"기존의 관행을 벗어나" 검색결과 341-360 / 3,774건

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  대학 기숙사 건립 갈등 에 관한 소고

  애초에 그들이 원래 한 개의 방을 2개 이상으로 나누지 않으면, 초기 리모델링 비용도 기존비용보다 더 들어가지 않는다. ... 비단 서울 지역이 아니어도 고향을 벗어나 타 지역으로 진학한 학생들에게 대학이 주거환경을 확보하기 위해 기숙사 건립하려 하면 ‘생존권’을 근거로 민간 주택임대 사업자와 충돌하여 갈등이 ... 하지만 1세대, 독신가족 세대가 점점 더 많아지고 소규모 주택 시장이 커지는 우리나라 사회에서, 이 같은 관행이 대학가에 그치지 않고, 사회에 자리잡는다면 국민의 주거권을 침해하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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  블록체인 조사 PPT

  금융 시스템에서 벗어나 P2P 거래를 지향하는 , 탈 ( 脫 ) 중앙화 를 핵심 개념으로 한다 . ... 해당 블록체인 기술은 친환경 산업 관행을 장려하는 동시에 에너지 소비를 상쇄하려는 결과를 목표로 한다 . ... 이런 블록은 형성된 후 시간의 흐름에 따라 순차적으로 연결된 체인의 구조를 가지게 된다 .Chap 1.2 블록체인의 개념 블록체인은 금융기관에서 모든 거래를 담보하고 관리하는 기존의

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.04

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

  인적자원관리 방식에서 벗어나 구성원의 몰입과 참여를 통한 조직성과의 향상에 초점을 둔 인적자원관리시스템을 말한다. ... 기업은 지식 경영을 위한 필수요소로 지식근로자의 역할이 중요하며, 이를 바탕으로 고성과 작업시스템을 구축할 수 있다.고성과 작업 시스템고성과 작업 시스템은 기존의 테일러식 통제 중심 ... 처음에는 1980년 대 미국이 글로벌 경쟁에서 생존하기 위해 일본 기업들의 혁신적인 작업장 관행을 모방하는 과정에서 등장했으며, 이후 점차 확산되었다.이 시스템은 근로자를 통제의 대상이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  무엇보다 앞으로 더욱 중요한 의사결정 과정에 관여하게 될 텐데, 리더십이나 윤리적 관행과 같이 조직 전반을 아우르는 역량을 키우는 것에도 게을리하지 않고 본인만의 분명한 업무 윤리를 ... 그리고 이 과정에서 조직 구성원의 역할에 대한 이해도가 생기면서 어떠한 역량을 더욱 발전시켜야 할지 이해하게 되었고, 과거에 형식적으로 실시하던 리더십 교육이나 프레젠테이션 교육에서 벗어나 ... 실제로 장기 근속하고 있는 직원들의 데이터를 범주화 하여 인재 영입과정에서 활용하고 있는데, 기존에 각 부서별 부서장의 판단에 따라 인재 영입이 이뤄졌을 때에 비해 구성원들의 근속

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  [합격자소서] 현대해상화재보험 - 통계분석 직무

  기존의 고객가치향상 CRM캠페인보다 더 좋은 성과를 거뒀던 의미 있는 경험이었습니다. ... 벗어나 새로운 것 추구‘세상에 변화를 사람이 되자’라는 제 가치관에 따라 안주하지 않고 다양한 관점에서 사고하고자 노력합니다. ... 대해 자유롭게 기술 바랍니다. -799자○ 중점사항- 다양한 관점에서 대안의 방향을 생각- 새로운 아이디어, 관점을 찾아 활용- 변화에 긍정적, 업무개선에 적극적인 태도- 과거 관행에서

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.30 | 수정일 2021.12.30

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  2018년 SK텔레콤 합격 자기소개서_마케팅

  고민 끝에, 소통 방식의 변화를 통해 불만을 해소할 수 있었습니다.메일을 통해 공지사항을 전했던 기존 방식에서 벗어나 참여자 200명과 개별적으로 통화를 하고 SNS를 활용하여 1: ... 소속된 조직에 대해 잘못된 관행을 개선하거나 변화를 주도했던 경험에 대해 서술해 주십시오.- 그 과정에서 동료 및 선/후배들과 갈등이 있었다면 어떻게 대처 했는지 기술하세요. (1000자

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.13

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  [2020 노사관계론4공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  단기간에 엄청난 경제 발전을 이룩해 낸 동북아시아 지역 내 국가(일본을 비롯한 한국)들의 발전 모델인 ‘국가 중심적 발전 모델’이 한계에 다다름에 따라 기존의 노사관계에서 벗어난 새로운 ... 서 론노사관계는 기본적으로 경영철학이나 노동이념으로 표출되는 노사의식, 법과 제도뿐만 아니라, 작업조직의 설계와 관행이라는 의식, 제도, 관행의 세 가지 차원에서의 상호 복합적인 작용이라고 ... 그리고 이것은 기존 노사관계의 본질에 있어 새로운 패러다임을 예고하는 것이기도 하다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.08

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  젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여 서술하시오.

  만약 이 시기에 퇴사를 하면, 잠시 육아에 전념한 사이 3~5년이 흘러가고, 단절된 경력으로 기존의 경력을 인정받지 못하고 낮은 임금 수준을 수용해야 한다.더불어 업무상 장기 근속이 ... 전체 정치인의 35% 이상 비율을 차지하는 것이다.이와 함께 여성이라 하여 차별하는 사회가 아니라 여성들에게 일할 권리를 보장하며, 남성들이 생계를 책임져야 한다는 고정관념에서 벗어나 ... 당연하다고 보는 등 사회의 시선이 있어 이를 외면하는 사회 문화의 분위기가 더욱 젠더 갈등을 심화한다.더불어 여성들을 향한 성폭력 및 성폭행은 그럴 수도 있는 일, 이라고 바라보는 관행이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  적극행정 요약 레포트

  공무원이 업무 관행을 반복하지 않고 최선의 방법을 찾아 선제적으로 국민의 불편을 해소하고 편익을 증진하는 것이 바로 적극행정이다.* 근거 규정 : 지방공무원 적극행정 운영규정 제2조 ... 할수록 책임과 부담감은 늘어나고, 매번 그런 장애요소들과 대응해야 한다는 부정적 인식, 정해진 틀 안에서 사고하는 방식- 법과 규정, 그리고 민원에 대한 막연한 저항감, 법 테두리를 벗어난 ... 동일화시키는 경향, 새로운 업무방식 보다 기존 관례를 따르는 경향- 정해진 범위 내에서 업무처리에 매몰, 조직내 업무비중이 높을수록 담당자의 책임도 높아짐에 따라 가능하면 어려운

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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  인공지능의 규범적 문제와 해결방안

  IT업계에서 압도적 다수를 이루는 백인 남성 엔지니어들이 사용하여 업계에 널리 퍼진 용어나 프로그래밍 관행을 정상 또는 표준이라고 보고, 여기서 벗어나는 데이터에는 낮은 점수를 줌으로써 ... 이러한 특성상 학습데이터가 소수집단에 대한 기존 사회의 편견이나 차별을 반영할 경우 그 인공지능 시스템은 이러한 편향성을 그대로 반영할 가능성이 높다. 2015년 흑인 여성을 ‘고릴라 ... 어떤 회사에서 기존에 채용되었거나 상위 직급으로 승진한 직원들의 데이터를 기반으로 학습데이터를 구축하였다면, 종전의 차별적인 채용행태에 따른 경향(인종, 성, 학력에 따른 차별)이

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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  미국의 다문화주의와 아시아 문학의 발전

  관행과 문법만을 되풀이하는 실정이었다. ... 기존 아시아계 미국 극작품다. ... 그러므로 새로운 문화상호주의는 서구 중심성을 벗어나 문화들 사이에 형성된 불평등한 대립과 조건을 재정의하고, 재배치하는 과정이 필요해졌다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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  복지민영화 레포트

  계약과정에서 부패 관행이 발생할 수 있음? 자격 있는 공급자가 부족하면 의미 있는 경쟁이 결여됨? 계약관리와 업적점검에 비용이 듦? 정부의 능력이 약화시킴? ... 경영 방식에서도 여러 정부기관의 간섭에서 벗어나 의사 결정이 수월해지고 소극적이고 안일한 의식에서 벗어나 마케팅도 열심히 하는 등의 적극적인 경영을 유도할 수 있다.② 단점공기업이 ... 민간 위탁 계약을 통해 제공되는 사회서비스는 기존에 행정청이 행하던 서비스 제공 업무의 권한을 사인에게 이전한 것이 아니라 복지국가의 확대로 인해 새롭게 도입된 것으로, 국가의 급부행정영역에

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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  사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  이는 명백한 비윤리적 행동으로써 구시대적인 사고의 틀에서 벗어나지 못하고, 기업의 사회적 책임을 지지 못한 대표적인 사례이다. ... 이는 '트렌디한 친환경'으로 이를 당신이 좇고 있느냐에 대한 물음을 소비자에게 던짐에 따라 기존의 아웃도어 브랜드들이 잡고 있었던 소비자와 차별성을 주었다.이뿐만 아니라 플라스틱 병을 ... 오늘날 사회적 책임과 더불어 사회지향적 마케팅을 기반으로 한 기업윤리경영은 막연히 도덕적인 기업이 되자는 취지라기보다 잘못된 관행 혹은 비용구조를 지니고 있다면 윤리적으로 바로잡아

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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  두려움 없는 조직 서평(내용 요약 및 국내 사례 제시)

  이처럼 오늘날 비즈니스 환경은 빠르게 변화하고 있으며 관행적으로 남아있는 조직문화에서 벗어나고자 하는 목소리가 많아지고 있다. ... 또한 토스 대표는 신규 직원 확대에 따라 기존 기업 문화를 변화시키기 위해 ‘메이크 컨플릭트(갈등을 만들다)’ 캠페다. ... 저자는 심리적 안정감을 조직 구성원이 자유롭게 의사소통할 수 있는 분위기라고 설명하며, 이는 어떠한 환경 속에서 불편감, 억압으로 인해 벗어나고 싶은 감정과는 정반대의 개념이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.01

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  21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오

  각 도시는 네트워크화 되어 기존의 수직적 계층으로서 중심성을 갖던 도시체계들은 결절, 수평적 접근성을 가지는 구조로 변화된다. ... 특히, 정보화는 단순할 정보통신기술을 활용하는 것으로 한정 지어질 수 없으며, 그 활용 효과가 극대화될 수 있도록 사회조직, 제도, 법, 규범, 관행 등을 개선하는 과정을 모두 포함하고 ... 또한, 공간이동 개념을 바탕으로 물리적 공간 크기와 경계구조가 네트워킹 때문에 점차 소멸하여 중심지가 없어지는 도시가 된다.지식기반사회에서 도시는 지형을 중심으로 한 지리적 형상을 벗어난다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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  (사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만

  신자유주의로 인한 삶의 불안정성으로 인해 공정성과 불평등에 매우 민감한 세대로 호명되었으며 한편으로는 MZ세대로 불리며 합리성과 투명한 절차, 정당한 보상을 추구하면서 공정하지 않은 관행 ... 입시 경쟁 위주의 교육에서 벗어나 학생들의 다양성을 살리기 위한 교육을 추구하고 일류대학에 진학하지 않더라도 다양한 양질의 고용 기회를 가질 수 있도록 하며 어떠한 시점에서 어떠한 ... 따라서 양극화와 불평등을 해소하는 구조개혁의 방향을 설정하고 청년층이 겪고 있는 각종 사각지대의 제거를 위해 기존 사회보장제도의 틀을 손질해야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  차이와 차별을 페미니즘적인 관점에서 작성하시오

  이때 퇴사하면 당분간 육아에 전념하면서 3~5년이 지나고 경력이 단절된 기존 경력을 인정받지 못해 낮은 임금 수준을 받아들여야 한다.또 장기간 근무가 어려울 경우, 전문성을 더하기 ... 제시하면 폭력을 당하거나 무시를 당하는 게 당연한 문화가 잔존해 있으며, 이를 외면하는 사회문화적 분위기가 젠더 갈등을 더한다.이밖에도 여성에 대한 성폭력·성폭력을 가급적 보는 관행이 ... 전체 정치인의 35% 이상 비율을 차지하는 것이다.이와 함께 여성이라 하여 차별하는 사회가 아니라 여성들에게 일할 권리를 보장하며, 남성들이 생계를 책임져야 한다는 고정관념에서 벗어나

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  (헌법의기초) 우리 헌법상 소급입법 금지원칙과 신뢰보호원칙에 대하여 설명하십시오

  보호되어야 하고, 그렇기 때문에 새로운 해석을 하거나 기존의 관행과는 다르게 소급하여 불리하게 처리해서는 안 된다는 내용이다. ... 이 사건은 부정수출입죄에 대한 법정형을 하양조정한 개정 관세법을 소급 적용하지 않도록 규정한 구 관세법 부칙이 입법자의 합리적 재량 범위를 벗어난 것인지 여부가 문제된 사안이었다. ... 행정청이 법령 등을 해석하는 기준이나 행정청의 관행이 일반적으로 국민들에게 받아들여진 때에 공익이나 제3자의 정당한 이익을 현저히 해할 우려가 있는 경우가 아니라면 국민들의 신뢰는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  경제분석의역사 ) 몽테스키외의 경이로운 일반화가 무엇인지 알 수 있는 부분을 인용하시오. 애덤 스미스가 몽테스키외 스튜어트의 관점을 공유하지 않았음을 지적하는 부분을 인용하시오.

  정치의 관행이 얼마나 도덕 및 이성과 상충하는지를 보여줌으로써 정치를 직접 공격하는 것은 쓸모없는 일이다. 특정한 정치적 관행이 얼마나 실속 한다. ... 그는 유대인이 환어음을 발명함으로써 상업은 폭력에서 벗어나 여러 곳에서 유지될 수 있었다고 말한다. ... 이 경구는 기존의 정념 지향적인 행태에 비해 이해관계에 이끌린 행태와 돈벌이가 한 모든 것이 한곳에서 발견되는 것을 의도하지 않았다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  여성복지론_성차별의 개념과 성차별 및 성별 불평등의 현실, 성평등 전망과 과제에 대해서 서술하시오

  대부분의 사회에서 이러한 관행은 여성보다는 남성을 선호하는 차별로서 나타난다. 1979년 12월 제34회 국제연합총회에서 채택된 ? ... 예를 들면, 여성들이 밥 사는 그날까지를 외치는 개그 프로그램에서 남녀가 연애를 할 때 남자들이 매번 데이트 비용을 지불해야 하는중심으로 한 기존 학문체계는 사적 영역에서의 일상적 ... 여성주의는 여성의 경험을 중요하게 복원시켰고, 여성에 대한 비하나 부정적 의식을 벗어나 여성이 가진 건강성과 긍정성을 회복시키려 노력하고 있고, 이를 통해 남성과 여성이 동등한 인간으로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17 | 수정일 2022.05.04

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