"피라미드기업" 검색결과 321-340 / 4,782건

• 

  조직 혁신 성공사례(마이크로소프트)

  애자일 조직은 전통적인 피라미드 조직 대신 필요에 의해 협업하는 자율적 셀 조직을 기반으로 자원을 배분한다. ... 그럼에도 불구하고 많은 기업들이 중장기 경영계획을 수립하는데 치중하고 있다. 많은 기업들이 인식과 행위가 표리부동하다는 문제조차 눈치 채지 못하고 있다. ... 서론1990년대 후반까지만 해도 소니는 혁신적인 기술과 제품으로 세계 시장을 선도하는 기업이었다. 스티브 잡스까지 소니의 혁신을 칭송할 정도였다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.05 | 수정일 2022.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조사론 ) 본인이 사회복지관련 관심 있는 1) 연구주제의 제목을 정하고 2) 연구가설을 정한다. 그 주제의 3) 자료수집 방법과 4) 자료수집 방법 선택의 이유를 쓰시오!

  , 아래가 뒤바뀐 역피라미드 형태로 변화하는 것이다. ... 따라서 그들이 미래의 노인이 되었을 때 건강과 의료, 식품산업 등 고령화에 맞는 산업 분야는 급격하게 성장하고 산업과 기업 분야는 감소할 것으로 전망된다. ... 단순하게 문제 발생에서 끝나는 것이 아니라 그에 따른 여러 가지 낮은 편인데 이렇게 지속 될 경우 인구 ‘역피라미드’ 현상이 발생하게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  한국사회에서 저출산, 고령사회의 현 환경 속에서 외국인 유입의 경제적, 사회적 파급효과는 무엇이며, 이와 관련된 장애요인에 대하여 서술해보시오.

  수에서 큰 차이를 보일 것이기에 크지 않을 것으로 판단되고 있다.가장 큰 파급효과로 언급되는 것이 노령인구를 실질적으로 책임질 수 있는 경제활동인구의 증가, 3D산업 유지, 일부 중소기업 ... 물론 절대다수를 차지하는 내국인의 인구감소율이 이주민의 유입 및 출산보다 훨씬 빠르기 때문에 구조를 다시 피라미드식으로 바꾸지는 못하지만, 둔화는 시켜줄 수 있다. ... 이외에도 공부나 사업을 위해 우리나라에 입국하는 외국인들이 많아진 것 역시 하나의 이유로 꼽힌다.3) 다문화의 사회·경제적 파급효과저출산과 고령화로 인구 구조가 피라미드 형태에서 마름모의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지학개론 ) 그들에게 국민은 없다 라는 말의 의미, 이상이 일상이 되도록 상상하라의 의미, 기회의 평등과 조건의 평등, 탈상품화와 계층화

  탈상품화 문제나 계급갈등의 문제를 다룬 민주주의가 아닌 대표선출 방식이 개입한 절차적 민주화에 머무르고 민주노조를 조직화 하는데는 성공했지만 대기업 정규직 노동조합 틀에 갇히게 되면서정치가 ... 의미기회의 평등과 조건의 평등탈상품화와 계층화사회복지학개론아래의 개념을 설명하시오.① 탈상품화와 계층화② ‘그들에게 국민은 없다’라는 말의 의미③ 국민의 집④ ‘국민연금을 다단계 피라미드 ... 하지만 현재 시행되고 있는 국민연금제도는 처음 가입한 사람에게는 고수익을 보장해주는 것이 가능하지만 가입자가 줄어들게 되면 파산하는 다단계 피라미드의 원리와 비슷하다는 주장이 제기되고

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  [경영 과목] 프로페셔널의 조건

  직급이 있고, 계층 수가 늘어났다는 것은 피라미드형 조직의 모습을 그릴 수 있다는 것이다. ... 특정 부서에 집중되어 있는 권력을 내려 놓아야지만, 그 조직 구성원들의 신뢰가 굳건해지고 맡은 역할에 대한 전문성을 발휘할 수 있다.시대가 변화하고 있는 거에 따라서 기업들이 요구하는 ... 피라미드형 조직이 뿌리째 뽑혔다는 걸 알 수 있다. 여기에서 코치들은 예측 불가능한 문제들을 예방하는 것이 아닌 팀이 당면한 문제를 해결하도록 팀의 반사경이 되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  자신의 전공과 관련하여 빈곤문제를 해결할 수 있는 창의융합적 해결방법에 대한 아이디어 제출

  먼저 다논은 계층 피라미드의 가장 아랫부분에서 기회를 포착했다. 그리고 비즈니스 원리에 따라 사회적인 문제를 해결해냈다. ... 기업으로서 이윤을 추구하는 행위와 사회적인 책임을 다하는 행위를 결합하는 기업은 앞으로도 더 많이 존경받고 지속 가능한 기업으로 세계시장에서 살아남을 수 있을 것이다.2) 경영적 차원의 ... 덴마크의 한 기업가는 오염된 물에 대고 바로 마실 수 있는 ‘라이프 스트로우’를 발명했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  가족친화 문화조성 방안 모색하기

  남녀고용평등 우수기업을 포상할 때도 이것을 실시하는 기업에 가점을 부여하는 등 인센티브를 부여하고 있다.그 결과 현재 공공기관뿐 아니라 롯데 계열사나 현대백화점, SK 계열사 등 대기업 ... 저출산 문제를 해결해 미래세대를 양성하는 것은 우리 사회의 인구 구조를 안정적인 피라미드 형태로 가져가기 위해 필수적이라고 할 수 있다. ... 문제는 저출산 문제대로 지속되면서 고령화 사회는 점점 심화된다면 부양해야 할 대상인 노인은 점점 늘어나는데, 이들을 부양할 수 있는 능력을 가진 청년층은 줄어들게 되는 인구의 역피라미드

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  [경제변동론] 강의노트 서론에서 제시하고 있는 소득의 결정요인을 살펴보면 소득(산출)은 자본(실물자본과 인적자본 포함)과 생산성의 기여라고 구분하고 설명하고 있다. 또한, 배후적 결정요인인 지리적 위치, 무역, 제도는 자본과 인적자본의 생산요소 축적과 생산성에 영향을 주는 것으로 설명하고 있다. 이에 더불어 지금까지 실물자본과 인적자본 및 노동(인구)의 소

  밑의 [그림2]는 한국의 인구피라미드의 변화를 보여준다. 1960년에 비해 2019년의 평균연령이 급격히 상승했고, 2050년에는 피라미드를 거꾸로 그린 것만 같은 형태의 인구구조를 ... 관리 체제 이후 6개월 만에 부산 지역 9,000여 개 중소기업 가운데 2,200여 개가 무너졌고, 중견 기업들도 줄줄이 추락했다.반면 수도권의 경우에는 지식 정보 사회에 준비하기 ... 일본에 의존해 있던 경제 고리가 끊어지면서 원료와 부품의 공급이 단절되어 기업들은 생산이 불가했다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.15 | 수정일 2020.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오

  글자 그대로 따르는 시스템 하 과도한 시간을 통해 원활한 업무 및 의사결정을 방해하는 기존의 규칙을 강제로 진행하는 레드테이프 현상 및 상위로부터 하달되는 지휘명령 구조를 통한 피라미드 ... 참고자료● 서론- 관료조직제 개념중앙집권국가에 특권이 있는 관료를 통해 지배되는 의식상태 및 행동양식를 뜻하는 관료제는 비단 중앙집권국가의 국가 조직뿐만 아니라 조건하 기업, 학교, ... 부작용 현상이 일어날 수 있지만, 순기능은 각 부서에서 엄격하게 역할이 분리되고 유기적으로 연결되어 경제적 이윤을 목적으로 효율적으로 달성이 되는 구조이다.현대 한국사회에서 개인기업

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오. <부연설명> 정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하는 정책들을 조사하고 그 정책의 효과나 장,단점 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시

  문제는 고령사회로 진입하더라도 건강한 사회라면 피라미드 모양으로 인구모형이 되어야 하는데 반대로 역피라미드 모형으로 인구모형이 만들어지고 있으며, 노인은 많아지는데 경제활동인구는 줄여 ... 고령자를 고용하는 기업 설립 지원(고령자가 경쟁력을 가질 수 있는 적합한 직종)민간경상보조기업연계형필요한 직무모델 개발, 설비 설치 및 구입, 4대 보험료 등 간접비용을 지원(기업이 ... 인식전환이 무엇보다 중요하며 노인 노동력을 활용하지 않는다면 앞으로 우리나라 기업도 사회도 미래가 밝을 수 없다고 생각합니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  세계의 정치와 경제 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화

  또한 코로나로 일자리가 줄어들면서 임금불평등이 더욱 악화되고 있는 상황이며, 그러한 악화현상은 피라미드 구조의 가장 아래쪽에서 제일 심각하게 발현되고 있다고 한다. ... 이는 기업 노동자들의 정리해고로 생각된다. ... 그리고 현재 재벌 대기업 중심의 정부지원에서 중소기업 노동자, 간접고용노동자, 하청업체 노동자들이 우선적으로 피해를 크게 받고 있는 추세이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2023.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  다국적기업의 세계화

  국경을 초월한 재화, 기술, 자본, 정보, 인력의 이동과 경영 의사의 결정-전달-집행이 다국적기업 내부의 이 피라미드 조직 내에서 이루어지게 된다.4) 다국적성과 무국적성다국적 기업의 ... 다국적기업과 세계화목차[다국적기업과 세계화](1) 다국적기업의 개념 및 일반적 특징(2) 다국적기업의 전략적 특징(3) 다국적기업과 관련된 기초개념(4) 다국적기업의 기능* 참고문헌 ... ) 다국적기업과 관련된 기초개념다국적기업에 대한 명칭은 세계기업(world corporation), 초국적기업(transnational corporation: TNC), 다국적기업(

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치 창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하시오

  첫째로, 피라미드 하층부 시장에서 새 기회를 찾아낸 유니레버(Unilever)의 Joyeeta 프로젝트이다. ... 기업들의 공유가치창출 사례3. 공유가치창출을 통한 기업 성장 가능성4. CSV의 CSR 대체 가능성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. ... 기업들의 공유 가치 창출 사례위에서 언급한 전략들을 통하여 큰 이익을 얻은 여러 기업들의 사례가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  임금관리 12강 강의 내용 요약

  구성원의 경력 관리나 승진 관리, 인력활용 측면 또한 그에 맞춰 바뀌어야 하는 것이다,임금관리 체계에 있어서 통합직급체계는 승진에 대한 중요도를 낮추는 대신 확실한 성과를 보장함으로써 피라미드 ... 하지만 최근 많은 기업들이 페이 레인지 방식 대신 브로드 밴딩 방식을 채택하고 있는데, 이것은 글로벌 스탠다드라 부르는 미국 기업들이 브로드 밴딩 방식으로 옮겨 가고 있기 때문이며, ... 하지만 일부 대기업을 중심으로 벤처 기업에서는 현장관리자의 권한을 비슷한 수준으로 제공하는 등 점차 확대되어 가고 있는 것을 알 수 있다.브로드 밴딩 시스템의 경우 페이 레인지가 확장하면서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  스토리텔링 기말과제레포트(UX Design)

  그림 2-8 일반적인 피라미드 스토리 구조& 영웅의 여정(12단계)G.Freytag의 피라미드 구조 ‘발단-전개-절정-해결-결말’와 조셉 캠벨의 영웅의 여정 12단계를 종합하여 해석해 ... 글로벌 경영 컨설팅 회사인 베인앤컴퍼니(Bain&Company)가 2005년 조사한 통계한 바에 의하면 362개의 조사 기업 중 80%의 기업이 고객에게 우수한 경험을 전달하고 있다고 ... 돌리며 결국 자신의 생각을 다잡으며 매각 생각을 지워버린다.결말 : 그 후로 2008년 4월 페이스북 챗을 출시하고, 2012년 4월 인스타그램(Instagram)을 인수하며 대기업의

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  조직의 개념 및 학자들에 의한 조직의 정의

  C. 2,800년경, 즉 4,800여 년 전 2톤에서 20톤에 이르는 250만 개 이상의 석회암과 화강암을 쌓아 올려 만든 이집트의 피라미드나, B. ... Herzberg)는 '정치조직, 종교조직, 기업 등 여러 가지 조직에 있어서 그 조직이 갖는 가장 기본적인 기능은 각 개인이 조직 속에서 의미 있는 존재가 되고자 하는 인간적 욕구를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

  하지만 이를 지키는 업장은 대기업이나 중견기업 정도에 그친다. 정작 서민들이 가장 많이 일을 하고 피땀을 흘리는 중소기업에는 이러한 혜택을 적용하기가 어려워지는 것이다. ... 당시 사회 상황을 되짚어보자면 전쟁 후 우리나라는 기성세대라는 계층이 존재하지 않는 구조였다. 1960~80년대 인구피라미드를 보면 알 수 있듯이 우리나라는 이상적인 인구 구조를 갖고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  조선대학교 인샬라 레포트

  아랍에미리트 정부의 제벨 알리 자유 무역지역 정책은, 중계 무역의, 국제 교역의 중심지로 두바이의 입지를 확고히 하기 위해 지리적인 여건과 더불어 해외의 기업체 및 기업가, 그리고 ... 일반적으로 두바이에서는 외국인이 직접 기업을 설립할 수가 없다. 반드시 아랍에미리트의 국민이 지분의 51% 이상을 가지고 있어야만 한다. ... 주요 명소로는 이집트 국립 박물관, 이슬람 미술박물관, 국립도서관, 피라미드, 스핑크스, 멤피스, 카이로의 구시가지 지역인 올드 카이로, 알 아즈하르 이슬람 사원 등이 있다.·6일차

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  연공서열제도의 장점과 단점

  개개인의 성과 제고를 위한 자기계발 및 노력의 유인을 감소시키는 한편으로, 회사의 운영 연수가 장기화될수록 회사의 임금 지급 구조가 역피라미드의 형태를 갖게 되고 기업이 새로운 인력을 ... 현대기업과경영자주제:1. 연공서열제도의 장점과 단점2. 성과주의제도의 장점과 단점*I. 연공서열제도의 장단점1. 연공서열제의 의미2. 연공서열제의 장점3. 연공서열제의 단점II. ... 있는가 – 즉 근무 연차를 기준으로 인사 행정을 처리한다.연공서열제도의 합리성은 기업이 직원에 대하여 직원이 투입한 시간 및 직원이 축적한 경험에 비례하여 직원에게 보상을 해 주어야

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  레이크 마이코스키의 앙트레프레너십

  그 이유는 기업이 일정한 규모 이상으로 성장해 나갈 때는, 피라미드형 보고 체계와 수직적이고 폐쇄적인 관료주의가 창업 초반의 평면적 구조를 압도하기 때문이다. ... 기업들이 이러한 비교적 자유로운 기업 문화를 수 년째 계속해 나갈 수 있다는 건 기업 운영적 차원에서 매우 힘든 일이다. ... 기업가 정신의 가치연계사슬은 새로운 일을 시작함으로서 발명의 가능성을 주는 창의성, 새로운 일을 수행하는 혁신 그리고 시장에서 가치를 창출하는 기업가 정신으로 이루어져 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02

  다운로드 장바구니