거의 X,Y이론 등이 있으며, 고전이론과 인간관계이론의 절충 혹은 종합을 제시한 구조주의 이론, 현대에 들어서서는 체계이론과

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.23

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  상황이론

  체계이론의 도입으로 조직을 좀 더 개방적인 관점에서 외부환경과의 관계를 강조하면서 연구의 시각을 넓혀 주었지만 조직운영과 직접 관련한 해결책을 찾기에는 지나치게 추상적이었기 때문에 ... 달려 있다는 세 가지 기본전제에 입각해 있다.2/ 환경의 불확실성과 정보처리의 밀접한 관계와 구조적 장치의 중요성을 강조한다.3/ 조직과 조직구성원을 합리적 존재로 강조한다.따라서 ... 즉, 환경으로부터의 요구에 적합한 조직 내 구조변화가 조직의 생존가능성을 높인다는 것이다.로렌스와 로쉬(Lawrence & Lorsch)는 조직을 변화무쌍한 환경과 부단히 상호작용을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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  [인력개발과 활용] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

  또한, 사회적 자본은 조직이 외부 환경에 효과적으로 대응하고, 외부 이해관계자와의 관계를 긍정적으로 발전시키는 데 중요한 역할을 한다.(4) 사회적 자본과 인적자원관리의 관계인적자원관리는 ... 둘째, 연결형 사회적 자본은 조직 외부와의 관계를 통해 형성되는 자원으로, 조직이 외부 환경과의 상호작용을 통해 새로운 정보와 자원을 얻는 데 도움을 준다. ... 특히, 사회적 자본은 조직의 혁신과 적응력을 높이는 데 중요한 역할을 하며, 조직이 변화하는 환경에 효과적으로 대응할 수 있도록 돕는다.(2) 사회적 자본의 유형사회적 자본은 크게

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  조직의 재정 능력, 환경을 극복할 가능성, 환경에서 조직 간의 마찰, 갈등, 권력관계를 소홀하게 여긴다는 비판을 받는다. 세 번째로 상황 이론이다. ... 개방 체계적 관점에서 조직에 대한 환경의 영향력에 대해 강조하는 이론으로 조직 자체의 규범과 조직을 둘러싸고 있는 사회적 가치와 규범의 결집체로 제도적 환경이 조직의 특성 및 행태를 ... 두 번째는 조직군생태이론으로 조직을 개방체계로 여기고 환경과 상호작용하는 것을 전제로 하며 환경은 조직의 생존을 결정하는 중요한 변수라고 여기며 결정론적인 입장을 가지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  인간행동과 사회환경 기말고사 A형

  파악4 인간과 환경은 서로 대립하며 갈등을 극복해 나가는 관계로 파악5.일반체계의 개념 중 하나의 체계가 외부의 에너지 공급없이 내부에너지만 소보하면서 쇠퇴하는 현상을 의미하는개념은 ... 41 현상을 설명하고 예측하고 통제할 수 있는 이론적 모형을 제시2 구성요소들간의 관련성을 파악하고 조직화할 수 있는 방법 제시3 개인과 사회의 관계를 상호영향을 미치는 순화적 관계로 ... 인간행동과 사회환경 기말고사1.로저스의 현상학 이론에서 다음이 설명하는 개념은?

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.24 | 수정일 2020.02.27

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