"근로의 권리" 검색결과 341-360 / 31,278건

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  노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

  국민의 기본권을 제한하려면 권리행사에 따른 침해 정도가 시급하고 위험을 쉽게 예측해야 한다. ... 여기에 자유권 성격에서 언급된 '민사손해배상 제한에 관한 부분'도 적법한 단체교섭권 실현에 따른 손해배상을 청구할 수 없도록 법으로 제한돼 있어 단체교섭권이 기본적 사회적 권리라는 ... 단체교섭권의 성격은 헌법재판소 결정 33호 '노동자 및 그 단체의 노동조건 개선을 위한 필수적인 활동의 자유인 '단체교섭권'에서'라는 문장을 통해서도 확인할 수 있다.단체교섭권의 사회적 권리는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  9월 10일은 세계자살예방의 날입니다.

  축소하고 익명성을 보장하여 근로자의 권리를 보장하는 과정 또한 개선되어야 할 것이다.Ⅲ. ... 이는 사회복지법에 명시된 권리에 명백히 위반되는 권리 침해 상황이다. ... 권리가 보장되어있지 않은 상황이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  요약정리-직업상담사 1차 노동법

  단체교섭권 , 단체행동권 헌법 제 32 조 ( 근로권 ) 모든 국민은 근로의 권리를 가진다 . ... 될 수 없다 근로의 권리 내용 본원적 내용 근로기회청구권 , 생활비 지급청구권 보충적에 관한 중 . ... 노조설립 및 가입 , 운영 단체교섭권 : 근로조건을 유지 개선하기 위한 단결을 통한 교섭할 권리 단체행동권 : 단체교섭을 통해 유리한 조건을 전개하기 위한 집단적 행동할 권리 노조도

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  사회복지법의 기원에 관한 내용을 정리하고, 영국, 독일, 미국 등 사회복지법 생성 배경 및 발달 과정을 제시하시오.

  근로자들은 근로에 따른 보험료를 납부하고, 이를 통해 건강 보호, 노령 시급, 장애 시급 등의 혜택을 받을 수 있었습니다. ... 그는 사회법의 중요성을 강조하며, 개인의 권리와 사회적 책임의 균형을 중요시했습니다. ... 카톨릭 사회사상은 개인의 권리와 사회적 의무 사이의 상호작용을 강조하면서도 균형을 유지하고자 했습니다.

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.20

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  국민기초생활보장제도의 법적 권리성에 대해서 제시한다.

  부양능력 판정소득액은 부양의무자의 실제소득에서 보장기관 확인소득, 사적이전소득, 근로소득 중 자활근로소득, 공공일자리 소득, 공적이전소득 중 국가유공자 등에 대한 급여 등 교육? ... - 목 차 -Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론대한민국의 헌법(1948) 제19조에 ‘질병, 노령 기타의 근로능력이 없는 자들은 법률이 정하는 바에 의해서 국가의 보호를 ... 그렇지만 기초생활보장의 적용여부는 별도가구 보장 적용대상 가구원의 소득상황에 따라 별도가구 보장과 근로소득 공제 중 보다 유리한 방향으로 수급자 가구가 선택할 수 있다.3) 2015년

  리포트 | 4페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.02.03

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  [청소년복지론 A+ 받은 과제] 청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가?

  학교에서도 청소년들에게 노동인권교육을 실시하여 본인들이 노동의 대가로 누릴 수 있는 권리에 대해 교육하여 노동인권과 근로에 대한 올바른 인식을 가질 수 있도록 도와야 한다.방송사로부터 ... 청소년 인권청소년 인권이란 청소년이 갖는 인간으로서의 권리를 의미한다. 청소년일지라도 인간으로서 갖는 권리는 성인과 동등하다는 의미이다. ... 본 연구에 따르면 청소년시설 종사자들은 폭력 및 위험으로부터 안전해야할 권리는 가장 중요한 인권영역으로 언급한 반면, 노동에 관한 권리에 대한 중요도를 가장 낮게 인식하고 있음을 알

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.22

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  저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

  이러한 최저임금제 도입은 노동자의 권리를 보호하고 노동시장의 불균형을 해소하기 위한 목적이었다. ... 또한, 이는 노동시장의 불균형을 해소하고, 노동자의 권리를 보장하는 데도 중요한 역할을 한다. ... 이는 저임금 근로자를 보호하고 근로자의 생활 안정과 노동력의 향상을 목적으로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.28

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  결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 리포트를 작성해보세요.

  그렇다 보니 육아휴직자의 법률상 권리는 이러한 한계점과 부딪힌다고 볼 수 있다. ... 이를 둘러싼 의견은 분분하다.2) 육아휴직제도의 문제점육아휴직은 고평법 및 고용보험법의 권리에 해당하는데 육아휴직을 강제적으로 부여하거나 시기를 지정하는 등은 헌법상으로 인간의 존엄과 ... 이러한 공백에 근로자를 투입하면 당연히 경력자를 원하겠지만, 일자리를 구하는 경력자도 일시적인 근로를 원하지 않으므로 기업 입장과 근로자의 의견 차이가 발생한다는 것이 바로 기업에서

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  여성복지론_성별영양평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  우리나라 역시 여성의 권리와 사회적 평등을 위해 다양한 법과 제도를 만들어 시행하고자 하였다. ... 현대사회에서 여성의 지위와 권리는 과거와 비교하면 많이 향상되었다고 할 수 있으나, 여전히 불평등과 차별이 존재한다. ... 이러한 여성의 권리를 찾고 남성과 동등하게 한 명의 인간으로서 존중받기 위하여 역사적으로 다양한 노력이 있었고 많은 제도가 개선됐다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  권리구제와 법률구조)생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 ... 근로기준법 제28조에서 제33조는 노동위원회가 근로자들의 권리 구제를 위해 활용될 수 있다고 적시하고 있다. 이는 경비가 따로 들지 않으면서도 신속하고 간편한 방식으로 여겨진다. ... 노동위원회법 제6조의2제1항에 따르면 노동위원회가 근로자들을 위하여 이러한 전문가들이 권리구제업무를 대리하게 할 수 있도록 한다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.01.29

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  2020년 근로복지공단 서류 합격 자소서

  근로자의?행복할?권리를?지켜주는?근로복지공단에?지원하게?되었습니다.?근로복지공단에?지원하기?위해?저는?사회복지사?자격증을?취득하였습니다.?입사?이후에도?공익을?우선하며?지속해서? ... 근로복지공단은?1976년?근로복지공사법?공포?이후?근로자를?위한?보장?범위를?확대하고?있습니다.?최근에는?산재,?고용보험?및?의료?서비스뿐만?아니라?문화·여가?지원,? ... 근로자지원프로그램(EAP)?등을?다양한?서비스를?지원하고?있습니다.?여기서?저는?근로자에?대한?배려를?볼?수?있었고,?앞으로의?근로복지공단?사업에?큰?발전?가능성을?보았습니다.?

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.14

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  사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.

  민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위a) 근로자로서 사회복지사사회복지관련 민간사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자를 말함민간기관에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 ... 대등한 관계에서 근로계약을 체결하며, 조직구성원 지위에서 업무를 수행하며, 공동의사결정에 참여함.b) 전문가로서 사회복지사민간 사회복지기관에 종사하는 사회복지사는 사회복지에 관한 ... : 자신에게 적합한 일정과 직위를 부여받은 권리와 자신에게 부여된 직위가 법이 정한 일정한 이유와 절차에 의하지 아니하고는 박탈당하지 않을 권리c) 재산상의 권리①보수청구권 : 자신의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28

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  사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명

  또, 사회복지사가 시설이나 법인과 맺은 근로계약서 내용에 따라 차이가 있습니다.우선 근로기준법이 보장하는 단결권, 단체교섭권, 집단행동권 등 3가지 노동 권리를 가질 수 있으며 근로자로서 ... 또한 자신에게 적절한 직무와 책임을 부여하고 할당된 직무를 수행할 권리가 있습니다. ... 사회복지사의 법적지위사회복지사는 사회복지 관련 사업장에서 임금 목적으로 일자리를 제공하는 근로자이기 때문에 근로자의 법적 지위를 갖고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오. 서론 (1)

  시간을 이전할 수 없도록 함으로써, 가족 구성원이 아닌 개인 근로자에게 혜택을 받을 수 있는 권리를 부여하였다. ... 아버지 할당제와 어머니 할당제는 남성 돌봄 참여와 육아휴직 제도 정착을 위해 자녀가 있는 개인 근로자에게 이전하지 않고 권리로 사용할 수 있도록 했다.이처럼 육아휴직 중 남성에게 할당된 ... 혜택을 받을 권리를 부여해 남성을 위한 가족화 전략을 시행했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  공무원의 근로 3권을 인정할 수 있는가에 대한 고찰

  단결권은 근로자가 노동조합을 결성할 수 있는 권리를 말하며, 단체교섭권은 노동자가 노동조합이나 노동 대표를 통해 사용자와 근로자의 근로 조건에 대해 교섭하는 권리이고, 단체행동권은 ... 파업이나 태업 같은 쟁의 행위를 할 수 있는 권리를 말한다. ... 물론 공무원도 국민의 일원이고, 그들도 헌법에 명시된 기본권을 보장받을 권리가 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08 | 수정일 2021.01.07

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  장애인의 고용 기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성

  이런 의미에서 장애인 복지 특히 그 고용문제는 인간의 존엄, 사회의 연대, 대등한 참가 등의 권리로서 복지와 평등의식에서의 권리보장이 실현되는 인간존중이 그 기반이 될 것이다.2) ... 평등권의 주장, 그리고 1975년‘장애인의 권리선언’에서 나타난 생존권과 취업권으로 구체화되며, 이것은 장애인이 존엄성을 지닌 인간으로서 당연한 권리와 의무를 가지고 있음을 강조한다 ... 설정업종과 관련된 근로자 중에서 당해 직종의 근로자가 차지하는 비율을 고려하여 제외률을 정한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

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  우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용 되어 왔는지 논하시오.

  ) 국민기초생활보장제도의 법적 권리성- 기초생활보장 급여는 수급자가 자신의 생활의 유지·향상을 위하여 그의 소득, 재산, 근로능력 등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충 ... 아닌 권리적 차원의 제도로 진일보하였다는 평가를 받았다(박혜리, 2016, p.80). ... 과제물 주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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  사회복지법 A+

  사회복지사들도 대한민국의 국민이자 노동을 제공하는 근로자로써 정당하게 노동권 및 인권을 추구하고 행사할 권리가 있다, 하지만 법의 사각지대에 놓인 사회복지사들을 정식으로 구제해 줄 ... 특히 사회복지사들도 근로기준법상 근로자임에도 불구하고 사회봉사자라는 인식 때문에 그 처우 개선에 대해 정부가 권고만 내릴 뿐 강력한 조치를 취하지 않고 있다. ... 또한 부족한 강제규정으로 인해 일부 사회복지사들이 근로기준법 적용범위에서 제외되며 더욱 법의 사각지대로 몰리는 현실이다.

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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  사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오

  국가는 개인의 기본적 인권을 확인하고 이것을 보장한 의무를 진다.둘째, 모든 국민은 근로의 권리가 있다. ... 권리를 가진다. ... 국가는 사회적, 경제적 방법을 통해 근로자의 고용 증진과 적정 임금의 보장에 노력해야 하고 법률이 정하는 바에 따라서 최저 임금제를 시행해야 한다.셋째, 모든 국민은 인간다운 생활의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

  사회복지사는 보수를 받는 이외에 기관운영규정에 따라 직무수행에 소요되는 실비를 변상받을 권리가 있다.(4) 근로 3권민간기관에 종사하는 사회복지사는 헌법이 보장하는 근로 3권(단결권 ... 또한, 이는 개별적으로 사회복지사가 법인이나 시설과 맺은 근로계약의 내용에 따라서도 차이가 있을 수 있다.(1) 신분상의 권리민간사회복지기관에 근무하는 사회복지사의 신분보장은 국법에 ... 사회복지시설 종사자의 노동조건의 열악성 중 가장 큰 문제는 보수수준이 낮다는 점이다.②근로시간: 근로시간은 보수와 함께 근로자의 노동조건을 결정하는 중요한 기준이 되고 있는데, 근무일

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28

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