"간호사 감정노동" 검색결과 341-360 / 2,338건

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  (전략적 간호관리) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서

  보건의료조직의 특성1) 노동집약적병원은 노동집약적인 특성을 가진다. ... 이를 통해 작업자의 업무 동기를 고취시킬 수 있다.2) 인간관계론에 대하여(1) 인간관계론의 의의인간관계론은 조직의 생산성을 향상시키기 위해서 인간이 가지는 정서와 심리적, 감정적, ... 따라서 병원 방침 상 적극적으로 간호사 내 괴롭힘을 엄격하게 관리해야 한다.더불어 간호사를 위한 상담소를 마련해야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  논문분석 - 신규간호사의 직무 스트레스, 자아탄력성과 이직의도와의 관계

  이주연과 지명원(2012)은 감정노동자의 직무 스트레스, 역할갈등, 자아탄력성 및 이직의도의 관계를 다룬 연구에서는 유의한 역상관관계가 있었고, 직무 스트레스와 역할갈등이 이직의도에 ... 신규간호사의 이직의도 관련요인. 부산대학교 대학원 석사학위논문.김부남, 오현숙, 박용숙(2011). 간호사의 탄력성과 직무스트레스 및 직무만족도. ... 논문제목 : 신규간호사의 직무 스트레스, 자아탄력성과 이직의도와의 관계3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.21

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  간호사보유정책

  피해 및 감정노동으로 인한 스트레스 등에 대한 상담 제공, 간호사들에 대한 사회적 인식개선 사업 추진? ... 3교대 근무는 간호사들의 잦은 이직과 경력단절의 주요 원인으로 작용- 이직사유 : 열악한 근무환경 노동강도 38.9%, 낮은 보수 26.8% (’16년 실태조사)- 간호사들의 업무 ... 전체 의료기관에서 근무하는 간호사는 110,866명이고, 간호조무사는 112,204명으로 간호사와 간호조무사의 비율이 유사한 것으로 나타났다.3.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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  국내외보건정책의 이해, 역학지식 및 통계기술 실무적용, 보건사업기획, 일차보건의료제공 내용 정리

  보건의료 관계 인력: 의료인 = [의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사] (약사 X)① 간호사- 활동간호사 → OECD 평균 9.1명에 비해 부족② 전문간호사- 자격 : 전문간호사 ... 분류/유형 (★★★)- 구조적 : 시간적·공간적 관계에 의해 이루어진 지역사회주민 공동체- 기능적 : 어떤 것을 성취하는 데 도움이 될 수 있는 지역적 공감을 기반으로 한 집합체- 감정적 ... 증진에 관한 사무고용노동부- 산업장교육부- 학교보건여성가족부- 가족/청소년환경부- 환경 보존/오염 방지행정안전부 (★)- 보건소- 보건행정 지도/시·군·구 단위 조직 담당 (보건지소

  시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07

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  사회학 관점으로 본 자기소개서 A+ 칭찬받음

  초등학교 때부터 꿈이 간호사였고 고등학교 때는 간호 관련 동아리를 만들어 회장을 할 만큼 너무나 꿈꿔왔던 학과를 오게 되었습니다. ... 사실 저는, 간호학과에 오고 싶은 학생이었지 어떤 성장 과정을 거쳐 어떤 간호사가 되고 싶은지는 생각해보지 못했습니다. ... [여성 서비스직 노동자로 살아남기]“안녕하십니까~ 몇층 올라가세요?”

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.23

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  전략적간호관리 2022] 1.과학적 관리론 인간관계론 비교 2.의료조직 전략기획 도입 이유, 전략기획 장점

  즉, 공식적인 조직이 실제로 사람들의 감정적인 욕구에 맞는 유의미한 비공식적 집단의 형성을 방해했다는 것이다. ... 전략적간호관리 중간과제물 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 ... 지금부터 2022년 한국방송통신대학교 전략적간호관리 중간과제물을 통해, 과학적 관리론과 인간관계론 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.06

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  A+ 간호관리학_보건의료인간의 협력관계 및 업무조정 역할 보고서

  'collaborare'로 '함께 노동하는 것'을 의미한다. ... 골만(Goleman,1995)은 자기계발 전략을 자신의 감정을 조절하는 성숙 과정이라 하였으며, 정서적 성숙은 효과적 협력의 기본이다.의사와 간호사는 환자 간호에 대해 다른 관점을 ... 권력은 동등하지 으나 업무수행 결과는 대체로 유익한 관계이다.* 넷째, 감정 교류가 거의 없는 중립적 관계이다.정보의 교환만이 일어나며 권력이 동등하지 않다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2021.11.29

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  로봇과 인간의 사랑

  간호사가 하는 단순 노동인 환자의 체온과 혈압 맥박등의 체크, 간단한 질문 등을 통한 건강체크 등을 자신의 몸에 달린 센서, 카메라등으로 수행한다. ... 심심할때는 말동무도 해주고 취미를 분석해 스스로 학습하는 인공지능 머신러닝을 통해 수준높은 관심사 분야의 대화도 가능하다.게다가 로봇은 감정도 없고 체력도 없기 때문에 하루종일 필요한만큼 ... 특히 '그레이스'라는 간호로봇은 사람의 형상을 하고 있으며, 병원에서 환자들을 돌보는 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10

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  2022 전략적간호관리] 1) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 2) 전략기획이 무엇인지 설명 전략기획의 과정, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는이유, 전략기획의 장점

  따라서 간호 조직의 간호 관리자는 간호사의 감정, 가치관, 윤리, 행동 강령, 장기 목표 등을 변화시켜 간호 조직 구성원의 조직적 만족도를 높일 수 있을 것이다.? ... 또한 노동조합이 종업원의 행동과 태도, 과대평가된 동기, 의사결정 참여, 종업원의 직업적 자의식에 미치는 영향을 설명하지 못했다.? ... 전략 기획에 따른 의사 결정은 위기 모드가 아니기 때문에 보다 논리적이고 덜 감정적일 수 있으며, 이는 경영진의 자신감을 높일 수 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.05

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  전략적간호관리 2020년] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과, 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론과 인간관계론 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기

  사람은 경제적인 욕구보다는 심리적인 만족을 더 추구하는 심리적 존재이며, 합리적으로 행동하기보다는 감정의 논리에 의해 비합리적으로 행동하려는 경우가 더 많기 때문에 조직이 바라는 행동의 ... 견해,보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성,과학적 관리론과 인간관계론 비교,간호사의 이직을 줄이는 방안,과학적 관리론과 인간관계론을 비교전략적간호관리 1. ... 환자와 보호자들은 불안함을 느끼는 경우가 많은데 그 불안함을 간호사를 상대로 표출하는 경우가 많다.

  방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.02

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  인증,스펙O) 아주대학교병원 합격 자소서, 면접 질문과 후기, 병원 정보, 꿀팁과 조언, 자기소개서

  자소서간호사 취업에서 컨셉은 크게 술기적 능력과 감정적 능력의 두 가지로 나눠볼 수 있다고 생각합니다. ... 대학생이 되어서는 의료사각지대에 놓인 외국인 노동자를 대상으로 무료 진료소에서 진료 보조 봉사를 했습니다. ... 또한, 아주문화의 날, 간호사 부모님 초청 간담회를 주최하는 것을 보며 환자뿐만 아니라 간호사의 행복을 위해서도 끊임없이 노력하는 모습이 인상 깊었습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.18

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  전략적간호관리 ) 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오

  인간의 태도나 감정은 종업원이 직무나 상사, 동료, 조직에 대해 갖는 감정이나 태도를 말하며 이것이 중시되는 감정의 논리가 주된 논리로서 메이요와 동료연구자들의 호손연구로 활발하게 ... 가장 생산적인 근로자의 고용은 그들에게 성과금을 지불하게 되고 단위당 노동비용의 절감으로 이어지는 것이다. 오늘날의 연봉제나 성과급제와 일맥상통한다고 할 수 있다. ... 본론1) 과학적 관리론과 인간관계론 비교 및 간호사의 의 자원과 인적 자원에서 능률적인 활용을 통해 생산성을 향상시키려는 노력에서 비롯됐다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11

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  2024 중앙대학교의료원 신규간호사 최종합격자 면접 답과 기출모음

  간호사들의 열약한 처우간호사들의 1~3년차 이직률이 66퍼센트가 넘음 (다른 직군의 3배정도 높음) 그만큼 노동 강도가 높음간호사 한명당 담당하는 환자가 많아도 7명(5~7) 우리나라는 ... 또한 마음을 다스리기 위해 블로그에 감정일기를 정리하며 제 감정을 되돌아 볼 수 있었습니다.1. 휴일에는 시간을 어떻게 보냅니까?2. 기상시간과 취침시간을 말해주세요3. ... 간호사의 업무가 인수인계로 이어진다는 점 (신규간호사의 근무 이후 상태가 악화되어있을 때) 3.

  자기소개서 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.03.18

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  간호하고가 국가고시 대비 지역사회 각 단원별 내용정리_급한사람부터 내용보충할 사람 모두 모여!!!!!

  (O)장기요양요원- 방문요양: 요양보호사, 사회복지사- 방문목욕: 요양보호사- 주*야간보호, 단기보호, 시설급여: 요양보호사, 사회복지사, 간호사, 간호조무사, 물리치료사, 작업치료사노인 ... 감정적 지역사회: 감각이나 감성을 중심으로 모임1) 소속 공동체: 정서적인 감정으로 결속된 집단(동창회, 지연, 학연)2) 특수 흥미 공동체1차 예방: 규칙적인 운동, 스트레스 관리 ... 건강문제별 인구집단 간호(3)가정간호- 목적: 기본간호, 치료적 간호, 수술 후 조기퇴원환자 만성질환자 등 입원대체 서비스가 필요한 경우- 기관: 가정전문간호사 2인 이상을 확보한

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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  여성복지론-직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에

  또한 실제로도 많은 사람들은 남자 간호사보다는 여자 간호사가 더 낫고 익숙하다고 한다. 이 또한 명백한 성차별이다. ... 병원에서 의사는 여자보다 남자라는 이미지가 매우 강하고 여자는 의사보다는 간호사라는 이미지가 우리 머릿속에 박혀있기 때문이다. ... 왜냐하면 그 둘 둘 다 열심히 노력해서 간호사가 된 것이기 때문이다.실천적 해결방안이처럼 우리 일상 속에는 자연스러운 차별들이 존재하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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  조직심리학_직장(일), 가정 갈등의 원인과 예방방법 및 사례제시

  본론1) 직장(일)의 갈등의 원인① 사례 1 : 간호사 태움 문화와 조직심리학- 간호 조직은 우리나라 보건 의료 인력 중 52.5% 정도로 거의 2명 중의 1명꼴로 간호사인 셈이다. ... 사실 경력이 없어서 초보 간호사들에게만 나타날 수 있다고 생각할 수 있는데, 간호 조직에서 괴롭힘을 당하는 사람들 중 23.3%가 경력 9년의 베테랑 간호사들에게 나타나는 것으로 보아 ... 조직심리학직장(일), 가정 갈등의 원인과 예방방법 및 사례제시목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 직장(일)의 갈등의 원인① 사례 1 : 간호사 태움 문화와 조직심리학2) 가정 갈등의 원인① 고부간의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  (전략적 간호관리) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에

  스트레스 관리 방법 및 간호사 이직 감소방안4. 과학적 관리론과 인간관계론 비교5. 간호사의 조직에 공현하려는 의욕 고취방안III. 결론IV. 참고문헌I. ... 인간관계론은 조직의 생산성을 향상시키기 위해서 인간이 가지는 정서와 심리적, 감정적, 비제도적, 비공식적인 요인에 중점을 두고 관리하는 체계이다.인간관계론은 기존 고전이론들이 기계적 ... 만성적으로 부족해왔기에 이러한 간호사에 대한 수요를 충족시키지 못하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  노인장기요양보험에 있어 가족수발자 지원의 필요성과 구체적 개입 방안을 기술하고 본인의 의견을 작성하시오.

  다만 현재 고용상태를 유지하려는 구직자와 여성이 증가하고 있는 점을 감안할 때 돌봄활동으로 인한 임금손실에 대해 보상받으려는 가족간호사의 바람은 향후 더욱 커질 것으로 예상돼 재정지원 ... 여기에 개인화·개별화를 통해 감정핵가족이 달성되고, 가족의 정서지원 기능이 강조되면서 돌봄이라는 의존적 지원에 대한 보호기능이 약화되고 있다. ... 방안을 검토할 필요가 있다.가족간호 휴가제여성이 대부분인 가족 수발자가 돌봄으로 경제활동에 제약을 받지 않도록 가족 수발자 돌봄휴가제 도입을 검토해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  명지병원, 을지병원, 적십자병원 합격 자소서

  탁월한 간호사가 되기 위해 전공지식과 간호술기 능력을 끊임없이 닦아 기반을 다져왔습니다. ... 탁월한 간호사가 되기 위해 전공지식과 간호술기 능력을 끊임없이 닦아 기반을 다져왔습니다. ... 또한 손님과의 충분한 감정적 교류와 책임자와의 협의를 통해 상대방의 감정을 존중하면서 문제를 효과적으로 극복할 수 있다는 것을 깨달았습니다. (503)4.

  자기소개서 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.22

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  (사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정

  병원 또한 병원에서 일하는 의사와 간호사, 간호조무사, 환자 등 모두가 감염병의 위험에 노출되어 있다. ... 확진자가 되어 음압병실에 격리되어 있을 때 고통 속에서 간호사의 정성 어린 간호와 격려 한 마디가 곧 삶의 희망이 되고, 용기를 얻어 다시 건강을 회복하고자 하게 한다. ... 인간에게 불안이란 감정은 강력하고 원초적인 반응이다. 그러나 불안은 꼭 나쁜 감정이기만 한 것이 아니라 감성을 각성하여 현재 상태를 유지하고자 하는 긍정적인 기능도 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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