"회사의 비전과 나의 비전" 검색결과 321-340 / 23,221건

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  발로뛰는 스타트업 8주차 강의노트 2021-1학기

  ⊙디지털휴먼 콘셉트의 서비스 개발⊙벤치마킹 할 수 있는 기업문화와 시스템 정립"개인의 꿈과 기업의 비전이 매칭""회사의 성장과 함께 맴버들에게도 새로운 비전 제시 필요"Q : 전체 ... 경력 입사 동기"Q : 나의 어떤 장점을 보고 공돋창업을 제안했다고 생각하나요? ... ⊙파운트→로보어드바이즈 서비스 제공⊙파운트 AI→머신러닝 기술과 관련 서비스 개발⊙독립 이유→파운트의 금융권 사업 확장→자회사의 제약⊙현재 좋은 관계 유지Q : 파운트 자회사 시절

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.06.13

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  소비자행동론 ) 오픈AI 사의 챗GPT와 같은 고급 능력을 갖는 인공지능 등장으로 인공지능의 보편적 활용 영역과 그 가능성이 확대

  이 인공지능의 적용 분야로는 음성인식과 머신 비전, 전문가 시스템 등이 있다. ... 현재 온라인 디지털 시대로 접어들며 기업은 자사의 제품과 서비스에 고객들이 관심을 가질지, 구매를 진행할지, 앞으로 어떤 상품을 내야할지 등에 대해 배울 수 있는 기술을 개발했다. ... 아마존은 고객이 필요한 물건을 판매하는 회사로 고객들이 어떤 상품을 ‘왜?’ 구매하고자 하는지를 이해하는 것이 중요하기 때문이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2024.05.06

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  벌거벗은 정신력 독후감 요한 하리

  그러면 어차피 회사 내에서 개처럼 여기 불려가고 저기 불려가고 남이 주는 일이나 하는 아바타 짓을 해야 한다. 나는 저자가 말하는 내가 나를 돌보는 것의 중요성을 인지하고 있다. ... 돈을 벌기 위해서 하는 게 일이라지만 거기서 보람, 이유, 비전을 못 느끼면 고통스럽다고 확신을 한다.또 주변에 사람이 없을 때 괴로워진다고 한 점도 이해를 한다. ... 뭐 잘난 듯이 나는 이것 때문에 이 일을 한다고 해도 그 사람은 어차피 사장도 아닐 터이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.10

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  최고가 되려면 최고에게 배워라

  그 과정에서 회사의 가치관과 비전을 공유할 수 있다. ... 필독 도서를 선정할 땐 적어도 회사의 비전과 CEO의 경영 철학을 반영하도록 하는 것이 바람직하다. 책을 읽고 서로 토론을 하다보면 조직 내부의 의사소통이 자연히 활발해진다. ... 사람들은 동기부여 콘텐츠를 통해 용기를 얻고 새로운 도전에 나서며, 다이어리에 나만의 스토리텔링을 펼쳐 나간다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.01

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  원칙의 힘

  철저한 준비, 분명한 목적의식으로 위기를 돌파해 나가자영업본부 박정현금주에 읽은 책은 원칙의 힘이라는 책이다. ... 라는 말을 통해 전쟁 후 미국의 비전을 제시하였고 국민들을 통합, 발전적인 성장을 할 수 있는 용기를 주었다. ... 단순히 숫자를 맞히는 것뿐만 아니라 앞으로 회사가 나아가야 할 방향성과 같이 큰 줄기를 바라보고 목표와 목적의식을 설정하는 것이 필요하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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  사회복지실천기술론 ) 임파워먼트모델에 대해 논하시오.

  비전과 기준이 명확하다면 직원들은 그 비전과 기준에 맞추어 능동적으로 업무를 수행해나가면 된다. 또 기준 없이 일방적인 업무 권한 위임도 독이 될 수 있다. ... 직원들은 결국 회사의 비전과 발전 뿐만 아니라 본인의 금전적인 부분에 대해서 많은 동기부여를 받을 수 있다. ... 그리고 회사는 나에게 성과에 걸맞은 보상을 한다는 확실한 믿음을 가지고 있었으나 보상의 기준이 수시로 바뀌면서 합당한 보상을 받지 못하면 그 역시 신뢰에 문제가 생기게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.14

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  제목 리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오. (1)

  동양방송에 입사한 이건희 전 회장은 “나는 사람 공부를 중요하게 여기는 사람이다.” ... 지금은 잘 되는 것 같지만, 30년 이상 꾸준히 일하며 성의를 보이는 사람을 찾는 것은 매우 어렵다는 것을 시사한다.어린 시절부터 사람을 소중하게 여겨 회사를 이끄는 것도 사람이라며 ... 나 역시 그 문화에 함부로 반기를 들 수는 없을 것이다. 관료제 조직의 특성상 단계별 전문화를 거치면서, 돈을 주고도 배울 수 없는 경험치를 쌓아갈 수 있는 까닭이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  경영조직론 중간+기말 족보 및 답안 (경북대학교, A+)

  즉 창의적인 직원이 사내에서 내기 어려운 아이디어를 내놓도록 사내벤처 팀을 만들어 시장 잠재력을 확인한 후 Spin-off를 한다면 해당 기업의 자회사가 되어 부가가치를 창출할 수 ... 기업의 가치(비전)와 상황과의 관련성에 대해 다음과 같은 상반된 입장이 있다고 가정해보자."기업이 추구하는 가치’는 상황이 바뀌면 변화되어야 한다.아니다. ... 그러나 예외의 경우가 존재하는데, 예를 들어 월마트의 경우는 과거에 설정한 미션과 비전이 현재의 바뀐 환경에도 부합하기 때문에 이러한 경우에는 전략만 변화한 상황에 맞게 수립하면 된다

  시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2023.04.11

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  피터 드러커의 최고의 질문 독후감

  나도 회사에서 이런 경험을 많이 했다. 웃긴 것은 한국 회사의 구성원들은 너무나도 수직적이고 서열화되어 있어서 만장일치가 나오지 않는 경우가 잘 없다는 것이다. ... 인생이 장기 레이스라고 불리는 것처럼 역시 조직도 장기적인 비전, 목표를 가지고 움직여야 하는 것 같다. 저자는 조직에서 빠르게 만장일치가 나왔다면 판단을 미루라고 하였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.20

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자

  반면에, 미래핵심리더는 현목표 이상의 것을 달성하고자 하는 적극적인 태도를 가지며 비전을 창조해 나가면서, 미래지향적인 모습을 보인다.3.결론리더와 관리자는 다양한 기능을 가지는 데 ... 그러나, 오늘 날 대부분 선진 기업들조차도 관리의 역할은 넘쳐나나, 리더십은 부족한 실정이다. ... 그래서 효과적인 리더십은 조직효율성을 높일 수 있으며, 회사가 올바른 방향으로 이끄는 데 도움이 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.07

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  싸강 취업을 위한 자기PR 기말 족보

  자기소개서를 작성할 때 자신감을 가지고 긍정적이고 적극적으로 임하고, 문제해결 능력을 보여주고 성과 중심으로 이야기 하며, 비전을 구체적으로 보여주고, 취업하고자 하는 해당 회사에 ... 제시하고 있으며, 이를 어떻게 달성하고자 하는 지에 대한 의지가 나타나는 답변이다.- 이 회사의 중장기 목표와 취업 지원자 개인 간의 비전을 일치시켜서 답변하는 것이 중요하다. ... 영어 입사서류 작성 일반 요령1) 영어 이력서와 커버레터에 익숙해져라- 영문 입사서류는 나하고는 먼 ‘내 일’이 아니라고 제쳐두지 마라.

  시험자료 | 41페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2023.04.19

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  실리콘밸리에선 어떻게 일하나요 독후감

  현재로선 임원들이 향후 5년에서 10년의 비전만 세울 것이다. 그리고 나머지 스태프들은 그 비전에 따라 작품을 만들었다. ... 국내 기업들도 상사평가, 동료평가, 회사생활 만족도 등 피드백 프로그램이 많다. 하지만 나와 내 주변 사람들이 느낀 것은 내가 이렇게 하면 무엇이 바뀔지 더 생각해본다는 것이다. ... 반면 국내 기업(나, 아내, 친구들에게 들은 기업)이 톱다운 방식으로 하기에는 폐해가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.22

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  기획이란 무엇인가 독후감

  회사에서는 이 정도로 사전적 정의에 가깝게 명확하게 정의를 제시해주지는 않았다.특히 목적은 비전과도 결합할 수 있을 정도로 투명하고 분명해야 할 필요가 있고 또한 목표는 정도, 데드라인 ... 물론 나는 기획 일을 해본 적이 없어서 시장을 이렇게 세분화해서 분석해본 적이 없다. 이 일은 굉장히 어려울 것이라고 생각이 된다. ... 기획이란 무엇인가 독후감나는 기획 부서는 아니었지만 목적, 목표를 항상 캘린더에 기록하고 업무 일지를 보고서 형태로 제출하고 피드백을 받고 또 인수인계를 하는 조직에서 일을 했기 때문에

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.09

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  마쓰시타 고노스케 - 오사카의 장사꾼에서 경영의 신으로 독후감

  자신의 언어로 직원들에게 비전을 보여주면 되는 것이다. ... 장단기 전략수립, 임직원 인사 등 경영진의 고유권한에는 노조가 일체 개입하지 못 하게 막았으며 노조가 경영의 영역에 간여하려고 들면 그때마다 '이봐, 경영의 신은 나야, 나.' ... 제가 60년 이상 사업을 하면서 어떤 회사가 흥하고 어떤 회사가 무너지는지 지켜보았어요.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.16

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  개인전문가의발전

  슈퍼비전은 행정적 슈퍼비전과 지지적 슈퍼비전 그리고 교육적 슈 하기 위해 창조적 방법을 고려해야 한다.성공적인 연설을 위한 두 가지 중요한 조건은 신중한 준비와 비교적 여유 있는 발표자가 ... 특별히 주의한다.(7) 전문적으로 확인된 이론 혹은 모델에 기반하여 행동한다.(8) 비밀유지에 영향을 미칠 수 있는 상황을 클라이언트에게 알려준다.(9) 사회복지사의 행동에 화가 난 ... 클라이언트에게 피해 혹은 상해를 야기한다면 사회복지사는 책임을 지게 된다.실천상의 여러 가지 과오로 인한 소송에 휩싸인 사회복지사는 즉각 변호사와 접촉하고 슈퍼바이저, 기관 행정가, 보험회사에

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  내가 지금 다니고 있는 회사에서 좋은 리더를 만난 경험을 바탕으로 조직내의 바람직한 리더십에 대해서 서술해보겠다.Ⅱ.본론1.리더십의 정의21세기는 글로벌 시대가 도래하여 기업이 경쟁을 ... 작은 회사로 전직원이 7명이다. 콜센타 일을 처음 했을 때 막막함이 많았다. 인터넷에서 콜센터 일에 대한 정보를 찾아봤을 때, 많은 사람들이 정신적으로 힘든 일이라고 했다. ... 비전을 실행하기 위해서 변혁적 리더들은 필요에 따라 부하들에게 동기부여를 시키기 위해 인내와 자기희생에 대한 역할 모델을 제시한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  인간 심리의 여행 레포트(10년 후 나의 자화상)

  중간고사가 어느 정도 마무리 된 후, 하루 종일 고민하기 시작했다.나의 비전은 거창하지는 않다. 평범하며 행복하게 사는 것이 나의 비전이다. ... 후 기술사에 응시하여 식품기술사를 취득한 후 강연을 다니거나 식품전문가로써 활동할 것이다.나의 비전이 행복하게 사는 것이듯, 하고싶은 것만 하는 것이 아닌 내가 행복할수 있는 일도 ... 따라서 회사에 취직하더라도 바로 보는 것이 아니며 시험 자체의 난이도도 매우 높기 때문에 응시하는 지원자중에는 주로 과장,부장급인 사람들이 많다.따라서 회사에서 어느정도 경력을 쌓은

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.25 | 수정일 2019.10.28

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  조직행위론 조별과제 PPT

  대한 자긍심 과 책임감 고취 직원에 대한 차별 없는 인재정책 개인의 비전과 회사의 비전을 함께 공유조직 내 소통의 성공 사례 03 구글의 힘은 직급이 아닌 지식 ‘ 사악해지지 말자 ... 형성시키는 데에 이바지 조직 내 소통의 성공 사례 03효과적인 커뮤니케이션을 위한 방안 04 1) 리더의 노력과 변화 자기 과신에서 벗어나라 - 자기 과신이란 대다수의 상황에서 ‘ 내 ... 이끌어내는 과정01 기업소개 01 서론 01 소통의 유형 1) 업무적 소통 2) 창의적 소통 3) 정서적 소통 조직 내 소통에서 가장 기본적인 유형 일상의 업무지시와 보고∙피드백 비전

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2021.09.05

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  기업의 M&A 목적을 5가지 이상 설명하시오

  시장이 M&A시장 혹은 기업지배권 시장이라고 부른다.일반적으로 기업은 경영자원의 규정을 극복하고 그것으로 벗어나기 위해 기업 내부속 경영자원을 합쳐 방법을 찾아 내부에 있는 위험도나 ... 기업의 전략은 장기적 비전을 달성하기 위한 단기 행동방안이라고 할 수 있다. 기업의 비전과 똑같은 출발점에 있지 않으면 M&A는 정당성을 잃어버리게 된다. ... 동종 회사인 경우 두 회사가 합병으로 생산 규모가 커지면 평균 생산비용이 낮아지기 때문에 생산효율을 높일 수 있다.또 한 원청과 하청의 합병에는 수직적 통합을 통해서 원자재를 쉽게

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.13

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  1. 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 2. 그 중에 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되, 3. 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 더불어 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과

  [본론]나는 변혁적 리더십을 선택하였다. 급변하는 현대사회에 가장 적합한 리더십은 개인적으로 변혁적 리더십이라고 생각한다. ... 회사내규에는 여러 가지가 있다.똑똑하게 일한다, 자율을 보장하지만 성과도 칼같이 챙긴다. 재미있게 일한다, 딴짓은 대표도 함께 한다, 잘 쉰다, 두달동안 휴가를 다녀오기도 한다. ... 변혁적 리더는 구성원을 긍정적인 방향으로 변화시켜 업무에 몰입하게 만들고, 이러한 과정을 통해 높은 조직적 성과를 내고자 한다.변혁적 리더십에 대해 알아보면서 순간 떠오른 인물은 ‘

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.28

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