"퇴근" 검색결과 321-340 / 32,102건

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  '서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기' 독후감 저자-송희구

  회사원이지만 퇴근 후 PDF 전자책을 쓴다면 나는 회사원임과 동시에 작가이다. 퇴근 후 네이버 블로그에 양질의 글을 적는다면 나는 회사원이자 블로거이다. ... 퇴근하고 힘든 것 필자도 직장인이기에 다 안다. 하지만 힘들더라도 미래를 위해 책을 읽고 현금흐름을 만들기 위해 고군분투해야 한다. ... 퇴근 후 유튜브에 양질의 동영상을 업로드한다면 나는 회사원이자 유튜버이다. 꼭 위에 세 가지가 아니더라도 나의 직업을 늘릴 수 있는 방안은 많다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.03

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  현대를 살아가는 현대인들이 경험하는 적응상(가정,직장,학교 등)의 어려움은 어떤것이 있는지 사례를 들어 설명하고

  퇴근을 해도 회사에서 자신이 마치지 못한 일들이 계속 생각나고 퇴근을 해도 퇴근을 한 것 같지 않다고 하였다. ... 기회가 부족한 문제, 편파적 대우, 역할 갈등, 타인에 대한 책임 등 심리 사회적 환경이 영향을 미치고 있다.이러한 스트레스를 경험하는 사례를 보면 직장인 이 씨는 최근 고민이 퇴근을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  빈익빈 부익부 등 사회양극화 및 사회격차 심화 현상 중 하나의 사례를 들어 설명하고 그 대안에 대해 자신의 생각을

  재택근무의 장점은 크게 경제적인 측면과 사회적인 측면으로 구분할 수 있는데, 경제적인 이점에는 출근하지 않기 때문에 출퇴근 시 소요되는 비용과 시간을 절약할 수 있으며, 복잡한 출퇴근으로 ... 사회적인 이점으로는 근로자 개인이 출퇴근에 드는 시간을 절약함으로써 시간을 더욱 효율적으로 사용할 수 있다. ... 인한 정신적 스트레스에서 해방되고, 출퇴근길 차량 정체로 인한 연료비 절감 및 이로 인한 환경 관련 비용 감소 등의 장점이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  장애인의 자립 생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오.

  그러나 이 이동 서비스는 효율적으로 운영되지 않아 출퇴근 시간이면 기본 40분을 기다려야 배차를 받을 수 있고, 이마저도 언제까지 기다려야 할지 몰라 출퇴근에 차질이 생겨 일하는데 ... 장애인의 자립을 위해 개선되어야 할 점과 지원방안최근 장애인들이 장애인 이동권과 관련하여 서울 지하철을 점거하여 시민들의 출퇴근길에 불편함을 주는 시위를 하여 크게 이슈가 됐었다. ... 출퇴근 시간대에만 차량과 운전 기사를 늘리면 되는데, 장애인 이동권에 무관심한 정부가 예산을 늘리기는커녕 오히려 축소한다고 하니 장애인들 입장에서는 일할 권리마저 박탈당한 기분으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.02.15

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  정신간호학임상실습일일보고서/실습소감 기재되어있음/ 일주일 이상의 실습내용 보고서

  대상자 확인)14:30혈당 check에 관한 설명 및 관찰.14:40파트장님의 EMR 사용법 설명 및 병동에서 실습하면서 공부할 수 있는 자료의 위치 설 명.15:00정리정돈 후 퇴근 ... 보조(약물 복용 여부 확인하기)14:00병실환자 활력징후 check 후 보고(대상자의 이름을 개방형으로 질문하여 대상자 확인)14:30혈당 check 후 보고.15:00정리정돈 후 퇴근 ... 설명 등) 관 찰 및 환자분들과 참여 활동.11:30점심시간12:00병동 점심 배식 활동 보조.13:00컨퍼런스 (00 회의실)~14:5000병동으로 복귀.15:00정리정돈 후 퇴근

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

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  간호관리학실습 조별과제, 수간호사의 리더십 및 동기부여의 장단점 및 개선안

  duty시간이 끝나면 바로 퇴근을 하신다.생산성퇴근시간이 잘 지켜짐으로써, 업무에 대한 스트레스도 적고 생산성이 높은 편 같다.팀워크연차에 상관없이 다 같이 퇴근하는 분위기로 신규선생님이 ... 물어보고 직접 해결해 주시거나, 도움을 주셔서 퇴근을 유도 하신다.상황(in put)리더십 사례의 목적퇴근시간 단축을 통한 간호사의 업무환경 개선팀구성 특성팀장님의 말을 전체적으로 ... 근무시간을 잘 지키는지 보고, 퇴근하도록 유도하여 근무연장을 하지 않도록 하는 것도 중요합니다.’라고 설명해 주셨음), 가지 않는 경우 (남아서 일을 하는 경우) 무슨 일 때문인지

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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  [레포트] 기업과사회-중독이론 A Report

  직장인 10명 중 1명은 퇴근 뒤 잠자는 것 말고는 사실상 다른 일을 할 수 없는 밤 10시 이후 퇴근자(202만명, 11.6%)들이다. ... 자정 이후 퇴근하는 이들도 61만명(3.5%)에 이른다.3. ... 나와 남편 모두 제때 퇴근을 못 하니 그 스트레스를 서로에게 풀었고, 결국 이혼 서류까지 준비하는 지경에 이르렀다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.22

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  지역아동센타 현장실습일지

  센터 정리18:00 - 퇴근2. ... 저녁 배식 시간17:30~18:00- 아이들 귀가 후 센터정리18:00 - 퇴근2. ... 실습시간 내용출근시간: 11:00 시 분년 월 일 ( 요일)퇴근시간: 18:00 시 분오늘의 목표아동과 라포 형성하기.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.02

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  토론 자료조사 - 주 4일제 도입 찬반토론

  또한 일부 기업에서는 월요일 오전을 늦게 출근하거나 금요일 오후에 일찍 퇴근하는 등의 4.5일제, 격주 4일제를 진행하기도 한다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02

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  직업건강간호학- 직장내 성희롱 예방교육, 성교육

  결론 : 퇴근시간에 우연히 만나 집까지 데려다 준다는 제의를 받고 차에 동승한 것으로 B 의 제의는 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련한 행위라 볼 수 없고, - 직장과는 무관한 ... A 는 00년 0월0일 퇴근시간에 회사내 주차장 부근에서 우연히 B 를 만나 B 가 집까지 데려다 준다는 제의를 받아 동승하게 되었는데 B 가 “승용차 뒤 트렁크에 포르노비디오 테이프가 ... 급여문제와 동료직원간의 관계 문제로 의견을 나누자는 약속을 제시한 것은 직장상사라는 지위가 이용 됨 피해자가 상기 사건을 당하여 성적굴욕감 또는 혐오감을 느낌 직장내 성희롱 인정 퇴근시간

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 A형과제

  , 자신의 업무가 모두 끝났음에도 상사나 동료가 퇴근하지 않는다면 본인도 퇴근을 하지 않는다. ... 밤늦은 퇴근으로 다음날 오전의 업무효율에 영향을 미치고 결국 저녁 무렵부터 업무에 집중하게 되어 또다시 퇴근이 다시 늦어지는 악순환의 시작이 될 수가 있다.회사에 머무는 시간도 길고 ... 남들보다 일찍 퇴근하면 찍힌다고 생각하기 때문이다.물론 일과 생활의 균형, 즉, '워라밸'을 중시하는 분위기가 확산되며 이러한 경우가 줄어들기는 하였지만, 여전히 혼자만 퇴근을 위해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17 | 수정일 2021.03.22

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  소처럼 일하지 않습니다 독후감

  근무시간 조정 덕분에 퇴근 후 여유롭게 쇼핑을 할 수 있어 매우 만족스럽다고 했다. ... 이런 식으로 네덜란드 직장인들은 개인적인 사정으로 출퇴근 시간뿐만 아니라 주당 근로 시간까지 자유롭게 조정할 수 있다. ... 업무시간에 집중하다 정시에 퇴근하는 것에 불만을 가진 상사들이 여전히 많다. 비이성적인 얘기를 해달라고 하는데 하면 힌트를 준다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.02

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  삼성의 임원은 어떻게 일하는가

  “새벽에 출근하여 새벽에 퇴근하는게 일상이었는데, 해가 지기 전인 4시에 퇴근을 하라니! 만약 당신의 퇴근 시간이 4시라면 당신은 저녁 시간을 어떻게 보낼 것인가. ... , 퇴근하기 전에는 ‘퇴근하면 뭘 하며 시간을 보낼까?’ 등을 고민한다. 하지만 삼성의 임원은 보통 직장인과 생각하는 수준 자체가 다르다. ... 그들은 4시가 되면 퇴근을 하고 가까운 호텔로 가 계속 일을 했다. 물론 그렇게 하라고 시킨 사람은 아무도 없었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.12

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  내가 만들고 싶은 꿈의 조직

  몇 시에 퇴근할 것이고 몇 시에 퇴근할 것인지는 직원 개개인이 자율적으로 선택할 수 있도록 할 것이다. ... 그래서 상사들이 스스로 직장에 늦게까지 남아 있는 경우가 많다보니 부하 직원들이 상사의 눈치를 보느라, 상사보다 먼저 퇴근을 하는 것이 눈치가 보여서 할 일이 없는데도 퇴근 시간에 ... 퇴근을 하지 못하고 초과 근무를 하거나 야근을 하는 경우가 적지 않다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  다큐멘터리 대본

  집으로 돌아가는 시각.리후 씨도 퇴근하고 어디론가 향하고 있습니다.Na) 여기는 리후 씨의 본가 근처에 한 카페.유튜버 활동을 주로 카페에서 한다는 리후 씨.Na) 어렸을 때부터 ... 외국농인들에게 통역을 해주고 있습니다.Na) 세상에서 가장 고요했던 행사는 끝이나고, 자리에 앉아 있던 사람들은 다 같이 무대로 나와 기념촬영을 합니다.Na) 해가 저물고, 사람들도 다 퇴근하고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.08

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  서울사이버대학 공연기획과 제작의 기초 레포트 A+받음

  복합문화공간의 다양한 프로그램을 간접적으로 경험- 다양한 정보 습득○ 운영과정 변화 _ “퇴근 후 전시회”- 타켓 : 퇴근 이후 문화 향유를 원하는 직장인- 기획 의도 : ? ... 퇴근 이후 문화 향유 기회 확대6. 타사 사례https://www.royalpalace.go.kr/content/board/view.asp?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.07.11

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  일하는 엄마와의 애착관계 형성 극복 방안

  부모와 함께 보낸 즐거운 시간을 기억하고 기대하며 아이도 함께 퇴근시간을 기다리게 될 것이다. ... 먼저 아이가 엄마와 떨어지는 것을 싫어해서 우는 것을 피하기 위해 몰래 출근하는 경우가 있는데, 이것은 오히려 아이로 하여금 불신감을 안겨줄 수 있으니 출근하고 퇴근할 때마다 눈을 ... 그리고 퇴근 후에는 가능한 많은 시간을 아이에게 집중해서 함께 책 읽어주고, 놀이를 하며, 아이로 하여금 엄마와 아빠가 자신을 위해 충분한 시간을 함께 해준다는 생각을 가지도록 한다

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.21

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  경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

  세일즈근무방식08시∼10시 출근거주지 인근 또는30분 이내 출퇴근사무실아닌 집 등의 장소에서 근무영업직 근로자는 현장 거래처로 바로 출근비고업무특성, 자기계발, 건강상, 장거리 출퇴근 ... , 발표회 등 행사시 유급휴가 1일우아한 어린이날초등학생 이하 자녀가 있는 직원 5/4 or 5/6일 택1 휴가지만가 제도배우자, 자녀, 양가 부모 등 생일이나 결혼기념일은 4시 퇴근 ... 유연근무제 운용 사례가.하나투어(여행서비스업-근로자 2,357명)○ 도입 : 2011년, 스마트워킹의 일환으로 재택/ 거점근무 및 유연근무 실시○ 활용현황구분시차출퇴근거점근무재택근무스마트

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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  보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념

  출퇴근 재해는 반드시 출퇴근 중 발생하는 사고여야 한다. 그리고 통상적인 경로와 방법으로 이동 중에 발생해야 한다. 이때, 경로를 이탈하거나 중단이 있어서는 안 된다. ... 예외적으로 출퇴근 과정 속에서 발생할 수 있는 일상생활과 연관된 행위로서의 일탈이나 중단의 경우는 산재로 보상이 가능하다. ... , 도보나 대중교통, 자가용 등 교통수단 종류와는 무관하게 통상적인 경로, 방법으로 출퇴근 하던 중 발생하는 사고를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  조직이란, 조직형태변화, 조직사례, 조직철학

  임원들에게도 ‘ 그림의 떡 ’ - ‘1 년 마다 성과 평가 , 이 제도 따라 마음 대로 출퇴근 할 수 있겠나 ?’ ... 한 달∙∙∙ 직원들 ‘ 불타는 금 ’, 임원들 ‘ 그림의 떡 ’ ” 자율 출∙ 퇴근제 : 오전 6 시 ~ 오후 10 시 사이 . ... 퇴근 후 일하지 마요 . 우리에겐 휴식과 가족과 나눌 사랑이 힘이 돼요 . 너무 일만하지 마요 . 가끔 놀아요 . 회사를 위해 희생하지 마요 .

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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