"경력설계" 검색결과 341-360 / 14,677건

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  교육마케팅회사 SWOT분석 및 소개

  프리랜서 사설 플래너는 정식 교육원 소속 플래너와 다르게 고가의 과목당 수강료와 설계오류 및 수강 중 문제 발생시 빠른 해결이 어렵다는 위협이 있다고 생각합니다. ... 전반적으로 영업 노하우뿐만 아니라 마케팅 실무를 통해 학습설계를 하는 방법 및 종합적인 학점은행제 과정에 대한 교육마케팅의 전반적인 업무 영역을 공유할 수 있는 장점이 있습니다.② ... 경력계획과 조직의 경력관리가 일치될 수 있도록 멘토제도가 있었습니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2023.07.21

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  인사 관리의 개념 및 구성 요소를 설명하고 슈퍼 비전의 기능과 모델(사례)를 고찰하시오

  그리고 '경력 관리'는 업무를 수행하는 과정에서 구성원이 경력을 개발해나갈 수 있도록 개개인에게 적합한 업무와 목표들을 분장하고, 개인의 능력과 성향에 맞춰서 업무와 관련성을 형성해 ... 일반적으로 업무 설계는 해당 업무에 대한 분석에 기초하여 이뤄지는 활동이다.인사 관리에 있어서 이러한 업무 분석 및 업무 설계는 가장 기본적인 사항이며 그만큼 매우 중요한 작업이라고 ... 훈련과 교육에 의한 '개발 관리''인사 관리'에 있어서 직원들에 대한 '개발 관리'는 개발 및 경력 관리, 교육 및 훈련 등의 영역으로 분류할 수 있다.'

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2021.08.06

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  광운대학교 조직심리학 교육 혁신원 조사 과제

  그래서 학교 교육 혁신원 산하 경력개발팀의 취업특강을 찾아보게 되었고 그 중에서 현직자 직무멘토링 (온라인), 1:1 진로 및 취업상담, 진로탐색 및 설계 교과목, 직무별 취업 스터디 ... 참가자 소감(직접-선배인터뷰, 또는 간접자료-사례발표)전기공학과 전공 후 삼성전자에 들어간 고승우 선배님의 경우 도움이 되었던 프로그램으로 교내 경력개발팀에서 운영되는 취업상담에 많은 ... 그리고 무료 특강들 경우에는 기업에서 직무 활용에 많은 도움이 될 것 같다고 했다.진로탐색 및 설계의 경우 직접 들어본 과목인데, 취업특강을 시청하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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  [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  직무 설계 이론(Job Design Theory)에 따르면, 업무의 의미와 도전성이 직무 만족도에 큰 영향을 미친다. ... 성과를 창출하는 데 있어 자율적인 결정을 내릴 수 있도록 지원한다. (4) 직무 만족도와 조직 몰입도 제고 현대자동차는 직원들의 직무 만족도를 높이기 위해 업무 환경 개선과 직무 설계를 ... 현대자동차는 직원들의 전문성을 강화하고, 경력 개발을 지원하기 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.22

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  다음의 과제 대상 건축가 중 1명을 선정하여 유튜브, 영화, 다튜멘터리, TV 프로그램 등 미디어에서 그 건축가나 그의 건축물을 주제로 하는 영상물을 발굴하고 시청하여 감상문을 작성하시오

  그의 생애와 건축 경력은 현대 건축의 중요한 산물 중 하나로 인정받고 있습니다. ... 이 다큐멘터리는 케빈 로쉬의 어린 시절부터 건축가로서의 경력을 자세히 조명합니다. ... 그리고 1951년에는 에로 사리넨(Eero Saarinen)의 건축 사무소에 입사하게 되었으며, 1954년부터는 수석 설계사로서 활동하였습니다. 사리넨의 사망 이후, 로쉬는 J.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  사회복지행정의 인적자원관리 특성과 직무연구와 직무관리영역에서 중요하다고 생각되는 단계

  ‘경력개발’은 직무수행과정에서 경력을 개발할 수 있는 적합한 과업과 활동들을 갖도록 하고, 적절한 직무관련 관계성 등을 형성해 나가게 유도, 지원함으로써 직원의 전반적인 직무능력을 ... ‘직무설계’란 직무를 수행하는 사람에게 의미와 만족을 부여하기 위해 필요한 직무의 내용, 방법, 관계를 구체적으로 설계하는 활동으로 직무분석을 통해서 조직의 목표 및 목적과 직원의 ... 효과적인 과업수행, 이 두 가지를 모두 달성하는 것을 목표로 하여 설계된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25

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  A+[학점은행제] 4주차를 통해 학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오. 서론, 본론, 결론으로 정리하시오.

  위더스 직업진로설계 교안 2. 김영빈 선혜연 황매향, 『직업·진로설계』, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017. 3. ... [직업진로설계] 주제: 4주차를 통해 학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오. ... 이는 개인이 직업생활에서 목적의식을 가지고 지속적으로 성장하며, 일관된 경력 계획을 수립하고, 자신의 가치와 신념을 반영하여 일관된 결정을 할 수 있도록 돕는 역할을 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

  첫 번째 단계는 직업상담 단계인데, 이 단계에서는 적성검사 및 진로설계,각종 취업 관련 정보 제공 등 을 통한 전문 취업상담이 이루어지도록 하고 있다. ... 기혼여성의 재취업사람들에게 직업은 삶을 영위하는데 필요로 하는 경제적 욕구와 사회적,심리적 욕구를 충족시켜주는 삶의 중심적 활동이며,개인의학습과 성장을 촉진하고, 조화로운 인생을 설계하는데 ... 경력단절 기혼여성의 재취업률 감소15∼54세 기혼여성 6명 중 1명은 육아와 결혼 등으로 일을 그만둬 경력단절 상태인 것으로 나타났다.2020년 11월 24일 통계청이 발표한 경력단절여성

  리포트 | 5페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.12.03

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  인력자원관리 영역인력자원관리 영역에서는 여덟 가지로 구분할 수 있는데 첫 번째는 조직과 직무설계이다. ... 경력개발이 있다.2. ... 이는 인력과 개인 경력 요구와 역량을 직무, 경력 경로와 부합하게 일치하도록 하는 것을 의미한다. 직무의 요건과 개인 능력, 목표와 일치하게 하는 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때, 교육프로그램을 재설계하시오.

  교육 훈련가 선정 및 양성S-OJT의 훈련 숙련자인 경력직원 또는 조직 특성을 잘 알고 있는 전문가가 담당한다. ... 해당 수산업계에서의 경력이 3년 이상이고 우수한 역량을 가졌다고 인정되는 상급자 또는 수산업의 조직을 잘 이해한 전문가를 선정하여 훈련을 담당한다. ... 종업원의 경우 학습에 대한 동기가 있거나 학습에 대한 확신, 그리고 그 유용성이 본인의 경력 목표와 일치할 때 교육을 더욱 수월하게 수용하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.05

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  [평생교육실습 과제]평생교육계좌제란?

  학력사항(초 · 중 · 고, 대학 · 대학원) / 장학사항경력?근무경력 / 강의경력 / 경력기술서 / 프로젝트 실적자격? ... 2) 학습자의 학습선택권 보장 및 자기주도적 학습설계 촉진전 생애 동안 자신이 참여한 평생학습 결과를 한눈에 파악하도록 하여 학습자 스스로 체계적인 학습설계와 관리를 할 수 있는 역량과 ... 평생학습계좌제의 의미평생학습계좌제란 개인의 다양한 학습경험을 학습계좌(학습이력관리시스템)에 기록·누적하여 체계적인 학습 설계를 지원하고 학습결과를 자격인정과 연계하거나 고용정보로 활용할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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  산업복지론 ) 노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명

  유연한 근무 시간 제도 도입, 경력 개발을 위한 계획, 근로자의 건강 및 복지를 지원하는 프로그램 개발 등은 근로자가 안정적으로 노동 시장에 참여하며 지속 가능한 방식으로 자신의 경력을 ... 공정한 보상, 경력 발전 기회, 업무와 사적 생활 간의 균형을 도울 수 있는 정책들이 이를 지원하며, 유연한 근무 시간, 경력 개발 지원, 건강 증진 프로그램 개발 등은 근로자가 안정적으로 ... 노동 시장에 참여하고 지속 가능한 방식으로 경력을 성장시킬 수 있게 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  기말 행정2 인적자원관리론 국가공무원 후생복지제도에 관하여

  및 운영되는 기본항복과 공무원이 자율적으로 선택하여 운영기관별로 설계 및 운영되는 자율항목이 있다. ... 복지점수의 부여와 관리 및 정산과 회계처리, 전산 관리시스템의 개발 및 운영, 통합 운영 등으로 구성된다.제2장의 요점을 살펴보면 맞춤형 복지제도는 공무원이 의무적으로 선택하여 설계 ... 공무원으로 다시 세분된다.특수경력직 공무원은 공무원법, 실적 등의 적용을 받지 않고, 정치적 임용 또는 특수한 직무를 담당하는 비직업 공무원으로 경력직 공무원 외의 공무원이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03

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  [김영평생교육원] 인력개발과활용 - 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

  , 조직, 직무설계가 있다. ... 이는 인력 및 그의 경력 요구와 역량을 직무와 경력 경로(Career Path)와 부합하도록 일치시킨다.다섯째로, 보상 및 복지가 있다. ... 인력자원관리는 인력자원개발의 상위 개념으로, 인력자원개발 및 직무설계, 분석과 평가, 보상 등을 통해 조직의 성과를 제고한다.인력자원관리 영역은 8개로 나눠서 나타내고 있다.첫번째로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.02

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  도미니크 페로_Dominopue Perrault. [PDF 파일]

  Dominique Perrault 소개약력출생 - 1953년 프랑스 중부 클레르몽페랑 출생 경력1989 - 프랑스 국립도서관 국제설계 공모전 1위 당선1990 -

  리포트 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.10

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  중앙대학교_4차 산업혁명과 인재개발_ _대체 레포트

  이처럼 자기가 생각했던 것과 다른 Job을 맡게 될 경우 사람들은 ‘직무 재설계’ 라는 것을 시도한다는게 흥미로웠습니다.자료에 따르면 직무 재설계는 크게 주도적인 관점과 경력 관점으로 ... 기대 수준과 밀접한 관련이 있다.Job crafting은 이러한 직무 재설계를 의미합니다. ... (지식 및 기술을 터득하며)경력 개발 : 조직구성원 개인이 미래에 원하는 직무나 경력에 대한 역량을 개발 하기 위해서 목표를 잡고 하는 활동입니다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.11

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  중환자실 교대근무간호사의 수면특성과 투약오류와의 관계 포스터

  총 임상경력? 중환자실 경력? 근무시간? ... 수면 특성을 파악② 대상자의 투약오류 경험을 파악③ 투약오류 경험 유무에 따른 대상자의 일반적 특성 및 수면특성의 차이를 파악④ 수면특성과 투약오류 경험과 의관계를 파악(1) 연구 설계 ... 대졸이 94명(77.0%), 임상경력은 5.13년이었으며, 중환자실 경력은 4.40년이었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.27

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  NCS 자기개발능력

  경력 중기 : 성취한 것을 평가, 생산성을 유지, 승진 가능성이 적은 경력 정체시기, 생산성 유지하는 데 어려움을 겪기도 함 ... 경력 초기 : 맡은 업무의 내용 파악, 조직의 규칙이나 규범, 분위기 파악하고 적응4. ... 자기개발능력자아인식능력 : 흥미, 적성, 특성 등의 이해에 기초하여 자기정체감을 형성자기관리능력 : 자신의 행동 및 업무수행을 통제하고 관리하며 조정경력개발능력 : 진로에 대한 단계적

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.15

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  인적자원관리 기말고사 문제 정리본

  훈련이 이와 같은 목표를 이룰 수 있도록 인사 전문가들은 체계적인 교육설계를 하는데, 이는 특화된 필요를 채우기 위한 훈련을 체계적으로 개발하는 과정을 의미한다.교육설계의 전 과정은 ... 이때 보상시스템은 종업원들이 팀이 새로운 방식으로 사고하도록 설계되어야 한다.● 학습하는 문화(Learning Culture)를 가지고 있다. ... 경력관리 시스템을 설명하시오. p206-211.경력관리시스템경력관리 차원에서 인사 시스템의 일환으로 종업원 개발이 이루어진다면, 이는 종업원 개발이 조직의 필요성을 충족시키고 있다는

  시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.12

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  인적자원관리 기말 시험 문제 및 답안

  훈련이 이와 같은 목표를 이룰 수 있도록 인사 전문가들은 체계적인 교육설계를 하는데, 이는 특화된 필요를 채우기 위한 훈련을 체계적으로 개발하는 과정을 의미한다.교육설계는 첫번째, ... 또한 종업원들에게 자신의 현재 경력 위치, 향후 계획, 경력과 현재 지위와의 적합성 등을 고려하는 데 도움을 준다.경력관리의 다음 단계는 피드백이다. ... 임금의 공정성 판단에 대해 설명하시오 p335-337임금구조를 설계하기 위해서는 공정성에 대한 종업원의 의견을 고려하는 것이 중요하다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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