"관료제 특징에 대해" 검색결과 341-360 / 18,383건

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  조직관리론 이론 정리 및 대입

  , 주인-대리인이론, 학습조직이론 등을 통하여 보는 조직관료제 이론을 통하여 행정(정책)연구원에 대해 살펴보도록 할 것이다. ... 마지막 결론에서는 이 레포트의 종합적인 결론과 문제점들을 제시해 볼 것이다.2.본론각 조직이론의 특성관료제 이론관료제는 계층적 구조를 지닌 대규모의 합리적 관리조직으로, 막스 베버의 ... 이 조직은 권력의 하부분산과, 신속한 의사소통 및 결정, 하부계층 자율성 증대, 환경변화에 대한 적응이 용이한 점이 특징이다.팀조직은 특정 업무를 전담하거나 특정 사안을 해결하기 위해

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.10.22

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  복지행정론] 전통적 조직이론 중 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

  이번에는 전통적인 조직이론 중에서 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론 이 세 가지 이론에 대해 비교분석해보겠습니다.본론I. 관리론1. ... 성공적으로 운영될 수 있도록 구조와 관리 방법에 대한 이론으로써 발전해왔습니다. ... 특징- 지휘관계에 중점을 둔 이론입니다.- 과학적 관점에서 조직 내의 개선을 추구합니다.- 조직 내에서 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제를 수행하는 관리자의 역할을 강조합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  조직구조의 형태

  기계적 관료제 구조III. 전문적 관료제 구조IV. ... 기계적 관료제 구조기계적 관료제 구조(mechanistic bureaucratic structure)는 매우 일상적인 과업들로 구성되어 있는 경우 더욱 용이하게 관찰할 수 있는 형태로 ... 전문적 관료제 구조전문적 관료제 구조(professional bureaucratic structure)는 조직구성원들이 상당히 높은 수준의 전문성을 견지하는 경우, 이들의 전문성을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.10

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  관료제는 엄격한 지시가 있을 때 이를 강압적으로 이행해야 하기에 통일성이 있는 것이 특징이다. ... 본론1.관료제 이론1)설명관료제는 막스가 제시한 것으로 합리적이고 합법적인 규칙과 동시에 최대의 효율을 목적으로 하여 구조를 강조하는 제도를 말한다. ... 본론1.관료제 이론1)설명2)행정복지의 적용2.과학적 관리론1)설명2)행정복지의 적용3.인간관계이론1)설명2)행정복지의 적용Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점

  정부기능을 폐지 및 축소하고, 민영화나 민간위탁을 통해 효율성을 극대화하며, 조직의 인사제도에 경쟁심사 제도를 도입하여 인력을 효율적으로 관리하고, 공기업화나 책임운영기관화, 탈관료제 ... 따라서 본고에서는 신공공관리론의 등장배경에 대해 자세히 살펴보며, 신공공관리론의 개념 및 특징, 한계에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 신공공관리론이란? ... 경제적 동기부여는 관료를 충분히 동기부여 시키는 데는 역부족이라는 지적이 있고, 조직의 효율적인 운영을 위해 정부조직 및 인력의 감축을 주장하는 탓에 오히려 관료들의 사기를 저하시키고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  탈관료제 과제

  그러나 새로운 제 3물결의 시대가 도래 하면서 이 전형적인 관료 체제가 변화를 맞고 있다.산업혁명 이후 지배적이었던 기계중심 생산방식의 맹점이 노출되고 이를 비판하는 인간에 대한 관심이 ... 이 관료 체계는 정보 처리와 업무의 단위로써의 칸막이 방과 정보의 이동 통로인 체널이라는 큰 특징이 있다. ... 탈관료제1) 탈관료제가 제기된 원인제 2물결 시대, 공장 굴뚝 시대의 조직의 체계는 관료 체계였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.09

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  사회복지행정 이론 중 전통적이론과 현대이론을 설명하고 장단점과 본인의 의견을 제시하시오

  관료제의 주요 특성은 권위의 위계구조, 규칙과 규정, 사적 감정의 배제, 분업과 전문화, 연공서열을 구분하고 실적에 따른 승진을 추진하는 경력지향성 및 능률성의 강조하는 특징을 갖는다 ... .② 장점관료제는 엄격한 위계구조를 가지고 있어 지시이행의 체계가 확실하고 지속성과 통일성을 갖는다. ... 사회복지행정 전통적 이론의 개념과 장단점1) 전통적 이론(1) 관료제 이론① 개념관료제이론은 독일의 베버가 주장한 것으로 합리적이고 합법적 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 조직구조를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  [조직이론] 상황이론

  즉 이들은 기계적 조직에 대해 정형화된 조직으로 정의하면서, 그 특징으로 고도로 직무가 세분화되고, 권한과 책임이 명확하게 확립되어 있으며, 관료적 비인격성을 추구하고, 수직적인 명령계통 ... 클라이언트의 속성이 불안정되고 개입지식의 정도가 불완전할 때는 비일상적 기술을 활용하는데, 이는 대응수준을 높이기 위해 유연한 조직구조를 형성시키는 것이다.전자의 경우는 조직이 전형적인 관료제조직의 ... 등을 제시했다는 점에서 환경 등이 안정된 상황에서 적절한 행태라고 할 수 있는 반면, 유기적 조직에 대해서는 조직의 구조를 쉽게 변경할 수 있는 비정형화된 조직으로 정의하면서, 그 특징으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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  한국사 길잡이 고려의 신분제 요약본

  - 군반제론 : 2군 6위 소속의 중앙군 전체를 군반씨족이라는 특수 신분층으로 보고 관료체계의 말단에 속하는 중간지배층으로 관주- 부병제론 : 병농일치의 원칙에 바탕을 두고 중앙군이 ... 등의 신분 계층으로 상층으로 이동을 지향하면서도 한편으로강한 세습성을 지니고 사회 이동에서 개방성과 폐쇄성을 동시에 보여주는 신분계층- 고려 초 중앙집권화를 추진하는 과정에서, 관료제를 ... 부곡민과 노비 등은 천인신분으로 파악* 고려시기 양천제의 특징- 통일신라 시기와 비교할 때 양인 신분 안에서 골품귀족과 같은 배타적인 계층이 없어졌고 지위 획득 에서 혈통보다 개인적

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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  사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중, 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각해 봅시다

  조직형태로서 특히 공적 사회복지조직이 관료제의 특징을 잘 드러내고 있다. ... 운영하기 위한 이론이 필요하게 되었는데 이에 대한 대답으로 관료제 이론이 등장하게 되었다.모우젤리스(Mouzelis, N. ... 특징들이 결합될 때 사회체계 내에서 자원과 권력을 동원하는 데 가장 효율적인 행정조직을 만들어 낼 수 있다고 생각했다.이러한 관료제는 사회복지 행정조직에서도 발견될 수 있는 하나의

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.12

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  관료제의 역기능

  관료제 역기능 현상과 특징이번 강원 산불 사고를 통해서 우리의 행정에도 관료제의 역기능 현상이 발생하는 것을 알 수 있다. ... 관료제의 구성원은 본인의 직장을 보존하기 위해서 적당주의 풍토에 따르게 되고 이러한 문화가 관료제가 융통성을 가지지 못 하고 더욱 경직된 조직의 특징을 가지게 된다.처벌위주의 감사제도도 ... 상황에 대한 정확우리나라의 관료제도 집권적인 구조를 가지고 있다. 과거로부터 강한 중앙의 힘에서 비롯한 집권적 관료체제를 유지해 왔다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.30

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  강좌중국사 요약 - 명조의 통치체제와 정치

  유지* 명대 중기 이후 사회의 변화: 이갑제가 해체되면서, 향촌사회를 기반으로 한 신사의 사회지배는 중앙에 대한 분권성을 나타내기 쉬웠고, 명 후기로 갈수록 국가통제의 약화와 상공업 ... 발전- 황제권의 절대화: 명조의 경우 제도적 장치를 통해 황제의 전제성을 보장- 시간이 지날수록 관료제가 고도로 발달- 황제지배체제는 황제와 관료와의 긴장관계와 힘의 균형하에 효과적으로 ... 환관인 8인의 환관, 즉 8호의 농단이 시작② 유근의 전권 시기에 각지에서 농민반란이 빈발- 유육과 유칠의 난: 유근과 중앙의 환관들의 회뢰, 부패정치와 연관3) 명대 환관 정치의 특징

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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  한국사 길잡이 고대사회의 해체 요약본

  전객제로 파악 → 이러한 양상을 통일신라시대부터 찾는 견해(2) 세제의 변화- 삼국시대까지는 농민에 대한 인두적(人頭的) 획일적 수취와 징발을 특징으로 하는 고대적 수취양 태가 나타남 ... 귀족관료 : 중대에 중앙집권적 골품귀족 관료체제가 성립 → 종래 대토지와 노예소유자였던 귀족이 왕권 중심의 관직 체계에 예속, 전형적 귀족관료로 전환(고대? ... 중세의 분기에 대한 논의* 고대사회의 시점 : 청동기 시대 또는 국가의 형성 시기* 고대의 종말과 중세의 시간에 대한 견해- 7세기 후반이나 8세기 전반의 통일신라시대 초기- 10세기

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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  사회복지행정론_사회복지조직의 구조화와 조직화 사례

  단순 구조 유형은 조직의 크기가 작거나 조직이 막 구성되었을 때 적합한 유형이다.2) 기계적 관료제 구조높은 수준의 직무 분화가 이루어지며, 공식화 및 집권화가 형성되면 관료제 조직 ... 구조구성원들의 전문성이 매우 높은 조직으로, 조직 구성원들이 상호 존중하는 분위기의 관료제 조직이다. ... 분위기가 발생한다.이러한 형태는 우체국 및 정부조직에서 주로 관찰할 수 있으며, 일상적인 조직 기술을 가지며, 조직규모가 크고, 안정적일 때 매우 큰 효율을 발휘한다.3) 전문적 관료제

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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  14. 사회복지행정의 특징사회복지행정의 조직이론

  그러나 사회복지조직의 운영에 있어 조직의 관료제와 전문직 사이의 갈등이 존재하며, 관료제 조직의 성격 특징상 관료병리가 파생될 수도 있다.(3) 인간관계이론인간관계이론은 조직에서의 ... 이러한 조직에 관한 관료제의 중요한 특징을 제시하면 다음과 같다.첫째, 인간의 개성보다 오히려 공적인 지위에 기반을 둔 위계적인 권위구조이다. ... 제공하는 최선의 해결책과 일치하도록 조직 활동을 재구성하는 것이다.그러나 이러한 과학적 관리론은 외부환경과의 관계를 무시하고 인간관계적인 요소를 과소평가했다는 비판을 받는다.(2) 관료제관료제

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.30

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  맑스와 베버의 사회과학 특성 비교

  그리고 합리적 조직화의 가장 정형화된 형태는 관료제라고 말했다.베버는 관료제가 합리성과 비인격성을 기반으로 하고 기술적 우월성을 가진 전문적 조직이라고 보았다.? ... 관료제의 이념은 고도로 전문화되고 분업화되어있는 노동을 의미한다.? ... 베버는 공산주의 사회가 된다 해도 억압하고 착취하는 현상은 사라지지 않는다.”라고 주장했다.베버는 자본주의의 본질적인 특징이?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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  정부실패와 관련한 대표적 이론으로써 공공선택이론의 개념과 특징 및 주요 모형 그리고 한계점을 서술하시오

  그리고 국가나 정부관료제라는 것은 그러한 집단적 선택을 도출해 내기 위한 하나의 의사결정규칙에 불과한 것으로 보고 있다. ... 하지만 점차 이론적 발달이 있게 되자 이 이론은 정치적 리더십, 관료 및 관료제의 행태, 이익집단의 행동논리, 민주주의 사회의 정책결정논리, 정책투표의 평가, 정치적 연합의 행동논리 ... 그래서 수요측면이 그러한 제도화를 통해 정책형성의 공급측면에 부분적으로 연결된다.공공선택의 공급측면에서 중심적 행위자들은 정부와 관료제이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.04

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  이론베버에 의해서 확립된 이 관료제 이론은 관료제는 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는 것에 가장 효율적인 조직으로 산업사회에서는 관료제가 발달하고 가장 보편적인 사회의 ... 사회복지조직에 적용가능성사회복지조직에 관료제를 적용시키는 경위 법칙과 규제에 대해서 과도한 의존을 할 수 있다는 것이다. ... 조직의 실질적인 기능보다는 좀 더 이상적인 조직은 어떤 것이어야 한다고 예측에 기반함으로써 학자들 사이에서는 고전이론이 사회복지조직에는 적합치 못한 것으로 평가하기도 하다.1) 관료제

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2023.10.17

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  사회복지행정론 과제물

  관료제가 이미 여러 형태로 오래전부터 존재해 왔다는 것을 볼 때 관료제는 근대적인 것은 아니지만 베버가 최초로 조직의 관료제적 특징이 사회생활의 여러 방면으로 확산된 점을 규명해 내었고 ... 베버가 관료주의의 현상에 대한 설명을 시도했던 반면에 테일러의 설명은 기업가의 관리 욕구에 대한 응답이었다.관료제 이론은 베버에 의해 전개되었다. ... 이론의 사회복지조직에 대한 설명력을 검토해 보면 거의 모든 사회복지조직은 규모에 상관없이 어느 정도 관료제화 되어 있다는 사실에서 현실 적용성이 인정된다고 본다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04

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  사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

  지금까지도 공적 행정 및 대규모의 조직에서는 관료제 이론에 입각한 관료조직을 추구할 정도로 관료제 이론은 매우 과학적이고 합리적인 이론으로 평가되었다.3) 인간관계 이론: 인간관계이론은 ... 뿐만 아니라 그동안 간과되었던 조직의 리더 역할에 대해 강조하며 조정자 및 조력자로서 기능해야 한다고 주장한다는 점에서 특징적이다.2. ... 당시는 다품종 소량생산이 아닌 소품종 대량생산을 강조했기 때문에 이러한 주장이 조직 경영에 합리적인 방법이 될 수 있었다.2) 관료제 이론: 관료제 이론은 Weber에 의해 1947년에

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.08.23

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