"간호업무 5가지" 검색결과 341-360 / 26,618건

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  A+++보장(간호관리)협력관계 및 업무조정 역할의 중요성

  협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 경우, 원인을 분석(2가지 이상), 협력방안(2가지 이상)을 구체적으로 제시한다.5. ... 개인적 특성간호사의 개인적 특성으로는 성별, 연령, 결혼 유무, 교육수준, 업무 만족도로 총 5개의 설문 문항으로 구성되었다.2. ... 상황에 맞게 상대방의 얘기를 잘 듣고 잘 못 들었을 경우 다시 질문을 하는 것이 중요하다.5. 보건의료인간 협력, 업무조정과 관련된 논문을 찾아 요약정리 하고 실습현장에 적용한다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.31

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  마약 관련 법적인 이슈 사례를 통한 사회현상과 관련된 법의 이해_보건의료법규 레포트_보건의료법규 개인과제

  더하여 병원에서는 마약류 관리에 대해 보다 철저한 마약류 취급, 보고, 업무수행, 처리에 관한 마약류통합관리시스템의 운영이 필요하며 이러한 시스템은 임상에서의 간호업무에 있어 의료사고를 ... 과제의 필요성 및 목적약물의 사용은 건강과 관련한 문제를 가진 대상자에게 그들이 가지고 있는 건강상의 문제를 해결하기 위해 접근하는 방법 중의 하나다. ... 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금(법 61조)?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.11 | 수정일 2024.05.03

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  간호관리학 실습- 간호관리진단 사례보고서(A+ 맞은자료)

  바탕으로 한 간호이념과 간호사업의 기본 정신인 인류에 실천의 참모습을 위해 정직, 성실, 근면, 진실을 바탕으로 한 생활 철학을 가지고 환자 간호에 최선을 다하여 업무를 수행하도록 ... 5명일반간호사 6명일반간호사 3명토요일일반간호사 5명일반간호사 4명일요일일반간호사 5명일반간호사 4명구역에 따라 A팀, B팀으로 나뉜 팀 간호 적용3. ... →3점 이하 시 통증평가 종료감염관리공기주의(Airborne precaution)-5㎛ 이하의 비말핵이먼 거리를 이동하여 전파되는 질병-격리병실이 필요하나 여의치 않으면 동일 균주를가진

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19

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  응급간호 전문사

  취득 후에는 5년마다 자격을 갱신해야 한다. ... 응급간호 전문사-내가 응급간호 전문사를 선택한 이유-다른 전문간호사의 분야는 환자의 한 케이스만 보게 된다면 응급실 같은 경우는 여러 환자의 케이스를 보게 돼서 여러 가지 다양한 지식을 ... -의료법에 따르면 응급간호 전문사는 처치·주사 등 응급환자 진료에 필요한 업무 중 의사의 지도하에 수행하는 업무, 응급전문간호 제공을 위한 협력과 조정, 응급전문간호 분야의 교육,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

  근무자 노동시간 단축해결방안 간호사 직업에 대한 관심도 증가 / 근무 환경에 대한 관심 증가 → 개선 촉구 가능성 ↑ - 상당 수 일반인이 가진 간호사 이미지 개선 및 근무환경 관심증가 ... 간호사 비중이 66.5% 에 달하는 것으로 나타났다 . ... 사례 2 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태사례 2 이런 문제들은 잦은 퇴사로 인한 업무 지연과 환자 민원 발생 업무의 지속성 단절로 인한 숙련도와 전문성 저하 직원간 협업 저하 ,

  리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

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  간호관리학 리더십, 간호사의 동기부여 보고서

  실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중에서 중요한 것 5가지를 서술하시오.수간호사의 임무1팀원간의 갈등이 있을 때 조정2개개인이 조직에 적응 할 수 있도록 도움(ex. ... 면담)3타 부서와 업무논의4RN 업무 도움5실습생 교육2. 위의 수간호사 임무 중에서 간호사들에게 위임할 수 있는 임무는 무엇이고, 누구에게 위임이 가능합니까? ... (존경의 욕구)돌잔치 시 조직 구성원들의 롤링 페이퍼돌잔치 시 조직 구성원들의 롤링 페이퍼(사소한 이야기라도 칭찬 1가지 포함)

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.24

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  간호철학 및 윤리 REPORT(간호사의 법적의무 및 간호과오)

  이는 간호사가 최선의 간호 제공과 자신의 판단에 책임을 가져야함을 의미한다.2. ... 간호업무와 관련된 의무를 갖게 된다.1. ... , 투여방법 등에 대한 확인과 의약품 및 의료용 재료의 변질여부 확인, 의료기구 및 장비의 안전성과 정상 가동 여부 확인 등을 확인할 의무가 있다.5.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

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  간호지도자론

  (A4 약 1.5 페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 ... 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. ... (A4 약 2페이지 분량, 15점)참고문헌서론간호사의 임파워먼트는 간호사가 자신의 일에 대한 책임과 권한을 가지고, 자율적으로 업무를 수행할 수 있도록 하는 것을 말한다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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  간호계 현안 및 개선방안 고찰 레포트 - 간호조직문화 개선 방법

  개선 관련하여 사례로는 다음 두 가지가 있다.① HPC 컨설팅: 이는 간호조직문화 개선을 위한 컨설팅 서비스이다. ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml간호조직문화 개선 방법서론간호조직문화는 조직구성원 모두가 ... 5점 만점에서 평균 3.31점으로 보통 수준이고, 간호조직문화 유형 중에서 위계 지향적 문화가 가장 높게 나타나고 혁신 지향적 문화가 가장 낮게 나타났음을 확인할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.12

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  A+ 간호관리학실습- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 (논문 분석)

  관리함과 동시에 기술적 전문성을 가지고 환자간호를 조정함으로써 간호단위 내 양질의 간호수준의 확보와 개선이 이루어지도록 하는 역할을 담당한다. ... 핵심역량은 5개 역량군, 37개 역량으로 도출되었다. 5개 역량군은 임상수행역량, 인간관계 역량, 전문직 역량, 리더십 역량, 비즈니스 역량군으로 분류했다.2) 간호현장에서 간호단위관리자의 ... 병원 간호조직 관리자 중 다수를 차지하는 일선 간호단위 관리자인 수간호사는 간호직원의 업무수행을 지도 ?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

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  간호관리학 과제- 간호사가 갖춰야할 자질

  20162923 장예은간호사가 갖춰야하는 자질이라고 하면 조화된 성격, 원만한 대인관계, 책임감, 생활태도, 건강 이렇게 5가지를 예로 들 수 있다. ... 저연차 간호사는 윗연차 간호사에게 존경과 감사의 마음을 가지며 배우려는 의지를 갖고 업무에 임하고 고연차 간호사는 솔선수범한 자세로 실천하여 직원들의 믿음을 갖도록 하여 동료끼리 서로 ... 이는 앞서 언급한 간호사가 갖춰야하는 자질이 필수적이다. 간호사라는 직업은 혼자 업무를 끝냈다고 해서 마무리되는 것이 아닌 동료와 협업하여 업무가 지속적으로 순환되는 직업이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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  간호 ) 간호사, 응급구조사에 대해서 각각 직업의 기존 개념을 나열해 보시오. 그런 다음에 각자가 새로운 가치를 1개씩 창조해 부여해보시오. 그리고 그러한 가치창조를 부여하게 된 동기 및 이유를 설명하시오.

  : 팀별로 기존에 없는 새로운 가치를 3-5개 정도 창조해보시오- 간호사는 전문의료인력이면서 동시에 서비스직이 담당하는 업무를 함께 담당하고 있다.- 간호사가 행복해야 환자도 행복하다 ... 많은 환자들이 그들을 돌보는 간호사와 감정적인 교류를 가지며, 몸이 아픈 와중에 가지게 되는 간호사와의 교류는 환자들의 몸 상태에 직접적으로 영향을 미친다. ... 따라서 간호사가 행복하고 즐거운 마음을 가지고 업무에 임할수록 환자들 또한 행복할 것이라고 생각한다.- 2020년부터 시작된 코로나19 사태로 인해 전국적으로 의료 인프라에 대한 심각한

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12

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  A+ 간호학개론 보건의료체계 속의 간호의 역할 보고서

  나중에 여러분도 간호사가 되셔서 어디를 가시더라도 임상경력 3년 정도 가지고 있는 것이 업무를 수행하기에도 훨씬 편하실 겁니다.- 대상자분들 중에 거동이 불편하신 분들은 어떻게 관리하십니까 ... 보건소나 정신 관련 의료기관에서 5년 이상 근무경력이 있어야 하고 간호학 석사학위를 취득하여 전문 요원 수련기관에서 3년 이상 수련을 해야 합니다. ... 이에 대한 해결방안으로는 방문간호사의 인원을 늘리고 여러 가지 지원을 하는 것입니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17

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  [간호관리학] 병원 임상현장 갈등관리 ppt (A+받음)

  임상현장에서의 갈등상황에 대한 해결방법 간호사와 의사의 갈등사례 해결 및 협력방법목차 1. 배경 2. 갈등이 미치는 영향 3. 간호사 , 의사업무 4. 사례내용 5. ... 커뮤니케이션 활성화 : 의사소통 원활 → 협상과 타협을 통해 갈등 해결 갈등 예방 ☞ 의사는 간호사에게 지시적 업무 방향성을 가지고 있으며 , 간호사는 24 시간 환자의 상태 및 변화하는 ... 기준 , 중복된 업무 조직적 요인 제한된 자원 의사소통의 결핍 조직계층의 복잡성 산만한 의사결정 , 만장일치 요구 불명확한 / 비합리적인 정책 , 원칙 , 규범 5.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.04

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  간호관리 법적사례

  조산사는 조산과 임부·해산부·산욕부 및 신생아에 대한 보건과 양호지도를 임무로 한다.5. 간호사는 다음 각 목의 업무를 임무로 한다.가. ... 따라 다음 각 호의 임무를 수행하여 국민보건 향상을 이루고 국민의 건강한 생활 확보에 이바지할 사명을 가진다.1. ... 제 80조에 따른 간호조무사가 수행하는 가목부터 다목까지의 업무보조에 대한 지도3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.29

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  (간호학과)리더십유형과 현장 리더의 유형 분석

  간호사로 하여금 업무에 몰두하도록 만든다.①②∨③④⑤카리스마(1,2,5,6,9,10,12으로 부하들의 고차원적 욕구를 활성화시키는 것을 의미한다.Bass[1990]는 리더십의 효과가 ... 관료적 리더십의 특징은 다음과 같다.첫째, 리더는 부하직원들에게 엄격하고 체계적인 원칙을 강요하고 업무현장에서 비지니스적 수행을 요구한다.둘째, 리더들은 그들이 가진 업무적 권한으로 ... 부하가 소극적인 성격의 사람이거나 안전을 바라는 사람일 경우에는 지시적 리더십 형이 쉽게 받아들여지고, 적극적인 성격을 가진 사람이거나 업무 수행능력이 큰 사람은로-목표 이론에 의하면

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

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  간호관리리더십PPT(간호임상사례)

  신규간호사가 항생제 반응검사와 수술예정환자의 간호를 맡아 일을 하여 두 가지 일을 제대로 하지 못하였는데 이는 부하의 업무 수행 방법과 , 업무량에 대해 제대로 관리 , 감독하지 못한 ... 자존감 하락 → 대상자와 다른 대상자 앞에서 훈육을 받아서 스스로 간호사로써 부족하다 라는 생각을 가질 수 있고 자존감이 하락한다 . 6 개인적 차원의 관련요인 3 단계 간호관리 진단규명간호사의 ... 조직성과가 떨어지고 , 일의 능률이 좋지 않았다고 볼 수 있다 . 5 상황이 론 특성이 론 2 단계 이론적 근거 찾기수행에 대한 미흡 → 항생제 반응검사를 15 분 뒤에 확인해야하는데

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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  간호전문직 특성에 관한 레포트

  간호 전문직의 특성1) 자율성2) 윤리강령3) 전문교육과 전문지식4) 종사 기간5) 사회봉사6) 자격규제3. 4차 산업혁명 시대의 전문직 간호사1) 간호윤리2) 전문직 기준3) 준비 ... 이것은 간호사가 전문직으로 발전하는 것을 저해하는 요인이 된다.5) 사회봉사전문직 간호사는 법적으로 권한을 부여받아 인류건강과 복지의 구현을 위해 자신의 지식을 헌신적으로 제공하고 ... 환자들을 치료하고 지원하는 역할을 인공지능을 가진 로봇이 임상에 적용됨으로써 간호사는 환자를 보조하는 기술을 적용해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

  근무환경 및 처우개선 대책으로는 5가지로 구분해볼 수 있다. ... 그 이유로는 간호사 본래 업무범위 보다 그 이상의 과다한 일, 업무량, 열약한 근무환경, 업무 부적응 문제 등으로 인해서 매년 1만여 명의 간호사가 임상 현장을 떠나고 있다. 2022년 ... 또한 적정간호인력 수급을 위해서 중장기 제도 개선 추진을 하게된다.2차 간호인력 지원 종합대책은 크게 3가지로 나뉜다. 첫 번째로는 ‘질 높은 간호인력 양성’이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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  한국간호의 표준과 법적, 윤리적 기준을 바탕으로 한 한국 간호의 나아갈 방향에 대한 고찰

  이는 6가지의 간호실무표준(표준1: 자료수집, 표준2: 진단, 표준3: 계획, 표준4: 수행, 표준5: 평가, 표준6: 윤리)과 6가지의 전문직 수행표준(표준1: 업무 수행 평가, ... 현재 한국간호의 실태2017년부터 시행된 의료법 제2조(의료인) 2항 5호에서 간호사의 임무가 규정되어 있으며 개정된 의료법에서는 더 구체적으로 간호사의 업무를 제시하고 있다. ... 그런데 현재 전문간호사의 업무범위에 대한 별도 규정은 없어 전문간호사가 일반간호사와 동일한 업무만 수행할 수 있는지, 아니면 전문 업무까지 행할 수 있는지 혼선이 존재해왔다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.04

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