"고용법" 검색결과 341-360 / 93,852건

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  [사회복지법제]고령자고용촉진법의 법적과제와 개선방안

  , 고령자고용촉진법 제14조(고령자 고용촉진 위한 세제지원 등)와 고용보험법 제 18조(고령자의 고용촉진), 고용보험법 시행규칙 제31조(고령자고용비율)에 의해 시행되고 있다. ... 시행하고 있다.고용보험법에 의한 고령자고용촉진 장려금은 다수고용, 신규고용, 재고용으로 구분하여 지원하고 있다. ... 법의 목적이 법은 고령자가 그 능력에 적합한 직업에 취업하는 것을 지원 촉진함으로써 고령자의 고용안정과 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다. (법 제1조)Ⅱ.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.07.25

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  [판례][판례 조사][제조물책임 PL 관련 판례][상표법 판례][노동 관련 판례][고용보험법 판례][주요 환경법 판례]제조물책임 PL 관련 판례, 상표법 판례, 노동 관련 판례, 고용보험법 판례, 주요 환경법 판례 조사

  제조물책임 PL 관련 판례, 상표법 판례, 노동 관련 판례, 고용보험법 판례, 주요 환경법 판례에 관한 조사Ⅰ. 제조물책임 PL 관련 판례1. 판례 12. 판례 23. ... 고용보험법 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 4Ⅴ. 주요환경법 판례1. 판례 11) 판결요지2) 참조조문2. 판례 21) 판결요지2) 참조조문3) 재판전문Ⅰ. ... 경과를 볼 때, 청구인의 피보험자격상실사유를 징계해고가 아닌 다른 사유로 정정할 만한 근거나 이유가 없다고 판단되므로, 피청구인이 청구인에게 피보험자격상실사유를 징계해고로 하여 고용보험

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.01

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  [판례][특허재판][고용보험][부당해고와 부당노동행위][행정법][제조물책임법 PL법][판례모음]여러 가지 판례(특허재판 판례, 고용보험 판례, 부당해고와 부당노동행위 판례, 행정법 판례, 제조물책임법 PL법 판례)

  여러 가지 판례(특허재판 판례, 고용보험 판례, 부당해고와 부당노동행위 판례, 행정법 판례, 제조물책임법 PL법 판례)Ⅰ. 특허재판 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. ... 고용보험법시행령 제61조제1항은 “ 수급자격자가 6월 이상 계속 고용될 것이 확실하다002. 1. 7. 사건번호 2001-67). ... 고용보험법시행규칙 제52조의3제1항제4호의 규정에 의하면 사업자등록을 한 경우라 하더라도 실제 사업을 영위하지 아니하였음을 입증하는 경우에는 취업한 것으로 보지 아니한다.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.10.03

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  일본노동자(일본근로자)와 육아휴직, 일본노동자(일본근로자)와 직업안정법, 일본노동자(일본근로자)와 고용보험법, 일본노동자(일본근로자)와 근로자파견법, 일본노동자와 노동복지사업

  일본노동자(일본근로자)와 육아휴직, 일본노동자(일본근로자)와 직업안정법, 일본노동자(일본근로자)와 고용보험법, 일본노동자(일본근로자)와 근로자파견법, 일본노동자(일본근로자)와 노동복지사업 ... 일본노동자(일본근로자)와 고용보험법일본의 고용보험제도는 크게 실업등급부와 고용보험 3사업으로 구성되는데 실업등급부는 구직자급부와 취직촉진급부, 교육훈련급부 및 고용계속급부의 4가지 ... 일본노동자(일본근로자)와 고용보험법Ⅴ. 일본노동자(일본근로자)와 근로자파견법Ⅵ. 일본노동자(일본근로자)와 노동복지사업Ⅶ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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  [사회복지]고용보험법의 문제점과 개선방향

  【목차】Ⅰ.서론-문제제시Ⅱ.본론1.고용보험법의 목적과 기본구조2.고용보험법 역사 및 입법배경3.고용보험법의 주요 내용4.고용보험사업5.고용보험법의 문제점과 개선방향6.사례Ⅲ.결론과제를 ... 고용보험법의 목적과 기본구조1) 목적고용보험법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발·향상을 도모하고, 국가의 직업지도·직업소개기능을 강화하며 ... 마치며..Ⅳ.참고문헌「고용보험법의 현황과 문제점 분석 및 대안제시」Ⅰ.

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.26

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  [장애인고용차별금지법][장애인고용차별][장애인차별금지][미국][한국][장애인복지]미국, 우리나라의 장애인고용차별금지법, 장애인고용차별 현황, 장애인차별 사례로 본 향후 장애인차별금지를 위한 과제 분석

  미국과 우리나라의 장애인고용차별금지법1. 미국의 장애인고용차별금지법2. 우리나라의 장애인 고용차별금지법Ⅴ. 장애인고용차별 현황Ⅵ. 장애인차별 사례Ⅶ. ... 미국과 우리나라의 장애인고용차별금지법1. ... 미국, 우리나라의 장애인고용차별금지법과 장애인고용차별 현황 및 장애인차별 사례를 통해 본 향후 장애인차별금지를 위한 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 장애의 개념Ⅲ. 여성장애인의 개념Ⅳ.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.30

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  [노사관계론]우리나라 고용보험법 및 개선방안

  고용보험 사업의 내용현행법상의 고용보험사업은 고용안정사업, 직업능력개발사업 및 실업급여로 대별된다.먼저 고용안정사업은 근로자가 취업할 때부터 자기의 적성과 능력에 맞는 직업을 제대로 ... 고용안정사업현행법상의 고용안정사업은 실업을 예방하기 위한 고용조정지원사업과 고령자, 여성 등 유휴인력의 고용을 촉진하기 위한 고용촉진지원사업으로 대별할 수 있다. ... 직업능력개발사업종래 직업훈련기본법에 의한 일률적인 직업훈련의무제와는 달리 고용보험법상의 직업능력개발사업은 각 기업의 실정에 맞는 능력개발사업을 발굴하고 이를 지원하고자 하는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.07

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  [사회복지법]고용보험법

  또는 건설 산업 기본법에 의한 건설 산업 기본법 제41조 제1항 제2호 본문의 규정에 해당하는 공사▶ 임의적용대상- 농업 임업 어업 및 수렴업 중 상시 4인 이하의 근로자를 고용하는 ... 공무원- 사립 학교 교원 연금법의 적용을 받는 자- 선원법에 의한 선원- 외국인 근로자- 별정 우체 국법에 의한 별정우체국 직원4. ... 현재 60세 이상인 자- 65세 이상인 자- 1월간의 소정 근로 시간이 80시간 미만인 자- 일용근로자 또는 3월 이내의 기간을 정하여 고용되는 자- 국가 및 지방공무원 법에 의한

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.11.09

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  길버트&스펙트의 사회복지정책분석틀에 의한 현 장애인고용법 분석

  장애인 근로자가 [고용보험법] 및 [산업재해보상보험법]에 따른 장려금이나 지원금 지급 대상에 해당하여 이를 지급받으면, 그 사업주는 그 지급기간에 장애인고용장려금을 지급 받을 수 ... 하나의 주체단위로서 개인 경영인 경우 경영주, 법인 경영인 경우 법인 자체이다.사업주는 근로자를 사용하여 사업을 행하거나 하려는 자로 장애인고용촉진법에는 고용하여 사업을 운영하고 ... 자폐성장애인으로 이름이 바뀌었다.근로자라 함은 「근로기준법」 제14조의 규정에 의한 근로자를 말한다.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.25

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  [경제현황]알바생,고용주 알바 기초법율 인식 조사

  알바생,고용주 알바 기초법율 인식 조사아르바이트생과 고용주 모두 알바관련 근로법 거의 몰라...연말/연시 알바생 채용공고가 넘쳐나고, 방학을 맞은 아르바이트생이 몰려나오면서 아르바이트 ... 고용주의 추가업무 요구는 근로법 위배 - 알바생 25%, 고용주 41% 몰라..고용주가 아르바이트 채용 시 언급된 업무 이외의 다른 일을 시키는 경우, 근로조건이 사실과 다르므로 이는 ... 야간수당 주간과 같을 시 근로법 위배 – 알바생 91%, 고용주 79% 알고 있어야간근로수당에 대한 질문에, 고용주 79%, 아르바이트생 91%가 주간보다 더 지급해야 한다고 답하여

  리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2006.02.13

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  [노동법]우리나라 비정규직의 고용추세와 정책방향

  법적인 보호를 강화하는 등 비정규직 관련법을 보완하는 것이 필요하다.또한 비정규직 고용형태가 여성을 중심으로 확산되고 있는 점을 감안하여, 여성들이 정규직에 대한 성차별로 인해서 ... 실효성을 제고시키고 고용계약서를 작성케 하는 등 고용계약을 공식화하도록 홍보하며, 그리고 근로자파견법에 파견노동형태나 중간착취에 대한 규제조항을 포함하고 특수계약 비정규직근로자에 대한 ... 등 노동법에서 보장하는 최소한의 보호도 받지 못하는 경우가 많다.이와 같이 비정규직 고용형태는 장점뿐만 아니라 많은 단점을 가지고 있는데, 비정규직 고용형태가 상당히 확산된 선진국에서는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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  [법학]외국의 연령차별 및 고령자 고용 보호 관련 법과 제도

  외국의 연령차별 및 고령자 고용 보호 관련 법과 제도1. ... 일 본'고연령자고용안정법' 통해 정년 65세…이직고령자 구직활동지원서, 연령제한 이유제시 의무화일본의 고령근로자 고용촉진에 대한 법제도와 정책은 단계적 정년연장(60세 정년노력의무 ... 고연령자고용안정법은 근로자가 고령자라는 이유로 일할 기회가 제한되지 않도록 능력과 의욕이 있는 한 일을 계속할 사회의 실현을 위해 마련됐다.이 법은 65세 미만으로 정년을 정하고 있는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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  [노동법] 균등처우와 남녀고용평등

  남녀고용평등법 제2조의 2 제1항은 차별 에 대해 사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 또는 가족상의 지위, 임신 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 달리하거나 기타 ... 모집과 채용에 있어서의 평등근로자를 모집하여 채용하는 것은 사용자의 고유한 권한에 속하나 남녀고용평등법 제6조는 근로자의 모집 및 채용에 있어서 여성에게 남성과 평등한 기회를 주고, ... 균등처우와 남녀고용평등1.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.19

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  [노사관계] 장애인고용촉진법

  우리조의 생각1.장애인 고용촉진법의 역사1955년 ILO “장애자 직업재활에 관한 권고” 1981년 심신장애자복지법 1989년 장애인복지법으로 전면 개정 1990년 장애인고용촉진법 ... ⊙ 장애인고용촉진법⊙ 목차 1.장애인 고용촉진법의 역사,취지 2.외국 VS 우리나라 3.우리나라 장애인 고용 실태 4.장애인 고용의무제도 5.장애인 고용촉진공단 6. ... (직업 재활) 법 아래에서 장애인이 작업 생활을 통해 자립 책임: ⓛ국가 및 지방자치단체-교육, 홍보, 촉진운동 직업 재 활 추진, ②사업주-차별대우 금지 직업지도+ 직업훈련 :

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.12

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  1997년(1990년대) 한국경제, 1997년(1990년대) 경제위기, 1997년(1990년대)빈부격차,공적자금관리특별법, 1997년(1990년대)장애인고용촉진법,건설사업관리제도

  빈부격차Ⅳ. 1997년(1990년대)의 공적자금관리특별법Ⅴ. 1997년(1990년대)의 장애인고용촉진법Ⅵ. 1997년(1990년대)의 건설사업관리제도참고문헌Ⅰ. 1997년(1990년대 ... )의 장애인고용촉진법, 1997년(1990년대)의 건설사업관리제도 분석Ⅰ. 1997년(1990년대)의 한국경제Ⅱ. 1997년(1990년대)의 경제위기Ⅲ. 1997년(1990년대)의 ... 1997년(1990년대)의 한국경제, 1997년(1990년대)의 경제위기, 1997년(1990년대)의 빈부격차, 1997년(1990년대)의 공적자금관리특별법, 1997년(1990년대

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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  [판례][판례 모음][고용보험 판례][부당해고][부당노동행위][특허재판][행정법판례][언론법 판례]여러 판례 모음(고용보험 판례, 부당해고와 부당노동행위 판례, 특허재판 판례, 행정법 분야 판례, 언론법 판례)

  여러 판례 모음(고용보험 판례, 부당해고와 부당노동행위 판례, 특허재판 판례, 행정법 분야 판례, 언론법 판례)Ⅰ. 고용보험 판례1. 판례 12. 판례 2Ⅱ. ... 수급자격자를 재고용한 사업주는 제1항의 규정에 의한 사업주로 보지 아니한다라고 규정하고 있는바, 여기서 같은 법 시행규칙 제59조의2제1항은 같은 법 시행령 제61조제1항의 단서 중 ... 언론법 판례1. 판례 11) 내용2) 관련보도3) 주문4) 판단5) 반론보도기사2. 판례 21) 내용2) 주문3) 이유4) 결론Ⅰ. 고용보험 판례1.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.08

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  [노동법] 사업양도와 고용승계 입법적 고찰

  법조항으로부터 고용승계 유추가능성판례가 고용승계에 대한 명확한 법적 근거를 밝히고 있지 않다고 하여 현행법의 해석론상 양수인의 고용승계의무를 유추할 수 있는 가능성이 없는 것은 아니다.주택임대차보호법 ... 판례가 고용승계를 인정하고 있는 법적 근거와 실정법의 해석상에서는 고용승계의 인정이 불가능한지 한지에 대해 중점적으로 살펴보겠다.1. ... 사업양도와 고용승계사업양도시 고용승계와 관련한 문제 중 가장 문제시되는 것은 어디서 고용승계의 법적 근거를 찾을 것인가에 있다. 현재 판례는 고용승계를 인정하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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  [남녀고용평등법] 남녀고용평등법의 현위치와 문제점

  남녀고용평등법이 가장 철저한 영국의 역사를 살펴보아도 거기에는 항상 사실상의 남녀차별이 존재했다. ... 남녀고용기회균등법을 제정하는 동시에 노동기준법에 있어서 여성노동자 보호규정을 개정했다. ③가정과 양육을 위하여 학습지도요령의 개정을 약속했다. ... 그 후 고용기회 및 대우에 있어서 남녀평등과 육아휴직의 제도화, 혼인·임신·출산 등이 퇴직사유로 하는 근로계약의 체결금지 등을 주요내용으로 하는 남녀고용평등법을 1987년 10월 30일에

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.08

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  장애인복지법(장애인 고용 촉진 및 직업재활법 중심으로)

  그렇기에 이 법에서도 실태조사를 실시하는 기간을 줄여야 한다.② 이 법의 할당이 장애인만이 아니고 장애인을 고용하는 사업주도 포함이 되기에 장애인의 적응지도 뿐만 아니라 고용주역시 ... 내용의 장애인복지에 관한 제반 사회복지적 활동과 노력을 규정한 법률이라고 할 수 있다.법구분장애인복지법장애인고용촉진 및 직업재활법법조항(제1조) 이 법은 장애인의 인간다운 삶과 권리 ... 장애인복지법- 장애인고용촉진 및 직업재활법 중심으로 -장애인문제는 장애인 개인이나 가족의 문제로 치부하지 않고 사회문제로 인정하고 있다. 장애의 후천적 ?

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.10

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  [판례][판례 분석][재판][롯데호텔 성희롱사건 판례][상표법 판례][증권 판례][노동관련 판례][고용보험법 판례]다양한 판례 분석(롯데호텔 성희롱사건 판례,상표법 판례,증권 판례,노동관련 판례,고용보험법 판례)

  다양한 판례 분석(롯데호텔 성희롱사건 판례, 상표법 판례, 증권 판례, 노동관련 판례, 고용보험법 판례)Ⅰ. 롯데호텔 성희롱사건 판례1. 사건의 개요 및 의의2. ... 고용보험법 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 3Ⅰ. 롯데호텔 성희롱사건 판례1. ... 피고의 행위는 ‘선량한 사회풍속 또는 사회질서에 반하는 위법한 행위’로 성희롱에 해당(남녀고용평등법 개정·시행 전)하나, 회사에 대한 청구는 앞서와 같은 사유로 이유 없다.

  리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.30

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