"경영적 마인드를 가져야 하는 이유" 검색결과 341-360 / 6,961건

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  중소기업창업론2공통) 다양한매체에 소개된 성공창업사례 중 한가지선택-카카오-하여 해당창업사례에서 진취성 혁신성 위험감수성실현접근법원칙 발현 상술하시오0k

  중소기업창업론2공통) 다양한매체에 소개된 성공창업사례 중 한가지선택-카카오-하여 해당창업사례에서 진취성 혁신성 위험감수성실현접근법원칙 발현 상술하시오0k경제 경영 중소기업창업론2공통다양한 ... 수 있는 창업가의 마인드로 요구된다. ... 새로운 시장 수요에 맞게 적극적이고 진취적으로 경영활동을 하며, 새로운 시장에서의 기회를 감지하고 창출하는 경영 프로세스를 진취성이라 주장하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.09

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  자청의 <<역행자>> 독후감-유전자 오작동을 의심하고 삶을 최적화하기

  가장 바깥에 있는 비교적 최근에 생성된 인간의 뇌는 추상적이고 복합적인 사고를 할 수 있다.사실 이 3중 뇌 구조의 아이디어는 일본의 전설적인 경영 컨설턴트인 간다 마사노리의 저작에도 ... 에서 서인국은 다윈의 진화론을 근거로, 인간도 길고 긴 진화의 관점에서 보면 동물과 별 다를 게 없는 본능을 가진 존재라는 것에서 출발한다. ... 이런 사실을 깨닫지 못한 경영자의 핸디캡은 이루 말할 수 없을 정도다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.29

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  우리나라 역대 대동령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오

  워크숍, 교육훈련, 멘토링, 코칭, 상담 등과 같은 요인이 중요시 되고 있으며 리더가 가지는 인재 육성 마인드가 중요시되고 있다.(5) 새로운 아이디어의 제안리더는 기업이나 국가를 ... 이러한 점으로 봤을 때 리더십이 가지는 중요성은 매우 크다고 할 수 있다.(1) 집단 역량의 성장리더십은 개개인이 가지고 있는 역량을 모아서 집단 역량이 그들의 단순한 합 이상의 힘을 ... 경영하는데 있어 전반적인 외부환경 변화에 따른 정보를 구성원들에게 전달하면서 조직과 개인의 발전을 위하여 새로운 방법이나 아이디어를 추구하고 변화를 더욱 촉진시킨다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2023.10.17

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  [광고학] 성공한 브랜드의 통합마케팅 전략에 대한 분석

  카카오뱅크(이하 카뱅) 경영진들은 제대로 된 대접을 받지 못하고 있는 고객에게 제대로 된 서비스를 제공하자는 마인드로 설립계획을 세웠다고 한다. ... 러쉬가 제품을 포장하지 않는 이유는 과도한 포장으로부터 환경을 보호하고 제품의 향을 고객들에게 더욱이 잘 전달하기 위함이라고 한다. ... 한마디로 말하자면 현 사회에서 기업이 어느 특정 한가지의 마케팅 전략만으로는 최대의 효과를 내기 어렵기 때문에 여러가지 통합적인 마케팅 요소들을 활용해 고객과의 커뮤니케이션을 최대한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.19

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  (A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

  포스코엠텍 등에서 실행되고 있는 고용관계의 변화에 따라 우리가 눈여겨보아야 하는 이유는 모기업에서 진행되고 있는 것이 아니라 모기업에 비해 상대적으로 취약한 계열사와 협력업체들에서도 ... 포스코 엠텍은 포스코의 자회사이지만, 모기업은 전문경영인의 임면에만 관여할 뿐 포스코 엠텍은 경영전반에 대해서 임기 동안 자발적인 경영을 할 수 있도록 권한을 위임하고 있다. ... 그렇기 때문에 포스코엠텍이 가진 경영상의 자율성은 자회사라는 지배구조상의 영향과 협력업체라는 조직 과정상의 영향으로 인해 모기업의 결정에 기본적으로 제약, 제한을 받지만, 포스코와는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

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  [경영학특강 4학년 공통] 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해보시오

  이렇게 된 주요 이유 중에 하나는 기업의 경영자들이 초 경쟁 하에서 혁명적 관점으로 생각하여야 한다는 강박 관념을 가지고 경쟁자의 새로운 강점, 신기술, 새로운 이론들에 대하여 무조건 ... 물론 이 과정에는 직원들의 정리해고나 복지혜택이 사라지는 등 감수해야 할 아픔도 많았지만 철저한 고객 중심적인 비즈니스 마인드로 IBM이 다시 회복하고 더 성장할 수 있는 발판을 마련했던 ... 기업을 둘러싼 이해 관계자 집단을 포함한 기업의 토대가 되는 한 사회를 구성하고 있는 인간 모두의 삶의 질을 향상시켜야 할 책임을 가지고 있는 것이 기업이라는 것이다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18

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  21세기 기업의 인재상 교안 최신판

  [1주차] 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상[일본전산] : 나가모리 시게노부- 철저한 기본기, 할 수 있다는 패기 (뚝심경영, 일관된 채용관)1. ... (잡지)4) 실업가평양 마산동에 가짐 ... 대학생들의 취업 마인드]취업 목표 + 취업 준비취업목표 + 취업준비가 잘 된 학생 = 전체의 20% (성적, 대외활동, 봉사활동, 공모전 등 다 준비된 학생)취업목표o ＋취업준비x

  시험자료 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  잭 웰치의 끝없는 도전과 용기 감상문(대학생 A+ 과제)

  가능했던 이유를 내부자의 시선과 외부자의 시선을 모두 가지고 있기 때문이다. ... 갖추어야 하는 것은 지시와 명령을 내리는 손가락 끝이 아닌, 기업이 올바른 방향으로 나아가는 데 무엇이 유리한가를 판단하는 오픈 마인드와 정확한 판단력이라는 것을 알게 한다.두 번째로 ... 그러나 과연 이것을 가지고 두 사람의 경영자 자질을 비교하는 것은 어리석은 일이다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.23

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  [조직행동론]기업의 조직문화에 대한 고찰(기아를 대상으로)

  방식, 마인드 셋을 조직문화 지향점과 연계하여 변화를 추진하고, 유관 부문과의 협업기구를 구축하여 유기적으로 업무를 전개해 나갈려고 하고 있다.둘째, Value-based communication은 ... 볼 수 있다.이렇게 기업에 있어 중요한 기업의 조직문화에 대해서 깊은 이해를 하고자 우리나라의 대표적인 글로벌 기업인 가이의 조직문화를 고찰해보는 시간을 가져보고자 하며, 결론에는 ... 이와 더불어 지금까지는 늘 시대를 선도하는 경영체계를 도입해오면서 성장·발전해왔으며, 이제는 브랜드 경영을 추진함으로써 더 큰 성공을 위한 새로운 움직임을 형성해 나갈 방침이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  한권으로 끝내는 회계와 재무제표

  한권으로 끝내는 회계와 재무제표책의 전체 적인 흐름은 1장 초보자들이 알아야 할 회계기본, 2장 재무제표를 알아야 경영 마인드가 생긴다, 3장 대차대조표계정에서 기업 가치가 결정된다 ... 예를 들어 전년도에 비해 올해 이익이 크게 증가되었다면 필시 그 이유가 있을 것이다. 그렇다면 구체적으로 그 원인을 어떻게 밝힐 것인가? ... 그렇다면 자기자본비율이 1,000%가 되면 자본구조가 안정적이라 할 수있을까? 이런 회사는 차입경영을 하지 않는 회사이므로 자본구조가 매우 안정적이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12

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  경기대 대인관계와 자기경영 과제 - 어떻게 인생을 살 것인가

  꼼꼼하고 신중한 태도로 조금의 빈틈도 허용하지 않는 것 치밀 함 이 중요한 이유 ? ... 사람은 자유를 갈망하고 구속 없는 삶을 동경하는 본성을 가지고 있다 . ... 가져라 어떠한 일은 시선에 따라 좋은 일이 될 수도 나쁜 일이 될 수도 있다 .

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.18

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  가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

  그 중 한 가지 예로, 미국의 세콰이어 캐피털에서 1억 달러, 블랙독에서 3억 달러의 투자와 같은 미국 투자회사들의 대규모 투자를 통해 세간의 주목을 받기도 했다.- 고객서비스: 고객센터의 ... 하지만 다소 무리한 경영으로 영업손실이 1,215억의 적자가 나는 위기 상황도 있었으나 경영진들은 쿠팡을 소비자들의 삶에 녹아들어가게 하는 다양한 서비스들(로켓배송, 로켓직구, 쿠팡이츠 ... 그러므로 한 기능만 뛰어나거나 실적이 부족하더라도 그것에만 집중할 것이 아니라 큰 숲의 관점에서 기업을 경영해야 함이 중요하다.나.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  것으로 책임경영의 대표적 조직형태인데 사업본부장에게 사람과 돈, 자산 등에 대한 일정 권한을 부여해 책임지고 경영하도록 하며 모든 단위조직까지 이익개념을 불어넣는다.나. ... 크게 네 가지로 분류하자면 전문 영역이라 할 수 있는 항공 운항과 정비, 그리고 고객 서비스를 담당하는 고객 접점 업무부서, 직접적인 고객 접점이 없는 관리, 행정, 마케팅 등이다.국내 ... 떼고 여객과 화물 등 온전히 운송서비스에만 특화된 항공사다.(2) 선정이유일하고 싶은 조직으로 항공사 지상직을 택한 이유는 매우 전문적인 직종이기 때문에 나이에 대한 부담감이 없다는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  M&A의 정의 및 성공사례, 실패사례

  그러한 이유로 현대전자는 당시 최신 기술이라고 할 수 있는 컴퓨터 및 반도체 사업에 뛰어들었다. ... 보통 역합병을 하는 이유는 법인세를 회피하기 위한 경우가 많으나 오랜 역사의 기업을 계승하기 위하여 혹은 우회상장을 하기 위한 경우도 있다. ... .- 주가를 끌어올림으로써 경영에 참여하지 못하는 소액주주를 보호할 수 있는 장점이 있다.- 국가 경제적인 산업구조를 촉진시키고 해당 기업의 국제 경쟁력 제고에 이바지할수 있다.-

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.23

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  신 산업조직론 레포트 과제 이론과 사례 연계연구

  PI는 구성원들의 마인드와 업무 순서 및 방법 등 기업경영의 모든 프로세스를 고객의 관점에서 전면 재 수정하는 작업이며 대개 회사들은 모든 프로세스 재설계한 후 후속작업은 전산화 작업 ... 앞서 조성사업분야 계약에서 모호하게 남아있는 조항이 두 가지가 있는데, 한국군 생활환경 조성비용 대비 아웃풋을 웃돌아야 한다는 것과 단기적으로 요청 받는 미군특성화 시설 구비비용의 ... 삼성 SDI의 전신인 삼성전관은 창업 이후 20년 넘게 흑자행진을 이어오고 있었던 회사상황이었다.당시 최고 경영자였던 윤종용대표와 임원진은 위기의식을 갖자는 취지 하에 전사적 프로세스

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.09

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  [A+] 발로뛰는 스타트업 1~15주차 강의노트

  (예:항공업 마일리지)-동일 서비스나 제품에 대한 경쟁력 유지다른 사람이 어렵고 힘들어하는 과제에 먼저 도전하라(제조는 좀 부담된다는 학생의 말에 대한)기업가정신창업을 위한 마인드를 ... 파운트에 대한 소개와 독립 이유, 그리고 현재 자이냅스와의 관계에 대해 알려주세요.파운트는 인공지능 알고리즘을 기반으로 로보어드바이즈 서비스를 하는 기업이다.머신러닝 기술 기반이 아쉬운 ... (지방대 혹은 고졸) 그래서 능력 검증을 위해서 신중하게 인터뷰를 실시하였다.(100% 공채) 그렇게 선발한 인원들을 가지고 팀을 꾸렸고, 회사 내 모든 분야에 공정한 프로세스를 도입해서

  시험자료 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.16

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  발로 뛰는 스타트업 기말고사

  - 창업을 하는 이유 찾기 : 실패에 대한 두려움 해소- 내면 강화하기 : 위기 극복의 원천, 회복탄력성- 올바른 가치관 가지기 : 같이 하는 사람들과의 협력11주차 ②안영일 센터장과의 ... “창업은 아무나 할 수 있지만 철저한 준비가 필요하다”- 구체적인 창업 이유 정립 : 왜 창업을 하는가, 고객에게 어떤 가치를 줄 것인가- 팀 창업 권장12주차 ③경기스타트업 캠퍼스 ... born2global 김종갑 센터장- 한국의 겸손한 마인드: 국내 시장 검증 후 해외 진출, 수출 드라이브를 하는 경제 환경에 적합- 다양한 앱 서비스 : 시작과 동시에 글로벌 시장

  시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.19

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  국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고, 성패요인을 설명하시오

  서론오늘날 기업들이 경영을 하는 모습을 보고 있노라면 업계와 국가를 넘어서 두 가지 공통적인 패턴이 떠오른다. 우선 무한경쟁 체제이다. ... 은행업은 정부 당국의 인허가를 받아야 하는 업종이기 때문에, 진출을 하는 시점이 매우 중요하다.그 이유는 다른 은행들보다 더 발빠르게 시장에 진출해야 영업 포인트를 늘려가면서 승기를 ... 매장에 고객이 들어서면 바로 안녕하세요 뚜레쥬르입니다라는 말이 들리도록 했으며, 이러한 서비스 마인드를 통해서 다른 기업들과 차별화를 시키고 또한 뚜레쥬르를 프리미엄한 브랜드로 도약시키고자

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  경영인 분석 "백종원"

  활발히 하고 있는 이유 ?) ... 소개 사업 방향 인생 가치관 결론 느낀 점 많은 경영인 중에서 백종원을 고르게 된 이유는 부모님의 영향이 많이 크다고 생각한다 . 20 년 전 창업을 하여 여태까지 자영업을 운영하시는 ... , 눈에 들어오는 식당에 가서 식사를 했는데 이때 여러 가지 사업 아이템들이 떠오르면서 결국 마음을 고쳐 먹고 귀국 귀국 이후 , 17 억원의 채권자들을 모두 모은 뒤 그 앞에서

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  점차 국내기업들도 인재경영을 최대 화두로 삼고, 기업경쟁력의 원천인 핵심인재를 유치하기 위한 인적자원관리 시스템을 도입하고 있다.본론에서는 핵심인재가 적재적소에 배치되어야 하는 이유에 ... 또한, 기업 경영 환경의 불확실성 가중은 현재와 미래의 전략을 정확하게 파악하고 조직의 성장과 발전을 도모할 수 있는 역량을 가진 인재를 필요로 한다.하지만 많은 회사에서 핵심인재는 ... 핵심인재의 정의기업의 비전에 따라 핵심인재에게 요구하는 사항은 다르지만, 몇 가지 연구와 기업 사례를 통해 핵심인재에 대한 공통적인 정의를 정리해보자.하버드 경영대학원 ‘Lorsch

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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