"관리팀" 검색결과 341-360 / 118,403건

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  (품질관리직 자소서 - 서류합격) 품질관리팀/생산관리직 자기소개서

  장기적으로는 입사 후 경력을 쌓은 다음에는, 품질관리 분야 최고의 기술자격인 품질관리기술사 자격을 취득하는 것입니다. ... 주요경력/활동사항/특기사항품질관리는 통계이 기본이 되는 분야이기 때문에 통계학의 전반적인 이해 없이는 이론을 완성하기가 쉽지 않았습니다. ... 연구개발에 치중하고 이를 위해 주력 3개 부문을 독립사업부 형태로 확대하여 중장기적 성장동력을 강화하는 품질관리조정을 기획하겠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2014.10.23 | 수정일 2015.11.04

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  팀 워크 관리와 임파워먼트

  팀 워크 관리와 임파워먼트팀워크 [teamwork] 관리팀의 성원(成員)이 공동의 목표를 달성하기 위하여 각 역할에 따라 책임을 다하고 협력적으로 행동하는 것을 이르는 말팀워크 개념리더의 ... 팀의 목표에 맞춰 각 팀원의 일정을 균형 있게 조율해야 한다.팀워크 [teamwork] 관리성공적인 팀을 이루는 핵심헌신목표리더시간소속감기술지원성공적인 팀을 이루는 핵심*팀워크 [teamwork ... 구성원의 역할팀워크 [teamwork] 관리1실패를 학습의 기회로 삼는다2갈등을 긍정적으로 받아들인다.3팀의 성공을 적극적으로 알린다.팀을 위험에 빠뜨릴수 있는 문제점과 해결방안임파워먼트조직

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.04

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  아주대 방석범 마케팅관리 보잉사례 팀프로젝트 만점

  몇 몇의 관리직 인원을 해고하면 단기적 처방이 되었을 수도 있다. 하지만 장기적으로 조직의 운용에 있어서 혼란과 불안감을 야기 시킬 소지가 다분하다. ... 마케팅 관리Team Project # 2- Boeing 사례 분석 ----------------------------------------------------------------

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.06.04 | 수정일 2015.08.01

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  팀장리더십스쿨 - 사람관리

  팀장의 역할로서 사람관리의 의미와 4가지 범주, 각 범주의 개념에 대해 간략히 기술하고,사람관리의 의미사람관리란 조직내 구성원, 즉 팀원을 관리하는 것으로 팀원에게 자아실현과 동시에 ... 팀원을 코칭해야 한다.팀의 이해관계자를 관리하라조직에서는 업무만 잘 한다고 해서 인정받는 것은 아니다. ... 효율적인 외부팀원관리, 경계관리를 통하여 조직에서의 관계관리 고수가 되도록 해야 한다.여러분이 직장생활을 하면서 가장 동기부여 되었던 때, 혹은 가장 동기저하 되었던 상황과 결과를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.28

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  팀장리더십스쿨 조직관리과제

  [팀장리더십 조직관리 과제]1. 팀장의 組織(조직)관리 리더십 네 가지 구성요소와 개념을 간략히 설명하고,2. 위 네 가지 구성요소에 대한 팀장으로서의 역할을 제시하고3. ... 팀장의 組織(조직)관리 리더십 네 가지 구성요소와 개념을 간략히 설명하라1) 목표 : 팀의 비전과 목표를 설정하고 공유하라2) 구조 : 팀 구조를 이해하고 구현하라3) 기능 : 팀 ... 분석하고 효율적인 관리와 운영을 위해 전사적 관리를 실시하도록 한다.이상,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.24

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  [레포트 사회복지] 5지역사회복지론 팀접근 사례관리를 통한 치료과정을 제시하여 보시오.

  팀 접근 사례관리팀 접근 사례관리는 한 개인 사례관리자가 사례를 담당하여 진행하는 것이 아니고, 지역사회 내에서 활동하는 전문가와 준전문가가 함께 사례관리팀을 형성하여 집중적으로 선별된 ... 팀 접근 사례관리에서는 클라이언트가 다양한 서비스 체계와 관련되어 있을 경우 여러 분야의 전문가 팀이 조정하는 기능이 있다.팀 접근 사례관리자 모델은 서비스 조정에 합의된 기관들이 ... 제공자들이 서비스 제공에 동의하고 있으므로 옹호 노력은 불필요4) 모니터링 - 팀 접근 사례관리 방법에서는 팀이 정기적으로 평가5) 연계 - 한 리더 사례관리자(key worker

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.23 | 수정일 2019.08.26

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  팀장리더십스쿨 - 성과관리

  팀원의 관계에서, 좀 더 친밀한 관계로좀 더 친밀감을 가지고 힘들어하는 부분에 대해서 하나하나 코칭을 진행해가면서, 2~3년 전의 책임감 있고, 회사 및 팀에서 원하는 인재인 김대리로 ... 김대리는, 과거 2~3년 동안 전사전략목표수행 및 조직역량 극대화 등을 적극적으로수행하면서, 개인역량 육성 및 개발에도 충실히이행하면서 팀내의 좋은 평가를 받았습니다.그런데, 최근 ... 합당하다고 판단될 시 평가 결과 수정최신효과(Recency Error)정의 : 피평가자의 과거 성과나 행동보다 최근 일어난 일에 더많은 영향을 받음으로써 범하는 오류발생원인 : 팀원인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.28

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  창업팀과 조직관리) 창업팀 구성과 종업원채용 및 관리

  창업팀과 조직관리) 창업팀 구성과 종업원채용 및 관리목차* 창업팀과 조직관리Ⅰ. 창업팀 구성Ⅱ. 종업원 채용 및 관리1. ... 복리후생 관리1) 복리후생의 종류2) 복리후생 시설 설치의 주의사항3) 복리후생의 일례4) 종업원보험 가입창업팀과 조직관리1. ... 창업팀 구성혼자서 창업을 한다는 것은 한정되어 있다. 창업팀을 구성하여 사업에 대한 발전을 공유하고, 기쁨과 어려움을 공유하는 팀을 일찍 준비해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.17

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  팀장 리더십 스쿨(성과관리)

  팀장 리더십 스쿨 - 최강 팀장의 조건(성과관리) 과제성명1. ... 또한, 팀 내 및 팀 간 갈등을 효율적으로 관리하고 만약 장애가 발생하면 문제를 해결할 수 있도록 적극 지원한다. ... 성과관리 관점에서 Plan 단계 관리자의 역할은 팀의 목표를 공유하고 목표 설정에 대한 강력한 의지를 표명하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.18

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  팀장 리더십 스쿨(조직관리)

  팀장 리더십 스쿨 - 최강 팀장의 조건(조직관리) 과제성명1. ... 팀장의 조직관리 리더십 네가지 구성요소(목표, 구조, 기능, 혁신)에 대한 팀장의 역할에 대해 간략히 설명하고,1-1) 목표- 팀장은 팀의 비전과 목표를 설정하고 공유해야한다. ... 또한 효과적인 갈등관리를 통해 적정 수준의 갈등 수준을 유지하여 조직의 성과를 향상시키고, 갈등관리 유형 진단을 통해 인력을 적재적소에 배치하는데 활용할 수도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.18

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  [팀장리더십] 최강 팀장의 조건 - 사람관리 과제(94점)

  사람관리의 의미는 팀원에게1. ... .* 팀장의 역할은 타인을 통해 목표를 달성하고, 타인의 행동을 지휘하는 사람으로팀원 관리뿐 아니라 외부 이해관계자 관리를 더불어 팀 성과에 대한 책임이 있는 사람이다.팀장의 역할로서 ... Management): 팀 구성원 뿐 아니라 외부 구성원들, 팀이 성과를 낼 수있도록 외부 이해관계자들과의 관계 관리 역할로 상사, 공급자, 고객, 타팀, 환경 관리도 팀장의 역할이다.과제2

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.25

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  팀장 리더십 스쿨(사람관리)

  팀장 리더십 스쿨 - 최강 팀장의 조건(사람관리) 과제성명1. 팀장의 역할로서 사람의 관리의 의미와 4가지 범주, 각 범주의 개념에대해 간략히 기술하라.1-1. ... 팀 외부 이해관계자 관리는 그들이 팀장과 팀의 성과에 직접 영향을 미칠 수 있다는 점에서 매우 중요합니다. ... 팀장의 역할로서 사람관리의 의미- 팀장이란 자기가 일하여 직접 성과를 내는 사람이 아니라, 다른 사람(팀원)들이 성과를 잘 낼 수 있도록 함으로써 자신의 성과를 내는 사람입니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.18

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  성공한 팀제와 실패한 팀제( 한양대 조직관리론)

  기능별 관리자들에게 팀 내부 역동성을 불어넣어 주고 팀과 기능 부서간 연락책으로 기능할 수 있도록 공식적인 팀 지원 역할을 부여하였다. ... 팀원은 제조/생산,조달, 배송, 품질 및 엔지니어링 등 각 기능의 대표자로 구성되었다.둘째, ‘카테고리 비즈니스팀’은 주요한 카테고리의시장 성과를 관리하는 책임을 갖는다. ... 또한 팀에 대한 각 기능의 지원 촉진, 각 기능의 프로세스에 대한 지원 정도 및 프로세스와 팀의 성과에 대한 기능 부문의 보상을 평가하기 위해 성과 관리 시스템을 재구축하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.28

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  [간호관리학] 간호사와 보건의료팀의 윤리적 문제점제시

  간호 관리자에게 자신의 실수를 보고하지 않음으로써 이간호사는 사건보고 횟수를 낮게 유지할 수 있게 되었다.4. ... 간호사와 보건의료팀간의 협력의 중요성 및 필요성의료팀 간의 협력적 활동을 통해 대상자의 건강 상태를 파악하고 빠른 대처로 회복하게 한다.1. ... 이를 알게 된 김간호사는 환자에게 아무런 이상이 없었으며, 해가 되지 않았기 때문에 간호 관리자에게 투약과실을 보고하지 않음으로써 사건보고 횟수를 낮게 유지하였다.이러한 사례를 통해

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.17 | 수정일 2024.09.02

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  키스템프 인재관리팀 자소서입니다. 참고하시면 좋은결과 있을 겁니다.

  경영학도로서 저의 지식과 열정을 쏟아서 인재관리팀에서 일개미처럼 맡은 일을 성실히 수행하고 때로는 여왕개미처럼 리더십을 발휘해서 조직 전체에 긍정의 페로몬을 발산할 자신이 있습니다. ... 및 업무실적(상세기술)저는 양산부산대학교 보안팀에서 근무했습니다. ... [ 성격, 생활신조 등 ][튼튼한 박음질처럼 꼼꼼한 김xx]당구장 아르바이트를 할 때 저는 캐셔 업무부터 시설관리, 청소 등 전반적인 당구장 관리를 했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.26 | 수정일 2017.06.28

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  대기업 인사팀/HRD/HRM 자기소개서 합격샘플 + 이력서양식 (인사관리직/인사교육직 취업 자소서/인사총무팀 지원동기 자기소개서 잘쓴예시)

  대기업 인사팀/HR자기소개서 합격샘플[ 대기업 인사팀/HRD 자기소개서 합격샘플 ]1. 지원동기 및 입사 후 포부2. 성장과정 및 학교생활3. ... 시간 관리였습니다. ... 성격의 장단점[ 한글 이력서양식/자기소개서양식 ][ 대기업 인사팀 자기소개서 합격샘플 ]1.

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2019.07.02 | 수정일 2020.01.02

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  [간호관리학] 팀빌딩 목적, 사례, 보고서, 사례와 연관시키기

  의견을 표현하지 않고 적극적으로 참여하지 않는다.간호관리학 시간에 팀 과제를 하게되었다. ... 리더의 팀원 지원 및 높은 수행기준 설정, 팀원의 성과달성 노력?의견차이의 인정/관리 (무시하거나 가볍게 다루지 않음)? ... 갈등(storming) 단계-팀이 프로젝트 작업, 기술적 의사결정, 프로젝트 관리방식을 다루기 시작-팀원들이 다른 사고와 관점에 협조적, 개방적이지 않으면 파괴적인 환경이 조 성될

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.10

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  경영학개론_10. 팀 관리와 다양성 관리

  유형들- 제안팀- 문제해결팀- 준자율팀- 자아관리팀팀관리의 어려운 점들책임감을 정의하고 수용하는 것과 관련하여- 관련 팀들간의 책임감들을 명확히 하는 것이 어렵다- 팀들마다 성과의 ... 공통점으로는 리더십 부족, 초점 결여, 역량 부족으로 정리할 수 있다다양성 관리다양성 관리(Managing Diversity)란 다양성의 잠재적 이점이 극대화되고 그 단점이 최소화 ... 되도록 사람들을 관리하기 위한 조직의 시스템과 관행을 계획하고 실행하는 것다양성을 관리하는 데 따르는 장벽들- 스테레오 타입과 편견- 자민족 우월사상(Ethnocentrism)-

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.01

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  효율적 팀 관리를 위한 팀 평가 기법

  효율적 팀 관리를 위한 팀 평가 기법1. 현실적이고도 공정한 간략한 심사 기준 만들기심사 기준이 복잡할수록 수행 결과보다 심사 기준에 더 급급하게 마련이다. ... 이는 팀원들이 정작 해야 할 일에 집중하지 못하는 결과를 낳을 수 있다. 결국 시간만 잡아먹고 이로 인해 팀원들의 사기가 꺾일 수도 있다. ... 그 팀원은 정심시간이 끝나고 나서도 한참 후에야 점포에 어슬렁거리며 들어오고, 평상시에도 게으르다. 여기까지는 팀장의 선입견에 불과할지도 모른다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.21

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  생산직/품질관리직 신입사원 자기소개서 합격샘플 + 이력서양식 (생산직 지원동기 합격자소서/공정관리 품질보증팀 취업 자기소개서 예시)

  생산직/품질관리자기소개서 합격샘플[ 생산직/품질관리 자기소개서 합격샘플 ]1. 성장과정2. 성격의 장단점3. ... 그래서 저는 안전관리를 위해 위험물산업기사 자격증을 취득하였으며 앞으로 안전을 최우선으로 하는 인재가 되겠습니다. ... 입사 후 현대제철에서 주인의식을 가지고 일을 하면서 회사와 함께 더 높은 목표까지 함께 나아가는 엔지니어가 되고 싶습니다.저는 품짚관리 분야의 일원이 되기 위한 필요한 역량을 쌓기

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2019.07.01 | 수정일 2020.01.02

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