"근무대책" 검색결과 341-360 / 16,839건

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  나의 어머니 혹은 나에게 중요한 영향을 주신 여성의 역사를 생애주기별로 인터뷰

  이는 주말에 여성이 가사 근무시간이 증가하였으나 남성이 근무시간이 줄어 가사 근무를 하는 여성에 비해 우정과 여가시간이 부족하다는 것을 의미한다. ... 여성노동의 성격규정과 여성고용의 특성은 여성이 자립하기 어려운 여성을 가난하게 만들어주고, 남성이 없는 여성가족은 빈곤에 빠질 가능성이 높지만 여성빈곤대책의 복지제도조차 가부장적 성격을 ... 전체 근무시간은 일과 가사노동시간과 결합하여 여성이 많고, 남성이 교제와 여가시간이 많으며, 주별로는 평일이 17분이 길지만, 토요일은 35분, 일요일은 1시간 23분으로 차이가 점차

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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  저출산 해결을 위한 일생활균형(워라밸)의 보장이 중요한 이유에 대해 서술하시오

  성평등'이라는 용어가 의도적으로 사용되는 것은 아니지만, 양성평등한 근무환경 조성이라는 과제가 매우 중요한 저출산 대책임을 인식한 정책 방향이다.워라밸 지원은 맞벌이 부모뿐 아니라 ... 진단과 방향이 타당하다고 판단된다.이러한 저출산 정책에서 일-육아지원제도(워라밸 지원제도)를 활용할 수 있는 실질적 이용여건 조성은 5대 핵심영역과 과제 중 하나로 선정되고, 저출산 대책의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.01

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  주52시간 근무제

  악화시킬 것이며, 기간제 근로자는 평균적으로 2년 내외의 근로 기간을 가지기 때문에 계약 기간이 만료된 후 쏟아지는 실업자들을 고려하면 결과적으로 실업률 문제를 해결하는 근본적인 대책이 ... 주 52시간 근무제가 시행되기 전에는 연장근무를 하면 추가 근무 수당을 받았는데 지금은 수당 자체가 없어졌다. ... 주52시간 근무제찬성,반대 논쟁문제점과 개선방안 제시나의생각 정리[목차]1. 주 52시간 근무제 정의2.

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.03

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  무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오

  서론무상보육은 저출산 대책 중 하나로서 국가 차원에서 추진되고 있다. ... 그러나 무상보육 실시 이후 보육교사들의 처우 개선 및 근무 여건 향상 등 질 높은 보육 서비스 제공이라는 긍정적인 효과에도 불구하고 부모들은 여전히 어린이집 이용료 부담 때문에 가정 ... 따라서 정부에서는 저출산 대책의 일환으로 추진된 무상보육 정책을 지속적으로 확대 시행하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  송풍기 흡입측의 저항으로 풍량이 대폭감소되는 설비 문제 레포트

  하자내용 : 준공 후 수년 경과한 건물에서 실내의 쾌적성이 떨어져 근무조건이 열악하다는 문제가 있어 분석해본 결과 , 배기량이 부족한 것으로 나타나었다 . ... 대책 및 해결방안 송풍기 임펠러에 흡착되어있는 이물질을 청소하고 다시 측정한 결과 풍량은 8,000CMH 로 개선되었고 그림처럼 송풍기의 흡입측 덕트를 호퍼형 으로 개선하여 흡입저항을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오. 기존의 정책이나 접근이 아닌 본인의 생각으로 제시해야 합니다. 

  현재 여러 회사들이 자율 근무제를 통해 한달의 총 근무시간은 지키되 그 안에서 업무량과 시간을 조절할 수 있는 제도를 마련하고 있지만 대다수의 소규모 회사가 이를 지원하기란 어려운 ... 저는 무엇보다 시간제 근무와 여성 고용할당제 활성화를 추진하고 싶습니다. ... 여러가지 사회적인 대책과 실천적인 마음가짐이 늘어나 많은 배려와 관심 속에 아이들이 안전하게 자랄 수 있도록 열심히 방안을 강구하고 실천해야하는 노력이 필요하다고 생각됩니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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  불법체류대책

  불법체류 대책대한민국은 불법체류가 많은 서방 국가에 비해 불법체류 현상이 늦게 발생했고 이를 해결하고자 하는 대책과 그 실행 또한 급진적인 편은 아니며, 이에 대한 국민들의 인식 또한 ... 하지만 지금은 단순 서비스직에도 많은 외국인이 근무하고 있고 공장에도 많이 근무하고 있어서 예전보다 힘든 상황이다. ... 그들이 적은 임금으로 근무를 함으로써 내국인은 단순노동직에 취업할 기회를 쉽게 얻을 수 없다. 아무리 우리나라의 대졸자가 많더라도 모두들 화이트컬러 직종에 근무하는 것은 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.29

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  여성건강간호학 과제 - 저출산 문제해결을 위한 방안

  정책 효과가 뚜렷하게 나타나지 않는 제일 큰 이유도 민간 기업에서 근무하는 일반 국민들은 직장내에서 마음 편하게 근로시간 단축이나 휴가를 쓸 수가 없다는 사실이다. ... ‘저출산 대책 효과성 제고를 위한 개선방안 연구’는 저출산 대책들의 우선순위 설정과 다자녀 가구 자녀 양육 등 비용 부담 경감방안, 정부 정책의 출산친화적 요소 강화 방안 모색 등에 ... 저출산 대책들이 공급자의 관점에서 각각의 기준에 따라 제공하고 있는 일?가정 양립 정책, 돌봄지원 정책, 임신?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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  조직심리학 1. 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선별하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고, 2. 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오

  단순히 청결을 유지하겠다는 마음가짐보다는 객관적으로 위생과 방역 수준을 유지할 수 있는 대책에 대한 지식이 필요하다.3) 역량아무리 경험과 지식이 풍부하다고 하더라도 그것을 실제로 ... 직원 수 100인 이상의 사업장 근무 경험이 있는가?152. 식당에서 지배인으로 근무한 경험이 있는가?103. 세 개 이상의 다양한 직무를 경험하였는가?5지식(20%)4. ... 본론(1) 직무 요건1) 경험먼저 큰 규모의 식당 현장에서 근무한 경험이 있는지가 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

  근로자의 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 나의 대책과 생각우리가 근로시간 단축을 해야 된다는 데에 있어서는 누구도 이견이 있을 수 없다. ... 대기업 위주로 돌아가는 노동법으로 인한 특수형태 근로자의 소외특수형태근로자는 학습지교사, 택배기사, 보험설계사 같은 외부에서 따로 근무하는 사람들을 지칭한다. ... 대부분의 노동법은 대기업의 노동조합의 요구에 따라 가고 있고 대기업위주로 잘 지켜지고 있기 때문에 열악한 환경에 있는 특수형태의 근로자의 근무환경을 좌시할 필요가 있다.3.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2022.04.16

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  A++) 지역사회간호학 - 직업병 실태, 예방 및 대책 보고서 (소음장해)

  의학적 소견근로자는 33살부터 약 25년간 광산에서 근무하였으며 그 이전에 특이한 직업력은 없었다. 2020년 건강진단 결과 양측에 소음성 난청의 의심소견이 있었고, 동 년도에 진폐증을 ... 최소한의 근로자가 소음구역에 존재하도록 하는 관리적 대책? 튜빙, 파이프 시스템 및 기타 구성요소와 관련된 진동감쇠대책④ 기술적, 관리적 대책? 기술적 대책? ... 소음방지 대책① 구조적 대책: 디자인 및 배치소음을 피하거나 감소하기 위한 구조적 대책으로는 실내 및 작업장의 디자인 및 배치가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.28 | 수정일 2024.02.19

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  맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고

  한 부모가 다른 부모보다 더 많은 근무 시간을 갖거나, 더 많은 소득을 얻는다면 가정 내 균형이 무너질 수 있고, 이는 부부 간의 갈등을 야기할 수 있습니다.맞벌이 가족들의 문제를 ... 해결하기 위해 복지 대책을 마련해야 합니다. ... -맞벌이가족을 위한 복지대책맞벌이 가족들의 문제를 해결하기 위해 복지 대책이 필요합니다. 첫째, 유연한 육아휴직과 워크-라이프 밸런스를 지원하는 정책을 시행해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  방통대 인간과 사회 기말 2021(A+)

  하루 8시간 근무를 하는 것으로 계산하면 연간 50일, 약 두 달 정도를 우리나라 국민들이 더 근무하게 된다. ... 제1차 대책이 저소득층 보육 위주로 되어 있는데 비해, 제2차 대책은 그 대상을 저소득층 중심에서 중산층으로까지 확대하고, 보육 중심에서 일과 가정을 양립할 수 있도록 직장 내 육아와 ... 그 중 포스코는 ‘경력 단절 없는 육아기 재택근무제’ 시행과 함께 ‘배우자 태아검진 휴가제’를 도입하며, 출산 친화적인 기업 문화를 조성하고자 노력하고 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.24 | 수정일 2023.01.25

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  공무원은 하지 않는 것이 좋다

  서울시에서 근무 태도가 좋지 않은 직원이 직위해제 당한 사례도 있다. ... 그리고 지방직 공무원이라면 꼭 알아둬야 할 것이 절대 정년 보장이 안 될 것이라는 점이다.예전 정부에서 공무원을 대책없이 늘렸는데 지방은 이제 소멸이 될 위기이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.04

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  최근 국내외 발생 산업재해사고 사례의 분석입니다. 최근 5년이내 국내외에서 발생한 산업안전관련 재해사고사례

  재발 방지와 예방 대책III. 결론IV. 참고문헌I. ... 부두에서 근무하는 일용직 노동자들은 입을 모아서 현장에는 안전관리원이 없는 경우가 대부분이며, 컨테이너 속의 화물이 떨어져서 그 무게에 깔리거나 찢어지는 등의 부상은 며칠에 한 번씩 ... 작업이라는 업무 특수성 때문에 발생한 산업재해 사고로 이해하는 것이 옳다.이번 사고로 사망한 노동자가 청년 노동자이기는 했지만, 꼭 청년이 아니더라도 숙련된 작업자라고 하더라도 항만 근무는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  직업병과 대처방법

  직업병의 개념과 사례직업병이란 특정 업무에 근로하는 근무자가 근무환경의 영향으로 인해 갖게 된 질병을 칭하는 것으로, 앞서 얘기한 것과 같이 직업병을 두고, 급성과 만성으로 나뉘어 ... 직업병은 각개의 직무에 의해 겪게 되는 특유의 질병이기 때문에 발생방지를 위하여 무엇보다 그 발생원인을 규명하고, 환경개선 등, 근본적인 예방대책을 세워야 한다. ... 고정되어 있는 것이 아니라, 그 시대의 산업의 추이에 따라 변천되는 것으로서, 산업발달에 따라 점차 증가된 것과 함께, 진단기술의 발달과 함께 병의 정체가 차차 하나씩 발견되고, 예방대책도

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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  맞벌이 가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오.

  , 유연근무의 지원이 제도적으로 자리 잡아 있다. ... 맞벌이 가족 중 80%가 넘는 비율이, 자녀 돌봄 휴가를 원활하게 를 지목하였는데, 육아 정책이 잘 구축되어있는 스웨덴과 같은 경우 이미 직장인들이 일과 가정을 양립할 수 있도록 재택근무 ... 나의 맞벌이 가족을 위한 복지대책나는 현재 맞벌이를 하고 있지 않지만 결혼 초 맞벌이를 했던 경험이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  A+ 코로나19 감염 사례 & 병원 감염 사례 & 청도 대남병원 코로나19 병원 감염 사례

  예방법 및 대책1) 의료기관 내 대응 조직 구성·코로나 바이러스19 대책팀을 구성하여 병원내 대책에 따른 분야별 책임자를 지정한다. ... ·병원 내 코로나19 대응을 위한 대책 수립과 대책 실행, 운영관리를 할 담당자를 지정한다. ... 취약했다.여기서 2020년 2월 19일 국내 최초의 첫 번째와 두 번째 코로나 사망자가 발생하였다. 2020년 2월 7일부터 발열 등의 증상자가 발생했고, 조선족 간병사가 2명이 근무한

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.06

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  감염관리실 업무 및 인력요건

  감염관리실의 업무1) 의료관련감염에 대한 대책, 연간계획 수립, 시행, 평가- 의료관련감염과 관련된 다각적인 측면의 위험을 확인, 이를 사정하기 위한 위험 도구를 이용하여 위험요인 ... 감염발생감시 결과에 따른 개선활동 수행, 감염관리성과를 지속적으로 관리4) 유행발생 확인 및 관리- 감염감시를 통해 유행발생 파악- 의심되는 경우 유행발생 여부 확인, 원인규명과 감염관리대책 ... 감염관리실 전담인력의 요건- 2018년 10월 1일부터의 기간 : 종합병원 및 150개 이상의 병상을 갖춘 병원에 설치- 감염관리실에 두는 인력 중 1명 이상은 감염관리실에서 전담 근무

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20

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  결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제와 관련하여 아래의 형식에 맞춰서 작성하세요(건강가정론)

  유연한 근로 시간 제도, 재택근무휴가 등을 도입하여 부모들이 자녀 양육과 직업 생활을 조화롭게 이어갈 수 있도록 지원한다.③ 일자리 제공정부는 일자리 창출을 위한 정책을 시행하고 경제적인 ... 제1차 대책이 저소득층 보육 위주로 되어 있는데 비해, 제2차 대책은 그 대상을 저소득층 중심에서 중산층으로까지 확대하고, 보육 중심에서 일과 가정을 양립할 수 있도록 직장 내 육아와 ... 현재 정부와 지방자치단체를 중심으로 다양한 대책을 마련하여 출산율을 끌어올리기 위해 노력하고 있다.전세계적으로 여성들이 인류에 공헌한 대단한 업적들이 많은 것처럼 현대로 갈수록 여성의

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08

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