"mbo이론 사례관리" 검색결과 321-340 / 372건

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  [조직관리] 기업에서의 동기부여 방법

  기 업 에 서 의 동 기 부 여 방 법◎동기부여 기법 (practical motivation tools).목표 관리(MBO, management by objectives).동기부여의 ... 배경 : 욕구이론.사례 기업.Xerox, HP, GE, TI, P&G, GM, Ford.변동급여제도(variable-pay program).성과급(merit-based payment ... 배경 : 강화이론.사례 : GE, Xerox.장기적인 고객만족에 기반한 상여제도.종업원 참여 프로그램(employee involvement program).특성과 형태.참여적 경영

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.19

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  [경영]6 시그마

  사항은 6시그마가 일과성 패션(Fashion)과 같이 갑자기 인기 있다가 갑자기 사라지는 유행이 되지 않게 해야 한다는 것이다.6시그마가 우리 기업에 , 정부관료 등)이 6시그마의 이론과 ... 비전을 달성하기 위해 주로 년간 단위의 회사목표를 설정하고이를 부서단위로 하향전개하고 달성하는 것을 말하며인사제도란 인사제도와 이러한 혁신을 연계하는 것으로,고과, 승급/승진, MBO ... 본산으로 만든 가장 큰 원인이다.세 번째로, 통계적 사고(Statistical Thinking)가 바탕을 이뤄야 한다. 6시그마를 제대로 실현해 나가려면 표준편차(σ), 통계적 품질관리

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.08

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  [조직경영]인재개발을 통한 기업성공사례( 삼성, 도요타)

  인재개발에 관한 기초이론- 1 -사례1 외국기업 사례 -도요타의 인재개발- 6 -사례2 국내기업 사례 -삼성의 인재개발- 11 -토론을 마치며- 15 -참고자료(reference)- ... ‘일류’기업 - 직원들의 역량 개발에 많은 투자를 하고 : 직업 규정의 명확화, 직무 재설계- 관리 제도의 활용 : 목표관리(MBO), 직능자격제도, 전문직 제도이 중 교육훈련을 ... 16 -인재개발에 관한 기초이론1.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.09

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  [조직행동론] 조직행동론

  SK(주)의 목표관리제도 사례{) 신정식, 한국형 인사 평가 제도 (한국 경영 개발 협회, 1999)한국경총 「98임금연구」1. ... MBO의 과정에 있어서 환류가 없으면 MBO의 의의를 살릴 수 없다. ... ), Likert의 관리체제이론, Schein의 인간모형, Hackman과 Oldham의 직무특성이론(job characteristics theory) 등이 있고, 과정이론으로는 Adams의

  리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.26

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  [노사관계] 신노동법의 내용과 노사관계 발전방향

  신 노동법에 대한 이론적 고찰1. 신 노동법의 성립배경1)대내적 요인끝이 없이 추락하는 우리 나라의 국가경쟁력 재고를 위한 방안이었다. ... 권위주의적 조직풍토, 그리고 내가 결정한 것이 아니므로 잘못된 책임도 나에게 없다는 책임의식의 부재와 같은 문제점을 초래하는 것으로 비판받고 있다.이것에 대한 대안으로 미국식 목표관리제도 ... (MBO), 즉 개인의 자율성을 존중해 주는 목표설정제도가 유용하다는 주장이 일찍부터 제기되고 있다.

  리포트 | 160페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.16

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  [경영혁신]기업의 경영혁신과 전략적 경영에 대하여

  그러나 이들 각각의 기법에 대한 긍정적·부정적 평가는 예외없이 혼재되어 나타나고 있다첫째, 과거의 MBO, Z이론, QC, Restructuring 등의 경영관리기법이 경쟁력 제고에 ... Time과 관련하여, 모든 것을 빨리 수행하려는 생각과 그것의 필요성을 인식하고 항상 변화하는 환경속에서 민첩한 활동을 펴는 기업문화가 요구되며, 이는 Sony, Intel사의 성공사례에서 ... 그러나 신속성 위주의 시간관리 혁신운동은 적시성(timing)의 추구라는 또다른 차원의 시간관리를 동시에 요구한다는 논지도 부각되고 있다(윤은기 ; 1996).3.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.07

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  [경영전략]경영관리기법(JIT,TQM,BPR,TOC)에 관한 보고서

  MBO(management by objective)는 여러 면에서 TIM과 유사하지만 MBO가 조직의 개개 구다. ... 즉 TQM의 개념적 우산 아래 행정이론의 통합적 전체성(integrated totality of the theories of public administration)뿐만 아니라 행정의 ... 실행시키는 것,과정을 보고하는 것,인식을 주는 것,결과를 공유하는 것,스코어를 유지하는 것,품질개선을 세우는 것 등을 제시하고 있다.또한 Morgan & Migratory는 각국의 적용 사례와

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.04

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  [국제경영학]6시그마를 통한 조직 변화

  6시그마 조직시스템의 유연성과 관리의 편의성은?6시그마 교육은 얼마나 효과적인가?6시그마 프로젝트 관리의 효과정도는? ... 6시그마 경영기법이 구체화 최초 품질개선의 일환이었던 활동을 1세대로 명칭하며 후에 90년대 기업의 수익 제고와 직결되는 활동을 전사적 차원에서 펼친 것을 2세대라 함 대표적 성공사례 ... 이해 도모6시그마를 통한 업무의 실질적 변화와 조직 저항1)기술적 저항 조직의 변화를 꾀할 때는 통계적 기법을 도입한 새로운 도구가 동원 6시그마 계산과 측정에 사용되는 수학적 이론과

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.14

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  [경영]오리온의 직무급제 도입 운영 사례

  오리온의 직무급제 도입 운영 사례1.오리온 소개2006년은 오리온이 창립 만 50년을 맞는 해이다. ... 이론적인 장점에도 불구하고 직능자격제도의 단점을 보완하고 국제표준으로 가기위해 오리온은 1년간의 준비과정을 거쳐 2002년부터 직무중심의 인사제도를 도입하게 되었다.3.직무등급오리온의 ... 업적평가는 이 KPI별로 평가기간 초에 목표를 수립하고 평가기말에 결과를 평가하는 MBO방식으로 운영하고 있다.오리온에서는 9개의 직무역량(Competency)을 설정하여 운영한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.14

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  [경영학]人的資源管理論(인적자원관리론)

  기능 및 역할인력관리부서원의 자격요건..PAGE:27직위별 자격요건인력관리 제반 이론에 대한 폭 넓은 이해및 활용능력MOT/S를능 및 역할인력관리부서원의 자격요건..PAGE:29승진관리이동관리활 ... HR조직 재구축 사례인적자원관리의 Paradigm 변화..PAGE:15회사 전체에 분사되어 있는 인력관리 분야별 전문가를 집중시켜전문성을 향상시키고, 해당분야에 대한 인력관리제도 ... (Design)정책(Policy) 실현을 위한MOT/S차별화 관리제도/관리기법의 정책적합성 검증政策側面制度側面生産性側面인력확보MOT/S 각 단위조직에 대한 L/H/C (SK건설 사례

  리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.09

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  [국제경영]기업 인수ㆍ합병(M&A)의 사례연구(삼성중공업-볼보 /일렉트로녹스)

  (사례 1) 삼성중공업1. ... ...........................................................................................4제1절 M&A 이론연구1 ... 또한 LBO는 피 매수기업의 경영자에 의해 이루어지는 경우(MBO：Management Buy-Out)가 대부분인데 이는 외부의 적대적 매수공세(TOB)에 대응하기 위한 목적과 부채로

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.09 | 수정일 2019.01.07

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  [동기부여] WorkMotivation의 이론과 사례분석

  good realationship 직원 교육 Strong Leader목표 관리 (MBO , management by objectives)목표기술(goal specificity) 참여적 ... , HP, GE, TI, P G, GM, Ford이론적 배경특성과 형태사례동기부여 기법SouthWestGE동기부여 기법들성과급(merit-based payment) -연공서열식(seniority-based ... Contents동기부여 기법결론 및 토의GE About 잭웰치 incentive 타운미팅(WORK OUT) 4E 인재육성 조직관리 etcSouthWest 회사소개 incentive

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.04

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  [행정학]뉴거버넌스 시대의 정부신뢰와 e-행정

  둘째, 회사적 관료제로서 정부의 목표달성과 자원의 배분에 있어서 기획과 관리를 병합하여 중시하는 체제이다. 1970~1980년대에 성과를 올린 목표관리(MBO), 영기준 예산(ZBB ... 물론 관료제가 혁신적 변화의 대상이 되어야 하는데는 이론의 여지가 없으나, 직업공무원제의 근간이 손상되어서는 곤란하며 흔히 직업관료들이 개혁의 희생자가 되는 결과를 초래하는 바 이는 ... 세계 각국이 이러한 개혁사례가 능률적이고 효율적인지 시민들에게 보다 좋은 서비스를 제공할 것인지를 주시하고 있다.7) 즉각적인 서비스 제공(Offer Around-the-Clock

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.04

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  [행정학] 행정서비스 헌장제도

  한 때 공공서비스성과향상을 위한 제도 가운데는 미국의 연방정부에서 도입된 바 있는 PPBS, MBO 등이 있었다. ... 살펴보고 우리나라의 적용사례 와 문제점·개선방안에 대해 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. ... 행정서비스헌장제도의 관리방식1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.27

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  [행정] 한국예산제도개혁에 있어서 문제점과 해결방안

  (MBO)와 영기준예산제도(ZBB) 등을 등장시켰다. ... 거래비용이론을 예산이론에 적용한 파타쉬니크(Patashnik) 주장에 따르면 기회주의 관료들이 불용액을 자기가 선호하는 용도에 전향하는 것을 막기 위하여 다년도 예산, 총액예산, 그리고 ... 결국 우리의 예산제도 개혁의 방향은 서구 선진국의 개혁 사례가 모델이 될 수 밖에 없다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.16

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  인사고과에 대한 모든것

  현대적 인사고과 방법(1) 목표관리(Management By Objective: MBO)1) 목표관리의 정의목표관리는 해당 종력을 가지고 있음.지식을 늘리려는 노력을 자주 보여줌.거래지식에 ... 기업의 인사고과 사례5-1. 공무원5-2. 기업은행5-3. 한글과 컴퓨터5-4. 두산그룹6. 종합적 인사고과(채용) 사례 비교6-1. ... 귀속과정 오류귀속과정 오류는 하이더의 귀속이론에 그 근거를 두고 있신분야 자격증 가점워 드프로세서기 타평 정 점5급6급이하, 연구?지도사1 급? 컴퓨터활용능력 2급이상?

  리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.19

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  [행정조직론]조직과 환경

  이에 미시적 이론(사례연구)에서 거시적 이론(macro theory or grand theory)로 방향을 전향하다가, 자료의 부족함을 이유로 다시 사례연구로 전환하는 학문접근법의 ... OR, MBO, Cost Benefit Analy 시장에 팔지 않으며 시장에서 받는 자극과 정보는 공공조직에서는 약하거나 결핍되어 있다. ... 조직 환경에 대한 최근의 연구1) 상황조건적합이론 (Contingency Theory)-사회과학의 목적은 보편타당성이 있는 이론을 만드는 것임.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.05

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  [환경분석]환경 극복한사례-벤처 1세대기업 비교를 통하여

  위험에 관한 이론적 고찰 ---------------- 22. 메디슨 사례분석 ----------------------- 43. ... (Management by Objective : MBO)를 기본 관리 방식으로 채택하고, 여러 관리 기법들을 개발, 정착시켜 나감.고도성장기(1992～1995)- 1995년 Color ... 기업의 환경극복사례-벤처 1세대 비교를 통하여-목 차Ⅰ. 연구목적 및 선정배경 ------------------- 1Ⅱ.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.07

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  [간호관리학] 간호관리특강자료

  관리이론1.고전적 조직이론-19세기말에서 1940년대 초반(1)과학적 관리*Taylor : 과학적 관리의 아버지- 대량생산 체제하에서 보다 많은 제품을 더욱 값싸게 생산할 수 있도록 ... 함께 표준화된 주경로 일정표를 사용, 긍정적, 부정적 상위점을 분석, 근무교대시 보고에 사용함-주경로 일정표에는 활동, 식이, 퇴원계획, 투약, 교육, 검사, 처치 등이 기록됨(7)사례관리 ... 자아실현 가능c.신규직원의 조직내 동화 용이d.효과적인 조직운영 가능e.효과적인 통제수단 제공4) 단점a.MBO에 대한 전반적인 이해와 적용의 어려움;인간중심주의적 또는 산출중심주의적

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.07

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  [행정학, 공공관리론] TQM

  TQM의 이론적 고찰1. TQM의 대두배경과 발달과정2. TQM의 개념3. TQM의 특성4. 전통적 관리모형과의 구별5. MBO와의 구별6. TQM의 기본원칙7. ... TQM의 이론적 고찰1. TQM의 대두배경과 발달과정총체적품질관리를 흔히 TQM이라고 한다. ... 강동구의 사례2. 일본 애지제강의 사례Ⅳ.공공부문에의 TQM의 도입과 한계Ⅴ. 결론TQM (Total Quality Management)Ⅰ.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.25

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