"긍정의리더십" 검색결과 341-360 / 24,809건

• 

  광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

  ,펀리더십,글로벌리더십①변혁적 리더십√거래적 리더십은 성과와 보상의 가치교환을 한다고 할 때 변혁적 리더십은 높은 이상과 도덕적 가치에 의한 변화를 추구 거래적 리더십과 변혁적 리더십은 ... 모두 관계로 구성, 타인과의 관계 떠나서 살수없음√개인의 삶을 결정하는 중요한 요소√원만한 대인관계는 건강한 성격발달, 자아성취감, 행복감,욕구충족에 중요한 요소√건전한 인격발달과 긍정적 ... 원칙)①상대방의 말을 잘 듣고 반응하려고 노력하라②말을 상대방 방식대로 들어라③상대방을 말을 이해하려고 노력하고 관심을 갖고 들어라④상대방의 가치를 인정해주어라⑤상대방을 격려하고 긍정적으로

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  이러한 리더십은 조직의 역량을 강화하고 조직원들의 역량을 증진시키며, 조직 내에서 긍정적인 분위기를 조성하여 조직원들의 참여와 열의를 높일 수 있다. ... 본론- 사회복지행정조직의 특성과 리더십의 관계사회복지행정조직의 특성과 리더십의 관계에 대한 조사에서 사회복지행정조직의 특성이 리더십에 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 이러한 결과는 사회복지행정조직에서 리더십을 효과적으로 발전시키기 위해서는 조직의 특성과 리더십의 상호작용을 고려해야 한다는 것을 시사한다.- 적절한 리더십 스타일과 그 효과사회복지행정조직에서

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지기관에 적합한 리더특성과 유형에 대한 자신의 생각을 기술하시오

  또한, 사회복지기관에서 일하는 사람들은 대부분 긍정적인 에너지와 열정을 가지고 있다. ... 따라서 리더는 이러한 긍정적인 에너지와 열정을 이끌어내어 조직의 목표를 달성할 수 있도록 지원해야 한다. ... 제가 생각하는 사회복지기관 리더특성은 참여적인 리더십과 공감 능력, 이해심, 적극성, 신뢰성, 그리고 논리적인 사고이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 리더십 보고서 A+ 자료

  수간호사는 실수가 잦고 업무의 효율성이 낮은 신규 간호사를 긍정적으로 평가하고 지지하며, 일반 간호사들에게 친근하고 호의적인 태도를 보인다. ... 이 도구는 리더가 집단 내 함께 일하기 가장 꺼리는 동료에게 내리는 평가로 싫은 동료를 긍정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 높고, 부정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 낮게 ... 수행할 수 있게 프로토콜을 꼭 지킬 것을 당부하며 신규 간호사들을 교육하는 모습이 관찰됨.배려친숙하고 지지적인방법으로 행동하기- 수간호사가 물함에 붙이자는 제안을 하였고, 그것을 긍정적으로

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(Out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

  이는 리더십에서 리더가 내집단 구성원들을 외부 집단과의 경쟁에 대비하도록 도와야 함을 의미한다.타인과의 인지적 차이개인은 자신이 속한 내집단 구성원들에 대해 긍정적인 편향을 가지는 ... 목표를 가지지 않음신원 및 정체구성원들의 신원과 정체성 형성구성원들의 신원과 정체성 형성하지 않음유대감구성원들 간에 유대감과 협력 형성구성원들 간의 유대감과 협력 부족인지적 차이긍정적인 ... 리더십리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(Out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.서론리더십은 조직 내에서 주도적인 역할을 수행하는 개인 또는 그룹의 능력을 나타내는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  존경하는 위인을 선정(이황)하고 그 위인의 리더십이 나에게 미친 영향을 제시하시오.

  이황의 영향력은 현재까지도 이어져 있으며, 그의 리더십은 다른 사람들에게도 긍정적인 영향을 끼치고 있습니다.Ⅱ. 본론1. ... 이황은 자신의 시와 글을 통해 사람들에게 삶의 가치와 인간 본성에 대해 생각하게 만들었으며, 그의 리더십은 대중들에게 긍정적인 영향을 끼쳤습니다. ... 이황의 리더십은 나에게도 큰 영향을 미쳤습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론 ) 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하며 논하시오

  진정성 리더십은 긍정적 심리역량과 긍정적, 도덕적 분위기를 만들어내고 증진시키는 리더의 행동양식이다.내가 생각하는 바람직한 리더십은 적응적 리더십이라 생각한다. ... , 진성리더십, 서번트 리더십, 공유 리더십, 윤리적 리더십 등 리더십 자체의 속성에 초점을 맞춘 다양한 리더십이 등장하였다.최근 리더십 이론은 탈 규제적이고 분권적인 인식하에 공유된 ... 최근에는 서번트 리더십과 진정성 리더십 등이 주목을 받고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  주제 - 리더십과 팔로워십의 개념을 각각 설명하고, 리더십과 팔로워십의 사례 중 하나를 골라 소개하면서 바람직한 리더십과 팔로워십의 상호관계 구축을 위한 자신의 견해를 쓰십시오

  완벽한 조직을 이루기 위해서는 실무적인 관점에서 모든 구성원들이 리더십 역할과 팔로워십 역할을 가지고 있어야 시너지 효과가 난다.II 본론리더십과 팔로워십의 긍정적인 상호관계의 예시로 ... 이는 리더와 팔로워는 서로에게 일방적인 관계가 아닌, 조직의 목표 달성을 위해 영향을 주고 받는 관계로 소통할 때 오랫동안 긍정적 관계가 지속될 수 있으며 좋은 파트너가 될 수 있다.리더와 ... 주제 : 리더십과 팔로워십의 개념을 각각 설명하고, 리더십과 팔로워십의 사례 중 하나를 골라 소개하면서 바람직한 리더십과 팔로워십의 상호관계 구축을 위한 자신의 견해를 쓰십시오-

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  조직은 긍정적인 조직 문화를 유지하고, 리더십을 통해 직원들을 지원하고 동기부여하는 데 주력해야 한다. ... 긍정적이고 효과적인 리더십은 직원들에게 신뢰와 안정감을 줄 뿐만 아니라, 업무에 대한 명확한 방향성을 제시하여 직무 수행에 대한 명확한 기준을 제공한다. ... 쾌적하고 지원적인 업무 환경은 직원들이 업무에 대한 긍정적인 태도를 가지게 하고 직무에 대한 만족도를 높인다. 이러한 환경은 조직 문화와 리더십에 의해 형성된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 유형분석과 인물 사례연구 및 리더십 필요성과 이론분석 및 리더십에 대한 나의생각 정리

  세계 곳곳에서 그의 리더십에 대한 긍정적인 의견들은 다수가 갖고 있으며 우리나라 또한 그의 대담하고도 간결한, 변화를 추구하는 리더십을 긍정적으로 바라보는 시선들이 많다.(3) 유재석유재석에게 ... 때를 알며 발전적인 통합을 목표로 해야 한다는 ‘통합의 리더십’, 하려고 하면 된다는, 자기 자신을 검증하고 확고한 나를 확립해야 하고 긍정은 약점도 강점으로 승화시킨다는 ‘긍정의 ... 주요 리더십 유형분석(1) 카리스마적 리더십(2) 변혁적 리더십(3) 서번트 리더십(4) 거래적 리더십(5) 참여적 리더십(6) 민주적 리더십4. 리더십의 필요성5.

  리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  A+) 리더십 개발 계획서 (의사결정과 리더십)

  그러므로 건설적 사고 영역을 보완하기 위해서 우선 긍정적인 사고관을 가져야한다는 생각이 들었고 긍정적인 사고관을 가지기 위해서 1학년 때에 긍정적인 생활방식을 만들 것입니다. ... 이러한 셀프변혁적 리더십을 보완하고 강화하기 위해서 할 계획으로 다른 사람들이 자신의 업무에 집중하며 능동적으로 수행할 수 있도록 만들기 위해 긍정적인 면모 카리스마를 보완해야한다는 ... 이러한 점들이 부족했다는 건 제가 방해물이나 실패를 긍정적으로 생각할 수 있는 긍정적인 사고관이 아직 부족하다는 생각이 들었습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자하는 리더십스타일에 근접하기 위해 개선해야하는 점을 작성하시오

  이러한 특성은 조직 내에서 목표 달성과 성과 향상을 추구하는 데 도움이 되며, 팀원들에게 명확한 방향을 제시할 수 있다.나의 이러한 리더십 특성은 조직 내에서 긍정적인 영향을 미칠 ... 그러나 이러한 특성이 항상 긍정적으로 작용하지는 않으며, 상황에 따라 단점으로 작용할 수도 있다. 이에 대한 논의는 다음 장에서 다루겠다.2. ... 나의 리더십 특성 3가지2. 나의 리더십 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황3. 나의 리더십 개선점4. 느낀 점 및 리더십에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  산업 및 조직 심리학자의 주요 활동에 대해서 이야기 해봅시다

  직무 만족은 개인이 자신의 직무와 조직에 대해 느끼는 긍정적인 감정이다. ... 개인의 직무 만족도는 그들의 성과와 긍정적인 관련이 있으며, 이는 조직의 성과에도 영향을 미친다. ... 만족도 높은 직원들은 조직에 대한 충성도가 높고, 보다 긍정적인 조직 문화를 형성하는 데 기여한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 ) 폐쇄체계이론인 고전이론과 인간관계이론에 대하여 내용을 설명하고 각각의 장단점을 정리하세요. 또한 이 이론들의 사회복지조직에 대하여 적용 가능성에 대해 설명하고 본인의 생각과

  이론은 개인의 욕구와 요구를 존중하며, 서비스 제공자와 서비스 이용자 간의 긍정적이고 건강한 관계를 형성하고자 한다.(3) 단점① 구체적인 이론 부재인간관계이론은 상대적으로 구체적인 ... 인간관계이론은 의사소통, 상호작용, 신뢰, 지지 등을 강조하며, 이를 통해 개인과 개인 간의 관계가 건강하고 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 지원한다.인간관계이론은 사회복지 행정에서의 ... 조직문화의 개선, 의사소통과 협력의 강화, 직원의 동기 부여 등을 통해 조직 내 대인 관계를 강화하고 긍정적인 작업 환경을 조성할 수 있다.고전이론과 인간관계이론 모두 사회복지 행정

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  편이 더 긍정적인 방향으로 나아갈 수 있다. ... 부하직원에 대해서 업무처리에 대해 긍정적인 대안을 제시하며 업무의 목적에 대해서도 제시해주는 것이 좋고, 더 나아가 어떤 방식으로 업무를 완벽히 끝낼 수 있는지에 대해서도계획도 세워주는 ... 또, 실제로는지원해줄 마음이 없는 리더십이 있더라도 give&take의 형태로 리더십이 진행되는 경우가 많기에 지원형은 결국 모든 리더십에서 볼 수 있는 성향이다.2) 지원형의 설명업무달성을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  생활과 정치 기말시험(대체과제 - 자가출제, a+받음)

  교사는 공감적 리더쉽을 통해 학생들이 교사를 따르고 믿게 한며 긍정적인 상호작용이 일어나게 한다. ... SQ란, 사회적 관계를 성공적으로 수행하는 리더십을 일컫는데, 크게 두 가지로 인식력과 공감력으로 나누어진다. ... 그러한 긍정적 자기 정체성은 부메랑처럼 교사를 좋아하고 신뢰하는 방식으로 되돌아올 것이다.

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  현대사회의 감성리더십의 중요성이 대두되고 있는데요, 감성리더십의 개념과 사례를 한 가지 이상 작성하세요

  감성리더십이 탁월한 리더는 감성 역량이 높게 나타나고 타인과 긍정적 관계를 만들게 되는 것으로 알려져 있다. 감성리더십은 다음과 같은 단계를 거치면서 발전하게 된다.첫째. ... 긍정적 집단감성 형성리더는 조직구성원과 개별적 관계를 넘어서 긍정적인 협력적 관계를 구축함으로서 집단감성을 형성해야 한다.2. ... 자기통제리더는 자신의 감정표현이 조직에 막대한 영향을 미친다는 것을 인지하고, 자신에 대한 성찰 및 감정통제로 조직에게 긍정적 영향을 미칠 수 있어야 한다.둘째.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  리더십은 중요성은 일차적으로는 조직내부적인 측면에서 구성원들의 성과제고와 욕구만족을 통한 긍정적인 태도형성에 초점을 있지만, 그 보다 중요한 것은 조직외부적인 측면을 고려한 환경변화에 ... 이는 리더와 팀원들이 관계에서 상호작용을 통해 긍정적인 효과가 나타난 것으로 보인다. ... 리포트[ 과제 ]리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 : 시사점과 활용방안 중심으로목 차Ⅰ. 서론 : 리더십의 개념과 중요성Ⅱ. 본론1. 리더십 관련 국내외 사례분석Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  테슬라 기업의 원동력이 된 Elon Musk 의 리더십에 대해서 논하라

  이러한 일방적인 방식의 리더십은 구성원의 동기부여를 저하 시키고, 다양한 의견을 묵살함으로써 조직 목표 향상과 긍정적 방향을 위하여 나아가는 것을 심각하게 저해할 수 있다.실리콘밸리에서 ... 구성원에게 전달되는 긍정적인 분위기와 격려는 강력한 동기부여로서 조직 목표 달성에 한 걸음 나아갈 수 있는 촉매제 역할과도 같다. 둘째, 의사소통 능력이다. ... 리더십의 정의2. 일론 머스크의 리더십 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  리더의 자질을 갖기를 원하는 사람은 리더로서의 영향력의 범위 내에서 자신의 능력과 역량을 키워야 하며, 이러한 능력을 리더쉽이라고 할 수 있다.이러한 리더십의 의미는 리더와 구성원이 ... 이와 관련해 조직 내에서 긍정적인 관계를 형성하는 데 리더의 중요성이 강조하였다. ... 그가 생각하기에 조직 내 긍정적인 관계의 힘은 흥미로운 프로세스를 이끌어 내고, 조직원 간의 상호 존중이 성과를 이끌어 내는 영감과 직결되어 있다고 보았다.또, 제프 와이너도 무조건

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

  다운로드 장바구니